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毛律在杭州1年前
劳动纠纷|确认劳动关系 外卖骑手千万不要与平台签订承揽协议#外卖小哥 #劳动关系 #劳动关系认定
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
快递行业签过承揽协议，可以确认劳动关系吗？ 快递行业签过承揽协议，可以确认劳动关系吗#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动关系 #社保 #工伤
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长沙与法同行1年前
美团曾存在诱导外卖员劳动者注册为“个体工商户”并订立承揽、合作协议以规避用人单位责任的问题，这种行为确实需要得到彻底纠正，以规范用工、切实履行用人单位法律责任，具体如下： 一、行为表现及影响 1.改变劳动关系认定：通过诱导外卖员注册为个体工商户并签订承揽、合作协议，使外卖员在形式上成为独立的个体经营者，模糊了双方的劳动关系，导致外卖员难以享受劳动法律法规所规定的各项权益，如社会保险、带薪休假、加班补偿等。 2.增加劳动者风险：外卖员作为个体工商户，需自行承担经营风险和法律责任，在工作中遭遇意外事故、劳动纠纷等情况时，往往因缺乏平台的有力支持和保障，而面临较大的经济压力和维权困难。 3.扰乱市场用工秩序：这种规避责任的行为破坏了公平竞争的市场环境，若其他企业纷纷效仿，将导致劳动法律法规的执行大打折扣，影响整个行业的健康发展，不利于构建和谐稳定的劳动关系。 二、纠正与规范措施 1.加强法律法规宣传教育：政府相关部门应加大对劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识和维权意识，同时也让企业明确自身的法律责任和义务，增强依法用工的自觉性。 2.强化监管执法力度：劳动监察部门要加强对企业用工行为的日常监管，加大对违规用工行为的查处力度，对于诱导劳动者注册个体工商户以规避用工责任等违法行为，依法予以严厉打击，并要求企业限期整改，确保劳动者的合法权益得到有效保护。 3.推动企业自律：引导企业树立正确的经营理念，自觉遵守劳动法律法规，承担起应有的社会责任。同时，鼓励企业建立健全内部劳动规章制度，规范用工管理，加强与劳动者的沟通与协商，构建和谐稳定的劳动关系。 4.完善劳动争议处理机制：进一步优化劳动争议调解仲裁程序，提高争议处理效率，降低劳动者的维权成本。同时，加强对劳动争议案件的审判指导，统一裁判尺度，确保劳动者的合法权益在司法实践中得到充分保障。 美团已做出相应整改，自2021年9月开始，美团向内外部发文严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任，开展多次专项治理行动，清退不合规合作商，建立内部治理条例、公开机制等 ，但仍需持续监督和完善其用工制度。 #美团外卖 #美团骑手 #美团众包 #外卖女骑手 #法律咨询
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跑不快的李大头1年前
美团众包配送协议规则更新迭代了，新骑手需要注意一下，避免扣钱和封号#外卖小哥 #外卖日记#众包骑手
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83萌叔8月前
告别内卷最好的方式——出海#美团 #中国制造 #企业出海 #外卖平台 #83萌叔
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外卖甲10月前
美团外卖，专送骑手讲解 #美团外卖#美团外卖骑手##骑手小哥的日常
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亿法安法律咨询3周前
外卖人员签订了承揽合同 应该注意些什么呢？ #新疆 #劳动纠纷 #劳动法 #法律咨询
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法小助（小文）1周前
外卖骑手签了 “承揽协议”，受伤就没人管了？#法律 #万万没想到 #法律咨询 #涨知识 #律师 @DOU+小助手
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小法人1周前
外卖骑手签了承揽协议，受伤就不算工伤？#法律 #法律咨询 #内容过于真实 #涨知识 @抖音小助手
