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广州律师黄琦超7月前
劳动者自救手册:单位没有缴纳社保，员工可否申请劳动仲裁主张补偿金？你以为十拿九稳，其实未必稳赢…… #缴纳社保 #劳动仲裁 #劳动补偿金 #被迫离职 #广州律师
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财务丫丫5月前
一个员工同时拿两家公司工资社保怎么处理？ #社保知识 #会计实操 #就业与保障
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长沙朱律讲仲裁2月前
在两家公司同时上班，可以认定劳动关系吗？ #劳动关系认定 #辞退 #劳动关系 #长沙律师 #长沙劳动法律师
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洛阳劳动工伤律师李朋涛6月前
如果你们单位没有缴纳社保，可以私信沟通，教你如何让单位赔偿社保损失。#老百姓关心的话题
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李奎6月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后能否要求公司返还？#社会保险#劳动合同纠纷#企业用工风险#合肥李奎律师
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杨虎财税经9月前
劳动法允许双薪不交双份社保#劳动法 #社保 #财税 #财税知识 #上海财税
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吴老师说劳动纠纷4月前
一个老板两家公司欠缴社保怎么追 #劳动法 #劳动仲裁 #呼和浩特律师
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上海赵律师10月前
跟a公司签合同，实际工作却在b公司。在两家公司都未缴纳社保的情况下，发生工伤可以在实际工作所在地申报工伤。#工伤赔偿 #劳动仲裁 #工伤认定 #律师#vlog日常
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保险律师郭鹏1周前
公司以员工有城乡居民社保不予缴纳社保可以吗？#保险拒赔律师郭鹏 #保险拒赔#保险理赔#保险律师#青岛律师
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长沙哈莉律师8月前
入职的公司和发工资的公司不是同一家，被辞退后两家公司都说与员工不构成劳动关系，这种情况下员工究竟该如何处理呢#代发工资 #劳动合同 #法律咨询 #劳动仲裁 #律师
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小羊律师2月前
公司未缴纳社保 员工缴纳灵活就业 可以向公司主张社保损失？ #社保损失 #社保 #法律知识
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晋城晋顺律师团-张琪律师5月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后，能否要求公司返还？#职场干货 #职场法律小常识 #法律常识 #律师咨询 #普法小剧场
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尹律最积极（石家庄）6月前
公司未缴社保，员工可自行缴纳后要求公司返还吗？#公司未缴纳社保 #劳动仲裁纠纷 #石家庄律师咨询 #河北乾骥律师事务所
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浙江吴小英律师-工伤快速赔偿7月前
在两家公司干活，工伤了找谁赔？#工伤赔偿 #宁波吴律师 #浙江工伤律师 #上热门 #工伤律师
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🌈江西九江周律师5月前
这个司法解释二出来的太晚太晚了，不然我之前那个案子会胜诉的非常漂亮。💔 各位没交社保的老板找自己的法律顾问想办法去吧，加油！ 至于不想交社保的员工，我好像很难帮到你们。#法律咨询 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #法律常识
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重庆陆丽英律师1周前
劳务派遣，派遣单位和实际用工单位都不参保，两家一起告！ #重庆工伤 #工伤赔偿 #劳务派遣单位未参保 #实际用工单位未参保 #工地工厂工伤
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吴老师说劳动纠纷11月前
同时和两家有劳动关系，能不能要求都给交社保？ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #呼和浩特律师
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淄博张月伊 律师4月前
