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洋洋职场维权.联兆7月前
公司不给你年假，用这2招钱你拿定了。 #年假 #年假多少天 #年假补偿 #劳动仲裁 #被迫离职
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小新说事10月前
薪怎么带 假怎么休 这个月国家推出了一系列提振消费的政策 其中一条就是要求严格落实带薪年休假制度 很好理解 带薪休假就是休假也有钱拿 带薪休假是劳动者的福利和权利 是每个职工应得的 不过带薪休假具体是怎么规定的 很多职工不是很清楚 今天我们带大家来了解一下#带薪休假
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信辰蒋老师5月前
休假被拒 三步教你反击#劳动纠纷#劳动法#职场#信辰法律
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劳动法研习工作室老邱1月前
公司不批年假也不给钱，劳动者如何维权？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @全民任务小助手 @在抖音学习 @抖音创作小助手
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齐鲁王律7月前
单位不批准年假违法吗 #年假 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #济南律师
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王律王律王律师7月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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一昂楊律师8月前
公司安排团建能否冲抵年休假？#劳动 #年休假 #团建 #律师
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法6月前
一个视频说明白年休假 #抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁 #年休假 #劳动争议律师
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情绪稳定的张律师10月前
单位要求年假统一休，这合法吗？员工可以自主休年假吗？#年假 #年假多少天 #法律科普 #员工福利
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日照岚山法院6年前
你们老板有没有“奇葩”的休假规定？快给你们老板普普法，职工合法休假权益不能侵犯！#dou是知识点
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Flora刘2月前
应休未休年假如何主张权利？#年假 #未休年假 #工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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深圳劳动律师 詹律师5月前
带薪休假变旷工？ 三招教你正确维权#年休假 #年休假工资 #年休假条例 #年假 #旷工
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李律师讲劳动法6月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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凯哥说劳动仲裁7月前
你的年假权益 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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重庆劳动律师江杰3月前
关于年休假，你最关心的5个问题 #年休假 #劳动律师 #律师普法 #劳动法 #抖来普法2025
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跳宝能叭叭1周前
【职场冷知识】第6集 年假总被拒，只需要这三句，乖乖给你批#年假 #职场 #请假技巧 #打工人必备 #劳动法
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南京劳动梁律师-劳动争议、用工管理、工伤3周前
关于年休假的冷知识！ #南京劳动法律师 #年休假 #劳动争议
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🇨🇳洋哥在德国🇩🇪9月前
德国打工人标配30天带薪年假#100个春日生活心愿 #生活就要好好热爱 #洋哥在德国 #海外
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云鹤5月前
规定请事假先使用年休假是否合法#
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青岛张律师4月前
带薪年假，应该如何正确享受#劳动法 #劳动法律师 #年假 #劳动仲裁 #青岛律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）6月前
法定年休假，你也有！不休还能折现。
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刘律师（新疆库尔勒）11月前
拒绝孤立排挤，劳动者的权利不容侵犯。#劳动纠纷 #法律咨询 #维护权益 #劳动 #律师
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北京艾米律1月前
"当年休完，逾期作废"？年假不是你想的那样！ 有的公司规定年假当年休完，逾期作废，不予补偿，是否有效？ 关于年休假的法律规定，员工应该了解，以维护自己的权益。HR也应了解，非单位原因未休假的情形下，如何合理设计流程制度，以规避风险。 你想了解什么？有什么问题？欢迎留言，我会选择大家感兴趣的话题制作视频讲解#律师 #劳动争议 #年休假 #劳动仲裁 #HR
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中国新闻周刊1年前
陈建飚委员：#建议落实带薪休假保障劳动者休息权 #如何保障劳动者休息权 #周刊君带你看两会
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李镇男律师4月前
