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尼克克5天前
《云灵下岗》超长后续来了#年终考核结果公布我的成绩是E后续 #年终考核结果公布我的成绩是E #冰草考核后续剧情 #冰草考核结局 #雪无凉了后续 #自由下岗结局
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一扯先生4天前
#职场感悟分享 #创作者中心 国企年终考核被打c咋办？
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栀子花开了吗5天前
雪无凉了~知̸̸ོ࿆乎̸̸̸ོ࿆厚~续
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智达法律-劳动仲裁1年前
打蛇要打七寸，公司恶意考核，最怕员工这样反击回怼#虎哥聊劳动纠纷 #绩效考核 #降薪 #降薪裁员
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机关孺子牛3周前
年终匿名考核不要再忽悠外行了#体制内 #公务员 #绩效考核 #谣言止于智者
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明律讲劳动 | 龙江尔滨10月前
绩效打分低，三招破局！#绩效考核 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法律师
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硕说HR9月前
一个合集解决一个完整的问题#hr#绩效#职场干货#职场
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可乐加冰9884天前
《小茶考核》大结局来喽 #年终考核结果公布我的成绩是E #年终考核结果公布我的成绩是E后续 #冰草考核后续 #冰草考核后续剧情 #年终考核结果公布我的成绩是e #雨青考核后续
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东莞黄志聪律师10月前
公司以考核不合格辞退如何维权 公司用绩效考核逼你走人？别被忽悠！律师现场拆解违法辞退套路，告诉你哪些情况能拿双倍赔偿。#考核不合格辞退#东莞律师#绩效考核#职场维权指南#末位淘汰
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疯批恶女5天前
签署不胜任工作资料怎么办 一样可以解决 #干货分享 #职场 #打工人 #百亿流量扶持 #内容过于真实
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小张说劳动7月前
公司随意克扣绩效，教你三招拿回工资#法律咨询#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#打工人
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劳动陈律师1月前
绩效考核打分不合理，怎么办？#绩效考核 #绩效 #劳动争议 #劳动争议律师
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深圳劳动仲裁助手9月前
被恶意打低绩效怎么办？ #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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上海｜韩律师8月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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麻花不甜4天前
月词考核 #年终考核被领导恶意打低分 #年终考核结果公布我的成绩是e #年终考核结果公布我的成绩是E #年终考核结果公布我的成绩是E后续 #冰草考核后续#雪无凉了后续 #冰草考核后续剧情 #年终考核结果公布我的成绩是e
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洋洋职场维权.联兆2月前
绩效工资说扣就扣？符合情况直接追回 #绩效 #绩效考核 #绩效管理 #拖欠工资
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上海徐律师4月前
公司说我绩效不合格，要给我做pip怎么办？ 培训要参加，但是对于不合理的考核指标可以提出异议 #外企打工人 #职场 #pip #绩效考核 #裁员套路
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董老师.劳动工伤维权6月前
绩效被扣不服气，3招，公司补发加赔偿 #绩效考核 #克扣绩效 #克扣绩效工资
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宝珠4天前
麻瓜凉了 #年终考核结果公布我的成绩是E后续 #年终考核结果公布我的成绩是E #冰草考核后续剧情 #冰草考核结局 #雪无凉了后续 自由下岗结局
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老方说管理1月前
年终考核被怼，4招稳住局面 #职场干货 #年终总结 #管理思维 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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葛律师- 劳动仲裁4月前
绩效被恶意打低分，三步教你合法应对！#绩效考核 #劳动仲裁#劳动法
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董老师.劳动工伤维权7月前
绩效被扣光，3招让公司，倒赔你3倍工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #克扣绩效 #法律科普
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上海徐律师8月前
公司打低绩效逼我离职怎么办？ 可以在职劳动仲裁或者离职后1年内仲裁要求补齐。#外企打工人 #职场 #绩效 #裁员套路 #绩效考核
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舞拾忆4天前
《亭亭考核》后续来了#年终考核结果公布我的成绩是E后续 #年终考核结果公布我的成绩是E #冰草考核后续剧情 #冰草考核结局 #雪无凉了后续 雪无凉了大结局
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法务安老师6月前
绩效被克扣，三招教你拿赔偿 #劳动纠纷 #克扣工资 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动仲裁
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专打劳动仲裁的邹律8月前
绩效被打低分？这个动作不做，小心被合法辞退！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #绩效
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牛马小师妹9月前
领导打低分，扣绩效工资？黑幕 #职场 #牛马 #绩效 #黑幕
