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小何律师8月前
公司增加工作时间、变更异地工作，员工可以拒绝吗？ #重庆律师 #劳动合同法 #变更工作地点 #延长工作时间 #违法辞退
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邓丽华1年前
劳动法60问第二期之11｜约定了试用期，快转正的时候，公司延长试用期怎么办？#劳动纠纷 #每天学点法律知识 #试用期#转正
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北京市中友律师事务所1年前
公司随意增加工作量，员工可以拒绝吗？ #加班 #职场 #劳动者 #法律咨询 #中友律所
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HR.王学姐3月前
试用期被延长怎么办#试用期考核 #劳动法 #求职
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律小燕9月前
违法延长劳动者工作时间的如何处理？#加班费#未休年休假#刘燕律师#法律咨询#
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王法良言2月前
试用期延长？恭喜你，可能要发财了！#劳动法律师 #德州律师 #劳动纠纷 #试用期 #劳动合同
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崔恩来律师（山东日照）10月前
公司要延长试用期，员工该如何应对？ #律师咨询 #劳动仲裁 #试用期 #职场 @抖音知识 @抖音创作小助手
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你的瑾囊（劳动法）9月前
#劳动仲裁 #试用期辞退 #延长试用期 #随意开除员工违法吗 #苏州律师 一个视频全面讲清楚，劳动者在试用期内常见的纠纷问题🙋‍♀️ 1.试用期违法辞退 2.延长试用期怎么办 3.公司与你口头约定试用期或者仅仅签订试用期合同 遇到以上情形的，劳动者该怎么办？有什么应对办法？能主张何种权益呢？
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小事化吴律师1月前
公司一直延长劳动合同期限，司法解释二规定，你有可能再次要求签到无固定期限劳动合同哦！#内容过于真实 #普法 #劳动合同 #劳动争议
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优创咨询8月前
公司要延长员工的试用期，一定要按我说的做，否则很可能要赔出去还几个W！#企业用工风险 #试用期辞退 #延长试用期 #违法辞退 #HR必备
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许律师法律直通车8月前
公司要求员工无偿加班怎么办？ #法律 #普法 #律师咨询
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深圳劳动肖律师8月前
公司强行安排员工放假，不发工资，该怎么办？#劳动仲裁 #劳动争议 #劳动争议律师 #律师 #工资
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说劳动的张律师9月前
被多次延长试用期您该怎么办 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #劳动法 #试用期
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叶建财 律师4月前
关于超过法定加班时限，用人单位需要注意什么？@叶建财 律师 #律师 #公司法律顾问
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广州邹律师10月前
遇到公司延长试用期怎么办？这个视频给大家划重点啦！ 遇到公司延长试用期怎么办？这个视频给大家划重点啦！学会这些，轻松应对职场难题！ #试用期延长 #劳动维权 #试用期规定 #职场避雷 #广州律师
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社海亚说1周前
67期 离职延长交接期 #职场干货 #离职交接 #延长交接时间 #劳动权益维护 #职场智慧
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春城律所企业合规部1月前
违法延迟试用期一直拖着不转正，看看我如何反击且成功拿到赔偿金#劳动纠纷#法律纠纷#试用期#法律#劳动仲裁
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法律人老曹5月前
司法解释二解读4 耍小聪明不续签无固定期限劳动合同，2N赔偿 什么交叉换签劳动合同、延长合同期限通通不好使、违反诚信通通不好使。
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劳动争议顾释会1月前
老板常见的用工误区（三） 试用期随意延长惹祸端 #经营企业#企业管理#劳动合同纠纷#用工合规指南#抖音创作者大会
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宁波的张律师1周前
违法延长试用期 公司违法延长试用期#劳动法 #劳动仲裁 #宁波律师
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上海王律（劳动版）2周前
被违法延长试用期，劳动法律师教你如何维权 #上海律师 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #试用期
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潘律师成都10月前
公司超期延长我的试用期怎么办？劳动法怎么说#劳动仲裁 #打工人的生活 #成都律师
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深圳鲁律师2月前
#试用期#试用期期限 #录用通知书 #深圳律师#试用期延长
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合肥左律师4周前
延长试用期还随意辞退？公司这些操作得赔钱！#合肥左律师 #试用期 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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林律师（全国）4月前
