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北京劳动就业报1年前
北京人社政策直播间丨 标准工时的工作时间是怎么规定的？#工时
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陆汇励诚（陆课堂）2年前
三种不同的工时制的区别：标准、综合与不定时工时制；#劳动法 #工时 #标准工时制
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天津亿杰汇律师事务所1周前
企业实行12小时工作制合法么？ #工作时间 #劳动法 #12小时两班倒 #内容过于真实 #天津律师
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烟台小杨讲劳动6月前
综合工时制，这样拿到手。#劳动纠纷#综合工时制
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北京市中友律师事务所1年前
12小时工作制是否违法？加班费又有什么规定？ #加班 #加班费 #职场 #法律咨询 #中友律所
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老邓教你做PMC2年前
你公司的标准工时是怎样计算的，考虑了哪些因素，考虑全不全面？#标准工时 #生产计划 #生产管理
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包包包包包1年前
一天工作12小时，有可能要到加班费吗 一天工作12小时，有可能要到加班费吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）10月前
综合工时是什么？综合工时员工，怎么才算是加班？
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烟台律师徐学春8月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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包包包包包10月前
公司每天工作十二小时整月无休，违法吗 公司每天工作十二小时整月无休，违法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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佳佳律师10月前
综合工时制下，加班费计算标准与标准工时制有何不同？#综合工时制 #标准工时 #劳动律师 综合工时制加班费=标准工时打7折？错！ 标准工时：工作日1.5倍/休息日2倍/节日3倍 综合工时：超过总工时都算1.5倍，节日3倍 举个栗子😉 月薪8千月超时50小时： 标准能拿2760元 vs 综合只拿1724元！ 所以，签合同前务必看清工时类型！
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）10月前
综合工时员工如何判断自己上班是否超时？一个月究竟多少天？20.67还是21.75，这两个数该怎么用？#标准工时制和综合工时制的区别
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法律咨询 | 赵律师2年前
什么是综合计算工时制#抖来普法2023 #特殊工时 #劳动法 #法律咨询 #法律常识
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许昌劳动郑律师6月前
中国的工时制度#劳动仲裁 #许昌
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京师|王立功律师7月前
建筑施工行业劳动工时制度#建设工程#劳动用工#工时制度#律师 #建设工程
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王律在上海1年前
#劳动争议 #劳动纠纷#劳动仲裁#职场
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湖南劳动争议7月前
合同上约定上班时间为12个小时正常吗？ #法律咨询 #劳动纠纷法律咨询 #职场 #劳动法咨询 #维护权益
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旗哥打工避坑｜蓝旗无忧2周前
#12小时两班倒 要想，#合理 必须审批通过才合理#进厂打工 #劳务 #蓝旗无忧
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张大眼睛看法案10月前
综合工时怎么计算？什么情况算加班？#职场 #劳动法 #合同 #劳动争议 #职场那些事
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胡燕来7月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
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法衡·张律师7月前
如何理解综合工时？#公司治理 #知识分享 #法律知识
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芜湖小仙女🧚‍♀️（打工版）1周前
12小时两班倒违法吗？ #两班倒 #打工人 #找工作 #进厂打工 #劳务派遣 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感
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千乘教育1年前
铁路部分岗位将实行特殊工时制度，大家认为工作时间会如何制定呢#铁路 #铁路人 #职场 #高铁乘务员
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小赵会fa术6天前
12小时工作制违法！ #12小时工作制 #劳动法 #加班 #加班费
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云海说供应链7月前
云海老师讲简派 GSD 标准工时功能 #标准工时 #GSD #GST #ERP #简派供应链
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打工牛马苏苏3月前
工友们，别再被12小时两班倒坑了！#打工 #12小时两班倒的工作很累 #工厂打工 #找工作
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金陵刘律2月前
周工作时间，你了解多少？
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疯批恶女2月前
综合工时工作制 #干货分享 #干货 #土木工程 #工程人 #知识分享
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天津莫律师6月前
每天工作12小时不一定违法？#加班费#综合工时制 #劳动者权益 #律师#法律
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小地瓜5天前
公司让你 “做一休一”每天工作12小时？ #劳动仲裁 #正能量 #多学法律少吃亏 #做一休一
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劳动达人蔺律师3周前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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包包包包包10月前
不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗 不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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绮讼律师4天前
