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红掌柜新美业6月前
员工形象标准就是美容院的第二软装#美业人#美容院#员工管理#员工形象美业员工管理
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岳鹏飞讲服务10月前
服务不是作秀，员工也不是摆设。#客户体验暗访#岳鹏飞极致服务微课堂#银行#服务礼仪#七步曲
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祥哥的餐饮创业2周前
员工不按标准来执行，气的祥哥嘴唇发抖 #餐饮创业 #幺妹很忙 #小餐饮
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欧德张5月前
把人变平庸的，从来不是员工本身，而是你不健全的机制、没标准的流程、拎不清的管理！#老板思维 #企业管理 #职场真相 #管理者必修课
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德蜚老汤6天前
现在的员工啊真是难管理啊，说重了也不行，不说又随时出差错，朋友们能不能给点建议？#二手车会议 #二手车 #德蜚老汤 #腾冲 #保山
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環球娛樂®袁珂→3月17日成都课程报名中4天前
俗话说，人靠衣装马靠鞍，KTV专业工装，千万不能忽略！#KTV营销 #KTV工装 #KTV店长课程
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本穆马嘎嘎1周前
#本穆青海牛肉面 #品牌形象 #员工素质 #品牌 #本穆 一个员工玩网络热梗，不小心爆火全网，导致品牌形象受损，所以警示我们每一个员工，言行举止多重要
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水木年华🇨🇳1周前
#国产操作系统 #统信uos #西装事件 ，懂事长：你怎么不穿西装？
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茗小二面馆帽子姐3周前
“我看不得他们不按标准做事！”就因为这句话，我顶着压力，把最“刺头”的员工，变成了最优秀的领班。好的管理者，不是寻找“完美员工”，而是发现“未被点燃的火种”。 把他放在对的位置上，他就会为你照亮一片草原。#管理智慧 #人才培养 #茗小二的故事#餐饮人日常#宜春粉面
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工作服-工服美2月前
你可不知道，工服不合身有多可怕#工服美 #工装 #职业装 #工装定制 #秋季工作服
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老班长探厂4天前
部分车间班长、组长或线长存在“鸡毛当令箭”行为，不给予新人试用机会，直接要求达到老员工的工作标准，导致新人因无法适应而离职。此外，这些管理者常以粗暴态度对待员工，频繁辱骂、罚款等行为加剧了员工不满。#打工人 #打工#包吃包住#电子厂 。
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酒店人珂珂2周前
酒店服务人员的仪容仪表标准 #酒店培训 #酒店人 #酒店人珂珂 #仟那酒店
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梁枫律师｜企业优化师1月前
不合适的员工如何处理比较得体#抖来普法2025#解除劳动合同#企业裁员#梁枫律师#企业裁减师
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静享处世3天前
评优乱象毁了多少公司？#职场提升#职场干货#职场乱象#人情世故#认知觉醒
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读书改变人生3天前
#企业 #形式主义
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HR非姐带你飞🚀2月前
HR如何合规辞退试用期不合格员工？ 牢牢记住这4步，否则仲裁准输！#职场 #职场干货 #人力资源 #辞退 #试用期辞退
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德橙托管不NG2月前
👸🏻🤴🏻亲爱的小伙伴们： 😇为了树立托管统一的员工形象，体现托管文化，规范员工行为，请大家遵守我们的上班要求。#快来围观 #搞笑 #德橙托管
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九夫子纵横论3天前
 优秀员工评选黑幕！积分世袭、关系优先，普通人该怎么破局！#职场生存#职场潜规则#破局指南
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彩虹糖4月前
试用期员工评判标准和流程分享，强调企业应有理有据地评判员工，给求职者公平机会。作为中立者，会提醒双方，避免过早辞退员工。#正能量 #企业管理 #劳动关系 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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丹姐聊管理4天前
管理者别用“双重标准”逼走员工！ #管理 #领导 #干货分享 #知识分享 #职场
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美业销售唐糖1周前
