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jinxiyuan136月前
员工每天工作12小时败诉？揭秘公司合规用工的真相#劳动法 #职场 #加班 #劳资纠纷 #劳动争议
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开山律所巴老师聊-企业用工风险2年前
员工每天工作12个小时违法吗？#加班 #员工 #企业 #双休 #法律 @DOU+小助手 @抖音小助手
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
公司让我做六休一，每天工作12小时，可以要求加班费吗？#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024
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包包包包包10月前
公司每天工作十二小时整月无休，违法吗 公司每天工作十二小时整月无休，违法吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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北京市中友律师事务所1年前
12小时工作制是否违法？加班费又有什么规定？ #加班 #加班费 #职场 #法律咨询 #中友律所
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不亿般的佟律（亿杰汇）1月前
12小时“两班倒”，公司可能已经违法了#12小时两班倒的工作很累 #两班倒 #普法宣传 #劳动法律师 #职场干货
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梅法说4年前
每天工作十二小时的员工，怎么办？
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劳务小范（进厂私信）7月前
12小时两班倒到底违法不违法？#内容过于真实 #一定要看到最后 @抖音小助手
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不满房高RP梦姐5月前
员工招小时工?–不可取 应对方法。#酒店运营 #干货分享 #劳务纠纷 #劳动法
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金羲远-劳动法1年前
员工每天工作12小时，月休两天，主张加班费居然败诉了#打工人 #职场 #劳动争议 #劳动纠纷 #加班费 @金羲远（劳动纠纷咨询）
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生活中的父与子9月前
强迫员工加班违反《劳动法》！不要把12个小时工作制当成理所当然。
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林夕（劳务版）2月前
12小时两班倒违法吗#进厂打工 #进厂避雷 #劳务派遣 #人力资源
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新疆段律师9月前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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企麟企律1月前
公司单休不一定违法 #单休 #工作时长 #企业用工风险 #企业管理
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雨希聊点啥9月前
"8小时工作制的秘密：1个改变让离职率降380%" #双休 #8小时工作制 #企业福利 #效率 #管理思维
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就业指导汤老师（找工作私信）3月前
工厂12小时两班倒合理吗？#我要上热门🔥 #打工 #关注我 #进厂上班
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湖南人和（海口）律所1周前
公司要求员工12小时轮班无休? #讼胜 #海口人和律师事务所#劳动纠纷 #劳动 #赔偿
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天津亿杰汇律师事务所4天前
企业擅自实行十二小时两班倒工作制，或涉嫌违法#十二小时两班倒 #12小时两班倒 #劳动法 #法律咨询 #天津律师
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避险奥特曼1月前
午休时间到底算不算工作时间？️ 很多企业都搞错了！⚖️ 看似简单的午休，竟然藏着这么多法律陷阱… 一旦算错，可能面临仲裁赔偿！ 点击解锁合法合规的避坑指南#工作时间 #工时 #老板让我拍抖音 #避险奥特曼
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老王说厂～（进厂斯信）2月前
12小时工作制到底违法吗#12小时两班倒的工作很累 #打工人 #打工人的心酸 #日常vlog
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晨辉律师3年前
公司规定每天工作12小时，是不是你打官司要加班费就稳赢了呢 #加班 #劳动法 @晨辉律师直播（洪文律所）
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小诸葛聊进厂3月前
十二小时两班倒违法吗#进厂打工 #进厂 #小诸葛聊进厂 #小诸葛的朋友圈
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广东新闻频道11月前
爱仕达电子（深圳）有限公司被曝限制员工如厕时间和次数，每天工作12小时加上车间气味难闻，有员工直呼身体吃不消。属地街道办：已督促涉事公司开展整改工作。
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上海徐律师6月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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成硕人力-大蒙1周前
你向往的8小时为啥落实不了，原来打工人怕的不是加班，还是义务加班#打工人#进厂上班#8小时#12小时#找工作
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恒信人才丹丹（用工管理）7月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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薪想事成3天前
每天12小时合理吗？#找工作 #打工人
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运城律师康小平5天前
单位每周只让休息一天，违法吗？ #劳动者权益 #单休合法吗 #法律咨询 #运城律师#普法小剧场
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阿欣信息咨询工作室1月前
#五天八小时的工作 #进厂打工 #12小时两班倒的工作很累 #外出打工 #夜班
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西安招工王能行7月前
12小时两班倒，真的应该停一停了#进厂打工 #应届生求职 #打工人的心声
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昆山律师叶赫那拉2月前
公司让员工签“自愿加班”协议，每天工作12小时，这样的协议有效吗？#昆山那律师 #民法典与生活同行 #法律讲堂生活版 #律师咨询一对一
