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施茹冰律师5月前
哪些情况符合N、N+1、2N？ #劳动争议 #施茹冰律师 #经济补偿金
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娜姐聊用工风险2月前
一条视频搞清 N、N+1、2N的区别，尤其是仲裁时的适用场景 #劳动仲裁 #经济补偿金 #赔偿金 #用工风险 #老板
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吨美丽（我是HR版2月前
被辞退赔偿金怎么算，N，N+1，2N适用范围#劳动法 #劳动仲裁
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文小律9月前
劳动仲裁整个流程都有哪些程序？仲裁员庭上会问什么问题呢？#劳动仲裁 #劳动仲裁流程#广州律师#劳动仲裁流程怎么走 #茂名劳动法律师
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北京李律师Lynn4周前
N N+1 2N 什么区别？什么情况主张？什么是双封顶？ #律师#劳动仲裁 #裁员套路 #裁员补偿 #经济赔偿金
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大鹏讲劳动9月前
希望大家在仲裁之前一定要刷到我这个视频#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法
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无声法师2月前
劳动仲裁中的N、N+1、2N，到底是什么？ #实习律师 #手语 #劳动纠纷 #法律科普
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心语姐说职场5月前
公司愿意给n+1，你偏要2n赔偿金！公司的套路就是没有干不掉的员工！你看你能挺过吗？#职场 #经济补偿金 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动纠纷
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr5月前
3分钟搞懂劳动仲裁的N、N+1、2N，看完就能对号入座
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心语姐说职场5月前
被迫离职才能拿n，聪明的员工早就学会五步法拿2n的完整证据链#职场 #劳动仲裁 #职场那些事 #劳动纠纷 #劳动争议
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梁敏律师7月前
#劳动仲裁 #律师咨询 #黄岛律师 劳动仲裁开庭时，这几句话打死都不要说～
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甘律教你打劳动仲裁1月前
稳拿被迫离职N，一裁终局防拖 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动法咨询 #职场 @抖音小助手
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阿财说劳动纠纷2月前
劳动仲裁赔偿的区别 n,n+1,2n 如何进行区分#知识干货分享 #劳动赔偿 #劳动纠纷 #职场那些事 @DOU+小助手 @抖音小助手
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唐山王永佳律师8月前
一条视频讲清楚劳动仲裁 公司出现违法行为，经济补偿金和赔偿金该怎么计算#被迫离职 #劳动仲裁 #抖来普法2025 #违法辞退 #唐山律师
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施茹冰律师1年前
劳动争议中的N、N+1、2N详细讲解，干货满满！ #民事纠纷 #劳动争议 #打官司 #施茹冰律师 #法律咨询
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天津杨洁律师5月前
公司打算解除你跟你谈赔偿，你要哪种对你更有利？#劳动法 #职场 #打工人 #劳动仲裁
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🌈椿去湫来5月前
公司明天让你滚蛋，你能拿多少钱？N？N+1？2N？ 别懵！💰 手把手教你算清楚！附超全仲裁攻略！！ #劳动仲裁 #经济补偿金 #打工人 #职场 #内容过于真实
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广州律师黄岸辉1月前
离职前你必须知道的几个词：N N+1 2N #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #广州律师 #法律咨询
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上海王律（劳动版）5月前
劳动仲裁背后是精密战术的博弈 劳动仲裁背后是精密战术的博弈#上海律师 #劳动仲裁 #劳动法#劳动纠纷 #违法辞退
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牛马队长2月前
小白必看劳动仲裁赔偿计算 劳动仲裁经济补偿金怎么算？N和2N有什么区别？劳动仲裁赔偿明细表，劳动仲裁各种赔偿怎么申请？一个视频告诉你！#劳动仲裁#经济赔偿金#2N赔偿#劳动赔偿
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JJ弟3天前
社会人第一课：劳动仲裁 #劳动仲裁 #打工人 #劳动者权益 #劳动者最光荣 #应届生
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劳动工伤陈老师8月前
一句话讲清楚，仲裁时到底拿N,N+1，还是2N #劳动仲裁 #2N #离职 #劳动纠纷 #职场
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武汉劳动律师杨谦6天前
