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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所9月前
上班迟到扣工资违法 #上班迟到 #迟到扣工资违法 #扣工资 #劳动法 #法律常识
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成都丁律师2年前
漏一次打卡扣全勤奖,我觉得不合理,该向哪里投诉能及时解决呢?#律师咨询 #法律咨询 #劳动合同
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小Lin职场说1月前
#公司规章制度 员工迟到就扣工资,多少老板吃过亏#考勤 #迟到 #迟到一次扣1000元 #考勤制度
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河南律范律师事务所7月前
迟到5分钟,扣除500元全勤奖,一条短信要回钱 #打工人 #劳动 #律师普法 #迟到
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合肥李松洋律师4月前
全勤奖能否随意扣除?#劳动争议#劳动法#企业人事管理
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中业江川律师事务所民事纠纷团队2月前
迟到 1 小时扣 300?这种罚款违法 #合同纠纷 #劳务纠纷 @DOU+上热门
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吴老师劳动争议咨询7月前
迟到扣全勤奖合理吗. #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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Andy哥6月前
师傅迟到了不仅被主管扣了全勤,还扣了绩效,这是为什么呢?#制造业 #线束加工 #线束
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餐饮实用知识分享(老魏)7月前
餐饮行业百分之八十的老板全勤奖都没有发对@羊蝎子火锅培训(老魏) #涨知识 #餐饮#餐饮人#餐饮行业#餐饮创业
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圣达菲santafe1月前
打工人为了公司,迟到2️⃣分钟全勤奖给扣没了❓什么破公司规定❗️#办公室 #求助 #讨论 #职场 #打工人
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黄大量8月前
所以为什么老板还是要扣我全勤啊啊啊#真实还原 #反转剧情 #设计师 #办公日常 ##抖音家速计划
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薏米期的茄子汁1周前
连续上班迟到两天,我在反思怎么才能再此拥有全勤奖🤔 #日常唠嗑 #内容太过真实 #上班迟到 #上班 #你会怎么做
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王雪儿律师8月前
迟到十分钟被扣五百块?#员工被罚 #扣钱 #律师咨询 #全国接案
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乾乾儿1月前
公司规定迟到30分钟算旷工,迟到31分钟,干脆请假一天。公司规定迟到1分钟扣全勤,反正全勤扣了,干脆请假一天!#内容过于真实 #一人分饰多角 #搞笑
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海南秦君律师事务所官方号3月前
迟到 5 分钟扣 500 全勤奖?法院判公司退钱! #律师咨询#热点#普法小剧场#劳动纠纷 #海南律师
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易法通-法律咨询9月前
上班打卡变"送命题"?不懂这5条法律,公司分分钟赔破产! #考勤 #法律 #法律咨询 #纠纷
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天伸律师事务所-劳动团队1月前
迟到就扣钱,到底和不合规?#扣工资 #劳动 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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Nalin1年前
迟到了公司也不能罚款,最多只能不给全勤奖励,这些员工手册规定,就算你签了字也是违反法律的无效规定#劳动法#劳动纠纷 #迟到罚款 #劳动仲裁#抖来普法2024 @DOU+小助手
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办公搭子6月前
全勤奖是传说,拿到的要么是亲戚,要么被发配边疆#内容太过真实 #办公室日常 #职场
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打工人阿馋2周前
拒绝卷考勤!建议公司设立 “全迟奖”🏆 每月全勤迟到不扣钱,还能拿奖励~ 毕竟早高峰的地铁、突发的堵车,谁还没被迟到坑过? 职场就该人性化:不卷早到,只卷效率! #办公室搞笑 #职场反内卷 #精神状态belike #到点下班 #打工人
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L胖老板1周前
迟到1分钟扣50?员工和老板谁格局小了? #职场 #办公室日常 #搞笑视频 #反转 #热点小助手
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长沙贺洪钧律师7月前
乱扣工资,维权的正确姿势#劳动法#律师#扣工资#事假#劳动仲裁
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琼中注册公司金万诚财税2周前
公司罚款违法!员工迟到别再罚钱 #公司罚款违法吗 #迟到罚款合法吗 #员工 #全勤奖
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法哥讲事儿3月前
迟到 5 分钟扣半天工资? 打工人!你有没有过早上堵车迟到 10 分钟?加班到凌晨第二天晚到半小时?公司是扣你全勤奖、罚双倍工资,还是直接给你开警告单? 我去年在一家广告公司上班,有次早高峰地铁故障,迟到了 8 分钟,HR 直接扣了我当天一半工资,还说 “这是公司规定”。后来月度总结时,又因为 3 次迟到(每次都没超 15 分钟),公司要扣我整月绩效! 我不服气查了劳动法:按《工资支付暂行规定》,公司不能随便扣工资,每月扣除金额不能超月薪 20%;全勤奖只能扣当月的,不能额外罚钱;更不能因为几次轻微迟到就扣绩效! 我拿着考勤记录、工资条去劳动监察大队投诉,最后公司不仅补了扣我的钱,还改了不合理的规定。如果你的公司也这么 “坑”,别忍!保存好证据,维权其实很简单! #职场 #法律 #打工人 #企业
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齐乐手板AA1年前
迟到扣绩效合理吗 #打工人 #段子 #现实生活中你们有遇到过这样的事吗 #职场
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劳动纠纷工伤交通理赔-芙蓉律所团购号9月前
上班迟到扣全勤奖可以,但直接扣工资,违法! #珠海芙蓉律师事务所#全勤奖 #扣工资 #迟到 #上班
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眉域眉形设计沈阳5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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桂林陈主任7月前
迟到不扣钱,还改全勤?这家公司的人事竟然还有这样的骚操作!#职场那些事 #怨种同事 #迟到#全勤
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短视频运营邓姐4月前
