外国人申请中国工作签证|条件汇总,新手必看不踩坑 申请人个人核心条件 1. 年龄要求:年满18周岁,身体健康,一般不超过60周岁;高端人才可放宽年龄限制,无硬性要求。 2. 无犯罪记录:需提供国籍国或常住地警方出具的无犯罪记录证明,并且要经过中国驻该国使领馆认证,部分国家可通过国际刑警组织数据库核验。 3. 资质匹配:根据人才类别不同,要求有差异(重点看这3类) A类(高端人才):“高精尖缺”人才,比如国际奖项获得者、世界500强高管,不受学历、工作年限限制,可享审批绿色通道; B类(专业人才):本科及以上学历+2年以上相关工作经验,岗位需与专业背景匹配,薪资不低于当地同岗位平均工资; C类(普通工作人员):主要是季节性、临时性岗位,对学历经验要求较低,但配额有限,审批更严格。 4. 健康证明:入境前6个月内由指定机构出具的体检报告,证明无传染病、精神疾病等,部分已接种相关疫苗且符合双边协议的国家公民可豁免。 5. 有效护照,护照有效期需至少覆盖工作合同期限+6个月以上,剩余空白签证页不少于2页。 聘用单位必备条件 1. 资质合规:依法设立,无严重违法失信记录,需提供营业执照、行业资质证明(比如教育机构需办学许可证),部分企业需提供外商投资企业批准证书。 2. 岗位合规:聘用的岗位是国内暂缺适当人选,且不违反国家相关规定,不能聘用外国人从事低端体力劳动(严查挂靠行为)。 3. 薪资合规:支付给外籍员工的薪资,不低于当地蕞低工资标准,需在聘用合同中明确,且包含社保缴纳相关条款。 其他关键注意事项 所有外文材料(学历证明、无犯罪记录、聘用合同等),需翻译为中文并公证,或经中国驻外使领馆认证(海牙认证也可); 申请流程需由雇主前置审批,先申请《外国人工作许可通知》,再办理Z字/R字签证,入境后30日内办理工作许可和居留许可; 2026年预计延续“两证合一”政策(工作许可证+居留许可),具体以当年当地出入境政策为准; 入境后24小时内,需在居住地派出所办理住宿登记,申请后续证件时需提供相关证明。#外国人来华工作 #工作签证 #外籍人才来华 #Z字签证
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