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何老师聊工伤5天前
签了承揽协议，能走工伤吗？#知识分享 #干货分享 #内容过于真实 #知识科普 #工伤
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gyp5月前
外卖小哥签了“承揽协议”，法院为啥还认劳动关系？明明签的是“合作协议”，说好了是“承揽关系”，结果法院一判，哎~ 劳动关系实锤了！ 案情：外卖小哥注册了工作室，签了《承揽合作协议》，自己备车送外卖，结果出了事故想维权。公司说“咱是合作，不是雇佣”，结果法院大手一挥：算劳动关系！ 法官总结：法院看的是这两点1. 人格从属性：公司用钉钉排班、微信群考勤，不上线要罚款，还得穿统一工服。你说这是合作？明明是老板管员工嘛！2. 经济从属性：工资按月发，还能预支，收入全靠这份工作。虽然签的是“服务费”，但本质就是工资呀！ 那些公司想的“小妙招”，在法院眼里都不好使： 1. 让员工注册个体工商户？没用！2.合同里写“不是劳动关系”？白搭！3. 让第三方发工资？看穿了！ 说白了，判断是不是劳动关系，别看签了啥纸，就看老板管不管你，你是不是靠这份活儿吃饭！ 律师提醒：遇到模糊不清的用工关系，保存好考勤记录、工资条、工作群聊天记录，这些都是证据！ #职场维权 #劳动关系 #打工人必看 #法律科普
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李赢律师3周前
平台企业服务商与从业人员签订承揽协议双方之间是否构成劳动关系#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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岳千保律师7月前
外卖平台企业要求外卖员注册为个体工商户后再签订承揽合作协议，双方之间是否存在劳动关系？#劳动关系#工伤赔偿
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毛律在杭州1年前
外卖骑手与平台已签订《承揽协议》，还能认定劳动关系吗？#律师咨询 #劳动关系 #外卖骑手
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李华律师｜全国办案2周前
外卖骑手一定要注意#法律科普 #免费法律咨询@抖音小助手 @李华律师｜全国办案
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外卖骑手的呐喊3周前
【每日一更】美团专送骑手属于劳动关系，并非劳务或者承揽关系，美团外卖平台损害骑手权益
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升环人力-奇姐2周前
快递员注册为个体工商户，与平台签订承揽协议能够规避劳动关系吗？ #劳务派遣 #劳务外包 #企业用工
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春城律所赵主任3月前
外卖小哥如何确认劳动关系？ 是不是有承揽个体，个体户就可以摆脱劳动关系？#劳动法知识 #承揽协议 #法律咨询 #劳动关系认定 #外卖小哥
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甘肃启森律师事务所7月前
签订合作承揽协议的外卖骑手与平台外包企业能否认定劳动关系? #劳动纠纷 #甘肃律师 #张掖律师 #高台律师 #找律师
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深圳詹律师lawyer2周前
外卖骑手、网络主播、代驾司机等新业态劳动者的劳动关系认定，其核心在于用人单位是否存在“支配性劳动管理”。 #新业态劳动者 #劳动关系 #合作协议 #劳动仲裁 #深圳律师
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上海远业律师事务所1年前
合作承揽协议下，平台骑手是否与所服务企业形成劳动关系？ #热点 #法律科普 #法律咨询 #干货分享 #职场
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企业成立发展上市管理策略法务顾问参议团4周前
最高人民法院：关于外卖小哥（送外卖员）与外卖网络平台的劳动关系认定问题解释...