老板用两家公司雇我，却不签合同？法院判了！ 王某入职时通过某科技公司招聘💻 但办公地点却挂着“某数字公司”的招牌 工资由老板个人账户转账💸 两家公司均不签合同、不交社保 王某申请劳动仲裁竟被驳回❌ 不服！诉至法院—— 法院认定： 两公司法定代表人相同、业务重合 属关联企业混同用工！ 虽以科技公司名义招聘 但办公标识、工作内容均体现数字公司 王某有理由认为是为数字公司提供劳动 最终判决： 支持王某与数字公司存在劳动关系 并支付欠发工资✅ 💡张律师提醒： 关联企业混同用工、故意不签合同 造成劳动关系模糊→互相推诿责任？不行！ 法院可根据用工事实综合认定劳动关系 劳动者有权选择其中一家主张权利！#工伤赔偿 #工伤认定 #混同用工#淄博工伤律师
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圆周律1月前
10. #我要的全偷走 自己交了灵活就业社保，结果发现单位欠缴，想去维权，却陷入了一个‘两头不靠’的尴尬境地？想不让单位补缴，直接赔钱行不行？律师告诉你：难！而且一不小心，你的社保就可能‘悬在半空’，哪边都靠不上！为什么这么难？因为我们国家2011年《社会保险法》才开始以法律形式确立了全民社保的制度框架，存在制度体系建设不完善的现实问题，所以，当下打工人面临社保补交与赔偿两大现实困境：第一，关于社保损失赔偿，法院也‘蒙圈’了。关于社保损失赔偿，法律依据不统一，导致结果全看各地法院的理解，判例五花八门，堪称“同案不同判”的重灾区：①有的法院判单位按照应缴总额赔给你；②有的只赔你自己承担的部分；③有的判按你未来能领的养老金来算(这数额可太难定了)！④有的按险种区别对待(如支持工伤、生育等实际损失，驳回养老损失)；⑤有的酌定判决一定比例赔偿。第二，关于灵活就业社保补缴，社保机构也‘打架’了。A地社保中心说：你既然自己交了灵活就业，单位就补不进去了，我们爱莫能助。B地社保中心说：让单位来补缴！办成了我们把你之前个人交的钱退给你。如果你信了B的话，把灵活就业社保停了，单位却赖着不补——最后单位账户税务无权直接划，你个人的社保也断了，完美地‘掉进了空里’！更现实的风险在于，当你尝试在‘个人缴费’与‘单位补缴’之间切换时，极易因政策衔接不畅导致社保关系‘悬空’。所以律师建议：首选“补缴”：只要有一线可能，优先push单位和社保机构，走补缴流程，保住你的缴费年限和记录。谨慎选择“赔偿”：除非补缴彻底无门，否则别轻易放弃补缴去追求充满不确定性的赔偿。 维权路上坑太多，关注我，学点硬核劳动法，少踩一个坑都是赚！#涨知识 #法律 #干货分享 #热点
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李赢律师6月前
公司未缴纳社保员工自己缴纳后能否要求公司返还#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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保险理赔炳瑞律师1月前
员工社保在其他公司出险后雇主险拒赔怎么办？#保险拒赔 #保险理赔 #保险 #法律咨询 #雇主责任险
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周小律来了3天前
#混同用工 #劳动纠纷 #劳动用工风险 #周小律来了 #北京盈科乌鲁木齐律师事务所
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宁波徐律师661月前
关联公司混同用工 发生劳动争议，如何维权？#宁波律师 #宁波劳动法律师
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广州劳动张仲豪律师1月前
公司没买社保退休之后，能让公司赔偿吗 #退休 #社保 #违法辞退 #赔偿金 #广州劳动法律师
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内蒙古黄丹律师1周前
公司不给交社保如何拿上工伤赔偿金#工伤赔偿 #干货分享 #
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赤峰王律师5月前
公司没缴社保，员工自己缴了，能要求公司返还？ #公司未缴纳社保员工自行缴纳后能否要求公司返还？ #社保缴纳 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #赤峰律师
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洛阳许律3月前
公司未缴社保，自行缴纳后，能否要求公司返还？#律师 #社保 #洛阳 #返还 #劳动者是最美的人
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赤峰王律师5月前
公司没缴社保，员工自己缴了，能要求公司返还？ #公司未缴纳社保员工自行缴纳后能否要求公司返还？ #社保缴纳 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #赤峰律师
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茂森财税4月前
企业不交社保会有罚款/赔偿。企业又该如何获取社保补贴？#社保新规 #社保补贴 #彩云讲税 #稳岗补贴 #工人
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何优律师2天前
“一套人马、两家公司”的法律风险！#公司混同 #公司经营 #知识科普 #律师
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晓江4月前
9月1日起，私企老板注意！不缴社保员工可解约要补偿，自愿不缴也不行！#社保知识 #vlog日常 #分享知识 #认知