试用期延长？可以主张赔偿吗？ #法律 #劳动法 #劳动法咨询
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北京耿律师6月前
违法延长试用期你就这么办#dou上热门 @DOU+小助手 #离职 #试用期 #劳动法
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易青律师谈职场5月前
试用期说炒就炒？公司管理水平太差，赔钱不冤 #试用期辞退 #试用期 #延长试用期 #试用期工资 #找工作
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潘涵逸｜杭州律师9月前
公司随意约定试用期、延长试用期？违法！ 试用期期限有法律规定，且只能约定一次，否则公司可能需要向劳动者支付赔偿金 #劳动仲裁 #试用期 #裁员 #杭州律师
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吴律师（劳动争议）7月前
试用期太长 #劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动争议#试用期
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胡燕来7月前
拒绝加班属于违纪？ 拒绝加班属于违纪？一般不属于违纪行为。因为劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班并不是用人单位，单方面可以强制决定的事情，而是需要与劳动者进行协商。所以，如果劳动者不同意加班，在没有特殊法律规定的情形下，不属于违纪行为。但是，特殊情况拒不加班，可能构成违纪。例如，发生自然灾害、事故或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障等，劳动者不得拒绝，否则，就是违纪。
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崔恩来律师（山东日照）2月前
劳动争议案例讲解 违法延长试用期 需支付赔偿金 #劳动合同 #试用期多久合适 #抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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法律公益（滨州肖律师）3周前
试用期被公司随意延长？ 试用期被延长？别忍！律师教你反手让公司赔钱！ #劳动法 #试用期 #职场维权 #打工人 #劳动仲裁
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兰台劳动话争议6月前
#劳动争议#延长试用期#试用期 📣兰台劳动话争议：今天我们一起了解：北京地区试用期可以延长吗？
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陈辉-聊企业4月前
从9月1号，再被劳动仲裁拖时间的，赶紧看看这条视频 #劳动仲裁 #劳动争议 #违法辞退 #企业 #用工风险
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风趣青争说9月前
国家出手解决加班痛点，违法延长劳动者工作时间如何处罚？还有这些打工人的合法权益我们必须知道 #发改委解决加班文化等痛点 #媒体强制下班或成趋势 #提振消费专项行动方案发布
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蔡律师(云南）6月前
公司随意延长试用期，员工获赔三个月工资#律师 #法律咨询 #劳动法律师 #云南律师 #试用期
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陈律有办法5月前
#加班费 #劳动仲裁 #法律咨询 #周末加班 #职场
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于子旭律师6月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
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盛律师9月前
试用期过长也有双倍工资？ #劳动法 #职场
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宁波的张律师5月前
恶意延长试用期概要赔偿 公司恶意延长我的试用期合法吗？#劳动法 #劳动纠纷 #宁波律师 #职场
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廖华勇律师11月前
随意延长试用期，需要给员工赔偿吗#廖华勇律师VS郑世鹏律师#劳动用工#试用期#劳资纠纷#法律顾问
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清麦Den2周前
试用期第二讲：实习期间被随意延长！ 实习期还没转正，说要再考察，就这么被随意延长了？！ #劳动法 #试用期 #就业 #打工人 #劳动仲裁
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长沙曾佳魁律师～人力资源法律服务10月前
79.公司与员工协商延长劳动合同期限，是否认定属于签订了两次固定期限的劳动合同？#律师咨询 #企业法律顾问 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #员工管理
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南昌程律师3月前
公司恶意延长试用期，你可以主张哪些赔偿？ #劳动法 #南昌律师 #职场
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吨美丽（我是HR版7月前
你有遇到过被随意延长试用期吗？#试用期 #延长试用期 #职场那些事
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职场闺蜜(安迪老师)5月前
遇到这七种行为的请注意 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #被迫离职通知书 #违法辞退 #打工人的心酸
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北京市京师（秦皇岛）律师事务所1月前
