Lumiya音语11月前
维瓦尔第 第38部歌剧《L Olimpiade》 梅加克勒的咏叹调Gemo in un punto e fremo 由#奥尔林斯基 Jakub Józef Orliński 演绎 #声乐 #美声 #假声男高音 #维瓦尔第 #感谢默默支持我的朋友们 这部歌剧讲述的是古代奥林匹亚运动会的故事。王子利基达求他的朋友梅加克勒(一位成功的运动员),代替自己参加运动比赛,比赛的奖品是国王克利斯特涅的女儿阿里斯提亚,王子深爱上了她,却没有足够的运动能力赢得她的青睐。于是,他请求朋友梅加克勒这个成熟的奥林匹克选手,代替自己完成这个看似无害的请求,然而他并不知道阿里斯提亚正是梅加克勒的前任。 《Gemo in un punto e fremo》梅加克勒的这段咏叹调,是歌剧第二幕的高潮部分。梅加克勒隐瞒了自己对阿里斯提亚的爱,纠结的心情跌宕起伏,最终选择自杀来解决自己的困境。最后利基达比赛作弊而遭到揭露,同时也失去了阿里斯提亚。 Gemo in un punto e fremo 我在某一刻呻吟,身体颤抖 fosco mi sembra il giorno 天色对我来说显得昏暗 ho cento larve intorno 我四周充满了幽灵 ho mille furie in sen. 我胸中燃烧着千种愤怒 Con la sanguigna face 火焰燃烧,红色的火把 m’arde Megera il petto 梅格拉(愤怒女神)灼烧我的胸膛 m’empie ogni vena Aletto 阿列托(爱情之神)以他的冷毒填满我的每一条血脉 del freddo suo velen. 他那冰冷的毒药使我彻底麻木
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NPD隔三差五暴怒发疯的底层逻辑 “明明没多大事,他却突然暴怒辱骂; 家里永远不得安宁,全靠他找茬挑事” 如果你正处在这样的家庭关系里?别怀疑自己,你面对的很可能是NPD。 . 就像我们经办的案例里,有对婚前同频聊事业的生意人夫妻,婚后女方不过晚几秒开门、外出谈客户,就被NPD丈夫肆意辱骂、贬低。 很多高知女性男性,起初都会误以为,靠沟通、靠感化就能改变对方…… 直到被反复消耗才明白:NPD的暴怒,从不是性格问题,而是深植于心理结构的“残疾”。 . NPD暴怒背后藏着4种隐秘心理机制—— 要么是“全能幻想”被打破后的报复; 要么是嫉妒你情绪稳定的恶意; 要么是把自身羞耻感甩给你的逃避; 要么是缺失情绪表达能力的无能狂怒。 在他们的认知里,你从不是独立的人,只是满足他控制欲的“工具”,工具不合预期,暴怒便随之而来。 . 面对NPD暴怒,硬刚或解释只会沦为他的“情绪燃料”。记住这3招才能精准止耗: 第一,不接招就是最强反击,及时离开现场,切断他的消耗源头; 第二,建立冷静边界,只在平静时沟通,明确拒绝任何辱骂; 第三,完成认知重建,认清他的问题与你无关,你的价值无需靠承受情绪失控来证明。 . 更重要的是,你要明白:NPD的心理结构无法被改变,感化从来都是自我消耗的陷阱。当你看透本质,及时抽身才是对自己的保护。 如果此刻你正深陷NPD的情绪暴力,别独自硬扛。Sandra团队结合海量实战案例,能为你定制专属的抽身方案与应对策略。 #NPD #家庭情感 #npd离婚律师 #上海离婚律师 #语言暴力也是暴力
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简媜1周前
在文本的写作理论方面,德里达在消除能指与所指二元对立的同时认为,既然所指也是任意性的和不确定性的,那么,作为语言符号活动之一的写作“本身就存在着某种最终逃避一切系统和逻辑控制的东西”,写作永不可能完整陈述和表达作者的本意。写作活动因之就变成一种制造“踪迹”的活动,“踪迹”因能指与所指的“断裂”而毫无根源性可言。既无根源,写作在“踪迹”的无限延异中也就成为一种游戏活动。于是,写作犹如在黑暗无边的海洋中漫无目的地航行。写作的产品——文本同写作本身也永远处于疏离之中。后期巴尔特在向解构主义的转变中也接受了这一思想。   在文本的意义理论方面,德里达认为,写作既是一种制造“踪迹”的活动,意义就毫无根源可寻。既无根源,则寻求意义的中心性、本源性的企图又怎能得逞?因此,意义总处于支离破碎之中,文本就因这种支离破碎而成为话语“自由嬉戏的领域”。任何文本都是一种互文,都是过去引文的重新组织。   