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吴老师说劳动纠纷11月前
同时和两家有劳动关系能不能要求都给交社保 #呼和浩特律师 #劳动法 #劳动纠纷
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烟台张律1周前
公司没缴纳社保，员工居然还要赔偿公司 #律师 #烟台律师 #烟台劳动仲裁 #劳动仲裁 #公司不交社保
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硕灿穆姐说财税2月前
两家公司发工资能不能都拿？社保怎么交才合规？一分钟带你看懂工资和社保那些事！ #工资 #社保 #个税 #企业管理 #财税知识
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李金锻律师1月前
公司未足额缴社保，要赔员工工伤待遇损失吗？ #李律说劳动法 #李律说劳动合同法 #厝边律师 #李金锻律师
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真不忙碌星律6月前
自己交社保能让公司赔吗 公司不交社保，自己交灵活就业，可以让公司赔社保钱吗#公司不交社保
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颛孙虎｜企业用工风控顾问5月前
公司与劳动者约定的“不缴社保”无效。#最高法司法解释#社保缴纳#稳就业#劳动法
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红姐读书2周前
公司不缴社保，怎么办？ 我要不要告诉他， 第一，2025年9月1日起施行的最高法解释明确，用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。 第二，社保是员工享有的基本合法权益，如果一个公司钻空子，连社保都不愿给员工交，这个公司八成也很难长期经营下去，我们就更别指望获得成长和好的福利了，找机会换工作吧。 第三，社保一定要交，即使暂时没工作，也要参与城乡居民社保或者灵活就业社保′，现在，社保不仅是退休了才能派上用场，平时的医保报销，还有很多城市的落户、买车、公租房、孩子教育都要用到社保。 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #社保#城乡居民社保 #灵活就业社保
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律师乘除法4天前
应聘A公司，上班却挂着B公司牌子，工资是老板个人账户发的，两家公司都不签合同、不缴社保，真要维权该告谁呢？ 某科技公司招人，王某入职后发现，工作地点挂着“某数字公司”名牌，沟通软件也标着该公司字样，两家公司是同一个老板，业务还一样。可两公司都不签合同，王某想讨欠薪，仲裁没支持，起诉后法院认定他和某数字公司存在劳动关系！记住这3点，劳动关系认定不迷路。 第一个：看实际用工痕迹！关联企业混同用工，不以招聘名义为准，工作地点、沟通标识、工作内容才是关键。 第二个：证据一定要留好！公司名牌照片、聊天记录、工资转账记录，都是证明劳动关系的硬证据。 第三个：可以要求承担共同责任！遇到这种“糊涂用工”，不用纠结该告哪家，一并起诉，法院会结合事实认定。 以后，关联企业想靠混同用工逃避责任是难以实现的，只要员工保留好实际用工的证据，明确自己的工作归属，法院会依法认定劳动关系，欠薪、社保等权益都能稳稳拿到！你遇到过这种混同用工情况吗？评论区说说！ #律师 #普法小剧场 #工作 #劳动法 #加班
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凯哥说劳动仲裁1年前
公司要求与两家公司各签订了非全日制劳动合同，一直未交社保，能要求补缴吗？#呼和浩特律师 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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刚哥陪你创业1周前
能同时在两家公司缴社保公积金吗？ #社保 #多地社保 #重复社保
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深渝法务人 刘雅雯4天前
不买社保风险谁承担？ #社保 #工伤赔偿 @DOU+小助手
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烟台注册公司找晶晶1月前
在两家公司上班的话，个税和社保应该怎么交呢?#一分钟干货教学 #个税 #社保 #财税 #dou是知识
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企智慧财税4周前
身兼数职拿双薪，到底合不合法？社保该在哪家交？个税会不会被查？这条视频一次性给你讲清楚！#个税 #社保 #双薪 #企智慧财税 #讨论
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中山注册公司联信税无忧2月前
同时在两家公司拿工资，个税和社保怎么缴纳你知道吗 #工资#个税#社保#财税知识
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广东汉立律师事务所1周前
劳务派遣工受伤，找谁赔？ 别被两家公司踢皮球！✅ 工伤保险由用工单位缴纳，出事先找用工单位申报工伤；没交社保的，用工单位和劳务派遣公司连带赔偿；保留好工牌、排班表、工资流水，证据在手，两家都跑不掉！ #工伤责任划分#工伤 #劳务派遣 #法律咨询
