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长沙劳动法石律师4月前
休完产假被开除？今天必须给所有宝妈把这事儿说透，遇到这种情况，咱绝不能认怂！ 首先明确一点，产假后开除员工，99%的情况都是公司违法！《劳动合同法》第42条明明白白写着，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得随意解除劳动合同。就算岗位有变动，也得先跟员工协商调岗，直接开除？纯属知法犯法！ 维护自己的合法权益不丢人，也想跟那些无良公司提个醒，别把法律当摆设，欺负哺乳期妈妈，迟早要付出代价！ #劳动法课堂 #产假权益#girlhelpgirl #违法解除劳动合同 #产假结束
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张律聊法9月前
产假归来岗位被占，这些维权技巧你一定要知道#产假 #产假结束 #辞退孕妇的赔偿标准 #劳动仲裁 #女律师
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金科玉律-汪律劳动法2月前
如何同时拿产假工资和经济补偿金？#产假工资#被迫解除劳动关系
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温腾晖律师10月前
女职工怀孕或者休产假期间被公司辞退了？别慌，快维权！ #女职工怀孕被辞退 #劳动纠纷 #怀孕 #法律咨询 #法律科普
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彤彤职场维权.联兆4月前
孕期被违法辞退，一定要拿到这3笔钱 #孕期辞退 #违法辞退 #孕期辞退赔偿 #三期女员工 #赔偿金
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北京霍晓辰律师4周前
凭什么休产假被辞退还不给补偿？#产假 #劳动争议 #产假新规 #违法辞退 #霍晓辰律师
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王帆娅律师3周前
90后宝妈产假归来被调岗降薪，一起揭晓公司的违法行为！#宝妈 #产假 #调岗降薪 #劳动争议 #劳动仲裁
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许律在上海👧1月前
产后调岗：妈妈岗陷阱 调岗维权三步绝杀 #女律师 #产后回归职场 #宝妈回归职场 #职场被针对 #女性职场困境
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周蓓蓓律师1月前
孕期解除，协商办法 首先我们要明确解除性质，是单位单方解除，还是双方协商解除。比如，你现在孕期第7个月，自己也有解除的想法，现在单位提出跟你解除劳动合同，愿意就经济补偿／赔偿进行协商，你也愿意拿赔偿走人，这个就属于协商解除。这个时候，我们的重点就是如何主张赔偿的问题了。我们可以先要求 N 的经济补偿，就是工作几年给几个月的工资，再加上产假工资、未休年休假工资、年终奖等。但因为是孕期，还未到产假，这个时候产假容易有争议。协商过程中，可以就2N赔偿，不要产假工资；或者 N 的经济补偿＋产假工资等进行弹性协商。但如果是单位单方提出解除，你没有解除的意愿，也不愿意拿赔偿走人，还是想继续工作，这个就属于公司单方解除。这个时候，务必保留好书面通知、邮件、微信聊天记录等证据。同时收集能证明您处于孕期的材料（如医院诊断证明、产检记录等）、已将怀孕情况告知公司的证据材料，以及您的劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证等。公司单方解除的，一定要让公司出具书面的解除通知。如果是协商解除，跟公司大概会有好几次的沟通过程。关于沟通对象，一般是跟用人单位的人力或直接负责人进行沟通。 可以明确提出您的协商方案，包括要求支付的经济补偿／赔偿金、工资、社保等具体金额和支付方式。建议以书面形式（如邮件）提出，以便留存记录。如果双方最终无法就补偿或赔偿达成一致，那您就安心工作，不用再想解除的事情了，后续可以看看公司是否发单方解除通知，拿到通知后我们可以去申请劳动仲裁，要求公司支付2N赔偿或者要求继续履行， 孕期解除劳动合同的协商中，劳动者的核心优势在于法律对"三期"（孕期、产期、哺乳期）女职工的特殊保护。我们可以充分利用这一优势，明确告知单位其行为的违法风险，并据此提出合理的补偿方案。 #孕期 #女职工怀孕被辞退 #产假工资 #劳动仲裁 #北京律师
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青岛厉律师7月前
休完产假，工作怎么办？#青岛律师 #法律咨询 #产假 #劳动纠纷
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深圳瞿律师3年前
休产假期间被公司辞退，法院怎么判？
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简单律师（劳动法）9月前
休完产假，被强制调岗怎么办 #产假结束 #产假 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法
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甘浩然律师5月前
产假休完岗位没了怎么办？抖来普法2025#甘律带你掏老板 #劳动争议 #产假 #成都律师 #甘浩然律师