上个月员工迟到人事都不扣工资,还有一堆的理由,我都无法反驳,这下怎么办?决定以后迟到请假只能都不扣工资了!#短视频运营 #东莞短视频公司 #企业短视频获客 #老板IP打造
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夏律讲企业用工风险6月前
员工经常迟到, 企业能罚款吗? #迟到 #老板 #劳动法 #法律 #法律咨询
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诺玛士河北莱特五金工具有限公司五金工具专卖店2周前
有这样的公司吗 迟到2分钟居然扣我一个月的绩效#抽油泵#诺玛士#扣工资#工厂日常@DOU+小助手
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郑州周律师6月前
公司有没有罚款的权利?如何应对公司罚款#迟到罚款 #公司罚款违法吗 #公司罚款制度合法吗
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李什么闯7月前
《关于同事互帮互助这件事》 #内容过于真实 #办公室搞笑 #舒肤佳乌木玫瑰
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何律师|企业法律顾问4天前
迟到扣钱合法吗?#迟到 #劳动仲裁 #企业用工 #企业法律顾问 #法律咨询
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广州帽子厂/广州帽业5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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安庆方律师 ‖ 一线实战律师1周前
罚款违法?那就改成全勤奖!本期教你如何用200块钱实现罚款500的效果,还能让员工感恩戴德。 #安庆方律师 #企业法律顾问 #企业用工风险 #规章制度修订 #规避劳动纠纷
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昆明置业旅居专家5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1月前
一般情况下,工资可以拆成9块,分别是:①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 这一期说下,为什么要把工资单独拆出一部分作为全勤奖。 关于全勤奖,主要也是有两点考虑: 第一,很多对合规要求比较高的企业,是不能通过规章制度直接罚款的。因此,可以通过设置全勤奖,实现以奖代罚。比如原来是迟到一次扣50,很多企业不希望罚款,就可以规定不迟到早退,奖励300元,迟到早退一次奖励250元。通过全勤奖奖励的形式,起到管控迟到早退的效果。 第二,就是很多生产制造型的企业,普遍都是单休。但由于生产任务比较重,往往都不希望员工再额外请事假。所以很多企业都会规定,本月只要请事假了,哪怕就1天,这个月500块钱的全勤奖就没了,从侧面逼着员工别请假,使劲干活。虽然我也觉得这样挺不好,但确实很多生产型的企业,是通过设置全勤奖来解决缺人的问题。#企业管理 #员工管理 #工资拆分
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奈晚推拿·富达大厦店5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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焦作市嘉能新能源有限公司5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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奈晚推拿·温州世贸中心店5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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知音眼镜5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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舒姐聊古今1周前
上班打卡 打工人卷了一千年了#打工人 #唐朝 #全勤奖 #内卷 #扣工资
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企业用工合规官/黄sir1周前
别再直接扣工资管迟到!拆分基本工资+绩效+全勤奖,扣绩效分不碰底薪,合法又能约束员工! #劳动争议#用工风险#管理思维 #老板 #创业
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武汉汉正街金正茂纤面女神5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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精品二手车(小禹)5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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KidsFor童森(珠海)5天前
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武汉昶鸿晖5天前
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退休还林5天前
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皮肤管理师 雷鬼猴5天前
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仁康艾灸推拿院官方号5天前
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重庆精品数码充电桩官方号5天前
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鲜言护肤店5天前
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映日星影院式美甲美睫(深圳国兰公寓店)5天前
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晓乐乐二手车5天前
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濮阳市·单词一霸黄河路店官方号5天前
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新哥5天前
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胶袋管姐姐3月前
小长假结束后,员工因高速堵车返工迟到,各位老板们,这种情况你会扣员工全勤奖吗#高速堵车 #迟到扣工资 #扣钱 #胶袋源头工厂 #胶袋定制厂家
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遇见时光出国游5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得”
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大贺房产 方秀勇5天前
员工迟到了2分钟 被罚20元怒问“至于吗” 月底领200元全勤奖时愣了 管理者道: “罚是防再犯,奖是你应得” #普陀山祈福 #胶州土地厂房流转
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温柔大叔5天前
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民权泰安地产5天前
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威望轮毂修复中心5天前
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