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兼职猫-灿谈企业用工2月前
从两处取得工资薪金，只需在一家单位缴纳社保！ #社保 #企业 #劳动法 #人力资源 #企业管理
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邹一虎职场法务咨询工作室3周前
女职工老王与公司劳动关系存续十多年，但公司前期有多年从未缴纳社保费，无奈之下以灵活就业缴纳社保费共计花费近8万元，而且因为灵活就业导致延迟退休五年时间。权益损失谁来赔偿？法院判决：垫付社保费公司承担，延迟退休导致养老金损失公司承担#社保补缴 #退休金 #劳动法咨询
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青岛台律师1月前
代缴社保太普遍了。有不少公司不以公司名义给员工缴社保，找偏远的异地公司代缴社保。员工发生工伤后，存在各种问题。要么代缴公司不配合申报，要么工伤科发现了代缴行为不予认定等等
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绣绣会计4月前
企业主不交社保，真的是不负责任吗？ #企业主压力 #社保问题 #就业难题 #小企业生存
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大连金壹禾财务有限公司1月前
老板能再多下公司领工资交社保吗？两个关键点。第一点社保只能在一家公司交。第2点个税一定要拎得清，老板可以在多家公司领工资，但是一年的免税额度也就是6万，超了需要补缴个税，把工资摊到多家公司做成本，省下来的企业所得税，和你最后要补缴的个税比，到底哪个更划算，需要您自己权衡！#大连财税公司 #大连记账报税 #会计干货 #营业执照怎么办理
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周小律来了4天前
#混同用工 #混同用工如何认定 #被迫解除劳动合同 #周小律来了 #北京盈科乌鲁木齐律师事务所
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子郡说吧1周前
不交社保的老板会全额补贴给你吗 #社保 #社保补贴
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扬扬说社保3周前
#灵活就业 #如何追缴 #公司原来没给你交社保我们怎么追缴 #正能量传递 #社保规划一定要尽早
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北京诺必承法律咨询有限公司6天前
2026社保新规！公司不给交社保，不用扯皮直接立案维权 #法律常识 #法律 #社保 #社保知识早知道 #法律科普
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一心为民邓主任1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #社保知识分享 #单位欠缴的社保2026最新补缴方法
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郑州注册公司找琪琪1周前
⚠️ 重要提醒：通过朋友公司代买社保，属于虚构劳动关系的违规行为。 这种操作可能导致社保关系认定无效，已缴纳费用存在被追回的风险，相关责任主体还可能面临行政处罚。 #社保知识 #社保合规 #职场避坑 #社保缴纳 #社保补缴
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法临律师24小时在线-工伤事故4天前
没签合同，没买社保，还能获得工伤赔偿吗？#劳动纠纷 #工伤赔偿 #伤残等级鉴定 #补助金 #法律科普
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潇凌4周前
🔥 放假 15 年入职新公司，双倍工资胜诉 长期放假再就业，这些规则要记牢：未签劳动合同双倍工资可主张，社保因原单位持续缴纳无法补缴，主动离职无经济补偿！#劳动关系的认定 #劳动合同 #案例分享 #法律科普 #双倍工资
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内蒙邱老师讲社保10月前
单位欠缴社保的打工人维权指南 #社保 #补缴社保 #失业金 #灵活就业
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詹诚律师1月前
我们是两家公司，只是一个团队而已，可到最后责任要一起承担？ #公司法 #连带责任 #南京詹律 #詹诚律师 #法律常识
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汤汤讲电商财税4月前
同时两家公司任职社保怎么交#电商#合规#社保#
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只为你财税会计张张2月前
企业不需要给哪些员工交社保？ 首先任何不交社保的协议都是无效的 要是公司敢不交社保，不仅得补缴，还要按日加收万分之五的滞纳金！ #社保知识 #注册公司 #创业正能量 #营业执照 #注册公司
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