00:00 / 14:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
360度评价法实战指南:3大价值+8步落地 一、核心定位:发展工具,不是考核工具! 360度评价通过收集上级、下属、同事等多方匿名反馈,结合员工自评,形成全景评估。 ✅ 核心目的:提升自我认知,驱动行为改进 ❌ 常见误区:直接与薪酬、晋升挂钩 二、3大核心价值,为什么值得做? 1️⃣ 消除盲区 单一上级视角存在局限,360反馈能揭示协作模式、领导风格等隐性能力,让评估更立体。 2️⃣ 促进公平 匿名机制有效减少“人情分”,让反馈聚焦工作行为,提升组织公平感。 3️⃣ 驱动改进 雷达图直观呈现“自评vs他评”差距,激发员工自我反思与改进动力。 三、8步落地流程,照着做不出错 📌 Step1 定目标:聚焦单一目标(如领导力评估),切忌贪多 📌 Step2 设量表:拆解出具体可观察的行为描述,避免模糊评价 📌 Step3 选评委:必须与被评者有>3个月工作交集,确保评价基于事实 📌 Step4 收数据:用专业工具确保匿名性,HR严格保密流程 📌 Step5 出报告:核心工具=雷达图,配合开放题关键词聚类分析 📌 Step6 做反馈:采用SBI模型沟通,共同解读报告、制定计划 📌 Step7 订IDP:聚焦2-3个可行改进点,制定具体行动计划 📌 Step8 追闭环:纳入月度跟进,6个月后复盘形成持续循环 四、成功关键:这3点必须做到 🔒 坚决与考核解耦:不与当期奖金/晋升强挂钩 🗣️ 重视反馈质量:投入资源培训面谈者,确保有效沟通 📢 保证流程透明:全员明确目的、流程及保密措施 总结: 360度评价用对是“发展引擎”,用错是“矛盾制造机”。坚守发展导向+规范流程+专业跟进,才能真正发挥其价值,助力组织人才发展。 #绩效 #人力资源 #职场 #hr #360度评价
00:00 / 06:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
锅炉操作工证怎么考试 锅炉操作工证考一个多少钱 锅炉操作工是负责操作、监控工业或民用锅炉的专业人员。 其核心工作包括启停锅炉,调节压力、温度等运行参数,记录运行数据,并进行日常检查与简单故障处理,确保锅炉安全、稳定、高效运行,同时需遵守相关安全规程。 锅炉操作工证怎么考试 可在善考考在线报考平台,查询报考的专业,了解报名简章,提交报名资料并缴费即在线报名成功。报名后参加学习和考试,考试通过后等待证书发放即可。 锅炉操作工证考一个多少钱 一般锅炉操作工全部报考的所有费用在一千多,包括报名费、考试费、材料费、考前复习资料、取证等所有费用,报考不同证书级别,费用也会有差异。 锅炉操作工主要负责锅炉的日常运行、监控与维护,确保设备安全稳定工作。 工作中要先按规程检查锅炉及附属设备,比如压力表、安全阀、水位计等,确认部件完好、仪表正常后才能启动设备。启动过程中需控制好升温升压速度,避免设备因温度压力骤变受损。 运行时要持续监控锅炉的水位、压力、温度等关键参数,每小时记录一次数据,发现参数异常要及时调整,比如水位过低时及时补水,压力过高时开启泄压阀。同时还要留意燃烧情况,根据需求调节燃料和风量,保证燃烧效率,减少能源浪费。 日常需定期对锅炉进行保养,包括清理炉膛和烟道的积灰、检查管道有无泄漏、润滑转动部件等。若设备出现故障,要及时停机排查,简单故障自行维修,复杂问题则联系专业人员处理。 工作结束后,需按规定程序停炉,做好设备冷却、排水等收尾工作,同时整理运行记录,为下次操作提供参考,整个过程都要严格遵守安全操作规程,防范安全事故。#锅炉操作工是 ##锅炉操作工 #锅炉操作工证
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN