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答辩状怎么写? 经常有粉丝问我答辩状应该怎么写,接下来我们一条视频讲清楚答辩状应该怎么写? 首先答辩人、被答辩人姓名、身份证号、住址等信息,必须和身份证原件、原告起诉状完全一致,住址优先填连续居住满 1 年的经常居住地,无则填户籍所在地,确保法院能顺利联系。案号直接摘抄法院送达的《应诉通知书》或《起诉状副本》,一字不差; 其次答辩请求要明确不模糊 驳回诉求分两种写法:全部驳回直接写 “驳回原告的全部诉讼请求”;部分驳回需写明具体内容,比如 “驳回原告要求答辩人支付高额利息的诉讼请求,同意支付借款本金 XX 元”。“本案诉讼费由原告承担” 为固定表述,直接保留;如有其他诉求,需写清具体内容,无则删除该条款,不要留空。 再次事实与理由要紧扣诉求 反驳原告诉状事实时,逐条对应,只说客观事实,不情绪化吐槽,比如原告主张 “借款未还”,就直接说明 “该款项实为合作分成,有聊天记录为证”。每提出一个主张,都要对应一份证据(如转账记录、质检报告、合同),避免空话;法律依据不用罗列多条,挑最关键的一条即可,比如主张利息过高就引用《民法典》关于民间借贷利率的条款。 最后结尾及提交要规范合规 “此致” 后务必写受理法院的全称,不能写简称;答辩人处需手写签名 + 按手印,日期填提交当天。
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部门负责人个人述职报告怎么写?3步写清成绩、亮点和规划 领导一看就点头 第一步:先把“我是谁、我负责什么”说清楚——让领导快速对号入座 很多部门负责人写述职报告,一上来就写工作细节,结果领导看了半天,不知道你管什么、担什么责。 正确写法是: 👉 先亮身份 + 明确职责边界 示例思路: 我担任××部门负责人 主要负责哪几块核心工作 承担的关键目标和责任是什么 这一段的核心目的只有一个: 让领导一眼明白:你的位置重要、责任清晰、不是“打酱油”的。 记住:述职报告不是流水账,是“岗位价值说明书”。 第二步:用“结果+数据+亮点”写成绩——这是整篇的C位 部门负责人述职报告,最怕空话套话。 真正拉开差距的,是这一部分。 爆款写法公式: 👉 做了什么 + 带来了什么结果 + 你起到的关键作用 举例结构: 围绕年度重点任务写(而不是所有工作) 数据说话(效率提升、完成率、满意度、成本、产出等) 突出“负责人视角”:统筹、协调、决策、推动 你要让人看到三点: ✔ 工作有难度 ✔ 结果拿得出手 ✔ 你是“核心推动者”,不是旁观者 这一段写好,领导基本就给你定调了。 第三步:写反思 + 明年规划——让领导看到“可持续价值” 很多人述职到这里草草收尾,其实这是加分项。 正确姿势不是“自我批评”,而是: 👉 有深度的反思 + 有方向的计划 可以这样写: 当前工作中仍存在的短板(从管理、机制、流程角度) 下一步如何优化团队、提升效率、完成更高目标 与部门整体发展、单位目标相呼应 这一部分的潜台词是: “我不只是完成任务,我还在思考未来。” 领导最认可的,往往正是这一点。 如果你正在写部门负责人个人述职报告, 不知道怎么下笔、怎么突出亮点、怎么写得“像个负责人”, 按这三步写,至少不会跑偏。#部门负责人 #部门年终总结 #部门述职 #年终工作总结#部门工作总结
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2025部门负责人个人述职报告怎么写?3步写清履职成绩 领导干部通用模板 很多部门负责人写述职报告时都有一个误区: 要么写成流水账,要么写成工作总结,看似很满,实际没“领导视角”。 今天我用一套领导干部个人述职报告“三步写法”,教你把履职情况写清楚、写有高度,不空、不虚、可直接套用。 第一步:先亮“身份定位”,一句话站稳高度 👉 这一部分不是写“我干了什么”,而是写: “我在什么位置,为谁负责,承担什么职责。” 示例写法: 2025年以来,在单位党组/党委的坚强领导下,我作为××部门负责人,紧紧围绕单位中心工作,认真履行部门管理职责和岗位责任,统筹推进业务工作与队伍建设,较好完成了各项既定目标任务。 📌 写作技巧: 少用细节,多用“统筹、负责、推进、落实” 先把角色高度立住,后面写成绩才有分量 第二步:写“履职成效”,用三点撑起核心内容(重点) 👉 这是领导干部个人述职报告的核心区 记住一句话: 不求多,必须“可概括、可量化、可评价”。 通用三点结构(直接套): 一是,围绕中心任务,抓落实、见成效。 紧扣年度重点工作任务,系统梳理部门职责清单,细化目标分工,通过强化过程管理和节点督办,推动××工作取得阶段性成果,相关指标稳步提升。 二是,围绕队伍建设,强管理、提效能。 注重发挥部门负责人带头作用,完善内部协作机制,加强日常管理与业务指导,推动部门运行更加规范高效,整体执行力明显增强。 三是,围绕风险防控,守底线、促规范。 坚持问题导向和底线思维,持续加强制度执行和工作监督,及时发现并整改存在问题,有效防范了各类风险隐患。 📌 爆款关键点: 每一点都是**“动词 + 成效” 不写具体数字,也显得“很专业、很领导” 第三步:落在“反思+态度”,为下一年埋钩子 👉 这一段不是自我否定,而是展示清醒与担当 示例写法: 对照更高标准和新形势新要求,仍存在统筹深度有待加强、创新举措不够丰富等问题。下一步,我将进一步提高政治站位,持续强化责任意识和担当精神,在完善工作机制、提升管理效能上下更大功夫,推动部门工作再上新台阶。 📌 领导最爱这一句的原因:有问题,但不失控 有态度,但不喊口号 为明年工作自然过渡#部门负责人 #部门述职 #年终工作总结 #年终述职报告 #部门年终总结
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