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馒头HR7月前
当公司以变更工作地点为手段变相逼迫员工离职时，员工可采取以下法律措施维护权益，具体应对步骤分享给你。#劳动仲裁 #劳动纠纷 #维护合法权益
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佛山彭律9月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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成都魏律师8月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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明辨笃行7月前
被公司恶意调岗逼离职，员工如何保护自己的合法权益？#调岗 #调岗降薪 #辞退 #经济补偿金 #被迫离职
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运营商的故事9月前
#运营商#牛马 #维护合法权益 #数据分析 #老百姓关心的话题 运营商领导要求员工垫资给客户开通业务是否合法合规？
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胡燕来3年前
有六个劳动法规定，让老板很烦，员工却很欢迎，必须搞清楚！因为劳动法是倾斜保护劳动者合法权益的法律，是构建和谐社会的法律，其中有在六个规定，对劳动者的保护力度由于过大，所以老板们都不想员工知道，但是你作为老百姓，你必须了解一下。 #劳动法 #劳动合同法
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海哥的沙龙增长论💰5月前
合法规范同时保护好自身权益#社保新规 #美业老板 #商业思维 #正价直播海哥 #美业流量
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职场无忌-博尔泰普科技9月前
公司倒闭员工怎么办？怎么维护权益？#公司倒闭 #如何维护自己的合法权益 #职场无忌 #劳动法
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大象新闻6月前
公司要员工“一人包三岗”，能者多劳≠能者过劳！拒当“职场超人”是劳动者的合法权益#大象主播说
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王律师讲劳动法1年前
单位要求员工赔偿重大损失怎么办？#法律武器捍卫自己的合法权益 #法律的权威是老百姓最朴素的期待 #多学法律少吃亏 #劳动纠纷我支招 #抖来普法2024
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上海｜韩律师8月前
大公司有法务部门，但很多个体工商户的老板都不懂劳动法，明明是真心实意的让员工来工作，给员工发的工资也一分没少，却赔了一大笔钱。学习劳动法可以保护自己的合法权益，对企业来说也是一样。希望好人有好报~#劳动仲裁 #劳动法律师 #被迫离职 #加班费 #社保
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安妮的职场与生活1年前
【公司可以合法裁员的情形】劳动法保护的是员工和公司双方的权益，这期视频就是要提醒大家，哪些法律或公司禁止的红线我们是不能碰触的，否则就等于给公司递了刀#职场 #裁员 #经济补偿金
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孙树明执行律师2年前
如果在劳动关系中被欺负了 一招教你拿捏公司七寸！#抖来普法2023 #维护合法权益 #公司
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央视法治在线5月前
【#严惩互联网大厂员工小权力大腐败 】#大厂员工用流量换钱受贿超600万元 最高人民法院发布人民法院依法平等保护民营企业和企业家合法权益典型案例。依法惩治互联网大厂员工的“小权力、大腐败”行为，刘某利用职务便利，为张某某在提供流量扶持等方面予以帮助，收取张某某给予的行贿款人民币600余万元。为陈某在下架违规竞品、APP上架审核、提供流量扶持等方面予以帮助，收受陈某给予的行贿款人民币14万元。判决被告人刘某犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑四年，罚金人民币四万元；继续追缴被告人刘某的违法所得，予以没收。司法机关对新兴领域“小权力、大腐败”犯罪严惩不贷、绝不姑息。
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苏州王辉律师6月前
试用期避坑指南：企业如何合法考察？员工如何保护权益？ 试用期避坑指南：企业如何合法考察？员工如何保护权益？#律师 #苏州律师 #劳动法 #劳动纠纷 #试用期
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王洁律师 青岛7月前
当长期待岗的员工迫于经济压力在外兼职，公司能否认为员工已经自动离职，并无权要求经济补偿金呢？ 我国法律并不禁止劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系，如果因为公司自身经营等原因，单方通知员工停工待岗，又长期不明确复工时间，员工迫于经济压力暂时到其他单位兼职，属于员工在特殊时期的自救行为，并没有对公司经营产生实际影响，此时，公司并不能以此为由主张员工已经自动离职。 相反，如果公司长期待岗，员工可以以公司无法提供劳动条件为由主张被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。 那么在公司层面，需要注意安排员工待岗要合法，避免以恶意待岗逼迫员工离职。在待岗期内要依法发放工资、生活费等，如果确实需要与员工解除劳动合同，应与员工协商一致，并支付经济补偿金，避免单方违法解除，否则会面临支付2n经济赔偿金的惩罚。 #干货分享 #律师 #待岗 #兼职 #经济补偿金
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河源邹晓羚律师8月前
公司擅自克扣员工绩效工资合法吗？一次说明白！#绩效工资#河源律师#劳动法 #五一劳动节 #保护劳动者合法权益
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安妮的职场与生活2年前
这期视频是专为我们女同胞维权而拍的，虽然国家法律法规对三期女员工给予了特殊保护，但还有很多女同胞不知道怎么保护自己的合法权益，所以这期内容你可以点赞收藏多看几遍 #职场 #女性维权 #劳动法 #三期女员工
