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央企改革预期推动保变电气股价创新高 本期节目主要讲述了国企央企重组的最新动态,特别是保变电气的重组案例,背后的原因是国家优化国有资本布局和提升输变电装备产业核心竞争力的战略需求。 内容大纲 🔥 概述 00:05 🎙️ 节目开场,介绍国企央企重组的热点话题 00:11 🚀 保变电气成为重组概念中的焦点 📊 重组细节 00:16 🔄 保变电气从中国兵器装备集团转至中国电气装备集团 00:25 🧩 央企改革比喻为“衣服”分给合适的“衣橱” 00:39 🌍 重组背景:优化国有资本布局,提升国际电力市场话语权 🏭 新东家分析 01:00 🏢 中国电气装备集团旗下公司介绍(中国西电、许继电气、平高电气、宏盛华源) 01:11 🥊 保变电气与宏盛华源的“同室操戈”问题 01:24 🔄 可能的内部大洗牌,解决同业竞争 📈 保变电气财务表现 01:42 📊 保变电气连续三个涨停板 01:50 💰 上半年主营收入18.62亿,同比增长45.82% 02:04 📈 第二季度单季主营收入同比增长71.58% 02:07 💸 净利润从负转正,达到2278.57万元 02:12 📉 资产负债率高达90.79%,但毛利率16.66%显示偿还能力 💡 市场观点 02:25 🌊 资金与市场的比喻:小池塘与大船 02:40 🔍 国企重组和医药板块可能成新焦点 关注我,每天三分钟,带你了解一只热股近期发生的一切。 主播:小金子 日期:2024-09-09 #保变电气 #央企兼并重组
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全国岗位总量 2025年第二季度电气工程师岗位约 8.6万个(同比增长12.3) 竞争激烈度加剧: - 平均 (1岗位28份简历),新能源/半导体,领域竞争比仅 1:15(人才稀缺)。 -传统制造业岗位竞争比高达 **1:50+**(内卷严重)。 人才结构性矛盾:初级工程师过剩(培训批量输出),中高级PLC电气工程师就业较好。初级 vs 中级 vs 高级工程师的薪资待遇根据猎聘平台最新统计,PLC工程师整体平均月薪约为13427元初级。 (0–2年经验):多数月薪在6000–10000元之间,达到1万元即属优秀水平。 中级(2–5年经验):主流在10000–15000元,1万元是起跳价,具备扎实实操能力者普遍月薪破万。高级(5年以上经验):薪资多在15000元以上,顶尖专家与管理岗可达2万甚至更高。 根据猎聘平台最新统计,PLC工程师整体平均月薪约为13427元,6000–8000元占15%,8000–10000元占14%,10000–12000元占20%,15000–20000元占20%。由此可见,1万元正处于行业中上游水平!应届生与转行者数据#plc培训 #plc编程 #plc #电气工程师 #电气工程师培训 **- **应届生起薪**: 专科;4-8K - 本科:¥6K-10K (211/985院校溢价20%) - 硕士:¥8K-12K (985/211院校溢价15%) - **转行成功率**: - 从机械/电子转电气工程师:成功率约23%(需补充PLC/电力电子知识) - 参加职业培训(如工业机器人认证,PLC培训班)后:成功率提升至51%,分布及其不均衡,靠谱得培训70%以上,割韭菜的培训机构不足10%
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T王T哥3周前
保变电气:特高压“老将”的翻身仗 12月23日,保变电气以11.17元涨停收盘,市值 205.7亿元。这家60年老国企,正凭借特高压订单与央企整合双重催化,准备打一场翻身仗。 把时间拨回 2013 年,保变电气因光伏投资失败,两年巨亏后被“ST”,资产负债率一度飙到 97%。 此后十年,公司只做一件事——断腕求生:砍掉新能源、剥离海外亏损资产、专注输变电主业。 📊 基本面:特高压领域的三强之一 1. 市场地位:2024 年国内特高压市场 CR3 (前三大厂商市场份额合计)达 52.4%,保变电气以 14.9% 份额位列第三,仅次于中国西电、特变电工。 在变压器细分赛道,公司年产能 1.8 亿 kVA,高海拔、大容量现场组装技术国内独有。 2. 订单能见度:受益于“陇东-山东”“金上-湖北”等±800 kV 直流工程,2025 年上半年特高压订单 45 亿元,同比增长 15%,毛利率约 30%,是普通产品的两倍。 2025年12月,保变电气官方宣布,先后中标 “蒙西-京津冀” 和 “藏东南-粤港澳大湾区” 两大±800千伏特高压直流输电工程,共获得 14台 特高压直流换流变压器订单,中标总金额高达 11.38亿元 3. 技术护城河: 产品先后应用于三峡、乌东德、白鹤滩等国家名片工程;更值得一提的是,拿下国际热核聚变实验堆(ITER)法国项目,成为全球为数不多能为核聚变装置供电的变压器厂商。 💼 最新财报,2025年前三季度营收45.02亿元,同比增长41.9%,净利润1.46亿元,同比增长72.9%。 但扣非净利润仅8328万元,增速骤降至9.16%,主因是转让印度子公司股权带来5495万元非经常性收益。 换句话说,业绩高增长主要靠“卖资产”和订单集中交付,而非主业盈利能力提升。 1. 毛利率12.86%,低于特变电工(18%+) 2. 经营现金流连续6年为负,2025年前三季度净流出4.7亿元 3. 应收账款17.8亿元,是净利润的12倍 💡 风险提示: 1.毛利率仍低于头部企业,若铜、硅钢等原材料价格反弹,盈利空间将被压缩。 2.技术红利正在衰减:中低端变压器产能过剩(行业利用率仅70%),高端市场面临特变电工、中国西电的挤压。 #保变电气 #特高压
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