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山东仙润食品有限公司现面向社会招聘一线生产工人等。岗位要求:男女不限,男18-55周岁,女18-50周岁;身体健康,无酗酒、赌博、吸毒等不良嗜好。薪资待遇如下:1、根据不同工序月工资收入约为5000-15000元,上不封顶。2、公司根据员工意愿给予缴纳社会保险。3、新员工在公司工作满3个月,自次月起每月享有100元社保补贴;工作满半年,次月给予200元社保补贴;工作满一年,次月给予300元社保补贴;工作满二年,次月给予400元社保补贴;工作满三年,次月给予500元社保补贴;社保补贴500元封顶,每月随工资发放。4、员工每出勤一天,给予10元生活补贴,生活补贴每月随工资发放。5、按公司生产计划出勤的给予满勤奖(10元*满勤天数),满勤奖随工资发放。6、端午节、中秋节等传统节日,公司在免餐的基础上发放相应的福利。7、公司根据员工的申请时间、入公司时间按需安排夫妻房。8、个人乘交通工具到公司的员工,工作满3个月,凭实名制车票,公司报销来时路费。人员相对集中的区域,春节返乡及节后返岗由公司负责安排车辆接送。9、员工食堂规范、饭菜多样丰富,且只按成本价收费,同时为了满足员工不同层次需求,还设立了员工快餐厅,保证员工饮食质量。10、厂区内生活区设有超市、宿舍、浴室、餐厅、快餐厅等;宿舍和餐厅等场所可免费wifi上网。联系方式(电话/微信): 13561427439
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国家电网岗位解析(一)变电运检 #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 家长们经常问到我的一个问题 电网一线岗, 是干什么的? 今天给大家讲一下 变电运检这个岗位 …… 首先说一下, 这岗位是管啥的? 管“变电站”里的设备 变压器、 断路器、 隔离开关、 互感器、 电容器、 电抗器、 继电保护装置、 以及监控系统等 站内固定设备。 相当于电网的 “心脏和转换枢纽” 负责把高压电 变成我们能用的电压, 并分配给不同区域。 …… 其次说说, 这个岗位在哪干活? 主要在“室内” 或“固定站点” 多数时间在 变电站围墙内工作。 有硬化地面, 部分工作可在室内完成 需要“倒班” 因为变电站需要 24小时有人监控 和应急响应。 多数地方采用 “上一休二”或 “上二休二”的倒班 …… 最后说一下, 变电运检具体干啥? 定期在站内走一圈, 看设备有无异响、 发热、漏油、仪表异常。 按指令操作开关、刀闸, 进行停电、送电、 切换运行方式。 给设备做保养 (清灰、紧螺丝、换干燥剂)、 修、换故障设备 (如断路器、互感器)。 设备跳闸或故障时, 要快速隔离故障点, 恢复供电, 配合抢修。 …… 总结一下: 变电运检 就是保障变电站 安全运行的 “全能管家”。 他们既要像护士一样 细心监控设备状态, 像侦探一样及时发现隐患, 像医生一样进行维护 和“小手术”, 像消防员一样 处理突发事故, 还要像管理员一样 做好记录。 工作涉及体力、脑力、技术, 责任重大, 而且经常需要倒班。 …… 对报考电网 还有什么不明白 来问我
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「学长学姐有话说,第十二弹|生产一线成长录:班组长助理的岗位实践手记」 从课堂里的电路图到车间里的操作台,到生产装配车间的忙碌现场,面对复杂设备曾手足无措的单学长,如今已能独当一面处理生产难题;从等待指令的新人,到主动担责的班组长助理,他的职场蜕变之路,藏着所有初入职场者都能借鉴的成长智慧。今天,就让我们走进他的岗位实践手记。 一、适应期在 "理论 + 实操" 中破局 "刚进车间时,看着密密麻麻的设备线路和厚厚一本操作规范,我脑子都是懵的。" 单学长坦言,最初面对生产岗位的复杂性,他一度陷入手足无措。 关键时刻,班组长量身定制的带教计划成为破局关键:先旁观老员工装配流程,熟记质量标准;再由班组长手把手示范操作,边做边讲解技术要点。这种 "理论打底 + 实操落地" 的模式,让他在两周内就熟练掌握了岗位技能。 二、协作之道:精准沟通破解生产难题 作为班组长助理,每天要协调班组长与一线操作工的工作节奏。单学长总结出高效协作的核心:“和班组长确认生产优先级,跟操作工明确具体任务,把‘紧急程度’转化为‘操作步骤’。一次紧急发货任务中,他通过提前沟通特殊机型的装配要点,让生产效率提升30%。“沟通不是传话,而是把信息转化为对方需要的行动指南。” 三、心态跃迁:从 "完成任务" 到 "对结果负责" 角色转变的关键节点,是单学长对工作心态的重新定义。“以前是等指令做执行,现在会主动想还能做什么 。” 第一次独立处理机器背景灯故障时,他因急于解决问题陷入思维盲区。冷静后改用万用表检测,发现是恒流源板故障,更换配件后顺利完成调试。“从怕出错到敢试错,才明白担当不是不犯错,而是有解决问题的勇气。” 学长寄语: 直面适应期:不必因陌生环境退缩,主动请教能少走 80% 的弯路 夯实基本功:技能就像生产线上的螺丝钉,扎实才能支撑起更大的责任 #中科光电#合肥招聘 #访谈 #校招
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生产经理职业评估要点注意🎈适配范围广 ✅最近好多朋友来问生产经理这个岗位,但大家总担心自己经验不对口。今天我就把官方要求掰开揉碎,给大家讲明白! 职位到底是干嘛的⁉️ 生产经理(制造业)主要负责计划、组织、指导和协调企业的制造活动,管人、管物、管流程。✅ 属于这个职业范畴的职位: 工厂经理(制造业)、车间经理(制造业)、运营经理(生产方向)❌ 不属于这个职业范畴的:林业生产经理、矿业生产经理、制造商(一般指企业主) 📍就业环境要点: 主要涉及将原材料转化为成品、通常在工厂等制造业商业环境中工作、一般面向大型制造企业,负责大规模生产流程、定制化生产的情况会个案评估 行业覆盖范围广,例如: 食品饮料加工、汽车装配线、家电组装线、电子元器件制造、预制建材生产、化工及工业制品生产注意:在林业或矿业中的生产管理职位不属于这个职业类别。 管理岗位要求:这是管理岗,你必须证明自己担任过管理或高级职位。生产线工人或班组长等职位通常不被认可,因为这些岗位一般不主导生产战略规划,也没有对生产活动的决策权。 ⚠️评估材料提醒:必须提交组织架构图,包含:公司信头、你的职位、上级和下级的职位,所有向你直接汇报和向你上司汇报的岗位。如果无法从公司获得,可提交法定声明解释原因建议提供相关培训、证书等资料,可写在简历里,辅助材料(如公司网站、注册信息、其他相关证明材料)也会有帮助 #澳洲技术移民 #技术移民 #生产经理 #VET职业评估 #澳洲职业评估
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