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焕焕律师（江苏南通）3周前
绩效考核不达标可以直接辞退吗#绩效 #绩效考核 #2025 #劳动争议 #辞退
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肖雄律师4月前
绩效被无理由评低了怎么办？肖雄律师来出招！#绩效#绩效工资#违法解除#赔偿金#厦门律师
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绩效郎老师4月前
部门负责人总给员工绩效打满分怎么办？#绩效管理 #薪酬绩效 #人力资源 #绩效考核 #绩效郎老师
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柒柒爱生活1周前
年终评估的真相，90%看+1，90%看平时，打分的真相你知道多少，打分的本质是什么#职场干货 #年终奖金 #抖音精选计划 #十亿流量扶持计划 #女性职场
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劳动法张律师8月前
公司随意扣除员工绩效工资合法吗？ 绩效工资是员工收入很重要的组成部分，工作应该是多劳多得的，如果工作完成了确没有得到相应的收入，这个工作还有必要继续干下去吗？#绩效考核 #劳动仲裁#工资#被迫离职#经济补偿金
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绩效郎老师2月前
年底的考核结果，员工对此不满意怎么办？#年终考核 #年终绩效 #年终奖 #绩效管理 #绩效郎老师
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银川庞律师9月前
你们公司有没有乱扣绩效？ #银川律师 #劳动仲裁 #绩效 #劳动仲裁律师
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北京袁律师（劳动法老兵）2月前
每月绩效都打最差，被辞退别慌，照样拿赔偿 绩效最差被辞退也得赔钱#绩效考核 #被辞退 #赔偿金 #劳动法律师 #职场
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上海张律（劳动法）2月前
公司乱扣绩效工资，四句话教你反鲨#绩效 #劳动法 #职场
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粥◎粥4天前
火辣考核 #年终考核结果公布我的成绩是e #年终考核结果公布我的成绩是e后续 #雪无凉了后续 #冰草考核后续剧情 #年终考核结果公布我的成绩是e结局
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英姐·劳动维权6月前
随意克扣绩效工资，3招让他跪着还钱 #克扣绩效 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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大梦说劳动法1年前
恶意绩效 如何应对 恶意绩效 如何应对#恶意绩效 #劳动纠纷 #如何应对职场pua
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923141142405月前
绩效工资不能乱扣！ #合肥劳动律师 #劳动律师 #劳动法律咨询 #克扣绩效 #克扣绩效工资
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HR微课堂2年前
无效绩效考核是什么样子，怎么突破？#人力资源 #绩效考核 #HR #职场
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朱朱律师~1月前
绩效差等于不胜任工作吗？能以此合法辞退吗？#绩效考核 #不胜任工作 #解除劳动关系 #抖来普法2025
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群翔管理课（王群祥-讲师/咨询师）2周前
年终评功评奖时，员工来跟你要奖励怎么办？三个动作帮你摆平：一是明确管理价值观。二是制定清晰的考核标准。三是锚定指标值。#管理 #团队管理 #年终总结#年终评比#领导力
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战3周前
年度绩效考核结果，老板不认可怎么办 #绩效管理 #绩效考核 #人力资源 #管理咨询 #战略
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战1周前
绩效考核中的虚假善良 #绩效管理 #人力资源 #管理咨询 #考核 #绩效
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合肥袁律师4周前
如何应对公司假借绩效考核强制降薪#劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#拖欠工资#工伤
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武汉方飘律师7月前
工资条上的绩效工资被莫名克扣？#劳动仲裁 #劳动合同法 #经济补偿金 #武汉律师 #法律咨询
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上海优雇人力资源有限公司官方号4天前
年底绩效考核怎么做，才能不踩“不胜任解除”的红线？ #绩效考核 #解除劳动关系
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莫菲人事行政陪跑2月前
年终奖金分配与年度绩效管理办法 #年终奖 #年度考核 #人力资源 #人事 #hr
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绩效郎老师2周前
公司年终考核没做好，如何调整？ #薪酬绩效 #绩效考核 #年终奖 #管理思维 #绩效郎老师
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南昌婚姻律师黄姗（专业对付小三）2月前
老板克扣绩效工资，怎么判断违法？ #绩效工资 #绩效管理 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #劳动仲裁
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王律师（合肥市执业律师）4月前
考核不合格明天还要上班吗 #合肥律师 #劳动纠纷 #辞退 #考核
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柠檬小姐不怕酸4天前
接上集《雨萌考核》一口气看完第二集大结局+番外#年终考核结果公布我的成绩是E后续#年终考核结果公布我的成绩是E#冰草考核后续#冰草考核后续剧情#年终考核结果公布我的成绩是e
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老方说管理1月前
明明干的好！年终绩效反而被打低？ #年终总结 #绩效考核 #职场干货 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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企微胖刺猬3天前
绩效打分总扯皮？线上化考核才是真省心！#小知识大作用 #企业微信 #绩效管理体系搭建
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