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牢a你为什么中止学业
幼女和未成年少女怎么界定
湖南湘莱律师事务所官方号
7月前
你享受过带薪年假吗?#劳动法 #劳动仲裁#调岗降薪 #违法辞退
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云南劳动法朱律师
3周前
连休假期间工资是否正常发放?#带薪年休假 #二倍工资差额 #经济补偿#违法辞退 #昆明劳动争议朱律师
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社保助手小雨
6月前
员工离职,已经休了的年假还可以扣回吗#劳动法 #知识分享 #社保
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非讼时刻
2周前
#年休假 #年休假工资
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李律说法那些事
1周前
你未休的年假顶半个月工资#带薪年假 #年假 #员工 #员工权益 #去年城镇调查失业率平均值为5.2%
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郑州王玲玲律师
3月前
未休年假工资 “只给 1 倍”?2 步反驳,该拿 2 倍别少要 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动律师
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姬律师带你打仲裁
6月前
#年假工资 #未休年假
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创新南山
1周前
离职了年假没有休完能否折现? 年假可以跨年休吗? #年假 #法律 #普法 #劳动法 #工资
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张张张律师(上海执业)
6月前
公司未经员工同意抵扣年休假,拒绝支付未休年假工资,法院怎么判?案例分享 #律师 #法律 #年假#劳动纠纷 #上海劳动法律师
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法律公益(滨州肖律师)
3周前
年假维权指南 年假不让休,也不给钱?三步操作,让公司补假/赔钱! #带薪年假 #劳动法 #工资 #劳动仲裁 #职场权益
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顾律顾律
4天前
单位可以安排休年假吗? 过年了,公司提前放假,但要抵扣员工年假,合理吗?#年假 #假期 #打工人 #提前放假 #职场
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诚律师
1周前
#律师 #法律咨询
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深圳劳动仲裁助手
10月前
年假没休,折现3倍工资! #深圳律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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Michael-人力资源外包
1周前
【劳动法科普】当年多休年休假可以扣吗? #年假 #劳动法 #休假
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避险奥特曼
4周前
年休假按照司龄计算?? 员工入职1年只给5天年假?可能违法! 错算工龄=仲裁赔钱+员工流失!⚖️ 累计工龄≠司龄,到底怎么算? 点击解锁合规公式,避开10万赔偿雷区!#年假多少天 #年假补偿 #避险奥特曼
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冯律师冯立司
2月前
我年假没休,公司该补发多少工资? 法律规定未休年假的工资是正常工资的300% 如果公司已经发放了当天的工资 那就还有200%还没发放 也就是两倍 #深圳律师 #劳动仲裁 #年假
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盛律师
9月前
离职的时候年假工资怎么算? #职场#劳动法
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郑子睿律师
5月前
离职时,未休年休假工资如何计算?企业福利年假能否折算为工资?一分钟带您搞懂!#律师普法 #劳动争议 #法律咨询 #年假 #未休年假工资怎么算
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安徽合肥王律师
2月前
年假没休完怎么办?可以要三倍工资!#法律咨询 #律师普法 #每天学点法律知识 #劳动争议 #带薪休假 @DOU+小助手
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盛律师
6月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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律灵
6月前
#多休的年假公司可以扣回吗 #年休假 #劳动法#劳动合同法 #每日普法
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法界闺蜜
1周前
主动辞职需要支付年假工资吗?#年假 #辞职 #离职 #年假工资 #法律咨询
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王成亨律师
2天前
《法律流言终结者》第一期-带薪年休假 入职不满一年不能休年假?年假不休自动作废?这些流言你都信了吗#劳动法 #年休假 #法律科普
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深圳公司法吴律师
4周前
算未休年假工资,能先扣掉员工的奖金吗?#深圳律师 #劳动法#年假工资#12个月平均工资#吴婷桦律师#
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王律王律王律师
7月前
2025 法律规定年假怎么休? 今天来聊聊劳动者关住的年假问题,依法维护自身劳动权益!#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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上海夏能豪律师
7月前
公司未安排年休假的,应当支付三倍工资 #年休假 #劳动法 #律师咨询 #加班费
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翻山越岭寻一个李
3月前
未休年假工资并非“劳动报酬”,不适用被迫离职条款#被迫离职#劳动报酬#福建南平#实习律师#无年假
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田律在教学
2月前
未休年假,公司需支付3倍工资 #律师 #法律常识 #劳动仲裁 #年假 #经济补偿金
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律灵
6月前
#年假工资怎么算 #劳动法律师#劳动者权益保护
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北广深劳动婧弟
4天前
年假被废三倍薪#北广深 #年假 #三倍工资 #权益
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德林律师
7月前
解除或终止劳动合同时未休年休假工资怎么计算 #法律科普 #知识分享
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于律恒言
3月前
离职时年假没休完?能换3倍工资! #知识分享 #年假补偿 #劳动法知识 #律师咨询 #涨知识
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呼伦贝尔市煜林人力资源管理有限公司
1周前
呼伦贝尔的打工人!带薪年假是法定福利!不是老板恩赐!#带薪休假 #年假 #呼伦贝尔 #劳动权益 #法律科普
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崔律很正义
1月前
年底了,你的年假休完了吗?强制休年合理吗?可以换成薪酬吗? #劳动者权益 #劳动法律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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馍都袁律
7月前