在文本的阅读理论方面,解构哲学批判了伽达默尔的新解释学。与伽达默尔认为理解是有历史性和普遍性,因而理解的终点可以达到“赞成”或“一致”,相反,德里达认为,文本结构的可拆解性、写作话语嬉戏的自由性以及意义的不确定性,使得符号示义的运动“增加了某些东西,其结果就是总比原先多了点什么”。这样,阅读活动或批评活动就成了一种可以放逐文本的游戏活动。   总之,德里达的文本观旨在表明:所指不过是能指的暂时产物,终极意义根本不存在。写作即误写,阅读即误读。文本既不是语言、思想或现实的对应物,语言也不能把握现实,对理解普遍性的渴求是一种虚妄。顺此逻辑,人类的艺术也并不言说或显示什么,它本身是空无一物的。由此可以看出,从能指与所指断裂性、任意性入手的解构策略,将语言学的转向带向了另一极端之途,在解构语言结构的同时重构一个广义的文本观并最终陷入悖论之中。简媜
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Qiuming1周前
Anthropic重磅升级Claude,引入“永久记忆”知识 Anthropic重磅升级Claude,引入“永久记忆”知识库,AI办公协作迈向新阶段 据多家科技媒体及爆料人消息,人工智能公司Anthropic正为其AI助手Claude进行一系列重大升级,核心是赋予Claude“永久记忆”能力。此次升级主要围绕即将成为主模式的“Claude Cowork”协作平台展开。 核心升级包括: 知识库(永久记忆): Claude将可通过“知识库”功能持久化存储和主动检索用户提供的特定背景信息、偏好与决策记录。这意味着Claude能在长期协作中“记住”关键信息,减少重复沟通,实现“越用越懂你”。 Cowork模式成为默认: 传统的聊天模式将整合进全新的“Claude Cowork”界面中。该模式旨在成为一个集聊天、文件处理、自动化任务和成果管理于一体的AI工作台,强调工作流协作而非单纯问答。 界面与功能优化: 用户界面将进行调整,右侧增设“Artefacts”侧边栏,用于持续管理和复用生成的内容。同时,自动化连接器体系将增强,有望更灵活地调用外部工具。语音模式和图像生成功能也将得到升级。 行业观察指出,此举旨在将Claude从临时性的对话助手,转变为能够长期陪伴、具备上下文记忆的“AI同事”。这反映了AI行业的一个共同趋势:解决模型的“持续学习”和记忆问题被认为是迈向更智能、个性化助手的关键一步。如果这些升级顺利落地,AI生产力工具的竞争可能进入以长期记忆和深度工作流集成为特征的新阶段。 https://x.com/testingcatalog/status/2012891786226626919 https://www.testingcatalog.com/anthropic-works-on-knowledge-bases-for-claude-cowork/
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这种因特定人物离开而不再关注某个事物(球队、节目、组织等)的现象,在心理学和社会学中通常被称为"核心人物依赖"或"情感锚点效应",通俗表达可称为"情怀绑定"或"追随者效应"。它本质上是一种情感投射与认同转移的心理机制。 ------ 核心原因分析 1. 情感认同的集中化 当一个人长期关注某个对象(球队、节目、品牌)时,往往会将情感投射到其中的核心人物身上。科比之于湖人、梅西之于巴萨、李光洙之于RM,都成为了观众情感连接的"锚点"。这种认同不是对整体的理性认知,而是对特定个体的情感依附。一旦这个"锚点"消失,整个对象在情感层面的意义就大幅削弱。 2. 习惯性消费的断裂 长期观看形成的行为习惯,其维持往往依赖于"触发点"。核心人物的存在就是最直接的触发因素——"今天有科比的比赛""这期有光洙的搞笑"。当这个触发点消失,原有的行为链条断裂,新的观看动机难以建立。 3. 替代性满足的缺失 核心人物往往承载着观众的多重心理需求:技术欣赏(科比的球技)、娱乐价值(光洙的综艺感)、情感共鸣(梅西的忠诚叙事)。当这些"功能"随人物离开而消失,观众会感到"这个节目/球队不再是我喜欢的样子了",即使其他成员仍在,也难以提供同等的心理满足。 4. "完美记忆"的固化效应 心理学中的"峰终效应"(Peak-End Rule)在这里也起作用:人们往往以最强烈的体验(巅峰时刻)和结束时的感受来评价整体。科比的81分、梅西的六冠王、光洙的经典场面,这些"巅峰记忆"与人物深度绑定。当人物离开,观众潜意识里会认为"最好的部分已经结束了"。 5. 社会认同的转变 在粉丝社群中,对核心人物的追随也是一种身份标识。当人物离开,原有的社群认同感可能减弱,或需要重新寻找新的认同对象,这个过程存在心理成本 #流量扶持计划 #runningman #科比 #梅西 #情感
