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HR私享课-倪铭老师3年前
如何设计测算职级薪档数据#薪酬绩效 #宽带薪酬
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江佩南2年前
员工岗位异动带来的薪酬调整是基于明确的机制，事实的判断作为依据，而非管理者凭感觉行事，仅凭感觉来随意转岗，调整薪酬，一定会引起劳动纠纷。#转岗#调薪#培训#机制#事实
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窗口刘怼怼1年前
社保档位调整#社保#缴费档位调整
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李阳律师团队9月前
公司效益不好，领导要求全体员工降薪，不同意就暗示裁员，我改怎么办?#劳动仲裁 #辞退赔偿 #劳动争议律师 #劳动争议 #抖来普法2025
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北京盈科(太原)律师事务所2月前
公司架构调整给你调岗降薪怎么办？
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律巨人总部抖音官方号1月前
你知道吗不是所有的降薪都是违法的，公司有四种情况是可以合法降薪的！@抖音小助手 @DOU+小助手 #法律 #法律咨询 #涨知识 #法律常识 #科普
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东莞企业顾问杨扬海6月前
岗位薪资调整了就能告公司违约？合同早就写清楚了！ #企业用工
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抚州邓律6月前
用人单位未与劳动者协商一致，单方调岗的行为，是否符合法律规定？注意三种例外情形#劳动法 #劳动合同法 #法律咨询
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莹莹律师👩‍💼6月前
劳动合同中的“霸王”条款——公司有权单方面调岗调薪？#调岗降薪如何应对 #劳动争议#劳动合同#律师解读
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吴晶律师9月前
#法律咨询 #每天学点法律知识 公司突然调岗降薪违法吗？律师教你轻松应对！#法律常识 #劳动纠纷 #律师普法
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7年法务显眼包4月前
企业怎样合理调薪调岗#法律顾问服务 #劳动纠纷 #用工风险管理
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小王职场与生活10月前
竞聘上岗？调岗降薪的新套路而已 竞聘上岗？调岗降薪的新套路而已 #裁员 #劳动仲裁 #调岗降薪 #劳动纠纷 #竞聘上岗
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建哥HR2月前
同岗不同酬，薪档解千愁。曹操刘备都头疼，如何发钱才公平？新人老人一样钱，谁愿为我冲向前？ 为同一职级设置不同薪档，解决内部公平性和激励性问题。#三国 #知识分享 #工资 #人力资源 #HR
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谭律师｜郑州7月前
企业单方面提高绩效工资比例，合法吗#变更劳动合同#降薪 #绩效工资
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赣活.企业用工2月前
调岗必然要调薪？薪酬拆分这样实现“岗变薪变”的合规操作#工资拆分#劳动仲裁#用工风险#企业用工#用工管理
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重庆劳动法雷律师9月前
组织架构调整，能降薪吗？ #组织架构调整 #降薪合法吗 #调岗降薪如何应对 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师
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药学女博士的日常6月前
医院开始降薪，药师也逃不过，下一步就是裁员，究竟该怎么办？ 有个粉丝给我投稿说降了4000薪资，生活变得更艰难，医院还不断传出裁员的消息，在这样的环境下，究竟该如何提升自己的竞争力自保呢？ #降薪 #医院降薪 #降薪裁员 #工作
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劳动法研习工作室老邱3月前
多次在降薪后的工资条上签字等于同意降薪吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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马星人力资源讲师4周前
第26讲：薪酬结构表（Excel）的7大要点（下） 第26讲：薪酬结构表（Excel）的7大要点（下）#人力资源
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人事行政成长指南3周前
薪级薪档表的设计与应用场景 如何设计应用薪级薪档表？薪级薪档的设计，薪级薪档表的应用场景 #薪级 #薪档 #薪酬 #薪酬绩效 #薪酬管理
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环球业话4周前
告别5级10档！L1-L10新职级来了，哪怕不升职也能拿更高薪资。拆解字节薪酬改革的核心福利，看看谁最受益。
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王小丽律师6月前
#知识分享 #正能量 #劳动仲裁 #职场 #公司裁员套路
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律巨人总部抖音官方号2月前
为什么员工不能随便降薪？@DOU+小助手 @抖音小助手 #法律 #法律咨询 #涨知识 #科普 #企业管理
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江编辑-医职通3月前
绩效工资要调整了❗️翳护收入会受影响吗❓ #医护晋升#职称评审#医护人员 #医生 #护士
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马星人力资源讲师3周前
薪档评分规则及2个薪酬套档模型 薪档评分规则及2个薪酬套档模型#人力资源
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王律师在上海1周前
被公司“民主降薪”了怎么办？ 被公司“民主降薪”了怎么办？ #劳动仲裁 #律师咨询 #上海劳动法律师 #劳动纠纷 #调岗降薪
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柠檬老师~会计实操带教1周前
职工薪酬纳税调整明细表
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长沙周婧律师2月前
薪酬改革背后隐藏的淘汰真相 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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甘律教你打劳动仲裁7月前
调岗降薪，被迫离职，逆袭指南 扣发几百工资，怎么打出十几万补偿金#劳动仲裁 #被迫离职 #调岗降薪 #职场 #劳动法 @抖音小助手