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上海｜韩律师9月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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上海｜韩律师10月前
用背调威胁员工别去劳动仲裁，这样的公司还真不少，打工人们可要擦亮眼睛，别被这样的公司吓住了，勇敢争取自己的合法权益！#劳动仲裁 #劳动法律师 #律师咨询 #劳动纠纷 #克扣员工工资
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孙海燕律师7月前
三个月发一次工资，违法吗？ #法律科普 #法律咨询 #维护权益 #法律 #律师
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董老师.职场闺蜜8月前
50岁以上的老员工，这3种情况赔偿金有了 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律科普
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小禾帮你追1年前
公司不怕公积金投诉？员工该如何保障自己合法权益？#公积金 #公积金追缴 #维权 #劳动仲裁
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劳动纠纷黄主任9月前
#热点 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动咨询
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北京劳动法杨璐律师10月前
员工请假被认定旷工，法院判决赔偿10万元！ #旷工 #违法辞退 #劳动纠纷 #北京劳动法律师 #合法维护权益
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长沙商事律师陈雨微3月前
劳动法是保护劳动者合法权益法律法规，并不是一些人用来获取私利的工具#新公司法 #劳动法#企业用工#公司法律师
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邹一虎职场法务咨询工作室3周前
单位给员工停工待岗的前提是确实停工停产关门了，但这个单位以这样的理由针对性给员工停工待岗，纯属扯蛋，员工可以拒绝这种动机不良的停工待岗，并以正确有效方式与单位死磕到底、依法维权，主张自己的合法权益#社保补缴 #停工待岗
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逆风飞洋5月前
社保新规的解释，维护公平竞争，保护员工合法权益#社保新规#公平竞争#员工合法权益保护
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♈蹦哒日记（维权版）5月前
普通打工人被违法辞退的第33天，一文读懂《劳动法》第五章：工资，维护你的合法权益！#上热搜 #原创视频 #打工人 #工资 #日常vlog
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蔡蔡（劳动权益知识分享）7月前
因劳动仲裁维权，公司起诉我名誉权。从没想过维护合法权益，会换来这样的“反击”。正在准备应诉材料，也会用法律捍卫自己。有没有经历过类似情况的朋友？欢迎分享经验。#劳动仲裁 #法律常识 #劳动仲裁流程怎么走 #名誉权 #名誉权侵权
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疯狂校招7月前
单休实际合法，试用期公积金到底交不交？ 大学生找工作属实不容易，能遇到一个正规公司就是好公司，我们在公司能享受哪些合法权益？ 灵感来源：@小胡职鉴 #求职 #大学生找工作 #求职避坑 #职场 #找工作
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澎湃新闻5天前
#德云社发布声明：已启动全面维权程序，依法维护员工合法权益，已有侵权者被公安机关行政拘留
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上海赵律师6月前
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不能以和员工约定的方式逃避该法定义务，如员工自行缴纳社保，享有向用人单位的追偿权。#律师 #社保 #追偿权 #自愿放弃社保 #律师咨询
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山东人民广播电台抖音官方账号4天前
德云社发布声明：已启动全面维权程序，依法维护员工合法权益，已有侵权者被公安机关行政拘留#德云社：已启动全面维权程序
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大兴融媒9月前
公司要求员工每天抄经100遍 法院判赔12万（大兴融媒：董雪 王海蛟 吴爽）#劳动纠纷 #劳动条件 #劳动者合法权益
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董老师.职场闺蜜8月前
打工人注意了，劳动监察大队只管这些事 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动监察大队 #法律咨询
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科学知道4天前
当底层劳动者的合法权益无法受保障，悲剧将重复上演 #热点 #劳动者 #底层 #悲剧
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赵律2月前
在公司上班受到不公平待遇怎么维护自己合法权益？#劳动纠纷 #辞职#合同
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猴精猴精的侯静6天前
员工有义务遵守企业规定！ #企业管理 #老板 #用工风险
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牛马7月前
来，打工人请跟我一起向那隽逐帧学习，遇到不公的时候一定要合理的维护自己的合法权益～ "凡人歌 #精彩片段 #抖音短剧 #dou来看好剧 #一定要看到最后 #短剧
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谢一知1月前
官媒下场谈外包，认清“假外包”的危害，维护劳动者合法权益。 #热点 #工人 #打工人 #外包 #企业合规
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纵览新闻5天前
1月21日晚，德云社发布“关于依法维护我司及员工合法权益的严正声明”。
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罗哥4天前
#央视综艺 #娱乐明星资讯 #社会百态真实事件