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李晓婷8月前
休完产假变打杂？产假归来被调岗降薪怎么破？三招让公司倒贴哺乳期工资！#拖欠工资 #法律咨询 #裁员 #劳动仲裁 #经济纠纷
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麦太有理2月前
第六十三集｜产假结束遭遇单位恶意调岗，应该怎么办呢？ #职场#产假 #恶意调岗 #宝妈#女性成长
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LawOne智能法律守护4月前
产假期间，公司要开除你怎么办#产假 #怀孕 #劳动纠纷 #法律咨询 #LawOne
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凯哥讲劳-动法7月前
产假被辞退 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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凯伦律所-劳法一姐讲职场6月前
产假后被降薪教你正确应对 #产假 #打工人 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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易青律师谈职场8月前
吐血！生完孩子工作没了？律师教你逆风翻盘！ #劳动仲裁 #待岗 #产假 #dou来普法2025 #硬核胜诉
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锐锐妈妈7月前
哺乳期被裁员如何谈赔偿？协商会按照劳动法赔吗？#内容启发搜索 #哺乳期被裁员 #裁员 #赔偿 #劳动法
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董宪涛1月前
#产假结束 #产假工资 #离职经济补偿金 #被公司辞退 休完产假离职，千万别被公司少算了经济补偿金！
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北京劳动纠纷律师于莹莹1月前
产假没休完就被“合同到期”辞退？公司这招纯属违法！ #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #硬核胜诉#劳动纠纷
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郑州张志德律师8月前
#dou上热门 #哺乳期 #哺乳期辞退 #劳动者权益 #律师咨询 @DOU+小助手
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敲响法槌3周前
#孕期辞退赔偿 #劳动仲裁 #违法辞退
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蚂蚁HR1年前
女员工产假结束后没有立刻返岗上班被辞退 #孕期 #裁员 #职场 #劳动法 #产假
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所10月前
孕期被辞退可拿四项赔偿？看完这个视频你有福了！#劳动法 #职场 #劳动仲裁 #三期女员工 #违法解除
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大楠帮她说3周前
产假中被辞退，姐妹别犯糊涂 姐妹们，产假期公司解散可不是随意辞退你的理由，大楠给你支招 #传递正能量 #失业 #产假 #强烈推荐
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刘律起飞中1月前
宝妈被辞退说‘哺乳期不赔偿’？别信！这样要双倍工资#哺乳期 #打工人 #职场 #办公室日常 #律师
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朱礼华谈劳动仲裁4月前
产假休完回来就失业？别忍，立刻反击维权！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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彤彤职场维权.联兆2月前
怀孕被公司劝退，教你一招拿得比2N多 #三期女员工 #孕期辞退 #违法辞退 #孕期辞退赔偿 #劳动仲裁
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成洁律师1月前
孕期产期哺乳期被裁员怎么办？#孕期被裁 #产假期间 #哺乳期被裁员
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大孟小益达8月前
第20集：产后复工被辞退！#职场妈妈 #产后复工 #离职 #妈妈
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小斐的杭漂日常1月前
哺乳期还有5个月就被裁了！跟公司刚了6轮要2N，实在耗不起，最后拿了N+3，彻底失业了。分享我的经历是告诉姐妹们三期被裁别慌，多查资料，这是WF的，赔偿一分都不能让，保护好自己才能护着家人孩子！ #互联网 #被裁员 #失业 #宝妈 #记录真实生活
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张律聊法9月前
公司经营困难辞退三期女职工，拿赔偿就这么做！#辞退赔偿 #劳动仲裁#法律咨询 #劳动法 #劳动法咨询
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深圳劳律师6月前
公司解散可以辞退三期员工吗？ 还在休产假，公司突然解散要辞退你？合法吗？ #抖来学法 #法律咨询 #劳动纠纷 #深圳 #律师
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发财小猫咪1年前
产假期间被公司开除了#哺乳期被公司辞退 #产后宝妈 #生孩子给女生带来了什么 #女职工怀孕被辞退
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周蓓蓓律师9月前
孕期被解除，最终以2N赔偿＋5个月的产假工资达成调解 劳动者2023年6月入职公司，岗位是营销岗，考勤是外勤打卡。2024年10月份怀孕，并告知公司。2025年1月9日，部门领导要求劳动者调岗，劳动者明确拒绝了。但部门领导还是把劳动者移出了工作群。 春节上班，人力便要求劳动者到北京办公中心打卡上班。之前公司一直说的"调岗"也变成了保护劳动者孕期的"调整打卡方式"。但公司只有内勤才到北京办公中心打卡上班，其他员工都执行外勤打卡，公司实际上还是要给劳动者调岗。 春节上班后，公司关闭了劳动者的外勤打卡系统。劳动者便自己拍照打卡，在工作系统中的工作内容也会留痕。期间，收到了公司催促到岗的通知。2025年2月21日，公司以旷工，严重违反公司规章制度为由跟劳动者解除了劳动关系。 收到解除通知后，劳动者便找到了我，我们就主张2N赔偿，还是继续履行进行了利弊分析。同时她也问我，在北京是不是可以同时主张2N赔偿＋产假待遇。我跟她说了，劳动争议案件有地域性差异，北京目前不支持这样的主张。北京地区就是，要么2N赔偿，要么继续履行，继续履行之后可以主张产假工资、产检费、医疗费等。 广东是可以同时主张2N赔偿＋孕期、产期、哺乳期工资＋产检医疗费和生育医疗费损失的。 那什么情况下，北京地区可以主张2N赔偿＋产假工资呢。在双方都同意的情况下。所以，这个案子，我们仲裁请求要求继续履行，公司为了不让员工回去上班，会想办法跟我们和解。 我们是在开完庭后达成调解的。公司知道自己违法解除比较明显，而且员工是有意向回去上班，他们的证据又不能证明目前公司无法继续履行，所以硬着头皮调解了。先是给 N +1，再到2N,再到2N＋提成＋工资差额，最终以2N＋提成＋工资差额＋5个月的产假工资达成调解，共计15万元。 最后我想说，国家鼓励生育，社会就应该不断地营造出适合生育的条件。目前，孕期被解除的，产假结束就被解除的案例依然很多。选择生育就相当于选择失业，这样的职场环境真的让人心痛。希望我们一起努力，共同打造更加和谐的，更加人性化的职场环境。 #孕期 #孕期被辞退 #产假工资 #劳动仲裁 #生育津贴
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李阳律师团队10月前
休完产假回公司上班，公司不给安排工作，也不发工资，我该怎么办?#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法律师 #劳动争议 #裁员
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杨澜女性讲堂9月前
女员工休产假也有错？ 孕妇被公司恶意开除这样的现象层出不穷，给女员工休产假本是好事，但为何让企业有了诸多顾虑？如何让职场陷阱消失，是整个社会都需要关注的问题。#杨澜 #女性智慧 #女性 #女性智慧 #职场
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凡凡嘛3周前
产后休完假回公司，少发3万多生育津贴，我把公司告了！关于生育津贴的计算方式，被迫离职的流程，我接下来会详细更新～#职场 #维权 #被迫离职 #劳动仲裁 #宝妈
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南京李律师6月前
孕期、产期、哺乳期遭遇降职降薪甚至被解除劳动合同怎么办？#怀孕被开除 #怀孕被辞退 #违法解除 #劳动仲裁 #法律常识
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爱讲话的婷姐5月前
被公司无故辞退时，HR的鬼话别信！学会这招，直接让公司赔到哭 #辞退 #辞退赔偿 #辞退套路 #职场 #我要上热门🔥
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深圳律师钟煜9月前
产假期间只发基本工资合法吗？#产假工资 #劳动仲裁 #劳动法律师 #深圳劳动律师 #产假被辞退如何处理
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吴老师说劳动纠纷4月前
产假结束后未返岗公司以旷工为由辞退 #劳动法 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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李律是李律2周前
休完产假被公司调岗降薪，怎么办？ #律师 #产假后调岗 #职场宝妈维权 #劳动仲裁
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陈元律师3周前
劳动法100课｜第48课 开课了！ 哺乳期员工遭调岗降薪，提出异议反遭辞退，应如何维权？点赞关注收藏，一起来听陈元律师怎么说！#律师 #女性权益保护 #法律 #劳动法 #律师咨询