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沁姐法商3月前
千万骑手的”定心丸“，美团签2025骑手专项协议 #律师 #美团 #法律 #企业 #认知
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律范律师事务所3月前
外卖员与平台签订承揽协议，出了事故算谁的？ #外卖员 #工伤
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新时代正义科普人1年前
劳动关系认定 涉外卖骑手！ 平台骑手与外包公司签订《自由职业者合作协议》或《承揽协议》能阻止劳动关系认定吗？#法律 #劳动关系 #骑手
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温律在深圳（公司用工纠纷管理）4月前
网上买的承揽协议就能规避社保！扯淡！
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丁大状带你读案例2月前
接单自由，自备工具，还能同时给多家公司干活——这样的网约维修工，算是公司的‘员工’吗？一纸《承揽协议》背后，藏着新型用工关系的法律认定难题。
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成见山2周前
#快递 #劳动法
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北京李娜律师3月前
外卖骑手被说成是合伙人‼️劳动关系怎么认定❓#劳动争议#劳动仲裁#劳动纠纷#骑手#职场
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鱼鱼乐乐-专业做合同4月前
签了#个人业务承揽合同 就是#承揽关系 ，不是雇佣关系不是劳动关系，无需买社保#用工合同 #老板思维
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王风萌律师4月前
外卖骑手受伤算工伤么，签了“承揽协议”，就不是劳动关系了？#劳动关系#法律咨询#外卖骑手#外卖合同
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劳动最光荣1年前
承揽合同与“骑手”
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昆明劳动离职赔偿-张律师2周前
美团众包骑手确认事实劳动关系的难点。#张丽芝律师 #美团骑手确认劳动关系 #昆明劳动争议律师 #劳动仲裁 #事实劳动关系的认定
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FLO 湖南芙蓉律师事务所官方6月前
骑手签订“承揽协议”或“合作合同”可能被规避劳动关系！ #外卖小哥 #签合同 #长沙律师 #株洲律师 #株洲律师事务所免费咨询
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昆明劳动工伤石律师1月前
外卖骑手与平台公司之间是劳动关系吗 #劳动关系 #劳动合同 #劳动争议 #工伤 #工伤保险
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鱼鱼乐乐-专业做合同5月前
企业想与自由职业者合作，该如何签订合同保障利益，签订#个人业务承揽合同 ，专业规范#承揽合同 #承揽关系
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芙蓉律所官方发布2月前
签“承揽协议”就想甩锅？外卖员摔伤公司照样赔 #法律 #律师 #芙蓉律所
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酒店聚宝盆1月前
酒店人必看！美团"签约档位"的流量密码与成本陷阱 #酒店OTA #美团平台 #酒店干货 #OTA流量 #酒店流量 酒店OTA、酒店OTA运营、OTA酒店运营、OTA运营、酒店流量、OTA平台、OTA流量、酒店销售、酒店营销、酒店数据、酒店数据分析、酒店平台、酒店定价、酒店盈利模式、OTA代运营、酒店OTA代运营、携程酒店商家、美团酒店商家、酒店OTA转化率、OTA流量、酒店OTA运营模式、酒店OTA代理、酒店知识、酒店干货、酒店分析、酒店知识培训、酒店行业、酒店行业现状、酒店行业痛点、酒店行业资讯、酒店内卷、酒店人、酒店老板、酒店职业经理人、酒店高管、酒店管理层、酒店合伙、酒店合伙人、酒店股东，酒店老板必看、酒店团队、酒店店总、酒店总经理、酒店供应商、酒店团队、酒店团队管理、酒店老板思维
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王文超律师1月前
#外卖小哥 #法律咨询 #劳动关系 #经验分享
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深圳李律师（向光而行）8月前
#外卖小哥 #劳动关系 #工伤认定 #深圳劳动律师#劳动合同 打工人签了合作或承揽协议，就不是员工了？
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大麦嘉美妆甄选1周前
劳务合同/劳动合同已经过时了！2026年，所有实体店老板都用这个！
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苏州刘军律师1年前
外卖骑手与平台劳动关系 #外卖骑手 #承揽合作协议 #劳动关系判定 #劳动管理行为 #新兴行业发展
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凌波微法3月前
外卖员签‘合作协议’受伤被拒赔？这 5 种情况算工伤！ “99% 的配送员都踩过的坑！签了‘自由职业协议’，受伤后真的不算工伤吗？”“从‘合作关系’到‘工伤认定’，这个配送员的胜诉技巧，所有打工人必看！”解读最高法指导性案例 237 号#外卖员维权 #劳动法科普 #工伤认定技巧 #最高法指导性案例 #打工人必看 #职场避坑指南 #新业态劳动者权益
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鱼鱼乐乐-专业做合同5月前
做生意的老板注意了，签了#个人业务承揽合同 ，不是雇佣关系，不用买保险#承揽合同 #用工合同 #老板思维
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齐秀华律师1年前
外卖小哥与平台订立承揽合作协议，还能认定劳动关系吗？#劳动争议纠纷
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大麦嘉美妆甄选1周前
劳务合同/劳动合同已经过时了！2026年，所有实体店老板都用这个！
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大黑（外卖判官）1年前
签承揽协议，注册个体户就能逃避与外卖骑手的劳动关系了？最高法院回应了！#外卖小哥 #i换电 #赛鸽黑武士t360 #实话实说
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