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光合PPT2年前
仓库管理员试用期转正述职报告PPT模版2412#转正 #新员工 #试用期 #PPT #仓库管理员
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皕赫国际5月前
Robsys Europe GmbH太阳能电池板清洁机器人高 #Robsys_Europe_GmbH Robsys Europe GmbH RTM PRO #太阳能电池板清洁机器人 RTM MINI YTM YTM C SKW #高层建筑清洁机器人 SPD MVM #仓库清洁机器人 BNG #温室清洁机器人
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合肥四方物流2年前
合肥仓库需要短途司机，月休四天，也可以自带车，每月车补4000点对点配送，综合工资15000元至18000元，工作不累，男女都可以做，转正后购买五险一金#同城配送#货运司机#月入上万的工作是什么体验
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发扬11月前
哈哈今天又排除了一些工作，感觉剩下的选择不多了#你们工作都在哪找的啊 #找工作 #主打的就是一个真实 #找工作的烦恼 #上热门
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嘴嘴嘴1月前
这梦哪里做 我也想要#内容过于真实 #一定要看到最后 #一人分饰多角 #万万没想到 #搞笑
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@小静的生活日记1年前
来公司三个月，今天我终于转正了#办公室日常 #工厂生活 #转正
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陕西影视频道3周前
这就是下嫁的好处吗 #婆婆来了 #家庭 @抖音小助手
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陕西荣耀人力资源服务有限公司3周前
渭南工作合集～ #渭南工作 #找工作 #渭南招聘 #文员 #库管
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曈熙影视3年前
毫无禁忌的韩国电影，将人性骨子里的恶，扒干了给你看#影视解说 #电影剪辑
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陕西影视频道1年前
一身正气两袖清风 #你是我兄弟 #张嘉益 #邓超 #年代感 #爱情 @抖音小助手
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老蒋聊SPD2年前
SPD模式下医院中心库建设与管理之（一）建设#“您”的库房合规嘛？#医疗科普 #医院医用耗材精细化管理
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啊雷人事部招聘专员4天前
1.20光明飞荣达部门需求更新，诚招长白班仓管员男工一名，年龄18-36岁，有仓库管理工作经验，懂ERP,MES或金蝶系统，试用期2520+240转正后加200，加班按劳动法 长白班机箱组装车间女工三名，装检车间女工五名，液冷车间女工一名，年龄18-40岁，独立岗位作业，有无经验均可 油压女工一名，独立岗位，年龄18-40岁，有无经验均可，两班倒 OQC女工一名，年龄22-36岁，要求要会卡尺千分尺测量工具会看图纸，两年以上经验，懂基础电脑操作 CNC男工多名，年龄18-45岁，有无经验均可，底薪2520+技工补贴620=3140加班按劳动法，两班倒 厨工房女工一名，有无经验均可，厨师男工一名，有五年以上经验，有厨师资格证，年龄35-47岁，能接受早晚班 检验员女工多名，对贴女工一名，CCD女工一名，年龄18-36岁，有无经验均可，独立岗位，两班倒 备料仓分切男工五名，年龄25-38岁，有无经验均可，吃苦耐劳，两班倒，试用期2900转正后3200加班按劳动法 长白班搬运男工，检验员女工，各多名，年龄22-42岁，有无经验均可，吃苦耐劳，注明（深圳办理入职东莞桥头，待遇按深圳） 模切QC，冲压lPQC，男女不限多名，年龄18-36岁，会使用卡尺千分尺测量工具，会看图纸，懂基础电脑，两班倒，试用期2900左右，转正后3100左右，加班按劳动法 光明区田寮宏发高新产业园飞荣达二厂五栋二楼办公室，诚招长白班仓管员男工一名，年龄22-36岁，要求有仓库管理工作经验，懂ERP,MES或金蝶系统 长白班物料员男工多名，年龄18-36岁，有关物料工作经验，先从组装车间开始，三个月转正提升物料员，特殊情况能接受一个月两班倒 橡胶模压男工多名，年龄18-45岁，有无经验均可，两班倒 长白班仓库账务员女工一名，年龄26-35岁，要求高中以上学历，熟悉金蝶或ERP,MES系统操作，电脑熟悉，有两年以上仓库账务管理 注塑部男女普工不限，年龄18-42岁，有无经验均可，坐班班，两班倒，试用期2720转正后2820-3020加班按劳动法 lPQC，QC女普工多名，年龄25-36岁，要求会看图纸，会用卡尺等测量工具，部门组装，注塑部，橡胶车间，能接受两班倒 长白班组装车间女工多名，年龄18-40岁，有电子厂工作经验，特殊情况能接受一个月两班倒 冲压男工多名，试用期2800左…#上热门 #抖音推广
