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职言职语5月前
#创作灵感 一起来看00后如何整顿职场的吧#dou+小助手 #dou+上热门
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人力资源数据分析-王佩军6月前
加班数据的 人效分析 #人力资源数据分析
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HR的身边事儿3月前
人效提升的本质，是让单位时间产出最大化，而不是把8小时工作硬拖成10小时。很多时候，员工加班忙到焦头烂额，问题根本不在“不努力”，而在目标乱、流程堵、方向错。#人效提升 #管理干货 #反加班文化 #工作效率 #企业管理
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艾琳要加油8月前
#歌尔一起 大厂打工碎碎念又来了…#办公室日常
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熊猫说职场1月前
无效加班就是管理无能！高效团队从不靠加班拼业绩。别让加班成为管理遮羞布。#管理思维 #团队管理 #职场人效 #高效工作 #加班
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云伴信息技术（江苏）有限公司5月前
#AI数据服务#数据标注#数据标注员 #人工智能 带大家看下我们标注师的日常工作
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职场军师Flora10月前
为什么加班狂通常业绩差？ 别瞎忙！揭秘高#效工作底层逻辑。 #职场生存 #业绩 #加班 #工作效率 #工作产出
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硕说HR10月前
你认为你专业撸起袖子就要干！？先别急，看看到底哪的问题！#hr#绩效管理#人效#加班 #职场
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职芽补习班2月前
如何应对“值班”套路#职场 #加班 #劳动法 #职场生存指南
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老唐职场说3天前
别再傻熬加班了！职场升职快的人，都在偷偷做这2件事——老唐职场说319#熬夜加班#职场进阶#干货分享#升职加薪
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盖雅普森7月前
当传统行业还在靠加班时长衡量人效时，聪明的企业已学会向「时间质量」要效益。就像个人时间管理聚焦黄金3小时，组织效率提升的核心，是让工作任务精准嵌合员工的高效工作时段。 盖雅智能排班打破经验主义和人情排班，从技能矩阵、任务优先级、员工状态等多个维度，让每个岗位在对的时间遇见对的人，为企业提供有温度的数字化管理，帮助管理者激活员工效能。 #人效 #制造业数字化 #智能排班 #盖雅工场 #技能发展
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤2月前
员工实际存在加班事实，在“离职原因”中写到“..没给加班费”
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法律公益（滨州肖律师）2月前
你的加班费算对了吗？公司少算一笔都是违法！💰 你的加班费，是不是被公司用“基本工资”糊弄了？😠 大错特错！法律规定，计算基数应该是你正常工作时间的全部工资！ ⚖️ #劳动法 #加班费 #职场维权 #打工 #劳动争议 #工资
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陈同学在上海7月前
加班就是公司的阴谋，目的就是让你丧失自主思考的能力。#互联网 #社畜 #加班文化 #职场那些事
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猎头宋老师4天前
降本增效在看的见的地方降，空间是有限的，有很多被忽略掉的消耗藏在流程里。这条视频告诉你如何发现这些漏点！#降本增效#内耗 #人效提升 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法
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意近故事会1月前
《秘书说我盗取公司机密，可公司是我的啊》#温雯婼#周思成#秦若苏 去新公司报到后，我每天都加班到最晚想要提高效
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汉哈哈治蕉绿8月前
工作效率底下，先搞清楚优先级，还要断舍离！#个人成长 #职场 #修行 #一分钟干货教学
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盖雅普森11月前
好利来员工连续上班29小时，表扬加班是管理懒政 好利来员工加班29小时被表扬的新闻，除了向劳动监察部门直接递上人头，证明自己违法用工之外，更重要的是揭示了管理者自身的失职和懒政。#好利来 #人效 #连锁门店 #加班 #门店排班
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百进五星现场专家2月前
干活的不如演戏的，你们工厂也这样吗 #车间管理 #工厂管理 #6s管理 #5s管理 #精益管理
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岗位机会多10月前
微信加班案：你的手机消息值钱吗？ #职场维权 #数字下班权 #加班费争议
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大连曹律师1周前
劳动合同约定了加班工资，就没有加班费了吗？#加班费 #加班工资 #大连劳动法律师