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Qiuming1周前
纳瓦尔提出AI时代生存法则:保持“不可压缩”,避免被淘汰 纳瓦尔提出AI时代生存法则:保持“不可压缩”,避免被淘汰 知名投资人兼思想家纳瓦尔·拉维肯特(Naval Ravikant)于2025年8月发表了一篇引人深思的文章,对人工智能时代发出了一个反直觉的警告:最大的危险并非被机器误解,而是被机器完全“理解”。 纳瓦尔将现代AI的本质定义为“随机压缩器”。其核心功能是摄入海量人类数据,寻找规律,并预测未来行为。他解释道:“AI并不理解你,它只是预测你。”由此得出的逻辑结论令人不安:“如果你是可预测的,那么你就是可替代的。” 纳瓦尔指出的风险在于“可压缩性”。如果你的思想、工作和创意输出遵循常见模式、与主流观点雷同,那么AI就可以模拟并复制它们。你会变成“数据集中的一个节点”,你的角色就可能被自动化。 他提出的解决方案是反潮流的:培养“不可压缩性”。这意味着拥抱真正的原创性,坚持不受欢迎但真诚的观点,培养超越算法逻辑的独特品味。纳瓦尔指出:“对AI索然无味的东西,对人类却引人入胜。”他认为,在一个AI生成内容泛滥的世界里,市场将再次奖励那些独特而真实的人类特质——这正是机器无法建模的东西。 他最终建议,目标不是比机器更聪明,而是成为机器无法压缩的存在:通过内省和必要的独处,成为一个不可预测、深度个体化、真实自我的人。 Ravikant, Naval. (August 2025). "Be Incompressible." Naval's Archive. Substack publication. Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2017). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change. World Economic Forum. (2023). Future of Jobs Report 2023. McKinsey Global Institute. (2023). Generative AI and the future of work in America.
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社會交換的三個重要因素是人们的結果,比較水平和替代的比較水平。 概念辨析 1、結果(Outcome):親密關係所產生的ROI投入產出比現在。 2、比較水平(Comparison level, CL):對比個人以往經驗,在待人接物中所期待的應有結果過去。 3、替代的比較水平(Comparison level for alternative, CL_{alt}),對比潛在替代選擇,離開當前親密關係投入其他情況所能獲得的最佳結果未來。 相關計算 1、結果 = 獎賞(Reward)- 成本/投入(Investment) 2、結果 - 比較水平 = 🈵意度 3、結果 - 替代的比較水平 = 依賴度。 親密的依賴度取決於: 目前的結果,過去的比較,未來的替代品是否更佳,社會交換本質上受三個因素影响: 1、他人對妳的正面價值獎賞,越多越好,負面價值成本越少越好。 2、自身對關係的理解和期望通過與自己過去的關係相比較比較水平,期望越低,和過去相比越好,越幸福。 3、在不幸福的狀態下,會去思考身邊有没有其他正面價值更高的人替代的比較水平,如果有,會傾向離開現任,說白了這就是人性的弱點,現在不願意分手🉑能就是因為没有找到更好的,如果真的找到更好的話,他就會考慮離開,或者自己變得更好,就會看不上眼前的這個人 。 三個方法: 1、讓關係變得幸福 2、讓自己變得更好,不可替代 3、引導對方付出,自己也要付出
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