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本人非中介苏州_江阴招聘信息3年前
#记录真实生活 #找工作 #职场 #现场实拍 #劳动者是最美的人
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陕西影视频道1月前
成才兴奋地带着许三多参观 #士兵突击 #军事 @抖音小助手
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上善若水4天前
尊敬的领导，大家好！本人来了！ 大家说说，该咋办就咋办，合国法就好！要知道我们是正义的团队，我知道，我们绝对不会出格的，不管办啥事，大家定下来就好！好！很好！大家辛苦了！向大家致！祝福大家新年快乐！，马年吉祥喜乐！❤️🌸
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与世无争1周前
2025年告一段🤗🤗🤗落移交工作。
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中国海牙认证服务中心1周前
超详细攻略！代办外国人来华工作一点也不难 你属于哪类人才？（对应不同便利政策） 中国把来华工作的外国朋友分为A、B、C三类，找对自己的类别少走弯路！ - A类（高端人才）：科学家、行业领军者、世界500强高管等，85分以上计点积分也可～ 享受材料承诺制、加急办理，蕞长能拿5年工作许可，全程线上办超方便！ - B类（专业人才）：本科及以上学历+2年工作经验，比如外教、工程师、设计师都属于这类～ 年龄一般不超过60岁，薪资达到当地社平工资4倍更易通过 - C类（其他人员）：短期技术服务、实习生等，注意一线城市基本已暂停受理这类申请哦 必备材料清单（提前准备不慌！） 个人材料+企业材料都整理好啦，按清单打勾就行～ 全流程拆解（两种情况都覆盖！） 情况1：在境外，还没入境中国 1. 企业线上申请《外国人工作许可通知》（登录一网通办平台，5个工作日预审） 2. 凭许可通知去中国驻外使领馆办Z字签证 3. 持Z字签证入境中国 4. 入境后15天内申请《外国人工作许可证》 5. 入境后30天内去出入境办工作类居留许可（贴在护照上） 情况2：已在境内（旅游签/学生签等） 符合条件可直接境内办理！先申请《外国人工作许可证》，再去出入境换工作类居留许可，不用特意出境～ 但要注意签证有效期，别逾期哦 避坑小提醒（新手必看！） 1. 所有境外文件要经过认证，不然可能被拒收 2. B类建议提前2-3个月启动流程，预留补材料时间 3. 劳动合同蕞长5年，到期前30天可申请续签 4. 工作必须和就业证注明单位一致，不能随便换工作#外国人来华 #外国人来华工作 #工作签证 #外国人来华工作许可证
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黄萍6天前
各位父老乡亲： 大家好！ 今天，我正式卸下了村书记的担子，这里首先要感谢5年来大家对村里各项工作的大力支持！生活中的包容和大度！这里请允许我代表上一届村支两委再一次表示衷心感谢和诚挚的问候！ 卸任了，我的心里五味杂陈，有不舍，有欣慰，更有太多的感激。自担任村书记以来，一晃5年过去了。这一千多个日日夜夜，我从一个初出茅庐的“门外汉”，慢慢变成了村里的“百事通。从一个不认识几个老少的小辈，慢慢的变成了熟悉241户1006人的村支书，这些都离不开大家的信任和帮助，村里的一砖一瓦，一草一木，一人一事都将成为我这辈子最珍贵的回忆。 当然，我也知道，还有一些事情没能做到尽善尽美。比如，有些基础设施还需要进一步完善，有些民生问题还需要持续跟进。这些遗憾，是我心中放不下的牵挂，也希望接任的同志能带着大家继续把这些事办好。 今天，我虽然卸任了，但我永远是咱们村的一份子。往后，不管我走到哪里，都会一直关注着村里的发展，惦记着各位乡亲。如果大家有需要我搭把手的地方，我一定义不容辞。 最后，祝愿咱们村的日子越过越红火，祝愿各位父老乡亲身体健康、阖家幸福、万事如意！
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内容出海1周前
处理海外客户索赔与维护关系 第一步：先灭火，再查因 收到索赔，第一时间回复！哪怕还没查清，也要先告诉客户“我们已收到，正在紧急调查”。态度比事实更重要，这能立刻压下对方的火气。千万别玩沉默或急着推卸责任。 第二步：深挖根源，分级处理 别只看表面问题。是质量瑕疵？运输损坏？还是标准理解有误？分清楚是“我方责任”、“双方责任”还是“客户误操作”。如果是自己的锅，诚恳道歉，给出明确解决方案（补货、折扣、赔偿）。如果是误会，用检测报告、照片等证据耐心解释。 第三步：把索赔变成“关系升级点” 处理完不是结束！主动给客户一份《问题分析与预防报告》，告诉他我们如何从系统上避免再犯。可以附上一张小额优惠券或下次订单的专属折扣。说一句：“这次问题让我们更重视您的需求，我们已升级质检流程，未来将为您提供更稳定的产品。”#海外客户索赔处理流程 #如何回复客户索赔邮件 #通过索赔维护客户关系 #外贸 #外贸推广