公司单方延长试用期，合法吗？ 试用期延期等于违法，打工人踩过的坑你别犯！ 我们来看这个案子。 2025年3月1日，；李某入职A公司，双方签订《劳动合同》，约定岗位为运营总监，合同期3年，试用期至2025年5月31日为3个月，试用期工资16000元，转正后工资20000元。2025年5月26日，A公司就李某转正召开了转正述职会议。6月2日，A公司人力资源部发送《试用期转正评估结果通知》，决定将李某的试用期延长至2025年6月30日。6月29日，A公司向李某发送《通知》，载明“因未达到运营总监岗位的录用标准，公司决定解除用工关系，解除日期2025年6月30日。” 李某提出仲裁，某区劳动人事争议仲裁委员会裁决支持了李某的仲裁请求。A公司不服诉至法院。 法院经审理认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中，A公司单方决定将李某的试用期延长至2025年6月30日，这一行为属于二次约定试用期，已违反法律强制性规定，延长的期间不再属于法定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金，故A公司应向李某支付违法约定试用期赔偿金20000元及2025年6月转正工资差额4000元，以及违法解除劳动合同赔偿金； 试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互考察期，是劳动关系存续期间的特殊阶段。试用期内，劳动者享有与正式员工同等的劳动保护、社会保险等法定权益，若用人单位违法解除劳动合同或克扣工资，劳动者可依法主张赔偿。 #北京市京师（秦皇岛）律师事务所 #劳动关系 #劳动者权益
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博闻强识张律师2月前
#创作灵感 公司敢延长试用期？赔惨！#律师 #2025抖来普法 #试用期 #试用期三个月
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郑律Carina（上海）1月前
试用期延长违法？法院判赔 4.8 万！ 被要求延长试用期，这么应对！ 1. 直接拒绝：书面回复留证据！ 收到延长通知后，发微信 / 邮件明确拒绝：“根据《劳动合同法》第 19 条，同一员工只能约定 1 次试用期，我不同意延长，请按原约定转正或出具合法辞退证明”，保存好沟通记录！ 2. 被迫履行了：离职后照样能维权！ 哪怕你已经同意并履行了延长的试用期，离职后 1 年内仍能申请劳动仲裁，要求支付工资差额和赔偿金 —— 王某华就是离职后维权成功的！ 3. 关键证据：这 3 样别弄丢！ 劳动合同（证明原约定试用期）； 公司延长试用期的通知（书面 / 微信 / 邮件）； 工资条（证明试用期和转正工资标准）； 考勤记录、工作成果（证明你在延长期间正常工作）。 ❌ 这些坑千万别踩！ 别签 “自愿延长试用期协议”！签了也无效，还会增加维权难度，直接拒绝并留痕； 别信 “不延长就辞退” 的威胁！公司以 “不接受延长” 为由辞退，属于违法辞退，你能额外要 2N 赔偿金； 别错过维权时效！离职后 1 年内要向劳动仲裁委申请，超期就没法主张了！
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广州花都吴婷律师3月前
试用期陷阱：公司违法延长试用期，员工如何获得赔偿#劳动纠纷#广州花都律师#广州律师#花都律师#花都律师推荐
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贵州 唐奕律师3周前
作为劳动者，遇到公司随便延长试用期的情况，别以为自己签了字就认栽，要知道这种约定本身无效，还能依法索#律师#法律咨询 #劳动者 #劳动纠纷 #工伤 #试用期
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长沙朱律讲仲裁6月前
试用期过长怎么维权 #试用期 #劳动法 #劳动仲裁
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劳动法干货搬运工2月前
女职工延长产假权益依法受保护！#女职工 #产假 #延长产假 #合法权益
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丁大状带你一起读案例2周前
如果公司在你干满三个月后，突然说“再延长三个月试用期”，你该怎么办？
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陈元律师6月前
劳动法100课｜第十一课 企业随意延长试用期，被判赔22.5万元是怎么回事？一起来听 #劳动法 #劳动争议 #律师 #劳动仲裁 #法律
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烟台张律1周前
严禁企业违法延长劳动者工作时间，重点查处超时加班、强制加班、克扣或拒付加班费等违法行为。违规企业一经查实，将严肃处理，劳动者如遭遇不公和依法维权。#劳动法 #劳动合同法 #加班 #强制加班 #加班费
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佛山律师尧昱1周前
试用期被延长后辞退？公司可以单方面变更试用期限？#劳动纠纷 #劳动律师 #佛山律师 #佛山劳动律师 #佛山律师尧昱
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杭州谢律师（劳动工伤刑事）1月前
延长劳动期限可能赔2N
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广州花都吴婷律师3月前
超长试用期陷阱：公司违法延长试用期，员工如何维权获赔？#试用期#劳动纠纷#广州花都律师#花都律师#花都律师事务所
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小诸葛6月前
试用期能随便延长吗？ #职场避坑 #试用期延长 #求职必知 #HR揭秘 #袁老师讲法
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法律解忧铺10月前
🔥试用期被公司延长？这些法律知识打工人必看！ #劳动法 #试用期 #职场那些事 #法律常识 #试用期辞退
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李律师👨🏻‍🎓5月前
违法延长试用期，补足工资加赔偿！ #试用期 #工资 #劳动法 #辞退赔偿
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东莞梁浩枝律师2月前
临时申请延长请假，不能敷衍了事！#事假 #旷工 #违法解雇 #劳动纠纷 #法律咨询
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