工作累计满一年,每年最少有五天带薪年休假,如果公司不安排年休假,必须支付三倍工资#西安律师 #带薪休假 #抖来普法2025 #劳动法 #干货分享
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齐燕律师-专注劳动纠纷
1月前
离职/年底必看!年假没休有笔“隐藏收入”!#抖来普法2025 #劳动纠纷法律咨询 #徐州劳动仲裁律师
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学法的小姨 | 武汉
6月前
别扣我年假啊啊啊啊#普法 #年假 #年休假 #湖北 #武汉
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上海徐律师
6月前
不休年假来上班可以算成加班吗?可以要年假折现钱和加班费吗? 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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天誉合财税-马会计
9月前
员工请假扣工资是否合规?劳动部门新规出炉,小心别再扣错了!#工资计算 #员工管理 #劳动法 #假期扣薪 #人力资源管理
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长沙朱律师
10月前
#年假 #年假补偿 #劳动纠纷 #长沙劳动法律师 #劳动仲裁
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爱生活的薛小律
6月前
年假赔偿如何计算,签完别被忽悠了!是自己的一分不能少#劳动仲裁律师 #年假赔偿 #劳动赔偿金 #劳动补偿金 #劳动仲裁流程怎么走
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焦律不焦虑
7月前
年假标准不是按照社保工龄计算,而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考,但并非决定性因素。
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李律是李律
1周前
为什么公司不能拒绝给你休带薪年假 #带薪年假 #3倍工资赔偿 #劳动福利 #律师
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小白懂点法
3天前
今天讲“离职未休年假的补偿”,一条视频告诉你!#离职 #年假 #离职补偿 #劳动仲裁 #法律科普
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上海大玖律师事务所.
6月前
员工年假权益 员工年假不可侵犯#年假补偿 #劳动纠纷 #劳动纠纷如何解决 #劳动纠纷法律咨询 #劳动纠纷专业律师
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温蕾莉律师
2周前
单位安排员工休带薪年休假,员工不休怎么办?#知识科普 #法律知识分享 #年假 #安排 #放假
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杨鑫玉律师|大连
4天前
年假能换钱吗? #大连律师 #法律咨询 #劳动纠纷 #年假
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在下徐律
5天前
#年终奖#年底 #奖金 #流量扶持 #扣除工资#年休假工资 年休假工资计算标准
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周炳艳|深圳中联律师(私信我)
6月前
单位是否可以强制员工休年休假,员工不休的又怎么办?#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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侠姐劳资小课堂
3周前
年假必须休!没休到公司要赔 3 倍工资#劳动法 #劳动仲裁 #年假
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李律师👨🏻🎓
5月前
关于年假,你必须知道的一个细节,绝大部分人都理解错了! #年假 #工资 #劳动法
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小赵会fa术
6天前
年假是法定的,不是公司福利! #年假 #工资 #劳动者 #职工带薪年休假条例
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万享会
4月前
很多人不知道的“年假”小知识#年假 #知识分享 #你需要知道的事 @DOU+小课堂 @抖音 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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张皓翔
3月前
#年假能否跨年休官方解答来了# #年假能否跨年休官方解答来了#公司说年假年底清零?官方明确回应:这种规定违法!没休的年假能拿300%工资,北京还能往前追溯两年。#抖音热评#
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北京市兰台(淮安)律师事务所
4周前
年假是法定权利!不是公司福利 #律师 #普法小剧场 #律师事务所 #淮安 #年假
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李律师.润泽权益
2周前
年假没休 能要3被工资! #年休假 #工资 #深度理性计划 #硬核胜诉 #抖来普法2026 @抖音小助手 @抖音来客官方助推官 @抖音创作小助手 @抖音 @抖音火山版
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S律
2周前
劳动仲裁最容易拿到的一笔钱 劳动仲裁最容易拿到的一笔钱 千万记得主张!!! 那就是应休未休年假工资,这是你的法定权利。 国内许多公司福利保障不健全,没有给职工安排年假制度,或者没有按照法律规定实行年假,比如你已经连续工作超过一年了,公司却因为你是新员工而不给你第一年年假,或者要求请假必须先使用年假,这些都是违法的! 我国法律明确规定,单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年假,并且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 尽管公司没有安排年假,你也可以根据你法定未休的年休假主张年假工资,标准是按照日薪的两倍支付。但一定要注意仲裁时效⚠️ #劳动仲裁 #律师普法 #法律咨询
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Roxangul Adukat
1周前
年假休不完?3倍工资! #职场权益 #年假工资 #劳动法 #律师 #法律咨询
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深圳叶律师
10月前
##在特定条件下,用人单位未依法支付劳动者应发未发年休假工资,应赔付劳动者未休年假时段的4倍日工资
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红菲
6月前
休年假,不含周六周日 你的年假里,有没有被要求把周六周日也算进去呢?#大连#法律#法律咨询#普法节目 #法律咨询
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上海徐律师
5月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假? 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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济南王琼律师
3天前
济南一员工离职,要求公司支付未休年假的工资,给公司拒绝#济南律师 #劳动纠纷 #未休年假工资 #劳动仲裁 #法律咨询
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杭州朱雁飞律师
1月前
未休完的年休假,自动清零是无效的!用人单位仍然需要支付300%的未休年假工资。#年休假#未休年假#未休年休假工资#300%#劳动法律师
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上海徐律师
10月前
强制跨年休假合理吗? 上海没有明确规定,如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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最新发布时间:2026-01-27 05:41
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