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赵绍舜律师1周前
胜诉在法庭案例6.3：说服法院驳回对方提出的鉴定申请 2018年9月12日，我参加了一审法院组织的第一次公开开庭。泰达公司在庭审中向法院递交了要求华达公司“支付已完工程修复费用1549506.00元”的《民事反诉状》，同时其向一审法院还提交了建设工程合同内工程价款、合同外签证价款、 堆积材料、工程质量共四份鉴定申请。 针对泰达公司的鉴定申请，我向一审法院提交了《关于对案涉工程堆积材料物权已转移至泰达公司且已被泰达公司全部使用的证据及说明》，但法院认为，是否启动鉴定需要进行现场勘验后才能决定。 2018年10月25日，一审法院组织双方及代理律师对案涉工地现场进行了勘查、勘验。在当天的现场勘验中，我尽量与后来进场施工的项目经理，以及材料仓库保管人员一起，边看现场边与他们对话，虽然我也不认识这些人员，但我希望在对话中尽量让他们把现场真实情况客观描述给法官听。 比如我问道：项目在后来的项目经理接手前已经做了多少工程量，现在接手后他们的施工进度如何，后接手单位是否使用了前施工单位遗留的材料、使用了哪些材料，接手前的工程质量是否合格，前施工单位与后接手单位所做的工程如何区分。从这些客观真实的对话中，能明显反映出案涉装饰工程现在是泰达公司在华达公司完成工程量的基础上，再委托其他施工单位复工继续作业的，华达公司前期已经完成的工程并没有因任何质量问题而拆除，后接手的施工单位也使用了华达公司留在工地上的材料，但具体使用了多少并不能量化。材料保管员认为，前施工单位留下的材料已全部由现在施工的单位使用。 这次的现场勘验中，法官把他在施工现场看见的、听见的都进行了非常详细的询问，并制作成了笔录由双方代理律师当场签字。 由于一审法院对是否启动鉴定以及启动哪几项鉴定一直没有作出决定，我再一次向一审法院提交了不应当启动鉴定程序的书面《代理词》（二）。此后，就静待一审法院的最终决定了。 2019年2月下旬，我收到了一审法院落款时间是2019年2月12日的（2018）川0181民初1406号《民事判决书》，该判决全面支持了华达公司的诉讼请求。 案涉纠纷如果启动鉴定后，对承包工程的施工企业来说也许还有某种不可预知的风险。二审尽管双方是调解结案，但一审判决的工程款数字一分没少。#律师 #以案说法 #装饰装修工程 @抖音小助手
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小苹果6天前
2025年终汇报总结
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糖爸爸语言艺术创始人唐老鸭老师1周前
#2026第一封道歉信
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浔安商贸精品小铺1周前
#年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽 年终奖发了8块8，我携整个技术部跳槽 书接上文，纯付费后续来了！#年终奖发了8块8我携整个技术部跳槽后续 #李凯老板Henry陈姐小林老王小沈后续 发年终奖这天，老板突然在公司群里@所有人。 【如今外部竞争日益加剧，为了应对这种挑战，从今年起， 奖金按贡献进行分配，贡献多的多拿钱，贡献少的少拿钱，没有贡献的不拿钱！】
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棠信1周前
实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪 王阳苏小叶小说 王阳苏小叶小说后续 王阳苏小叶后续最新版 王阳苏小叶最新更新 王阳苏小叶盖庙 王阳苏小叶盖帽 王阳苏小叶配享太庙 王阳苏小叶小说在线阅读 王阳苏小叶更新 #王阳苏小叶后续 #实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪 #实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪王阳苏小叶 #实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪小说后续 #实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪后续最新版 实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪最新更新 实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪配享太庙 实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪盖帽 实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪盖庙 实习生刷我卡买爱马仕我反手发邮件全员扣薪小说在线阅读 临近过年，老板让我给部门员工发点福利，事后报销。 刚转正的苏小叶挽着我，自告奋勇去采购，胸脯紧紧贴在我胳膊上。 为了摆脱她，我把卡给了她。 结果隔天上班，她拎着六个爱马仕来了。 跟她关系好的几个员工每人分到一个爱马仕，而其他员工却分了几袋洗衣液。