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一只鹅2月前
针对加班不给加班费的现象，我觉得把办公软件使用数据实时同步给劳动🍊，打劳动仲裁直接对数据！！！#劳动仲裁 #劳动法 #加班 #打工人 #996
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爱喷画的小宇哥6月前
广告工厂经营管理：人均效率就是利润率。不同年代从业人员管理方式不同，制度要融合，互相要配合，管理要平衡。#广告设计制作 #广告人 #uv打印加工 #广告加工
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咩咩啊2周前
#兼职日常 忙碌的日子时间过的特别快
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张老师职通车3月前
体制内这帮聪明人背着领导偷偷用的4个逆天工具,太狠了! #体制内 #写材料 #效率神器 #职场 #工具
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郭瀚森7月前
别加班了，用尽一切方法让自己别加班了 #知识分享 #干货 #每日分享 #职场 #打工人
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泰安阿房律师3周前
#劳动争议#加班费计算#劳动仲裁#劳动合同纠纷律师 #泰安阿房律师
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越陌说职业成长2月前
面试潜台词｜听不懂很容易踩坑❗️附话术💯 #求职 #找工作 #面试 #面试潜台词 #职场
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鲍博职场干货局11月前
打工牛马有救了？海尔实行强制双休。拒绝无效加班，提升工作效率 打工牛马有救了？海尔实行强制双休。拒绝无效加班，提升工作效率才是根本#海尔#提效#加班#人效#人力资源
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产品教练Lisa_闪畅科技7月前
一天上班12小时，公司还说我人效比不饱和！怎么办？ #人效比 #追觅 #加班 #职场 #仅供参考
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林律师（全国）7月前
工资中包含加班费，到底合法还是违法？ #劳动法咨询 #干货分享 #加班费 #加班费该不该给 #劳动争议
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仟仟JR3周前
学校不会教你的职场人情世故 #职场 #人情世故 #剧情 #办公室日常 #社交
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向前进2天前
究竟是谁爱干这个审计 #实习 #审计 #vlog十亿流量扶持计划
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北京霍晓辰律师2周前
强制加班不给钱还说你工作效率低 ！#加班 #强制加班 #劳动争议 #劳动仲裁 #霍晓辰律师
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职途魔方2周前
绩效高手从不靠拼命！HR高管揭秘：搞定这三点，让你轻松高绩效 还在为#绩效拼命加班？25年HR高管揭秘：从#绩效小白到高手， 差的不是努力，而是这一层“窗户纸”。#掌握“对齐镜头、管理能见度、价值闭环”这三步，让你用更少的精力，拿更高的绩效。
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游冬1周前
证明存在加班事实的核心证据问题
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y.1周前
这么低的工资，我好像有点死了#说真话 #应届生#发工资
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盖雅普森5月前
无论是对于个人还是企业来说，时间都是公平的资源。 对于个人，时间管理体现在有效利用每天的24小时；而对于企业，如何优化工时分配，实现资源的最大化利用，是每一个管理者必须关注的议题。 #工时管理 #时间管理 #人效 #劳动力管理 #盖雅工场
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有话职说~金淼职场沙龙3月前
#职场那些事 你们经历过的最恐怖的加班是什么样的？说来听听。@抖音创作小助手
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航坤@生活需要加点糖1月前
你了解劳动法吗？#原创视频 #关注我 #看过来 #经验分享 #传播正能量
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煎强的张玉米🌽1月前
总觉得世界是美好的，真正出来才知道有这么多坑。#大学生找工作现状 #经验分享
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开心万花筒2周前
如何用豆包做会议纪要#豆包app #ai搜索 #内容启发搜索 #打工人
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尹灵职语3周前
别卷了！用这3个AI神器，每天提早2小时下班 #求职技巧#面试需求#尹灵职语 #职业规划 #简历优化
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灯塔君3周前
职场第七课，多劳多得就是个笑话#职场智慧 #职场那些事 #职场干货 #创作者扶持计划
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苏摩大职话4月前