十分钟带你搞懂N、N+1、2N #经济补偿金 #经济赔偿金#劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动纠纷律师
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春城谭律师1月前
N、N+1、2N是什么意思？ #昆明律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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陈律在福州（读博中）1年前
劳动仲裁中N+1是什么意思？ #上热门话题🔥🔥🔥 #职场那些事 #打工人 #劳动仲裁 #经济补偿金
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青岛张律师1周前
被辞退只有N的经济补偿？这三种情况必须拿2N#劳动仲裁 #违法辞退 #经济补偿金 #青岛律师#离职
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牛马队长2月前
裁员经济补偿金算错，直接亏了几万。。 劳动仲裁经济补偿金怎么算？N和2N有什么区别？劳动仲裁赔偿明细表，劳动仲裁各种赔偿怎么申请？一个视频告诉你！#劳动仲裁#经济赔偿金#2N赔偿#劳动赔偿
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凯伦律所-劳法一姐讲职场3周前
N、N+1、2N 一条视频讲清 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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深圳刘律师1月前
离职赔偿，N和2N分不清？ 离职赔偿，N和2N分不清？#深圳律师 #经济补偿金 #劳动仲裁 #经济赔偿金
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劳动工伤陈老师2月前
你去劳动仲裁，应该拿N,N+1,还是2N！ #劳动仲裁 #经济补偿金 #赔偿金 #劳动法 #离职
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胡律师不吃香菜7月前
N，N+1，2N傻傻分不清楚？胡律师一节课帮你搞定 #劳动法 #女律师日常 #劳动仲裁
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牛马队长2月前
劳动仲裁赔偿一览表 劳动仲裁怎么申请？N和2N有什么区别？劳动仲裁赔偿明细表，劳动仲裁各种赔偿怎么申请？一个视频告诉你！#劳动仲裁 #经济赔偿金 #2N赔偿 #劳动赔偿
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法律人小来5天前
打工人维权攻略：自己如何申请劳动仲裁？仲裁流程是什么？ #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动纠纷
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法1周前
n、2n、n+1如何计算、如何区分 经济补偿金、经济赔偿金如何区分、如何计算。#经济补偿金 #经济赔偿金 #违法辞退赔偿金 #兰州劳动法律师 #劳动仲裁
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Andrew安风2月前
劳动纠纷中N，N+1，2N分别代表啥意思？#劳动仲裁 #劳动纠纷
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孙律师（专注劳动争议）7月前
劳动仲裁一定能拿2N吗？ #劳动 #劳动仲裁 #补偿金 #赔偿
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沈阳张蕾律师6月前
劳动仲裁就是一场心理博弈，如果公司这样问你千万不要直接回答，否则就掉进老板给你准备的坑里。 #劳动纠纷 #仲裁 #律师
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璐璐律师1周前
还有人不知道N是什么意思？没钱劳动合同和社保没买的打工人看过来！ #用工风险 #劳动仲裁 #律师 #法律 #打工人 @DOU+小助手
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2N陈2周前
40岁被裁，劳动仲裁成功拿到2N #劳动仲裁 #裁员 #非法裁员 #劳动纠纷
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朱律Goodman4周前
给大家分享一下哪些情况适用N、N+1以及2N#劳动仲裁#经济补偿金#无锡律师#违法解除劳动合同
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催呀崔呀4周前
#dou上热门 谈离职补偿时，你是不是也分不清N/N+1/2N？到底什么情况才能拿到N+1？传说中的2N真的真的难拿吗？这个视频一次给你讲透！#离职补偿 #劳动仲裁 #被裁员 @DOU+小助手
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南京许律师4月前
劳动仲裁中的N、2N、N+1 #劳动仲裁#经济补偿金标准 #法律咨询
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黎翔3天前
劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动者
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杭州陆律2月前
N，N+1，2N到底什么意思？怎么算？ 公司违法解除或者和员工协商解除劳动合同分别适用哪种经济补偿金计算方式#经济补偿金 #劳动仲裁 #律师普法 #劳动纠纷 #违法解除劳动合同
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宋律在魔都3周前
被公司解除合同了还是不清楚 n n+1 2n到底是什么 一个视频讲清楚#上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #违法解除 #解除劳动合同