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阿尔及利亚@肥蛐蛐儿1周前
外贸和出口促进部周一发布新的声明表示，已提交2026年第一季度用于生产的原材料、投入品和设备进口临时计划的经济经营，可以查看计划的状态。 “已提交 2026 年上半年管理和/或设备临时计划，并已由部委服务部门审核的经济经营者，请通过在数字平台上的账户查看文件状态是否已由部委服务部门处理，处理状态部分将显示‘已处理’字样。 ” 声明强调，即使拿到已审核的计划清单，进口商仍然需要提前联系银行完成银行注册手续。 2. 海关总署 (DGD) 近日明确规定了2026年财政法新条款的适用条件，特别是关于旅客携带外币出入境和在变更居住地的情况下进口车辆的规定。 这些措施是随着2026财政法案自2026年1月1日起生效的。1月10日阿媒报道了海关总署署长签字的一份内部指令，指令重新审视了几个方面，包括海关申报、货币申报、变更居住地（CCR）制度以及旨在加强防止洗钱的机制。 关于申报，对于旅客而言，海关现已执行《海关法》第198条之二的修正案。申报要求不再仅限于外币和本国货币。 从现在起，旅客还必须申报贵金属、宝石、不记名支付方式、流通票据和证券，以及可转让或可背书的债券和证券。 当旅客携带这些物品，或将这些物品放在行李或车辆中，进入和离开阿国领土时，适用此义务。 指令重申，禁止通过邮寄、货运或快递方式寄送这些支付工具、贵金属或宝石。违反此规定将受到现行法规规定的处罚。 自1月1日起，申报外币的最低限额为1000欧元或等值外币。此规定适用于所有旅客，无论其为居民还是非居民，国籍如何。本措施同样适用于贵金属、宝石以及法律规定的其他支付方式。非居民旅客出境是，须想海关出示在阿逗留期间所兑换的金额（部分或全部）的证明。海关官员有权要求旅客提供资金来源和目的地的相关信息及证明文件，无论是否已申报。 如有可疑情况，海关可进行最长30天的临时性预防性扣押。主管检察官将被告知此事，旅客仍可就扣押令提起上诉。 指令还根据《海关法》第202条的修正案，阐明了变更居住地时进口车辆的条件。进口车辆仅限于发动机排量不超过1800毫升的电动、汽油或混合动力乘用车。该规定也适用于最大允许总重不超过5950吨的电动、汽油或混合动力商用车辆。（上）#阿尔及利亚 #政策
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牧小晓私域5天前
又一个新成员入列
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慢节奏4天前
从9月25号踏入郑州那一天，到今天也有快四个月了，今天实在坚持不下去了，想回家了，晚上我给我老爸打了个电话，说实话，我一开始真不好意思开那个嘴，因为出来也没赚到钱，离过年也还有一个月，后来终于鼓起勇气说出来了，我的父亲也没有指责我，就说了一句话，在外面待不下去了就回来吧，明年再重新找，工作这事不着急。 那一刻我真的有点绷不住了。 说起我的父亲，这个“小老头”很奇怪，从小到大只要是我所做出来的选择，从来都是无条件支持，我到现在也不懂 为什么会这么信任我。 言归正传，从才来到郑州干兼职，到10.15号找到工作，很多大学生们应该都有跟我相同的经历，好不容易找了一个工作，结果干了两个月发现自己越来越不想干了，终于我也是在这个月6号辞职了，不是这个工作不好，反之，这个工作在工作氛围，强度上都很不错，只不过可能确实不适合我吧。离职之后我最开始的想法是找不到工作了就干日结，日结总能干吧，结果可能是是因为寒假了，学生也都放假了，有些日结才放出来就被抢完了，还有些日结是注册手机号，软件什么的，干过的兄弟们也多多少少知道里面的门路，我也都不说了，反正不推荐大家干，后来躺平到今天，我选择了回家。 我父亲也常常开导我，工作这东西，不可能说你一开始就能找到适合你的 慢慢来，总能找到的，你现在还年轻，所以各位还在找工作的兄弟们，你们也不要太着急了，咱现在没找到工作，别焦虑，实在不行不找了，就跟兄弟一样回家过年，加油兄弟们，祝我们都越来越好#大学生 #vlog十亿流量扶持计划 #回家 #找工作 #失业
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鹿茸绒～4天前
#今日文案推荐 错了媳妇 对不住
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三号短剧5天前
我的系统：嘴越硬奖励越猛 短剧《我的系统：嘴越硬奖励越猛 》 我的系统：嘴越硬奖励越猛后续剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛 后续短剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛剧情介绍 #我的系统：嘴越硬奖励越猛 #我的系统：嘴越硬奖励越猛后续 #我的系统：嘴越硬奖励越猛大结局 #百亿剧好看计划 #短剧推荐
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L.M🍋1周前
