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林律师讲法（全国办案）3月前
台风天停工用调休冲抵？#台风#律师#林律师讲法 #调休 #停工
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小二说小事3月前
公司和员工你站谁？公司补班被举报，反手取消14天年假
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人民日报评论1周前
评论君开讲：不知不觉中“蒸发”的年假 #年休假 前两天人力资源和社会保障部发了篇文章，回应一个问题：必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？评论区直接“炸”了。因为答案是：不用。只要你累计工作满1年，不管是不是在同一用人单位，都可以休年假。我敢打赌，绝大多数HR（负责企业人力资源管理工作的专业人员）从来没告诉过你这件事。 你的年假到底是怎么没的？我总结了四种常见的陷阱，你对照看看。陷阱一，叫偷梁换柱；陷阱二，叫过期作废；陷阱三，叫团建冲抵；陷阱四，叫工龄清零。 这些操作明明违法，为啥这么普遍？说白了两点：一是违法成本低，员工轻易不会去走法律程序；二是“请假羞耻”心理作祟，周围的人没休，你也不敢休。年假就这么变成了纸面权利。 但这件事，正在被认真对待。2025年中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，整个第二十一条180多个字，写的就是保障休息休假权益，明确要把带薪年休假落实情况作为重点监督内容，不得违法延长劳动者工作时间。提振消费为啥要管休假？因为没时间哪来消费。更重要的是，长期不间断工作，透支的是精气神，降低的是生活质量。勤劳是美德，但休息不是罪过，忙碌更不应该占据生活的全部。 我建议你现在就打开考勤系统，查一下去年年假休了几天，再算算本来应该有几天。中间的差值，就是你被“蒸发”掉的假。如果差值不是零，记得保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、请假邮件、聊天记录。协商不成可以投诉，投诉不行可以仲裁，仲裁不服还能起诉。 我知道很多人会说“算了吧，惹不起”。这我理解。但至少，咱得先知道自己有哪些权利，才能在关键时刻做出选择。你也可以点赞这条视频、这篇评论，让更多人看到。什么意思？你懂的。最后建议自行搜索《职工带薪年休假条例》，全文不长。你年休假的法定权利，里边都有。 我们不只是要发展，还得让发展的成果、政策的好处，真正体现到每一个人身上。忙碌的同时别忘了养精蓄锐，该休假休假，实现更加充分和灵活自主的假期安排，大家的幸福指数才会越来越高。我是党报评论君，今天就聊到这儿，咱们下期见。（作者：孟繁哲）#评论君开讲 #媒体精选计划
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广东经视1周前
别被坑了！产假不算年假天数，你的年假不是可有可无的权利，而是法律明确规定的硬性保障#年假 #产假 #工作
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律师浩哥11月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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陈子杨Dr_outside1年前
#抖音知识年终大赏 #创作者中心 #创作灵感 规培生过年换班，一定要低调！否则医院来管理你你一点脾气都没……#内容启发搜索 #健康乘风计划
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烟台小杨讲劳动3月前
公司补班被员工举报，反手取消所有其他额外假期。企业的善意福利值得尊重，但善意不能替代法律程序；员工的维权意识值得肯定，但沟通也应成为维权的前置选择。#劳动部门已跟进企业取消额外假 #公司回应补班被举报后取消额外假
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陕西石梦豪律师工程纠纷24小时在线咨询3月前
#年假 #职场干货 #打工人必看 #劳动仲裁 #法律咨询 ⚠️公司福利好≠能违规！打工人必懂的年假维权干货来了—— ✅年假是法定权利！“过期作废”属违法 没休的年假必须补休，或拿3倍日工资！今年忙没休？书面确认后可延到下年，别被HR一句“作废”忽悠了！ ✅维权有时效！1年之内要行动 2025年只能追2024年的未休年假工资，再早的就过期啦！记好时间点，别让权益睡大觉～ ✅公司耍赖别怂！该刚就刚 补休/要钱二选一，法定权益别拱手让人！关注我，每天一个劳动维权小技巧，打工路上不踩坑！
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六国章律所—劳动纠纷规划2周前
落实带薪休假，严查超时加班，加班不给加班费属违法#劳动纠纷 #加班 #带薪休假 #劳动咨询 #职场干货
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北京李雪律师3月前
员工举报补班，老板怒砍年假！ 这波操作合法吗？ 年假分为法定年假和补充年假，法定年假是“国家给的”， 补充年假是“公司送的”。法定年假是所有用工单位必须遵循的最低标准。作为老板们，别把员工当对手，要把制度当武器。作为员工们，你不是来搞“敌我矛盾”的，你是来赚钱养家的！#劳动部门已跟进企业取消额外假 #法律 #劳动争议 #抖来普法2025 #抖来学法
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佛山律师潘蕾3月前
员工投诉补班，公司反手取消14天年休假福利！ #佛山律师 #佛山 #劳动仲裁 #佛山律师事务所 #年假
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退役银行老司机3月前
员工举报公司补班，公司反手取消年假#劳动纠纷 #休假 #内容过于真实 #老百姓关心的话题
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鳝鱼发现1周前
按天攒年假？这班是非上不可吗？#打工人日常 #年假 #职场那些事
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盖雅普森3月前
深圳一公司要求补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假及所有额外假期福利。 如果你是这家公司的管理层，你会怎么思考和处理这个事情？ 我建议，千万别因为惩罚劣币而祸害了所有良币。 #调休 #加班 #补班 #公司福利 #年假 #人效 #降本增效
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张律不慌张3月前
台风停工后，公司要求补班合理吗？以及可以安排年休假吗？能否不发工资或只发基本工资？视频带你了解…#台风停工#补班#劳动者权益保护#法律咨询 #惠州律师
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易法通叶晓青3月前
平时不加班，还给14天年假和额外假期福利 结果国庆前补班一天却被员工举报？！好的管理是制度和人情缺一不可！#深圳疆拓取消14天年假 #补班 #年假 #企业管理 #创业
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沈阳律师班云娜1月前
休了病假和事假，就不能休年假了吗#病假#年假 #年假工资 #劳动法
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广州劳动张仲豪律师3月前
台风五停了，公司还让上班怎么办？让休年假或者补班的合法吗？ #桦加沙#广州五停 #劳动纠纷 #劳动者权益 #广州律师
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新商业联播1周前
光线高管吐槽大厂年假制度：上6天班一年才可能兑换0.08天年假
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谢美虹律师2月前
员工投诉补班被取消，14天年假合法吗？#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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劳动-深圳林律师3月前
超强台风“桦加沙”被迫停工后 公司要求用年假和调休抵扣这一天的停工是否违法？ 停工是因为自然灾害为什么要冲抵员工的假期？ 台风有停工令的，不仅要正常支付工资，还不允许调休#台风老板要求补班，合法吗？
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深圳程律师3月前
公司回应补班被举报后取消额外假 神仙公司有无反转？取消福利法律上怎么看？#深圳 #年假 #疆拓
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张扬3月前
广东台《热搜榜中榜》特邀张扬律师点评台风天因停工补班公司被投诉后取消额外福利假期待遇事件。#劳动法 #企业法律顾问 #台风停工 #补班 #张扬律师
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嘉雯说事3月前
深圳公司补班被举报→取消所有额外假！打工人福利说没就没？#公司补班被举报 #取消额外假 #职场维权 #劳动权益 #补班争议 @抖音热点榜 @职场爆料姐 @劳动法库
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甘浩然律师3月前
如何看待员工投诉国庆前补班，公司反手取消14天年假福利#劳动争议 #成都律师 #创作人计划 #甘律带你掏老板 #劳动合同法
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股权律师朱大壮（公司法律顾问）5月前
司法解释删除了未休年假的特殊时效，是否降低了企业的用工风险？并不尽然，至少删除表明暂不改动，维持现状，但各地尺度不一，没有统一的标准，需要持续关注。#用工风险 #未休年假工资 #特殊时效 #劳动争议司法解释二 #企业法律顾问
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李一千的哈姆雷特3月前
换你是老板，你会怎么办？#员工举报补班1天公司反手取消14天年假
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见路不走的郑州刘律师3月前
台风天放假，休息日补班，公司的做法有2处违法 台风天放假，休息日补班，公司的做法有2处违法 #郑州靠谱律师 #郑州在哪里找律师 #郑州法律咨询 #郑州专业律师 #郑州劳动律师
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克拉玛依赵月新律师2月前
你是都否有年假，没休年假的话是否可以要求补偿#年假 #劳动法 #补偿 #律师
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阿祖说法3月前
取消年假的公司道歉，网友们一反常态坚决支持 #官方回应补班被举报取消额外假 #阿祖说法 #法律科普 #法律咨询 #劳动合同法
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酷爱学托管@李老师3月前
反手取消14天年假公司致歉。 这家公司还强调，此次事件的发生，也提醒公司在继续坚持初心和既有福利假制度的同时，也要更加注重与员工的真诚沟通，进一步完善内部协商机制，共同建立和谐、互信的企业文化。#托管 #托管品牌 #高端托管 #广东托管品牌 #酷爱学托管
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济南王兴雨律师3月前
#公司补班被举报反手取消年假 #公司回应补班被举报后取消额外假 #济南王兴雨律师 #劳动法律师
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杨陆璐律师3月前
公司补班被举报，反手取消额外假期 #法律#社会百态 #公司 #反手取消14天年假公司致歉 #假期
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主持人阳光3月前
国庆前补班一天被员工举报公司反手取消14天年假福利和额外假期 #公司回应补班被举报后取消额外假 #内容启发分享计划 #额外假期 #主持人民生观察团
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是雪梨啊3月前
#社会现实 #补班 #年假
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小志说事3月前
公司要求员工补班遭举报，反手取消14天年假等福利，这波我站公司#每天跟我涨知识 #涨知识
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一民生活主播3月前
举报公司反手公司取消年假等，律师说合规#一民
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劳动工伤陈老师3天前
无薪试岗、不给加班费、没有年假都是违法 #无薪试岗 #加班费 #年假 #劳动工伤陈老师 #劳动法
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餐饮律师-孔律师3月前
