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从工地到街头:工程人转行送外卖、跑滴滴的血泪教训 兄弟们,你敢信吗?曾经在工地挥斥方遒、指挥百号工人、月薪3万的项目经理,如今穿着黄马甲穿梭在大街小巷送外卖;以前戴着安全帽签几百万合同的工程老法师,现在握着方向盘,在深夜的充电站和同行互递红牛,相视叹气。 这不是段子,是最近工程圈最真实的众生相。今天就跟大家扒一扒,为啥这些高薪工程人会走到这一步?更重要的是,给咱们刚入行、还在打拼的年轻人提个醒,别等失业了才慌神! 一、为啥高薪工程人,会沦落到送外卖、跑滴滴? 首先得说清楚,这不是他们不努力,是现实把人逼到了墙角,核心就4个原因,每一个都戳中工程人的痛处: 1. 行业寒冬是真的冷,高薪泡沫碎了 咱们工程行业的高薪,靠的是过去20年城镇化、房地产爆发的红利。其实一个行业能有10-20年的黄金周期已经是很好的时候了,咱们不过是赶上了风口,老话讲“在风口上猪都能起飞”,以前的高薪很大程度上是时代给的红利。以前项目经理月薪3万,看似多,实则还包含了“全年无休、长期驻场、扛着回款风险”换来的溢价,现在风口过了,咱们得主动改变思路、调整策略了。 现在呢?项目停摆、房企暴雷、基建收紧,央企国企都在裁员优化,35岁以上的项目经理直接成了重灾区。招聘网站上,1个月薪8k的岗位,能有47个有一建证的人抢,35岁以上简历通过率不足5%。不是他们不行,是活儿少了,僧多粥少,连饭碗都保不住,更别说高薪了。 2. 生活成本压得喘不过气,容不得“等回暖” 能拿高薪的项目经理,大多上有老下有小:房贷每月1万5起步,断供就意味着房子被收走;孩子兴趣班、老人医药费、全家社保,哪一笔都不能拖。之前高薪时养成的开支习惯,短时间根本降不下来。 这时候面子真不值钱,能快速拿到现金的活才是救命稻草。送外卖、跑滴滴零门槛,今天注册明天就能赚钱,比投几十份简历等面试靠谱多了。成都有个55岁的前项目经理,现在跑网约车,每天干8-10小时,月流水刚过万,他说“总比待岗坐吃山空强,至少能给家里交水电费”。 3. 跨界转型太难,短时间转不动 项目经理的本事是管工地、协调资源,这些技能到其他行业根本用不上。想转新能源、BIM这些所谓热门新赛道,得学新软件、考新证书,最少要3-6个月,这期间全家喝西北风吗?而且转行一定就能适应吗?都是未知数。 对比之下,送外卖、跑滴滴不用学新东西,上手就能干,成了很多人的“过渡选择”。#工程人转行 #土木工程
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这是一个、我们一年两年三年五年、都没有联系过的人、这里就不透露名字了、因为我粉丝里面、很多人知道他是谁!而他、在很多方面实力都碾压我太多、有着自己的企业、有着不菲的合法收入来源、有着很多的人脉资源、有着我比不了的背景、当然智商情商都远超于我、他对我的处境也有耳闻、我们在生活中并没有太多交集、只是那天刚好碰见、然后吃了顿饭喝了顿酒、当天我们喝了不少白酒、正常的时候、我都爬着回家了、而那天我竟还能走着回家、期间聊了很多很多东西、我们的三观、以及对人与事物的看待、也给了我许多建议、最让我记忆犹新的一句话是、我跟他说现实生活中、一个连车都不会开的人、在跟我们这群老司机说、如何如何倒车、才能把车停好摆正、我说你觉得可笑不?他哈哈大笑说、你比喻的也太形象了!然后我说、我这几年经历了很多挫折坎坷、经常性跟人借钱周转应急、这是真实现状、没有必要隐瞒什么、我说我有个不情之请、他说你说吧什么事儿、我说我在紧急情况下、可能会有临时周转的情况、需要你的帮助、他说钱吗?我说是的、他说多少、我说五千到一万之间吧、他说可以!当他说可以的时候、我觉得我不知道该说什么、因为大多数都是避而远之、而他明知我是失信人、依然选择答应我的行为、让我一时不知该说什么、于是端起酒杯一饮而下!就这样不久的一天、我给他发去了信息、而他也如约转给了我、说这些不是为了赞美他、他也有可能刷到这条视频、而是我不喜欢把别人对我的帮助支持挂在嘴上、更多的是记在心里!我也知道他为什么帮我、只是觉得人真的是多元化、有些事情总会出乎意料…
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