请假条！ 15 16号休息两天 17号正常营业！#原创视频
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笑笑剧场5天前
我的系统：嘴越硬奖励越猛 《我的系统：嘴越硬奖励越猛 》短剧 我的系统：嘴越硬奖励越猛后续剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛 后续短剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛剧情介绍 #我的系统：嘴越硬奖励越猛 #我的系统：嘴越硬奖励越猛后续 #我的系统：嘴越硬奖励越猛大结局 #百亿剧好看计划 #因为一个片段看了整部剧
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单证毛老师1周前
1分钟搞懂！出口哥斯达黎加海牙认证办理指南 出口哥斯达黎加的海牙认证（Apostille），按“文件公证 / 商事认证→外交部加签Apostille” 两步办。以下是完整实操指南： 一、适用前提与常见文件 适用前提：哥斯达黎加是海牙公约成员国，中国外交部（或授权外事办）签发的Apostille可直接用，无需使馆二次认证。 常见需认证文件：FORM L产地证、商业发票、合同、授权书、自由销售证书、营业执照、检测报告等；FORM L可由海关/贸促会先出证，再按流程办海牙认证。 二、办理核心流程（以商业文件为例） 1. 文件准备 原件+盖章复印件、营业执照复印件、法人身份证、授权委托书、翻译件（西语/英语，按哥方要求） 2. 公证/商事认证 商业文件优先经贸促会（CCPIT）做成商事证明书；个人 / 民事文件去公证处公证 3. 海牙加签（Apostille） 提交经公证/商事认证的文件至外交部或授权外事办，审核后贴 Apostille 标签 4. 领取与核验 核对Apostille编号、签发机构与文件信息一致，留存副本 三、关键办理要点 ①文件规范 商业文件（发票、合同等）：贸促会出商事证明书，比公证更适配外贸场景。 政府文件（产地证、报关单）：先由签发机构确认有效性，再办商事认证/公证。 翻译要求：非西语/英语文件需专业翻译并盖章，部分文件需翻译件与原件一并认证。 ②办理渠道 官方：外交部不接受个 /企业直递，需通过贸促会、公证处或授权代办提交。 代办：提交材料→代办整理审核→送贸促会 / 公证→送外交部→领证，适合企业高效办理。 ③直接运输与合规 认证文件需随报关/清关资料一起提供，确保信息与提单、发票一致。 保留Apostille电子副本，便于哥方海关核验真伪。 四、代办与合规建议 优先委托有资质的外贸单证代办或贸促会代办，避免流程延误。 提前与哥方进口商确认文件清单与翻译要求，避免清关受阻。 认证文件有效期通常与贸易合同一致，建议出运前1-2周办理。 #哥斯达黎加 #海牙认证 #自由销售证明 #贸促会认证 #原产地证
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广州劳动律师黄学业1周前
被公司欺负，不能选择沉默 3年，一张没签字的劳动合同，一张写着他被同意降薪的工资条。这不是小说情节，是我最近一份裁决书里的真实记录。#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #广州律师 #劳动律师
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超人超超1周前
15万人看过的裁员后续2.0 #裁员 #vlog日常 #失业 #找工作
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长江日报4天前
一公司连续37年涨薪，因今年每人只涨20元发布致歉信：有点对不起员工，负责人：并非网上说的“乞丐涨薪”是想让员工看到希望
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广州工会4天前
向“出轨丈夫”道歉女子为避开限流开始写文言文了，连发6天道歉视频，男方供职单位发布通报：已成立工作专班，其去年12月5日被党纪处分。现已对其停职调查。女子个人账号一周不到涨粉至60多万。 视频来源：@中国蓝新闻 ，更多职工资讯，关注@广州工会
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一号追剧5天前
我的系统：嘴越硬奖励越猛 短剧《我的系统：嘴越硬奖励越猛 》 我的系统：嘴越硬奖励越猛后续剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛 后续短剧情 我的系统：嘴越硬奖励越猛剧情介绍 #我的系统：嘴越硬奖励越猛 #我的系统：嘴越硬奖励越猛后续 #我的系统：嘴越硬奖励越猛大结局 #百亿剧好看计划 #短剧推荐
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山茶花🌷1周前
#思想汇报 #缓刑人员#思想汇报
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专业钢材加工配送6天前