职场人别乱炫技能！否则加班全砸你头上 #求职 #面试 #找工作 工作#令人心动的offer #简历 为什么在职场中，越是展示“无关技能”，反而越容易被压榨？ ✔️ 什么是“六边形战士”陷阱？ ✔️ 为什么越能干的人，活越多，升职反而更慢？ ✔️ 如何划清“工作技能”与“个人特长”的边界？ 打工不是才艺秀，别让你的能力被错用。 👇评论区聊聊：你有没有因为“太能干”反而吃亏的经历？
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超越零食试吃员敏敏7月前
敏敏历职记 第四集 陪闺蜜面个试竟然还有意外之喜……这么好的工作不要等几天了，现在就立刻入职吧……#陪闺蜜面个试 #求职 #面试 #零食 #福利待遇
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职男阿浪8月前
分享四个职场无痛副业兼职，利用假期赚的盆满钵满！ 别人五一花钱我赚钱！#职场 #副业 #个人成长 #搞钱才是王道
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杨杨杨的杨1月前
在上海工资7千+，周末双休，五险一金是个什么level？#vlog十亿流量扶持计划 #日常分享 #上海 #工作 #沪漂
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第二个大脑~肠道2周前
每天加班到崩溃，却越忙越没效率？你可能不是缺时间，而是缺一个健康的“肠道大脑”！#肠脑轴 #职场健康 #高效工作 #肠道养护 #益生菌
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明信法律研究院9月前
加班、调休、绩效考核中的劳动争议 我们邀请邓羽茜律师给大家一份从入职到离职的避坑指南，请收好~ #抖来普法2025
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Ai智慧职场2周前
#劳动法#法律常识 #法律科普 加班应该给加班费吗？应该给多少？
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一分猪1周前
#整顿职场 #00后 #职场 #加班文化
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老宋不发疯(发疯版）7月前
光明正大进行劳动剩余价值剥削 #员工创造的价值应是公司用工成本的15倍 #追觅回应加班 #高层批评员工加班时间不够长 #加班文化 #社畜
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赵知多1月前
#职场 #职场那些事 领导吹的 “狼文化”，本质是让你爱上加班
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人力资源实操百科1周前
HR拆分工资应对加班、社保等时的七个关键点 1. 拆分工资后，务必签订薪酬确认书，并且每个月的工资条也需签字确认。这两项缺一不可，否则在后续提供证据链时可能会因缺乏证据而导致失败。 ㅤ 2. 除了加班工资和社保补贴外，实际的应发工资要大于等于最低工资。需要注意的是，拆分后基本工资可以低于最低工资，但加上全勤奖、车补、饭补等之后，实际应发的工资必须大于等于最低工资。 ㅤ 3. 绩效工资最好小于等于总体工资的20%。我们可以将剩余的绩效工资部分用绩效奖金替代，绩效奖金全部扣完是没有问题的。需要注意的是，奖金、补贴等不发放没有问题，但带有“工资”字样的部分如果扣除，有时会触发相关条款。 ㅤ 4. 从整体风险来看，最低工资的风险大于加班工资，也大于社保补贴。 ㅤ 5. 离职补偿不包括社保补贴，但除了临时性的一些奖金外，其他部分基本上都包含在内。 ㅤ 6. 社保基数包括社保补贴等所有应税金额。 ㅤ 7. 加班工资的基数不得低于最低工资 ㅤ 想要学习更多内容，请到我的人力资源实操百科去查看和阅读。 #人事 #人力资源管理 #hr #员工关系 #工资拆分
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医者仁“心” 心外赵铎1周前
你们的述职报告写好了没 #心外赵铎 #医生日常 #在拍一种很新的vlog #萌宠 #述职报告
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科技养老系统实验家4月前
护理员总加班？真相是档案拖后腿！ #金养通智慧养老系统 #金中智慧养老系统 #养老软件开发公司 #智慧养老解决方案 #养老机构管理方案
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方灵说2周前
别把“苦劳”当“功劳” 汇报时说“我加了30天班”、“我整理了1000份文件”，领导为什么无动于衷？因为你汇报的是“成本”，而不是“收益”。#职场那些事 #职场生存 #语言艺术 #提升自己
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高律（深圳）3周前
主张加班工资的时效限制及举证责任#劳动争议 #深圳律师 #专业律师 #刑辩律师
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职场老赵3天前
你愿意去单休的公司上班吗？#职场 #加班 #单休 #打工人
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18智能员工管理系统（31733）3周前
#智能人事 企宗智能员工管理系统 帮助企业防范用工风险 提升人效 #AI人工智能 #企业服务 #企业助力用户
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星火九号剧场1周前
安徽省天长中学原校长朱长江的腐败之路，学校食堂成了“摇钱树” 安徽省天长中学原校长朱长江的腐败之路，学校食堂成了“摇钱树”#大案纪实 #我的观影报告 #反腐倡廉 #安徽 #天长
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