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全民Agent的未来,需要怎样的AI基建? 你能想象未来每个人有一个 AI Agent的时代吗,你将拥有一个24小时的人工智能助理,可以帮你打理生活里的一切,或者帮你操作工作里的一切。你只需要对他发出指令,他就可以帮你完成以前需要花大量时间完成的工作。 这就是未来Agent智能体的时代! 然而,如果想要让大量的Agent可以更加丝滑地、低成本的运转,我们还需要构建大量的基础工作。就像我们如果想24小时用上电,就要有发电厂、高压输电、以及变压器等多种基础设施的投入和建设。我们想随时随地用上5G通讯,也要有华为、移动等厂商给出的通讯基建的铺路。 在人工智能,Agent智能体领域,这种基建被叫做 Agent Infra。这是一套隐藏在AI背后的‘隐形操作系统’! 碳基的人类,将在未来5-10年左右,将不再是最佳的劳动力。最佳的劳动力将变成Agent-硅基的智能体。 我们作为这些轨迹智能体的老板,就需要为这些给我们打工的智能体,来构建全新的「工作环境」 这种工作环境,分为4大模块: 首先第一个模块,Environment 环境—— 一台给AI的专属电脑和工位; > “先想象个场景:让人类新员工干活,至少得给张桌子吧?但传统云计算就像让AI蹲路边办公——浏览器打不开?支付系统连不上?工具说明书找不到? 所以Environment赛道本质是给AI造专属电脑和工位!” 这里有两个核心创新点: 沙盒(Sandbox)——是一个防爆实验室 “传统虚拟机启动要喝杯咖啡(5分钟),而E2B的AI微虚拟机只要系鞋带的时间(5秒)!为什么必须这么快?你家购物Agent比价时可能同时开100个网页,传统虚拟机直接死机...” 沙盒的速度决定了AI能否处理高频任务。 #agent #智能体 #mcp #agentinfra #sandbox
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半导体缺人30万!隐藏的投资新逻辑 #通过AI智能研报对行业的发展趋势进行靠谱的分析# 导体行业 30 万人才缺口的警报已经拉响! SEMI 预测到 2030 年全球缺口更会飙至百万,这看似是行业痛点,实则藏着明确的投资机会,背后逻辑特别清晰。 底层逻辑是 “扩产潮 + 封锁战 + 技能迭代” 三重挤压。 国内晶圆厂疯狂扩产,中芯国际、长江存储等一年新增产线超 20 条,光制造端就缺 12 万人; 美西方人才封锁加剧,高端工程师引进难度倍增,自主培养成必选项; AI 芯片、先进封装等新技术爆发,又催生对跨领域人才的需求,传统教育体系跟不上节奏。 上海作为产业核心,仅本地缺口就达 10 万,供需矛盾已到临界点。 机构布局路线早有侧重。 国家大基金三期砸千亿,重点投产教融合项目,像支持上海大学牵头的集成电路育人联盟; 产业资本紧盯人才服务赛道,红杉、高瓴加仓做工程师培训的企业; 北向资金偏好 “设备替代人力” 逻辑,密集增持自动化测试设备龙头,毕竟一台设备能顶替 3-5 名熟练技工。 未来机会看两条主线: 一是人才培养与服务,产教融合平台、高端猎头、技能培训机构会直接受益,政策补贴还能增厚利润; 二是自动化与 AI 替代,能减少人力依赖的半导体设备、智能制造企业更具弹性。风险在于人才培养周期长(通常 3-5 年),短期难补缺口。 短期盯产教融合政策落地,长期看设备替代率提升。 #半导体芯片 #半导体人才
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宝子们,找工作想选对方向,就得盯紧国家紧缺的数字人才岗位!今天圈圈姐给大家扒一扒4个“吃香又缺人”的岗位,看完就知道该往哪发力啦~ 第一个,算法工程师,AI领域的“大脑设计师”!工作内容就是设计和优化各种AI算法,比如让自动驾驶汽车能精准识别路况,让医疗设备能快速诊断影像。热门行业有计算机软件、互联网、新能源汽车、医疗,这些行业今年对算法工程师的需求同比涨了54%!薪资方面,应届生年薪普遍30-50万,资深工程师轻松破百万~ 第二个,大模型工程师,2025年最火的“香饽饽”!核心工作是训练和调优大语言模型,比如让企业的智能客服能听懂复杂问题,让办公软件能自动生成会议纪要。热门行业集中在金融、制造、科技领域,尤其是正在做数字化转型的大厂,缺口已经破百万!平均月薪3.2万,有经验的年薪能冲150万~ 第三个,数字运营,连接AI和业务的“关键纽带”!主要帮企业把AI技术用起来,比如用大数据做用户画像,帮电商平台精准推货;用AI优化营销方案,让品牌广告效果翻倍。互联网、IT服务、咨询行业特别缺人,现在连医药制造、教育培训行业也在抢,需求每年涨30%以上!平均月薪2-4万,越懂行业结合AI,薪资越往上走~ 第四个,AIGC工程师,“内容生成的魔法手”!负责用AI工具生成各种内容,比如电商的商品图、媒体的新闻文案、游戏的角色原画,甚至短视频的脚本。热门行业有媒体、广告、电商、游戏,尤其是短视频和直播行业爆发后,缺口翻了两倍!新手月薪1.5-3万,要是会结合具体行业做创意内容,薪资还能再涨50%~ 这4个岗位都是国家重点紧缺的数字人才方向,现在入行正是好时机!想知道每个岗位需要学什么技能,怎么从零开始入门?评论区扣“2”,我给你发详细的学习指南和岗位内推机会~#ai #数字人才培养 #就业 #就业指导 #女性
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