《我这半生啊》 十六岁的野马挣脱课本，把青春押进枪膛。军营，我考上了军校。通知书和秘密任务同时抵达时，我选择了后者。在异国他乡的阴影里，用另一种方式守护国境线。十九岁，为了一个执拗的大学梦，我脱下军装提前退伍，把自己反锁进房间。一百八十天，直到把遗忘的知识焊回大脑。那年秋天，我以高出录取线百余分的成绩，坐进了一群少年中间。 二十七岁那年冬天，2007年11月18日，我用专业的知识和国外的服务意识叩开市场。两年时间，钢卷堆成了金山。身价早已千万，买了第一个生日礼物，宝马740。法律如精确制导的导弹，击穿所有财务报表。五年刑期，我用表现挣回一年自由。 三十五岁，我带着一身锈迹重燃炉火。专业的知识和服务，老客户的认可托起我，年销售额冲破三亿关。四十岁，疫情如海啸吞没全球供应链。资金链断裂的声音，比钢板撕裂更刺耳。法院的封条和“失信被执行人”的公告，又一次贴上门楣。 如今，四十七岁。 我站在曼谷的烈日下，护照+笔记本。包里是最新的各种政策文件，手机屏幕上是银行催收短信和儿子发来的家宴照片。视频会议里，律师在左屏分析国内资产冻结，泰国客户在右屏讨论最小起订量。我同时听着两种语言，像当年在边境线上同时聆听两种心跳。 中学没解完的方程式，在商海的合同与监狱的铁窗里找到了解。军校没完成的学业，在国际市场的谈判桌上重新答辩。失去的四年，教会我比利润更重要的东西——自由不是空间，是选择权；尊严不是身价，是即使倒下也能重新熔化的能力。 机场广播响起，飞往曼谷的航班开始登机。走过佛龛时，我双手合十。不再祈求财运，只感谢所有给我淬火机会的命运：十六岁的军营，十九岁的禁闭，三十一岁的牢笼，四十岁的失信……每一次压延都让我更薄更亮，每一次退火都让我内部晶粒重组。 我这半生啊，从华东平原到暹罗湾，从钢枪到钢卷，从法庭被告席到跨国谈判桌。所有失去的都转化为密度，所有屈辱都锻造成韧性。 四十七岁，钢水仍在沸腾。而这次，我自己既是炉火，也是炉料。
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罗定市分摊县百货商行4天前
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二号追剧5天前
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苏州姜小进律师1周前
#单位不合理调岗，员工怎么维权#单位调整员工的岗位应具备合法性、合理性并应和员工协商# 单位调岗后，员工继续在原岗位继续打卡，单位能否以员工旷工，单方解除劳动合同？ 李先生在某公司担任工程师。2025年8月，某公司向李先生发出人员分流安置通知函，载明公司因经营情况发生变化，决定取消李先生所在岗位，将其借调至生产部制造中心，担任流水线操作工。6个月借调期内，李先生可参加公司内部其他岗位应聘。若未能内部应聘成功，借调期延长至12个月，期满后再次协商安置方案，包括正式转岗至借调岗位、进入人力资源中心待岗或协商解除劳动合同等。李先生收到通知后当即提出异议，但并未得到公司的回应。见此情形，李先生选择继续在原岗位考勤打卡。后某公司以李先生构成旷工且拒绝合理调遣为由，解除了与沈先生的劳动合同。 遭遇解约的李先生认为，某公司的行为已构成违法解除劳动合同，随即向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付违反解除劳动合同赔偿金。经过仲裁和法院审理，法院认为即便双方劳动合同约定，某公司在特定情形下可调整李某的工作岗位，李先生的新岗位为流水线操作工，与原工程师岗位的工作内容、工作模式、工作性质、工作时间等方面有较大差异。借调期满后，某技术公司对李先生的安排也具有较大的不确定性，显然已超出了对借调、调岗概念的通常理解。李先生因顾虑从原岗位离岗后工作内容、工作时间、考核标准、薪资待遇等方面发生变化，以及担忧日后公司可能还会对其频繁调岗，故不同意到借调的新岗位报到，该行为具备合理性。在此情况下，李先生未到新岗位报到而继续在原岗位出勤的行为难以认定为旷工。最终法院判决某公司以旷工为由解除劳动合同，依据不足，判决构成违法解除，需承担相应赔偿责任。
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正义必胜1周前
仲裁委，我就想问问你，为什么我之前的工资月薪一万，为什么走了劳动仲裁伸冤后月工资才二千了呢，连个看大门的都不如。我做为一个老百姓相信法律会还我公道，我只想要回属于我真实用汗水付出所得到的报酬工资，为什么到你这变成了月薪两千了呢， 你会调查 现实情况吗？会以现实情况给我们老百姓作主吗？会为我们老百姓申冤吗？我有之前真实的公司银行工资流水发放明细， 有本人银行工资流水发放明细，有当时公司法人安排如何发放工资情况，有工作群安排发放的公司员工工资明细发放表聊天记录， 有当时公司员工工资发放工资明细表，并伴有多名员工领工资填字按手印以及联系方式。 每次报帐都备注着欠我几个月的工资情况， 多项证据证明月薪工资万元，现实证据这么多，难道你没有真正去调查现实吗？每次报帐都备注着欠我几个月的工资情况， 多项证据证明月薪工资万元，现实证据这么多，难道你没有真正去调查现实吗？我就想问问你，你给我改了月薪一个月二干，难道我之前发的工资不准吗？还是我们员工发的工资都需要你来给我们定工资？难道我们员工发的工资再给公司退回去重新你来审判定工资吗？假如让你24小时在公司上班，吃住，以及没有社保的情况下，我就想问问你这一个月二干元你会干吗？我不知道公司找没找熟人，但我估计公司肯定会托关系找熟人，因为我在上班期间公司打过几个官司都是托关系找过熟人，并)通过我还给某院领导送过毛币，大事小事全都找熟人。本人不服，打到最后也不服判决，不信就等着，我 相信总有说理的.地方，为我们老百姓讨回公道的。
