张艺兴跨体制天花板 最近我被张艺兴的《大花轿》圈粉了,很早我看过他演的《黄金瞳》,觉得这个演员演的挺好的,因为我本身比较喜欢盗墓啊、古董啊这类题材的影视剧,不过看完也就没在关注过他,近期我看到我身边很多人在看他的视频,我就去刻意了解了一下他的成长,根据百度给的介绍,我是越了解他的成长越佩服他 —— 职场跨体系切换的成功范本,原来真的有人能在 “外企、国企、民企” 里都走出花! 17 岁远赴韩国当 SM 练习生,那是标准的 “外企历练”:在高度规范化的体系里磨练基本功,绑着沙袋练舞到深夜,把唱跳、创作、契约精神刻进骨子里。没有捷径可走,日复一日的 “努力努力再努力”,这种在规则内做到极致的能力,成了他最硬的底牌。 回国后官宣加入国家话剧院,妥妥的 “国企深耕”:褪去流量标签,以演员身份主演《受到召唤・敦煌》这样的文化 IP,在更宏大的平台里沉淀专业,用作品传递文化价值。不浮躁、不炒作,在需要沉淀的环境里稳扎稳打,这份清醒让他走得更长远。 而另外一面呢他也逐步搭建起自己的 “民企版图”:2015 年成立东阳横店张艺兴影视工作室,后来创办染色体娱乐集团,还控股大玩家文化发展(天津)合伙企业,从艺人变身创业者、管理者。开巡演、做导师、推 M-POP 概念,在 “民企赛道” 里尽情释放创造力,把热爱变成可持续的事业。 很多人怕跨体制,觉得换个环境就等于从零开始。但张艺兴的经历告诉我们:职场没有 “体系壁垒”,真正的核心竞争力,是能在规范化环境里打磨细节,在沉淀型平台里积累厚度,在创业型赛道里突破边界的综合能力。 他的拼,不是盲目消耗,而是每一步都有规划的 “精准努力”。从练习生到全能艺人,从职场新人到跨界创业者,他用行动证明:只要实力够硬、目标够清,不管是外企的规则、国企的沉淀,还是民企的闯劲,都能成为你人生的垫脚石。 愿我们都能像张艺兴一样,既能在既定规则里做到极致,也能在不同赛道里灵活切换,把每一次选择都变成加分项,在自己的领域里,脚踏实地,闪闪发光 #张艺兴 #职场思维 #职场女性 #跳槽技巧 #职场干货
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