休年假被公司拒绝，还说“公司从来没有年假这回事”？这招帮你讨回休假权！#年假 #法律常识 #法律咨询 #劳动争议 #广东律师
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洪律在上海8月前
员工强制修年休假，公司可以旷工解除 #违法解除 #年休假 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动争议
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左策商道10月前
休假是员工的权利，拒绝休假羞耻！#企业管理 #企业文化 #职场那些事
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幸福手册1年前
休息权是劳动者的一项基本权利。 一、权利内涵 休息权是指劳动者在法定工作时间之外，依法享有的休息和休养的权利。这包括在工作间隙的短暂休息时间，如工间休息，以及每日的休息时间、法定节假日、带薪年休假等较长时间的休息安排。 二、重要意义 1. 对劳动者个人而言： - 保障身体健康：充足的休息可以缓解工作压力，使身体得到放松和恢复，预防因过度劳累而引发的各种疾病。 - 促进心理健康：有助于劳动者调整心态，缓解工作中的紧张和焦虑，提升生活质量和幸福感。 - 实现个人发展：劳动者在休息时间可以进行学习、娱乐、社交等活动，丰富自己的生活，提升个人素养和技能，为个人的全面发展创造条件。 2. 对社会而言： - 提高劳动效率：适当的休息能够让劳动者以更好的状态投入工作，提高工作效率和质量，从而促进经济的发展。 - 维护社会稳定：保障劳动者的休息权有助于减少劳动纠纷和社会矛盾，营造和谐稳定的社会环境。 三、法律保障 我国《宪法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规对劳动者的休息权作出了明确规定。 1. 《宪法》规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 2. 《劳动法》规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时，还规定了法定节假日、带薪年休假等具体的休息休假制度。 3. 《劳动合同法》等相关法律法规也对用人单位侵犯劳动者休息权的行为规定了相应的法律责任，如用人单位安排劳动者加班应当支付加班工资，用人单位违反法律规定侵犯劳动者休息权的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 #民法典休息权 #多学法律少吃亏 #知法懂法不犯法 #合法维护权益 #知法犯法罪加一等
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莹莹律师👩‍💼6天前
劳动争议案件中主张未休年假报酬是非常常见的，那最多可以主张到什么时候的呢？详见视频解答😄视频里提到的主张年休假都是指的未休年休假的报酬哈。#律师 #劳动法 #律师咨询 #法律咨询 #劳动纠纷我支招
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深圳王律师4周前
带薪年休假不是福利，而是法定权利#带薪休假 #年休假 #劳动争议 #深圳律师 #法律咨询
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法律公益（滨州肖律师）3周前
年假维权指南 年假不让休，也不给钱？三步操作，让公司补假/赔钱！ #带薪年假 #劳动法 #工资 #劳动仲裁 #职场权益
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韩韩讲老板用工2周前
过年了，年休假不会的老板看过来#年休假#企业合规管理 #劳动法 #年休假工资 #企业安全用工
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宜昌毕律师1月前
关于年休假，你了解多少？#年休假 #年休假工资 #劳动争议 #劳动者权益 #宜昌律师
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湖南劳动争议9月前
每个劳动者都有年假吗？ #劳动法 #年假 #职场 #维护权益 #劳动仲裁
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王衍瀛 律师2年前
谁能为#劳动者 撑腰做主？#劳动法 #打工人 #打工 #加班 #工资 #抖来普法2023
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南昌程律师5月前
公司规定你年假不休视为自动放弃？ 休年假是法律赋予劳动者的权利，不是公司要求你放弃就能放弃的。如果你没有休够年休假，可以要求公司支付未休年休假工资。#劳动争议 #职场 #劳动法
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湖南劳动争议1月前
未休年假工资超级好拿 #工资 #年假 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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律师浩哥9月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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咫歌9月前
年休假工资，最好到手！ #法律科普 #干货分享 #劳动争议 #维护权益
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小费的职场历险10月前
年假怎么休，你知道吗？ 职工享有带薪年休假的权利，不能因为公司自己单独的政策改变。#职场 #年假
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温蕾莉律师1周前
单位安排员工休带薪年休假，员工不休怎么办？#知识科普 #法律知识分享 #年假 #安排 #放假
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楠溪清云6月前
劳动者该如何维护自己的合法权益#劳动者#维护#怎样#合法权益
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弓公子9月前
惊掉下巴了？5月起强制休年假？中办：严格落实带薪年休假制度将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。 #带薪 #休假#劳动法 #强制休假#福利