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软著版权qbc1751周前
搞软件的你，真的懂软著吗？ 软著就像是软件的“疫苗”——在问题发生前接种，成本最低，效果最好。 它不是“面子工程”，而是实实在在的： 法律盾牌（维权时的核心证据） 商业筹码（谈判时的底气） 资产证明（财务报表上的无形资产） 如果你已经开发了软件，但还没办软著——别等了。 这可能是你今天就能为未来做的最重要的一件事。 代码有价值，请给它一个名分。#软件著作权
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舟亢看剧4天前
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跨域通国际认证中心1周前
澳洲海牙认证保姆级攻略，2026蕞新流程！小白一次过不踩坑 先搞懂：海牙认证=文件的“国际通行证”只确认文件真实性，不审核内容，有效期建议6个月内使用哦～ 哪些文件需要办？ 个人文件：学历证、成绩单、出生证、无犯罪记录、结婚证、委托书、护照复印件等 公司文件：注册证书、公司章程、合同、董事会决议、财务报告等 核心流程（两步必走！顺序不能乱） 【第一步：文件公证】 1. 官方文件（出生证、AFP无犯罪记录等）：直接用原件，不用额外公证！ 2. 非官方文件（学历证、委托书等）：必须找澳洲注册公证律师（Notary Public）公证 非英文文件先找NAATI认证译者翻译，翻译件要盖章+标编号，再跟原件一起公证 【第二步：DFAT海牙认证】 把公正好的文件提交给澳洲外交贸易部（DFAT），审核通过后贴橙色防伪标签，就具备国际法律效力啦！ 三种办理方式任选： 现场办：适合在澳宝子，提前预约网点，带原件+护照复印件，立等可取，单份约90澳元 邮寄办：寄公证原件+申请表+预付费回邮信封，普通10个工作日 线上代办（推荐不在澳/赶时间的）：线上小程序，传扫描件就能办，加急2-5天搞定，坐等收原件 避坑指南（这些错别犯！） - 别用涂改文件：澳洲不接受修改过的文件，丢了先补发再认证 - 选对公证员：必须是澳洲注册的，可查澳大利亚公证协会官网验资质 - 不用办双认证：海牙成员国之间只需Apostille，白花冤枉钱 - 国内使用注意：英文文件要补NAATI中文翻译件，否则可能被拒收 时效&费用参考 自办：7-15个工作日，公证费50-200澳元+认证费90澳元 代办加急：2-5天出结果，服务费约500元/份（不含官方费用） 建议提前2-3周规划，避开节假日高峰！ 总结：流程就是“公证→DFAT认证”，材料备齐不踩坑，跨国务工/经商都顺畅～ 有问题评论区问我！#澳洲海牙认证 #跨境文件认证 #海牙认证 #澳洲
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我的法律工作6天前
这份法院判决，让我的委托人赢得似乎没有迹象 今天打开东莞法院的一份判决书，经过认真核对，已经超过了上诉期，双方当事人却没有任何一方上诉，这意味着双方当事人都服判了，法院判决正式生效。 这个案子，叫做买卖合同纠纷案件，原告东莞市青峰公司诉被告田勇、梁华，要求两被告支付货款120366元和逾期付款损失。这个官司，我代理被告。通过摆事实讲道理，法院的判决结果是，我的当事人一方两个被告共同支付原告方货款 68186元和相应的逾期付款损失。这场官司，我代理的被告方，表面上要支付对方6.8万余元，却是实实在在地赢了官司，因为从原告起诉，到庭审，原告始终坚称我代理的被告方要支付货款12万余元，但是通过我方积极应诉摆清事实、讲清道理以后，法院最终判决只是支付6.8万元。支付金额减少了，本质上也是赢了。这让对方当事人心服口服，也让我的委托人喜出望外。 该案对于我的委托人田勇来说，除了支付的货款按照原告的诉求减少了一半，法院判决由两个被告共同承担，实际上在一半的基础上又减轻了一半的负担。法院判决书中，对被告之一的梁华关于自己只是中间人的主张不予采纳，认定案涉交易的两名被告共同承担责任。 案子金额不是很大，但是案情十分复杂，法院的判决书23页，一万多字，承办法官非常认真负责，也是十分辛苦的。判决结果，真正体现了公平公正，既让原告心服口服，也使我代理的被告方超越预期、深感欣慰。（文中姓名均为化名）一一2126年元月17日
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张家妹分享1周前
