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梅儿1周前
我见过最牛的同事,面对领导故意刁难,一招漂亮反击,从此没人敢随便拿捏他。 起因是领导想安插亲戚到他岗位,被他以不符合招聘要求拒绝,领导便怀恨在心。快下班时,领导甩给他一沓活儿,要求第二天就要。他没应声,抱着活儿回工位,到点准时走人,留下一屋子人替他捏把汗。 第二天上班,他踩着铃声进门,神色如常。领导立刻过来质问,他淡定递上活儿:“弄完了一部分,还有些没法弄。”领导当场变脸,把活儿摔在桌上怒斥。他不慌不忙,从抽屉拿出笔记本推过去:“清单里三项是市场部的活,我没数据没权限;两项需要财务上月报表,昨天下班前财务已经锁门,今早联系说中午才能给。剩下两项,我已经做完了。” 笔记本上,责任部门、所需材料、联系时间一目了然。领导强撑着质问:“不会加班?不会提前汇报?”他平静回应:“拿到活时离下班只剩十分钟,找你汇报你已经走了。没有材料和权限,加班也是无用功。按公司规定,跨部门协作要提前对接,任务分配也得符合岗位职责,这些我都有记录。” 同事们都听傻了,没人想到他把一切捋得这么清楚。原来他早料到领导刁难,昨天拿到活就拍照留证,核对任务时还录了音,就怕对方耍赖。领导看着无可挑剔的记录,脸色挂不住,最终只憋出一句“等财务报表来了赶紧弄完”,便狼狈回了办公室。 中午财务报表送到,他只用两小时就完成剩余工作,交上去后领导挑不出半点毛病,只能签字通过。 后来有人问他,就不怕领导穿小鞋吗?他说:“怕也没用。职场里忍气吞声换不来尊重,硬拼也解决不了问题。把事做好,把证据留好,按规矩办事最靠谱。领导也不能凌驾于规则之上。” 经此一事,领导再也不敢刁难他,后来还把重要项目交给他负责。 这件事给我们上了一课:遇到不公不用慌,站得正、捋清事,用规则保护自己,才是职场生存的硬道理。 #图文分享 #抖音二创激励计划 #抖音文案馆
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