职场中最大的士气杀手，就是“不公平”。多劳者不多得，犯错者被重罚，旁观者反受赏。一个团队如果这样，离人心涣散就不远了。你遇到过哪种不公平？#职场公平 #打工人心声 #团队管理 #工作氛围 #职场真相
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知鱼品牌茶水间3天前
京东的AB面：巨头光环下的真实困境 京东在外部一直是以正能量、正面的形象面对公众进行品牌叙事，但也有网友爆料说其实在京东内部却有着许多管理上的漏洞，员工与商家都遭受着不平等的待遇。本次节目引用相关专业人士的资料补充，对京东进行两面性看待，既分析京东的优势，也要看到京东存在的问题。#京东 #刘强东 #互联网大厂 #供应链 #京东物流
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王聿|聿伦美学1周前
人文美学：90%的人都不知道严肃商务职场的着装规范#聿伦美学 #王聿 #宋佳 #形象管理 #服饰人文
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疯狂的—“瓶瓶哥”6天前
@阳泉星哥 @孝义~新哥 @二哥不开车（正义必胜） #有没有人告诉我，怎么才能评上“星⭐️级员工”，考核标准又是什么？里面有没有猫腻，有没有水分，有没有人情世故。
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上海徐律师7月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告，不然的话考核结果就有可能是不公正的，公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作，给你走pip流程后开除你，很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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形象改造立老板1周前
153小个子老板娘被吐槽穿衣像员工？改造后让她气场全开 #素人改造 #小个子穿搭 #优雅老板娘 #显高显瘦
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野草的天空1月前
个性化员工如何管理？ 界定结果而非规划路径，既然得到好的结果又要能够激发员工的创造力#每日分享 #每日学习一点点 #读书 #自律
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刘南风讲职场1月前
本科生愿意做一线普工是有原因的，可能也面试了其他几家公司未通过。 对于该应届生面试评分如下： 1.不打招呼扣5分 2.没有自我介绍扣20分 3.随意蹲门口形象分扣10分 4.戴口罩不尊重面试官扣5分 5.说话太生硬扣5分 6.沟通表达不顺畅扣20分 7.没有积极性扣10分 还剩25分，怎么说😂 #应届生求职 #应届生面试 #面试技巧 #面试评分标准 #面试现场实拍
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暴揍鸭梨🍐1月前
改编自近期新闻 #打工人 #精神状态 #一人分饰多角
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古言创剧11月前
员工形象不佳被老总斥责
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大众新闻-大众日报3天前
员工拒绝年会表演安排被辞退，法院判公司“违法” 需付赔偿金。没人问意愿，下班就得排练，单纯折腾员工的年会，该停了！#年会 #劳动法
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陈中正商业咨询5月前
别再给“次品员工”发工资了 #企业管理 #次品员工 #管理思维 #陈中正
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老马要努力啊4月前
上班不当好孩子#职场 #职场那些事 #职场生存 #职场感悟
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小杨爱追剧3天前
这公司也是奇葩#因为一个片段看了整部剧 #内容过于真实 #好剧推荐 #一定要看到最后 #万万没想到 @DOU+上热门
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孟爷爷治愈屋1周前
#职场#打工人#上班族@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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方方聊物业2月前
员工形象美是企业的第一张名片，关注我，了解更多物业知识#上热门 #服务礼仪培训 #物业公司 #物业人 #物业服务
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彩屏的中式美容院4月前
员工犯了最基本的错误，应该怎么办？#美业 #惠州 #员工管理
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懒鱼1周前
各大知名奶茶店员工模仿印度版奶茶 网友坐不住了 #奶茶 #印度奶茶#品牌#天塌了
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万达度假区HR4月前
👔职场着装，定义你的专业姿态！ 💼换下日常随意，解锁职场气场 🌟「正装」展现严谨态度 「工装」传递专业精神 #长白山万达国际度假区 #员工素养 #职场着装 #专业形象
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百进五星现场专家3天前