2025年的日历撕完最后一页时，我长长舒了口气，仿佛卸下了一身沉重的疲惫。这一年，医疗改革的浪潮汹涌而至，乡镇卫生院成了首当其冲的承压点，降职降薪的通知来得猝不及防，紧接着便是近一年的停薪。 可工作的要求从未松懈，按时打卡、不能迟到早退，诊室里的患者依旧需要接诊，病历依旧要一丝不苟地书写。拿着停摆的薪资，扛着不变的责任，那种落差与委屈像潮水般反复冲刷着我。无数个深夜，我对着空荡的房间发呆，情绪在低落、压抑与愤怒间反复拉扯——曾经怀揣着救死扶伤的初心学医，熬过了十年苦读与无数个夜班，如今却连基本的生活保障都成了奢望。 亲朋好友聚在一起唠家常，我羞于诉说困境，被逼到绝境时，我开始寻觅兼职，还好幸运眷顾，命运留了一丝喘息的缝隙，一家私人诊所接纳了我。于是，我的2025年变成了两点一线的奔波：白天在卫生院坚守岗位，下班后赶往诊所继续接诊，常常忙到深夜才拖着疲惫的身躯回家。 兼职的收入不算丰厚，却也能撑起了一家人的希望。只是每当深夜值班时，想起自己多年的医学积累，想起曾经对职业的憧憬，心里难免五味杂陈。这场改革，对我们基层医学生而言，无疑是一场沉重的打击。曾经以为稳定的职业赛道，突然变得迷雾重重，身边不少同事都在纠结迷茫，有人选择离开，有人勉强支撑。 我无数次在奔波的路上追问，2026年的医疗行业会走向何方？或许这场降薪潮并非行业寒冬，而是医疗体系从规模扩张到质量效益转型的“换季”阵痛。 回望2025，那些纠结、愤怒与无奈都是真实的印记，但支撑我走下来的，是从未熄灭的医者初心，是兼职时患者那句真诚的“谢谢”，是家人无声的陪伴。这一年的煎熬，磨平了棱角，却也让我更懂得韧性的意义。 2026已至，改革的阵痛或许仍未完全消散，但新政的落地与行业的转型，让我对未来多了一份期许。愿每一份医者的付出都能被看见，愿基层医疗的道路能越走越宽，愿我们这些在阵痛中坚守的人，都能等到雨过天晴的那一天。#这一年你在忙什么 #告别2025年 #爱自己多一点 #记录真实生活 #热门话题热点榜
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初悦剧场4天前
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钜石小何剧场5天前
#短剧推荐 #我的系统：嘴越硬奖励越猛 #我的系统：嘴越硬奖励越猛大结局 #我的系统：嘴越硬奖励越猛后续
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成都李永春律师1周前
企业合规：铁证如山，为何还是输了官司？💢💢💢 在成都市，有这样一个劳动者，手握银行流水、社保记录全套“铁证”，但法院就是没法支持他的诉求，你知道为什么吗？ 这事听着都憋屈。他给公司干了十几年活，工资社保清清楚楚，最后就因为“过了时间”，连劳动关系都确认不了。 这就是我刚研究完的一个真实案例。老王在成都一家物流公司体系里，从09年干到20年，中间换过几个关联公司。离职几年后，因为要补缴社保，他才回头去告，要求确认其中一段时间的劳动关系。一审二审，法院其实都在判决书里写明了，根据证据，能看出劳动关系确实存在。但紧接着下一句就是：因为他的申请超过了一年仲裁时效，所以诉讼请求不予支持。简单说，事儿是真的，但法律上帮不了你了。 我看了这个判决，心情挺复杂。一方面，法律程序必须遵守，时效制度就是为了让大家别躺在权利上睡觉。但另一方面，作为律师，我也特别替当事人惋惜。很多劳动者根本不知道“确认劳动关系”这件事本身还有个一年的“保质期”，总觉得证据确凿，什么时候告都行，结果吃了大亏。我的工作里，很大一部分就是反复提醒我的当事人：权利要及时行使，尤其是劳动纠纷，发现问题就要尽早咨询，确定策略，千万别拖。有时候，早一周行动，结果可能就完全不一样。#成都李永春律师#成都最靠谱律师#企业合规#劳动合规管理#劳动仲裁
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孟凯1周前
2019年，北京。那年我担任一家公司的部门经理，管理20多人的团队。 公司一个部门经理没有经过我的允许，私自给我部门员工安排工作。我大怒，跟他在公司吵了一架，而后他再也没有类似行为，但却怀恨在心。而我这么做目的；树立威信，另外给其他有此想法的人看。 1，一个月后，销售部一个女的（我跟她此前没有任何工作往来），突然走到我的工位旁边，对着我大喊大叫，说一些让我莫名其妙的话。我让她滚蛋，不要在我面前叫喊。而后，我们被人事叫到会议室问话，人事问谁先大喊大叫的？ 我说那女的先喊叫。而这时，那个男的经理突然说是我先喊叫的。 这个男的经理就是职场里面的小人。 2，2019年底疫情出现，2021年公司收益受到影响，公司其它部门的几个经理，为了拍马屁，在公司微信群里，身先士卒的说；2月份工资不要了。但是我没有表态。2月份工资就给我发了，没给表态的人发。老板看见我时，满脸的不满，但我没有理他，我不在乎他怎么想。我来上班就是来赚钱，不是来做慈善。况且我在工作上没有对不起你公司，所以工资你得给。 3，2021年底，公司收益减少，因此要裁员，我们部门要裁掉一些人，部门的几个女的问我有没有补偿，我说补偿的事，公司不想给，你们可以告公司，起诉公司。这几个女的认为我不替她们说话，也没跟她们吃撒火饭，她们就在朋友圈发阴阳我的话。她们不知道的是，其实我也是干活的。公司不是我开的。 平常 凯哥，凯哥的叫着，离职时直接就喊孟凯，你给我把这个字签了，你把这个给我弄了。离职后，没多久，她们就删除了我微信。 你们常说同事成不了朋友，或许是吧。其实，你们一开始就是因为利益聚在一起的，这种因为利益而聚在一起培养的关系，在利益消失时，关系必定消失。即使你们关系很好，离职后，你们或许就不会再联系。这就是职场。
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