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东莞劳动纠纷-叶辉4天前
职场维权，证据为王，别因一时冲动，让自己的合法权益受损！#职场 #辞退 #劳动法 #劳动纠纷
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职场闺蜜YaYa3天前
公司扣你绩效，90%都违法!HR教你三招反制。 #劳动仲裁 #扣绩效 #劳动者权益 #知识分享
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穆楠律师（河北沧州）9月前
用人单位与劳动者，虽然具有一定管理与被管理的关系，但用人单位也应当按照法律规定，合法合理的行使自己的管理权，劳动者也享有相应的合法权益，两者相辅相成，才能实现双赢🤝#法律 #律师 #法律咨询 #律师咨询
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所6月前
公司恶意降低薪水 属违法行为侵犯合法权益 #降薪 #恶意降薪 #劳动法 #法律常识 #法律
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阿祖律师3天前
#法律常识 #法律咨询#多学法律少吃亏 #正能量#维护合法权益
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王洋律师3周前
#法律咨询 #普法 新的一年要好好努力工作，对于侵犯自己职场合法权益的行为也要坚决说不！💪(≧ω≦)
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随心流浪4天前
记住劳动法才是劳动者最后的老板！反职场霸凌（潜规则）打工人为难打工人，必须反抗到底！#学法用法向未来 #劳动监察 #劳动法#劳动者权益#劳动仲裁
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军哥说新闻4天前
#军哥说新闻 #32岁程序员周末晕倒后猝死 别让休息权成一纸空文 当工作无孔不入地侵占私人时间，当随时待命成为职场常态，我们必须直面：如何让劳动者的合法权益，不再停留在法律条文里，而是落到每一个打工人的现实生活中。 32岁的程序员高广辉，倒在了本该休息的周六，抢救中被拉进工作群、离世8小时后仍收到工作消息，浏览器里5次公司OA系统的访问记录，成为他用生命扛起工作的无声佐证。 打工人的权益保障，从来不是单一主体的责任，需要法律亮剑、企业守责、监管发力的多方合力。而从整个社会层面，我们更需要重塑职场价值导向，摒弃内卷式加班的不良风气。 当“摸鱼”成为职场人的自我保护，当“带薪养病”成为无奈调侃，背后是打工人对过度加班的抗拒。我们需要让劳逸结合成为职场共识，让每一个劳动者都能安心享受法定的休息权利，让工作成为实现自我价值的途径，而非压垮生活的重担。 高广辉的悲剧，不应该只是一次短暂的网络热议，更应该成为推动职场变革的一次契机。愿这起悲剧能唤醒更多人的关注，别让打工人的休息权沦为一纸空文，别让猝死的悲剧一再上演，这是对逝者的告慰，也是对每一个劳动者的基本尊重。#官方回应程序员
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贾传征聊企业发展5月前
#上热门 想辞职，还能保护合法权益#企业管理 #员工 #知识分享 #随拍 @抖音小助手 @老贾聊企业管理
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石家庄潘亚冲律师4天前
法律可以维护合法权益 而不是为了不法创造条件的#石家庄 #律师 #石家庄律师 #石家庄潘亚冲律师 #法律咨询
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白永亮谈企业劳动法1月前
停产结业 鉴于经营规划调整，相关企业启动停产结业程序（主体暂未注销）。本次解雇全程坚守合规底线，依法保障员工劳动报酬、经济补偿等合法权益，以负责任的处置方式降低社会影响，彰显企业社会担当。#合规解雇 #员工权益保障 #社会秩序
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建工律师王晓龙3天前
春节临近，劳务班组、施工单位、建设单位，分别该如何合理合法的 保护自身权益？#抖来普法2026 #工程律师 #建筑工程律师 #王晓龙工程律师团队 #徐州建工律师王晓龙
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衡鼎律所吉蓉4月前
新的司法解释，维护企业和劳动者的合法权益#涨知识 #日常分享 #每天进步一点
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吉澜律所5天前
#劳动权益保护 #员工权益指南 #劳动法常识 #赔偿
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家森4月前
随着社保新规的正式全面实施，作为劳动者更应学好劳动法，劳动合同法等相关方面的法律知识。只有这样才能维护好自身的合法权益，不惧用人各种违反劳动法行为，构建和谐的劳动关系！#劳动 #社保 #权益
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阿操的碎碎念3天前
还是那句话，好好协商最好，如果不能，合理合法维护自己的正当权益，你没有错！ #辞退 #社保补缴 #打工人 #这是个真实的事情 #辞退赔偿
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李主任讲用工风险1周前
劳动者维权指南，5条关键的劳动法知识，老板最怕你懂#企业管理 #用工风险 #企业服务 #劳动法 #企业用工
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深圳刑事郑律师（执业12年）2月前
工厂员工出现工伤，按这个节奏处理，合法保护员工权益，也保护企业权益，防范受损#企业老板 #工厂管理 #工伤事故 #制造业管理 #广东律师
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娜塔莎4天前
支持维权，守护清朗网络环境！ 💥德云社发严正声明，依法追责网络侵权！ 近期针对德云社及员工的造谣、诽谤等行为，公司明确表示将追究民事、行政乃至刑事责任。互联网不是法外之地，键盘侠们醒醒吧！#强烈推荐#快来看看 #看最后有惊喜 #德云社维权 #拒绝网络暴力
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大疆做旅游5月前
商业鬼才缴纳社保#内容过于真实 #vlog十亿流量扶持计划 #社保
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简介:

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