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国家电网,入职以后要培训多久? #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 应届生校招入职国家电网后的培训周期,通常为半年至一年,整体分为集中培训与轮岗实习、转正考试3个阶段,具体时长因地区、专业和岗位有所差异。期间发放正常工资的50%-70%(大多数地区,本科生约4k-5k/月,研究生高1k左右)。 第一个阶段,培训,分为三级(市培、省培、国培)。 入职首站通常为市级集中培训,简称(市培),时长约1周-1个月,同批新人共同学习企业架构、职责划分,安规学习、变电站参观等等,熟悉业务场景。 培训第二站,省公司培训,简称(省培)。由各省统一组织,为期1周左右,聚焦上岗必备的实操技能与业务知识,如调度规程、设备操作等,部分单位会结合岗位需求增加专项训练。 培训第三站,国网技术学院培训(国培)电工类专业2-6个月,而非电专业各地区大不一样,最少的约2周,而有些省份要培训6个月。 第二个阶段,轮岗。 集中培训后,新人进入3-6个月的轮岗实习,电气类专业,在变电、输电、配电、营销等不同班组间轮换,熟悉基层业务,部分单位还会安排调度中心跟班学习电网运行逻辑。非电类专业则根据专业属性分流:财会、法律等管理类专业多在职能部门轮岗。计算机、通信等技术类专业,可能进入数字化部、信通公司,接触电网调度系统维护等工作。 第三个阶段,转正考试。 实习期结束前进行,考前有专项培训,转正考试。通过率较高,但需重视,因为确实有少数考不过的。另外,培训期间及入职后每年必考安规考试,内容是《电力安全工作规程》,需死记硬背,未通过将影响上岗。 以上记不住,可以截屏一下这张图。3、2、1。电网通过(市培、省培、国培)与多岗位实践,帮助新人完成从学生到电力从业者的转型,完成培训、轮岗、转正考核这3个环节之后,你才能完全独立负责某一岗位的工作,才正式上岗。
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