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淄博律师路焕喜1月前
公司劝退强制休年假！怎么应对！#带薪年休假 #劳动争议#劳动仲裁#抖来普法2025#淄博律师
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宁波的张律师6月前
未经同意休年假可能会被辞退 #劳动法 #职场 #劳动纠纷 #打工人
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甘律教你打劳动仲裁5月前
年假不休，过期作废？怎么破！ #劳动仲裁 #职场 #抖来普法2025 #劳动法 #裁员 @抖音小助手
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105度的雨律师1周前
注意了！年休假不是公司福利，是法定权利#年假 #年假多少天 #年假补偿 #律师普法
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孙喆律师8月前
打工人必看！年假不休就亏了！#2025抖来普法 #劳动者权益 #年假多少天 #劳动纠纷 #普法宣传
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上海优雇人力资源有限公司官方号2月前
年休假总引发纠纷？戳破关键问题 #年假 #用工风险
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一浩说职场（加油站）2周前
打工人必看：一文把年假全讲透，维权+攻略全在这。（视频有点长建议收藏）#职场 #就业 #热点话题🔥🔥 #创作人计划 #科普
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你的梓煦律师3月前
年休假到底公司说了算还是员工说了算？#劳动法 #劳动纠纷 #年休假 #年休假规定 #北京律师
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李律是李律7月前
劳动者权利如何维护 #法律咨询 #法律 #律师 #劳动
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NBS法现3周前
育儿假“变身”年休假 劳动者权益如何维护 #育儿假 #劳动者 #权益
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法海狗刨的里律5月前
一次讲清，不上班还能领工资，带薪年休假怎么休？打工人只知道休息日和法定节假日，不知道年假怎么休，那你可太吃亏啦！带薪休年假是劳动者享有的法定权利，期间用人单位要正常发放工资。今天的内容分为四部分，我会详细讲解下什么样的情况能够享受年假，年假能够休几天，具体怎么休，没有休年假该怎么办。#年假 #年休假 （劳动争议的相关规定具有地区性，主要以北京地区为例，其他地区仅供参考。）
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成都马超律师9月前
公司未支付年休假工资，可以被迫离职主张经济补偿金吗？ #年休假 #年休假工资 #年休假条例 #经济补偿金 #劳动仲裁
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白银市司法局2周前
你的年休假不是“可有可无”的福利， 点击视频一起涨知识！#劳动法 #年休假 #职场权益 #普法
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你的互联网HR7月前
孕期女职工别怕！HR教你维护自己权利！#创作者中心 #创作灵感 #孕妈妈必看 #分享孕期知识 #劳动法
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任律师丨天津民商律师10月前
年休假权益解读：未休年假不会自动作废 年休假权益解读：未休年假不会自动作废#劳动者 #劳动争议 #劳动仲裁 #天津律师 #劳动纠纷
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公正不阿的沈老师2月前
#打工人 #法律咨询 #维护权益 #加班 #劳动纠纷
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刘abogado2周前
劳动仲裁时别忘了这笔钱！主张成功率极高，多拿10天工资#劳动仲裁#年假工资#职场权益
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广州周律师2周前
第二十三集 你的年休假不是"可有可无"的福利，带薪年休假从来不是谁的"恩赐"而是劳动法赋予劳动者的法定权利！带薪年休假是指劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留工作岗位、带薪连续休息的假期，是国家为保障劳动者休息权、促进其身心健康、提高生活质量而设立的法定权利，年休假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资收入，你的年休假有多少天？关键在于累计工龄：累计工作满1年不满10年：5天·累计工作满10年不满20年：10天·累计工作满20年：15天，你知道了吗？有问题评论区聊一聊，我来帮你解惑。
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S律1周前
劳动仲裁最容易拿到的一笔钱 劳动仲裁最容易拿到的一笔钱 千万记得主张!!! 那就是应休未休年假工资，这是你的法定权利。 国内许多公司福利保障不健全，没有给职工安排年假制度，或者没有按照法律规定实行年假，比如你已经连续工作超过一年了，公司却因为你是新员工而不给你第一年年假，或者要求请假必须先使用年假，这些都是违法的！ 我国法律明确规定，单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年假，并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 尽管公司没有安排年假，你也可以根据你法定未休的年休假主张年假工资，标准是按照日薪的两倍支付。但一定要注意仲裁时效⚠️ #劳动仲裁 #律师普法 #法律咨询
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泽朗律师4月前
年休假工资应该怎么要，要多少#劳动纠纷#年休假工资
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