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#人物张一鸣 勤奋不是一种形式,而是心理状态,关于勤奋,就我所知罕有成功者不是工作时间极长的,通用电气的CEO每周工作一百小时,坚持了至少十年,巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报,经常在凌晨四点去取报纸,勤奋不是一种形式,而是一种心理状态。享受挑战极限的过程,保持热情和好奇心,坚持不懈;研究聪明人如何犯错,回报率更高,聪明人易犯的错误包括嫉妒,他人成功自命不凡,过去相信自己判断,停止学习,认为世界是静止的,生活在过去荣耀中,任何事情都有自己一套言之有据且深信不疑的说法和理论,忘记了没有调查研究就没有发言权;从几年前我开始越来越不喜欢装,它的反面是真实、坦率、真诚,我觉得人生有限3万天,“装”很浪费生命,沟通不直接,不触及事物的本质,但是它普遍存在而讨厌,其实对事情的认知是最关键的,这句话可能比较抽象,你对事情的理解就是你在这件事情上的竞争力,因为理论上其他的生产要素都可以构建,你对这个事情的认知越深刻,你就越有竞争力。和优秀的人做有挑战的事情,那就不是一个机会导向,当有更多优秀的人因为做有挑战的事情变得更优秀;选择越高级,影响越大的人才,越要看一些基本素质,理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。公司本身没有任何价值,它唯一的价值是作为一个高效的资源分配机制而存在,提升投入产出比,而利润则是在产出长期高于投入之后的自然结果。#初心才是根本#能量#心力强大#大相无形
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