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今天是1月23日,是我入职的第六天,一周不到的时间里,我总结一下在乐某家学到了啥,给兄弟们避雷一下, 1.早上9:00~12:00,开早会,秦总管这个片区,天天问你有没有进线,有没有约客, 我3000不吃压力,然后就是无止境的打电话,没有客户,就只能以量取胜,100个起,他们有一个流程叫做洗公客。全是号码不知道怎么来的。 2发网络。顾名思义就是发一些安居客和小红书。这个会让你开端口。一个月七八百块钱那种,如果说你两个月三个月你还不开,那上头的人有一种逼迫的意思。反正我没工资,花钱的事不干。 3. 下午 2:00~5:30。开会店长分享盘,然后就抽,你要说那个房子在哪里?什么朝向?多少钱?几房几厅?错了直接下调绩效档,会扣钱。我已经变成最强大脑了。 4.然后就是去跑盘,去熟盘,跟着他们去陪看, 5.晚上6:30~9:30。新人要培训,然后会有闯关表。一些他们内部的文化呀,要背。要搞量化,量化不够扣你绩效。 槽点:1.我真的理解不了这个端口,这几百块钱。为公司找客户,公司也要抽佣,但是这个钱确实员工出,我们店长说你一个月花1/3的工资在网络上,你就有源源不断的钱,这个逻辑我不懂。 2.比如你跟进客户这个交通费啊,还有买那个东西叫什么?人情味。这个钱也是你出,公司不报销,我跟销冠去坐了好多站的地铁,还要骑共享过去给他们看房。还要买水,买水果,看一次买一次。还没发工资救负债了 3.这边的年轻人我感觉留不住。从他们面试的态度就知道,不知道你们介不介意,就是。你在问面试的时候问你的婚姻状况,问你家庭情况。我觉得这就是隐私。企业文化我真的一言难尽。月底跑路。希望能撑住。 他们自己内部员工感觉已经被洗脑了。我都不知道是不是我的问题。可能还是太年轻了,最后,这只猫猫下班跟我。一路,非常可爱,下次要买烤肠投喂。 #下班后的日常 #猫 #万科红 #关注流浪动物 #深圳工作
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