严查！实行12小时两班倒 工作制涉嫌违法#劳动法律师 #广东律师 #中山律师 #我要找律师 #绮讼律所
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苏州前程信息@小王（团队招人）6月前
12小时两班制/月工时能达到330以上！如果薪资能在8-9千也可以，为什么工时越高，薪资反而越低呢？#12小时 #两班制 #长白班 #八小时
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南京李律师6月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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劳动政策老班长5月前
“不定时”工作制岗位的打工人有加班工资，有带薪假期吗？了解下
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铲车哥4天前
#老百姓关心的话题 #知识分享 #正能量传递 @DOU+上热门
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疯批恶女2周前
综合工时工作制与标准工时工作制的区别 #干货分享 #内容过于真实 #打工人 #职场 #百亿流量扶持
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纬茂管理咨询范老师3天前
标准工时制定和使用很重要，很多工厂常常犯错导致生产考核，报价，产能上出问题。 #标准工时 #工业工程 #纬茂管理咨询 #跟范老师推精益生产#范老师助力卓越制造
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上海远业律师事务所4月前
企业将标准工时制变更为综合工时制或不定时工时制需要员工同意吗 #热点 #职场 #干货 #劳动法课堂 #法律咨询
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深圳劳动任律师2周前
每天上12小时班？违法！#深圳劳动纠纷 #深圳劳动律师 #东莞劳动纠纷 #惠州劳动仲裁 #劳动法
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观看世界7月前
劳动法规定月加班不得超过36H，可为何大多数都是12小时制？ #打工人 #加班 #员工
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杭州姜付荣律师1周前
标准工时制每周工作不超过多久？杭州劳动纠纷律师专业解答 #杭州劳动纠纷律师咨询在线24小时电话 #杭州劳动纠纷律师委托 #杭州劳动纠纷律师案件委托 #杭州劳动纠纷律师代理 #杭州劳动纠纷律师分析 根据相关规定，我国标准工时制明确职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。用人单位需保证劳动者每周至少享有一日不间断休息时间，这一标准是法定劳动基准，任何单位不得擅自突破。因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，特殊原因延长工作时间的，每日不超过3小时且每月累计不超过36小时，延长工作时间需依法支付相应加班报酬。若用人单位违反上述规定，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张加班工资及相应权益。 如果您正面临相关的法律问题，可在评论区留言或在后台私信 杭州律师姜付荣 执业律所：北京中凯（杭州）律师事务所 擅长领域：劳动用工、企业经济合同纠纷、企业用工风险防控体系与企业运营风险防控建设、交通事故 经典案例：当事人与杭州某著名游戏公司违法解除劳动合同案，胜诉获赔30万等多起经典案例 执业特点：曾在集团公司担任人力资源总监兼法务总监，具备企业管理和法律实务双重背景；曾担任某劳动仲裁委员会兼职仲裁员，熟悉劳动仲裁流程；擅长将法学理论钻研与法律实践探索相结合，为企业提供专业的法律服务；目前担任多家企业法律顾问，具备丰富的企业法律事务处理经验
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疯批恶女5月前
土木工程行业综合工时工作制 #土木 #土木工程 #土木人 #打工人 #上班人的精神状态
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邦邦3天前
有人既然搜索综合工时制的细节，那我就继续录一期视频！ #原创 #避坑指南 #创作者扶持计划 #打工人 #知识分享
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Ada聊劳动保护1周前
什么是综合工时，一条视频讲明白 #抖法 #劳动纠纷 #劳动保护 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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行勉王律讲劳动仲裁5月前
每天工作12小时，两班倒合理吗？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #劳动法
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小羊人力1月前
#创作灵感#抖音小助手 怎么说怎么看怎么做 #打工人#找工作#求职
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秉义律所官方账号1周前
12小时两班倒工作制度涉嫌违法 #12小时两班倒的工作很累 #工作时间 #劳动法 #河南律师
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苏州小仙女4天前
小日子企业管理就是人性化，一天算你12个小时的工时，还可以双休#进厂打螺丝vlog
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何晶 讲轻资产创业（两个孩子的宝妈）1周前
#找工作#进厂打螺丝#进厂上班#实话实说 工厂的套路你知道多少？你的工时你会算吗？
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刈昊然是个HR6月前
劳动合同法对于标准工时是怎么规定的？#知识分享 #劳动合同法 #标准工时 #职场 #打工人
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邱老师讲劳动争议1周前
企业上12休12，上24休24合法么？#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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小武讲实话(寒假工就业指导)1月前
八小时工作制和12小时工作制，你会选择哪个？#内容过于真实#说点大实话#12小时 #8小时工作制
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服装课堂3月前
#创作灵感 标准工时测的是100秒，为什么员工做下来要200秒！#服装生产 #服装管理 #服装课堂 #智慧生产
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刚才歇一会2月前
24小时制普及，为何钟表仍用12小时？ #抖音校园live计划
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惠州郑律师1月前
不定时工作制和综合计算工时制，坑在哪里？#律师 #不定时工作制 #综合计算工时制 #劳动权益
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