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深圳曹律师2周前
别再被HR忽悠了！三分钟教你搞清n+1是怎么个事！#劳动仲裁#经济补偿金 #干货分享 #深圳劳动律师
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猫哥9月前
劳动仲裁N、N+1、2N的区别#劳动者是最美的人 #劳动人民的智慧 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同
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车律师在西安5天前
西安的工友们，是不是以为合同到期就该走人？大错特错！公司提不续约，这笔“N”你必须拿！别让老板的“好聚好散”骗了你！#西安劳动仲裁 #西安律师 #劳动合同 #N+1 #经济补偿金
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打工人～老韩3天前
#干货#公积金#打工人
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广东冠理律所4天前
劳动仲裁中，最该仲裁的三种情况 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询
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武汉蒲开恩律师2周前
公司倒闭被裁！到底拿N还是N+1？武汉打工人别踩坑！#武汉劳动律师 #裁员赔偿攻略 #N和N+1的区别 #打工人必看 #武汉劳动仲裁
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劳动仲裁一点通2周前
#劳动仲裁 #劳动者维权 #劳动者权益 #打工人
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墨鱼有瘾4天前
不建议打劳动仲裁#劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场 #干货分享 #墨鱼有瘾
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子龙讲老板用工管理4天前
老板们，千万别对仲裁不当回事，你的不屑一顾有可能会伤害了你自己！#劳动仲裁#劳动争议#打仲裁#出庭@抖音小助手 @抖音创作小助手
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心语姐说职场1月前
离职补偿金，我就要2n！你强任你强，劝退谈赔偿！#职场 #劳动纠纷 #劳动争议 #补偿金 #劳动仲裁
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青海西宁韦律1月前
青海劳动维权律师：离职你知道是拿 n 还是 n+1 还是 2n 呢？#离职#劳动仲裁#劳动纠纷
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妖妖带你学劳动法啊4天前
调岗降薪拿N还是2N啊#劳动仲裁
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甘律教你打劳动仲裁2周前
岗位取消裁员，讲透应该补偿N还是赔偿2N 公司裁员理由：客观情况发生重大变化，怎么应对#劳动仲裁 #劳动法 #调岗降薪 #裁员 #职场 @抖音小助手
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黄希律师（刑事、民商事广西）6天前
劳动仲裁到底要不要委托律师？ 最近后台私信接到比较多关于劳动争议案件的咨询，一般劳动争议的案件，标的都比较小，当事人的预期很多情况下都是想要被违法辞退的赔偿金2n或者被迫离职的经济补偿金n+1，但是如果通过劳动仲裁时间久，费时费力费钱，委托律师其实不划算，所以我都建议劳动者自行协商推掉了。 今天来讲讲，什么情况下可以考虑请律师，先说结论：当通过劳动仲裁能够实现比较大，有钱没时间。多少钱收益大，每个人衡量的标准不同。今天来捋一捋，能拿钱的仲裁请求都有哪些？ 1、未签劳动合同的二倍工资差额。 2、欠发的工资； 3、加班费，工作日加班、休息日也就是平时周末的加班，还有法定节假日的加班，加了很多斑，但是公司没支付加班费，在这里提醒一点法定节假日的加班只能给钱不能调休，像广西的三月三，如果安排了加班，也算是法定节假日加班，如果是平常周末的加班，可以调休。 4、未休年假的工资，劳动者也比较容易忽略的，干满一年有5天年休假，公司没有安排年休假的，要按日工资的三倍支付未休年假工资。 5、还有一点是黄律师认为是比较重要的，但劳动者其实是容易忽略的，就是法律规定需要强制缴纳的社保和公积金，一般不签劳动合同的情况下，公司几乎是不会缴纳社保和公积金的，很多情况下，劳动者也不不会计较或者没有意识要求公司补缴，但其实这也是一笔钱。但如果劳动者向税务部门或者社保、公积金投诉要求补缴，一般要求提供的证明材料其中之一就是劳动合同，如果没有劳动合同，要首先仲裁确认劳动关系，这就绕不开劳动仲裁。先简单算算公积金有多少，公司最低的缴费比例是5% ，如果工作年限长或者工资收入高，这也不少了。 6、赔偿未缴纳社保的失业保险待遇损失，如果单位没交社保，导致了劳动者无法享受失业保险待遇，可以要求单位赔偿，赔偿标准为应当领取失业保险待遇或者一次性生活补助的2倍，假设干满一年没到两年，这差不多一万块了。 综合上述情况，如果法律规定应得的你都积极主张，你可以算算大概有多少钱。#劳动仲裁 #南宁 #律师 #劳动争议律师 #经济补偿金
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重庆快嘴李律师3周前
离职赔偿的“N、N+1、2N”到底怎么算？ #离职赔偿 #经济补偿金 #重庆律师 #劳动仲裁 #违法解除
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深圳李政｜劳动法律师3天前
网上的劳动仲裁教学，照着做根本赢不了？ #劳动仲裁 #被迫离职 #违法辞退 #劳动仲裁律师 #深圳劳动仲裁律师
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