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勤劳的朱律师6月前
产假期间，不发工资？ #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动关系
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上海徐律师1年前
休完产假后返岗，公司能给我调岗降薪吗？ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。#外企打工人 #职场 #调岗 #调岗降薪 #女职工
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深圳李现益律师|民商法仲裁劳动法律师2天前
怀孕后公司HR暗示自行离职劝我退怎么办？深圳劳动法律师李现益 #产假 #生育津贴 #产假工资 #拖欠产假工资 #少发工资 怀孕被明示或暗示辞退？这三招让公司不敢动你！ 注意了！如果你正在怀孕或者备孕，这条视频可能帮你保住饭碗。很多公司会用各种理由逼迫孕妇离职，什么业绩不达标、岗位调整、主动优化，说白了就是想让你自己走人，这样他们一分钱补偿都不用给。但法律可不是吃素的！我用三分钟教你怎么应对，建议先点赞收藏，关键时刻拿出来用。 公司让我孕期离职，我用这招反击成功了 怀孕7个月被约谈，我的回应让领导哑口无言 孕妇被辞退？别怕！法律站在你这边 HR暗示我离职，我只说了这三句话 怀孕期间千万别签这个！否则一分钱补偿都没有 公司逼我孕期辞职，我是这样守住饭碗的 孕期被劝退？照着做公司拿你没办法 怀孕就要丢工作？姐妹们醒醒吧 三分钟教你对抗孕期职场PUA
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成都律师_老胡5天前
反击话术——产假被调岗逼离职！ #产假结束 #调岗 #谈判 #职场沟通 #辞退孕妇
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爱笑的刘律师2月前
怀孕期间被公司辞退，应该怎么维权？#孕期被辞退 #孕妇#无故辞退#孕期工作#爱笑的刘律师@DOU+小助手 @抖音小助手
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李律是李律3月前
休完产假被调岗降薪怎么办 #劳动法 #产假权益 #调岗降薪 #女职工保护 #律师咨询
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张萍 | 婚姻股权律师1周前
孕妇被辞退该拿赔偿金还是恢复劳动关系？ #孕妇产假 #孕妇三期 #孕期被辞退 #孕期被辞退赔偿 #劳动争议仲裁 #解除劳动合同赔偿
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林晶说1月前
宝妈产后被职场边缘化，3步破局
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天津杨洁律师6月前
被公司辞退了这四笔钱你一定记得拿#劳动仲裁 #职场 #辞退 #劳动法
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湖南芙蓉（广州）律师事务所1年前
休产假期间被辞退怎么办#法律 #法律咨询
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广东陈相艺律师1月前
怀孕宝妈被辞退，除了直接要赔偿，还可以要求恢复劳动关系。 #法律咨询#劳动仲裁#辞退#宝妈#恢复劳动关系
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吴老师说劳动纠纷10月前
哺乳期员工被辞退可以拿几笔钱？ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #呼和浩特律师
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森森说3月前
休完产假上班，每天能提前一小时回家？ #哺乳期 #三期女工 #劳动法 #劳动权益
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见田律师事务所1周前
产假结束后复工，公司调职降薪是否违法？ #法律咨询 #长沙劳动法律师 #长沙劳动仲裁律师 #长沙劳动纠纷律师 #长沙律师
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小X5天前
一天一个新知识，今日知识点是怀孕被辞退后，关于赔偿金计算、三期赔偿、生育医疗费损失及产前检查损失支持问题实际情况
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我叫陈小敏8月前
#创作灵感 母亲节重磅！宝妈必存！产假工资克扣？3招教你全额追回！#劳动法#产假 #母亲 #产假工资怎么发
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盛律师6月前
病假请太久 公司辞退 除了经济补偿 还有补助费 #职场 #劳动法
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法3天前
被公司辞退、裁员，与公司谈判的保姆教程 面临辞退如何和公司进行谈判#裁员谈判 #违法辞退 #辞退谈判 #兰州劳动法律师 #劳动法咨询
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