企业给了员工福利，但是员工不领情，企业有一点点要求员工补班就被投诉，这是为什么呢？#员工举报 #员工福利 #法定节假日加班
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律师程师哥3月前
神仙公司补班被举报，取消额外福利休假有何争议 #公司回应补班被举报后取消额外假 神仙公司补班被举报，取消额外福利休假有何争议#抖来普法2025 #抖音创作季 #抖来学法 #律师咨询
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天赋一饼1年前
德国式调休，建议推广到全球……#天赋一饼 #海外生活 #德国生活
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似鸿昊3月前
员工举报公司？深圳老板在大气层 #青年创作者成长计划#举报公司 #管理思维 #中小企业管理 @抖音创作小助手 @DOU+上热门
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畅畅老妹儿1年前
一年只上9个月班就能年入15万？ 简直就是i人的天堂！#职业#剧情#一人分饰多角#森林#保安
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张皓翔3月前
#取消额外假公司已落实正常放假# 深圳一公司因台风放假两天，后要求员工补班被举报。公司竟取消所有额外假期报复！劳动部门介入后，公司道歉但维持决定。这事你怎么看？#抖音热评
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dkun秋野3月前
员工举报公司调班，公司取消14天年假福利及其他额外假期。#劳动部门已跟进企业取消额外假 #热点 #上热搜 #今日热点 #员工举报公司
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雷声道3月前
【雷声道】律师依法解读公司补班被举报，取消14天年假事件！ #公司回应补班被举报后取消额外假 #疆拓 #年假 #福利
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我是天宇3月前
别因一时意气，毁掉长期福利。不然受伤的，还是每一个打工人。 #公司回应补班被举报后取消额外假 #公司称取消14天年假暂未确定实施 #天宇说
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大左闲聊3月前
因为一个员工投诉调休，取消所有人的假期，这种打击报复式的通知，真是没有一点格局？而且我们要知道事情的真相，不能人云亦云。。员工和老板是平等的关系，并不是老板赏饭！#说真话 #调休 #年假
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评论员王攀3月前
#公司回应补班被举报后取消额外假 深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消14天年假福利和所有额外假期（极目新闻）#攀谈天下 #抖音热评
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上饶日报社1周前
1月6日，刘同说很多公司放年假被玩成解锁游戏，“年假以日累计兑换 需不停上班换假，上6天班 算到整年，可能就兑换0.08天。
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小楼自媒体3月前
9月27日，深圳市一公司要求补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假及所有额外假期福利。负责人：善意得不到某些员工理解。#老百姓关心的话题 #台风补班 #热点话题🔥🔥 #上热搜
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五年四班劳动委员1周前
病假你该歇就歇，不用管批不批 #劳动法 #劳动合同 #法律咨询 #病假 #普法小剧场
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评论员王攀3月前
#公司称取消14天年假暂未确定实施 员工举报补班后公司取消所有额外假期 律师：非法定假企业可自主安排，但长期提供属“约定福利”（红星新闻）#攀谈天下 #抖音热评
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岗位表👀我主页简介🉑get7月前
实习和校招都去投一下外企吧#外企#秋招#实习
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萍语萍说3月前
公司回应补班1天被员工举报 反手取消14天年假福利
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原泉律师3月前
#因台风停工后要求周六补班涉嫌违法#法律咨询 #焦作律师#加班 #补班
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企业顾问-杨院长3月前
台风补班被举报：公司取消额外年假 深圳公司台风放假后补班被举报！老板取消14天年假，到底怎么一回事？原来深圳一公司因台风停工2天，而且纯放假非居家办公，复工后通知周六补1天班赶进度，却被员工举报至劳动局，最终需按规定正常休息。老板很委屈：公司成立至今不加班，年底还额外放14天假，如今货物积压补班却遭举报，伤心之下取消所有额外假期，只按法定放假。从法律看，若停工期间正常发薪，补班需双方协商，公司单方面要求确有瑕疵。但员工直接举报、公司取消福利，形成双输局面，员工争到1天休息，却丢了全年额外福利，其他同事也受牵连。这事暴露职场信任缺失：好老板难寻，员工也该多份沟通包容。理想的劳动关系，既要守法律底线，也该有情理弹性，而非一争就走到决绝。#民生 #补假 #职场 #劳动关系 #社会
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恕田直言3月前
朝九晚五，从来不加班。国庆节前要求员工补班一天，却被员工举报。公司反手放大招，全面取消14天年假福利和所有额外假期！！！#劳动纠纷 #报复性调休 #劳动争议 #田面酱
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明哥聊职场3月前
台风补班引投诉，公司怒砍14天年假，这场互怼注定双输 投诉的员工确实不地道，但是公司也有自己的问题和小心思。#年假 #年休假
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拾贝聊资产3月前
员工举报补班，“神仙公司”取消14天年假！这场双输博弈谁之过？#带薪年假 #神仙公司 #加班
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