90%的工厂都搞错了，这才是管理的真相 #6s管理 #目视化 #目视化管理 #工厂设计 #企业形象
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婚礼人陈墨2周前
现在就连年会也要学会精打细算，不光花的要少，还要效果要好……#新年拍出好运#年会#团队形象照#新年新开始
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雷老师管理方略1周前
品格不过关的人，能力再强也不能提拔！ #工厂管理 #晋升提拔 #中层管理 #员工关系 #远大方略
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好信央国企白院长8月前
农行面试HR最反感的3件事！避坑指南来了！ 农行面试被刷掉的候选人，80%都栽在这三个细节上！形象翻车、说话踩雷、礼貌缺失——你中招了吗？今天这条视频帮你精准排雷，让你离offer再近一步！ #农行面试 #农行面试技巧 #农行面试资料 #银行面试 #面试技巧
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美业冬姐咨询3周前
美容师总因为业绩打架，分发没标准，一定要点赞收藏 #美业 #美业人 #美业老板 #美容院
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草芥5天前
#劳动仲裁成功案例 #创作者中心 #创作灵感 #快递小哥#维权 真用工，假派遣！行业毒瘤真的无法根治吗？
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玖鼎形象代言人徐工1周前
小小员工 #内容太过真实 #vlog日常 #装修公司老板
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恺哥丨薪酬股权咨询3天前
这个系列又来啦，关于员工摆烂，我们看看甄嬛传#摆烂 #企业咨询 #员工管理 #薪酬绩效 #晋升之路
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王松军5天前
这一个个都不像演的，今天不做菜，看看年底卑微的年代#厨房的快乐 @厨房的温度 @厨房、趣事日记
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平定金欣汽车城（红卫店）5月前
员工普通话不标准，标准的培训一下#万万没想到 #打工人 #搞笑 #汽车
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smt的桃子2周前
AOI测试员工专题培训之不良图片解析#SMT #贴片机 #贴片加工 #打工人 #电子厂
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一诺人力资源1周前
黑心主管欺负员工，乱罚款，被老板教训后，还死不承认，大家帮忙证明一下，让他心服口服，好人一生平安#热门 #正能量#黑心主管 #万万没想到#演绎
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潘潘潘3天前
所以知道自己不优秀的原因了，刺头#就想说点大实话 #内容太过真实 #vlog日常
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教培人-薛白（一月武汉）2月前
老师的形象与礼仪标准是学员报名的关键要素 #教培机构 #培训机构 #员工管理 #校区管理 #教培人薛白
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光影里的胡（拒绝搬运）1月前
#要说领导要整人有多容易东北列车员大姐被开除实际上领导开除她，不是因为有损铁路形象，而是…
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满姐聊HR4周前
企业不尊重员工，会被员工报复吗？ #企业管理 #员工 #职场 #万万没想到 #内容太过真实
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颖颖图说3天前
星某克员工驱逐民警#真实事件改编 #青年创作者成长计划 #青年创作年终讲
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顾均辉聊商业2周前
的形象降低了人别让孩子因为你 生的标准 #家庭教育
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夏哥聊商业1月前
李阳批评俞敏洪 李阳直言不讳地建议俞敏洪“放下自大的形象”，甚至直言“我要是新东方员工，我早就造反了”。这番看似站在员工立场上的激烈言论，却意外揭露了教育界长期存在的双重标准与逻辑断裂。#李阳 #俞敏洪 #新东方 #认知思维 #夏哥聊商业 @夏哥聊商业
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你的瑾囊（劳动法）6月前
公司辞退员工好的不同段位，以及如何应对。如果需要应对，员工怎么做比较好？ 核心原则还是以先把证据固定下来为主。 这个视频先分享：青铜 白银 黄金段位的辞退手段。 尤其是黄金段位的，公司看和员工谈不拢，就开始上手段了，最常见的手段之一就是给员工调岗。 这部分详细讲了遇到单方调岗怎么处理。 #抖音创作季 #单方调岗 #违法解除劳动合同 #公司裁员 #法律咨询
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露月吟6月前
为什么服务行业不让员工坐着？#服务行业 #内容太过真实 #社会百态 #打工人 #案场客服
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