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英叔民富论5月前
最低工资标准已更新，然而最低工资的意义是到底什么呢？ #涨知识 #提振消费 #收入分配 #经济 #最低工资标准
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回归人本7月前
国有企业薪酬制度改革：以技能工资为核心破解激励困局#国有企业 #薪酬#技能#任职资格标准#绩效
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真好3周前
据界面新闻报道，比亚迪悄然完成新一轮薪资调整。网传研发板块岗位如电池，电驱，自动驾驶等板块普涨1000-3000元/月，核心技术人员最高上调4500元，覆盖约11万人，占员工总数12%."公司赚钱，员工分享，这是比亚迪一贯的共享逻辑。"内部人士表示，集团每年固定两次调薪窗口，一次晋升评审。#比亚迪涨薪
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豹豹巴士🚌3周前
#比亚迪涨薪 就业寒潮下的逆周期操作：比亚迪悄然完成新一轮薪资调整，核心技术人员最高上调¥4500，覆盖约11万人，占员工总数12%。
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刘律师（呼和浩特）4天前
调岗降薪合法吗 #律师 #法律咨询 #普法
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爽儿3周前
比亚迪悄然完成新一轮薪资调整，公司赚钱，员工分享，这是比亚迪一贯的共享逻辑#比亚迪涨薪
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用工风险专家包大人1月前
为什么员工不能随便降薪 #劳动关系 #员工 #降薪 #企业管理 #仲裁
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财税人朱小姐8月前
企业所得税纳税调整事项之：工资薪酬及相关费用调整#所得税汇算清缴 #税务咨询#税务合规#财务咨询#财务服务 #财务合规
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出版-刘编辑7月前
2025年编制薪酬大调整❗️这几点与你息息相关 #晋升 #医护人员 #薪酬 #职称评审 #职称
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比亚迪海洋网~陈鱼🐟3周前
#比亚迪涨薪 2025年多行业裁员降薪！比亚迪此时涨薪，既释放发展底气，也向市场传递暖意信号！
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职称晋升直通车 | 评职医路通6月前
关于医护人员的职称和薪酬，国家卫健委刚刚发布了重要的调整方向！#薪酬 #卫健委最新通知 #医护
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比亚迪王朝｜莱州诚岳3周前
据界面新闻报道，比亚迪完成新一轮薪资调整！#比亚迪涨薪
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衢州尹晓宏律师1周前
架构调整等于任意调岗降薪？法律说NO. #劳动纠纷律师 #衢州尹晓宏律师 #衢州最有名律师尹晓宏 #律师咨询
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劳动谭主任-滦俞同淼4天前
#法律咨询#劳动法#调岗降薪#被迫离职#热点新闻事件
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劳动保障陈老师1周前
#热点 #调岗降薪
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比亚迪海洋网（许昌广亚4s店）3周前
比亚迪悄然完成新一轮薪资调整 涨薪是信心 更是压力 #比亚迪涨薪 #四载同行感恩600万 #海洋相伴感恩驭见
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劳动纠纷王老师2周前
#劳动纠纷 #劳动法 #普法 #调岗降薪
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人民陈老师4周前
#重要新闻 #调岗降薪 #上热搜 #劳动者是最美的人
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锁哥说事2周前
电价大改革来了 #锁哥说事 #电价调整
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䣅3周前
#比亚迪涨薪 比亚迪悄然完成新一轮薪资调整。比亚迪的这次调薪，不是普惠福利，而是一场精准激励！
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出版-刘编辑8月前
回应规培生薪酬变化，2025待遇新趋势 #职称评审 #职称评审 #职称论文 #薪酬 #规培
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三无薪_3周前
据界面新闻报道，比亚迪悄然完成新一轮薪资调整。网传研发板块岗位如电池、电驱、自动驾驶等板块普涨1000-3000元/月，核心技术人员最高上调4500元，覆盖约11万人，占员工总数12%。“公司赚钱，员工分享，这是比亚迪一贯的共享逻辑。”内部人士表示，集团每年固定两次调薪窗口、一次晋升评审。#比亚迪涨薪
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杨律师劳动普法8月前
给你调岗降薪，需要满足3个条件才可以 #法律咨询 #法律科普 #劳动争议 #律师 #干货分享
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天津崔律师（专注劳动）10月前
公司这样发工资=变相降你的薪！ 原来公司是这么偷你的工资的...！ #职场 #劳动法 #律师 #工资结构 #内容过于真实
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昆明刘伟律师10月前
第396集｜企业调岗降薪的六种合法合规方式#刘律说法 #昆明刘伟律师 #调岗降薪如何应对 #职场法律锦囊
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评职材料出版-刘编辑6月前
国家卫健委重磅通知❗️职称评聘和薪酬大调整‼️ #涨知识 #万万没想到 #职称评审 #职称 #干货分享
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陆汇励诚（陆课堂）1周前
人事行政管理知识课：什么是宽带薪酬？
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HR私享课-倪铭老师3年前
职级薪档调整方法设计#薪酬绩效 #hr #人力资源管理 #薪酬设计
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邪恶猪脚饭3周前
比亚迪悄然完成新一轮薪资调整#比亚迪涨薪
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君致泰咨询2周前
君致泰真实案例分享：薪绩优化陪跑，降本提效 10%+ #热点 #中小企业 #降本增效 #人力资源 #人事外包
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