00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞117
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞319
00:00 / 00:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞1948
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞969
00:00 / 06:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞1668
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
哇呜2天前
别信领导嘴上画的饼——看他KTV里搂谁 你有没有过这种体验? 新到一个团队,领导笑得像春风,讲话一套一套的,但你就是摸不清他到底吃哪一套——是真看重能力?还是只爱会拍马屁的? 别猜了!老油条都知道:当你看不清领导的底色,就去看他身边人的画像。 为啥? 因为大多数领导,本质上都在职场搞“自我复制”—— - 能力平庸又心虚的,专宠和自己一样“安全无害”的马屁精; - 真有野心、敢折腾的,反而敢用刺头、提拔能打硬仗的“选王”; - 至于那些PUA高手?他们精准狩猎高敏感、缺爱、原生家庭有缺口的人——不是因为他们坏,而是因为这类人最容易被“情绪操控”驯化成忠犬。 更狠的一招:下班后他跟谁吃饭、喝酒、唱K? 那个陪他卸下伪装、放肆说脏话的人,往往暴露了他道德的下限、审美的底线,甚至是他真正认同的“活法”。 所以,如果你突然发现—— 领导最信任的心腹,价值观跟你南辕北辙,做事风格让你生理不适…… 先别硬扛,试着融入两周。 如果还是格格不入? 立刻调头!这不是你不合群,是你根本不该在这艘船上待! 记住: **领导嘴里说的,是他想让你信的; 他身边站的,才是他真正信的。** 用他重用的人当“照妖镜”,比听一百场动员大会都管用。 (悄悄问一句:你现在的领导,饭局上带的是“战将”还是“戏精”?)
00:00 / 01:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
00:00 / 00:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞181
00:00 / 02:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞1633
00:00 / 02:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
00:00 / 03:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞1583
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞19
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞33