富士康员工 #vlog日常 #真实生活分享官 我心心念念了好久的, 厂外年资终于有结果了,我是2025年10月底才转正的, 我2025年有一天的年休, 2026年的话是五天, 但是现在还不能全部修完,就是六月份以前可以休两天,这个厂外年资的由来是, 就是你深圳其他地方有购买过社保的话,来这里上班转正以后,六个月的时间以内可以申请厂外年资,厂外年资的意思就是说, 可以休息几天,然后这几天是有底薪的, 我之前在其他地方买的社保两年都差不多三年, 这次来富士康转正的时候我就申请了, 申请了,一直都不下来, 一直都没有,结果我问我们老大好几次了, 今天电脑上更新了, 我的出来2026年是五天, 2025年是一天,虽然说2026年有五天,但是他不是一次性就给你休完的,六月份以前只可以休两天, 我之前找老大请假回家过年请了五天的事假, 然后在电脑上排班,三月份我只有30个小时, 加班中就是二月份请假超过两天了,三月份就管控加班, 这个是公司的规定,公司每年规定,每个人可以请15天事假和病假, 公司没规定,除了这些就不再给你批假期,如果还需要额外的假期的话就需得有证明,我二月份请了五天的假, 我老大说到时候他帮我改一下,改成三天年休两天事假,三月份就不用管控,我加班了⭐️ 虽然说不多才两天,一天也是我们底薪有120十多这个样子吧, 主要的是三月份不用被管控加班了,不用天天下早班, 如果之前没有买过社保的话,在富士康上一年的班好像是说也会给两天的年休的, 反正富士康假期也有蛮多的, 实际情况根据每个人自身的条件的,我在电脑上看到有些人有10天的年休, 像平时有点事,这些就可以拿这个年休来休息去处理,不用请事假,然后就不被管控加班啦, 因为 年休假是不在管控加班之类的#抖音热点 #广告计划分成收益 #工厂真实生活视频
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