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金合聊商业9月前
小米员工工时12小时被约谈，合理吗？#小米 #职场那些事 #工作与健康 #工时
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@玛雅阳9月前
#如果每天让你工作12个小时 #你是要忍下去还是撕破脸呢
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张振科律师1月前
十二小时工作制违法吗？
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芜湖小仙女🧚‍♀️（打工版）1周前
12小时两班倒违法吗？ #两班倒 #打工人 #找工作 #进厂打工 #劳务派遣 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感
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老丁说管理1周前
为什么国内工厂允许12小时两班倒#工厂 #工厂管理 #制造业 #管理 #加班 @精工智能官方号 @高胜咨询
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老丁实用管理学1月前
为什么中国允许12小时两班倒的工作模式 #工厂 #制造业 #工厂管理 #加班 #车间管理 @精工智能官方号 @高胜咨询
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米点8月前
严格执行劳动法，真的会有很多企业倒闭吗？#劳动法 #打工人 #企业 #找工作 #实话实说
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阿天哥有财气5月前
⚠️坚决不能落实八小时工作制，一定要每天干12个小时往上#老百姓关心的话题 #收入分配 #八小时工作制 #只想挣钱 #内容过于真实
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河源律师邹光彬1月前
企业让员工单休合法吗？是否合法不看天数看这3点#劳动法律师#劳动纠纷#河源律师#律师普法
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有话职说-李青青7月前
这样真的合理吗？#加油打工人 #进厂打工 #打工人
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郑州陈律师5天前
单休是否合法？ #劳动争议 #单休合法吗
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颤抖的直区3天前
殖人崇拜的马斯克反内卷！员工每周最多工作120小时！#殖人 #马斯克 #反内卷 #工作时间
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昌言劳动纠纷（长沙）1月前
工作时间超8小时 必须依法支付加班费 #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #加班费 #劳动纠纷
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思想预演家8月前
我们的工厂要多久才能告别12小时两班倒？
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崔律说劳动（上海）3天前
明明有证据证明长期加班，主张加班费却未获支持#上海律师
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嘉诚智联消防全媒体中心1周前
企业消防值班时长与成本矛盾 #消防安全 #值班制度 #成本控制 #劳动法 #企业安全
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嘉诚智联消防全媒体中心1周前
企业消防值班时长与成本矛盾 #消防安全 #值班制度 #成本控制 #劳动法 #企业安全
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互联网传声筒1周前
公司说996加班“不违法也没错”，可这就够了吗？#职场真相 #996加班 #劳动法 #企业管理@DOU+小助手
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广州劳动律师陈通5月前
员工连续工作13个小时打盹3分钟被开除，公司判赔5万 #开除 #劳动纠纷 #打官司 #辞退 #劳动法咨询
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强哥策策车9月前
小米员工称平均工作12小时 #小米 #加班 #内容启发搜索
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坤少大帝9月前
#小米员工称平均工时12小时被约谈 #工作 #加班 #观点分享 #社会热点
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泉州王平律师7月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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牛肉不要面（进厂私信）4月前
是不是可以强制执行八小时工作制？#万万没想到 #八小时工作制
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成都骏业汽车汽融5天前
双休与8小时工作制，从来不是负担，而是一个社会走向健康与活力的新起点！#强制双休 #认知 #我有话要说 #创作者扶持计划
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梁枫律师｜企业优化师6月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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浙江企蕴大莉（团队招新）2周前
12小时两班倒的模式，你怎么看？#实话实说 #原创视频 #主打的就是一个真实 #上热门🔥
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仲裁～罗老师5天前
#劳动纠纷 #劳动争议 #赔偿 #辞退
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北京林春成律师4天前
#企业安排员工单方待岗合法吗？
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二狗怪说5天前
8小时工作制，真是福报吗？#流水线 #工作 #冷知识 #科普 #青年创作者成长计划
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BK20161周前
冷知识，单休不违法！#企业法律顾问 #员工管理 #法律常识 #西安律所 #西安律师
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许飞说6月前
男子连续工作8小时休息3分钟被开除，法院判公司违法赔偿！
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深圳叶律师1周前
#用人单位可以要求实行不定时工时制的员工打卡考勤吗？#企业法律顾问 #企业合规
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北京京兴律师事务所5天前
哪些情况下让员工待岗是合法的？ #待岗 #法律咨询 #抖来普法2026 #大兴律师 #大兴律师事务所
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