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关于应届生身份这个事,得重点再说说,这里面确实有点绕。公告附件三里说2024到2025年毕业的,没落实工作的,能报“面向应届高校毕业生”的岗。但大家最关心的是:交过社保,到底还算不算? 我打了不少电话,也跟资深老师聊过。目前情况是这样的:A区说还要再商量,没给准话,B区直接说不算。这就很模糊了。机构老师也是应该是参考国考的标准,就是缴过社保就不是应届生了。 之前2025年4月30号有个试行公告,里面说公务员、事业编、央国企,不受缴纳社保和工作经历影响。我之前也在视频里明确过,交过社保也能算应届生,就是基于这个。但现在省考这边,这个事儿又变得不确定了。我个人的判断是,毕竟是试行公告,内部可能还在协调,所以暂时给不了准话。 第一,考重庆的事业编和本地央国企,不管你24、25年毕业的,交没交过社保,只要在择业期内,都算应届生;第二,今年省考公务员这边,到底算不算,我确实没法打包票,得等进一步落实。 说实话,这有点可惜,本来3月底那次改革,我还以为公务员也能放宽,现在看来还得再等等。大家如果有类似情况,也可以多打打当地招录部门的电话问问,有新消息我们也可以在评论区聊聊,希望这个问题能早点有个明确说法。#重庆省考#应届生身份#考公考编#重庆市考#骆老师浅谈
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铁饭碗、无裁员、没有996的中国储备粮管理集团有限公司公告 ⛳️招录对象 面向2026届应届毕业生和2025届未落实工作单位 ⛳️学历要求:本科及以上学历毕业生 ⛳️专业要求: 🎋仓储物流类:食品科学与工程、粮油储藏与检测技术、物流管理、机械工程等 🎋质量检测类:食品科学与工程、环境科学与工程、生物技术 🪴机电维修类:机械工程、电气工程及其自动化、自动化生产设备应用等 🌻财务审计:会计学、财务管理、审计学、统计学 🌻信息技术类:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等 🪷企业管理类:工商管理、公共管理、法学、风险管理、人力资源、马克思主义理论、汉语言文学、行政管理、统计学、经济学等 🪻农业技术类:农学、农业经济管理、农村区域发展、环境科学、化学工程与技术、工程管理、安全工程等 🌈薪资构成 🌟基本工资:应届生月薪通常4000-8000元,一线城市更高。 ⭐️绩效与年终奖:年度绩效奖金约为1-3个月工资,效好的地区或部门可能更高。 ⭐️补贴福利:包含交通补贴(200-800元/月)、通讯补贴(100-300元)月)、餐补(500元/月)、高温补贴(200元/月,发放5个月)等。 ✨福利亮点 🌈六险二金(含商业保险、企业年金),公积金按最高比例缴纳(个人部分约1600元/月)。 🌈包吃包住;节日福利费300-2000元/年,过年发鸡鸭鱼等实物。 ⛳️采取“在线投递”报名方式,每位应聘者只能申请1个职位 报名时间:2025年11月10日至2025年11月25日 ⛳️招聘流程:包括笔试、能力素质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节,具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知。 ⛳️考情分析 ⛳️【笔试】笔试题型包括客观题、主观题 ⛳️笔试形式:线上居多,各地区有所区别 ⛳️客观题:行测+企业文化+时政 ⛳️主观题:简答题+1000字申论。平时可以提前了解一些企业文化与行业方面的知识。 ⛳️【面试】 中储粮面试形式一般为半结构化,主要围绕企业文化和岗位需求进行提问。#中储粮 #中储粮集团 #央国企 #央国企招聘
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2026年家乡发展工作总结 工作内容概述 对家乡在经济、文化、环境等方面的发展情况进行全面梳理与总结。重点关注产业建设、文化传承、生态保护等工作的推进与落实。 工作成果 - 经济发展成果显著:家乡的特色农业产业取得了长足进步,通过引进先进的种植技术和管理模式,水果、蔬菜等农产品的产量和质量都有了大幅提升。例如,酸枣的产量较去年增长了XX%,且优质率达到了XX%以上,通过电商平台等线上渠道销售,销售额增长了XX%。同时,工业方面,传统制造业通过技术改造和产业升级,提高了生产效率和产品竞争力,新兴产业也开始崭露头角,为家乡经济注入了新的活力。 - 文化传承成绩斐然:积极开展文化遗产保护工作,对古建筑、传统手工艺等进行了系统的普查和保护。成功举办了XX届民俗文化节,吸引了周边地区XX万人次的游客前来参与,不仅传承和弘扬了家乡的传统文化,还带动了当地旅游业的发展。此外,还建设了多个文化活动中心和图书馆,丰富了居民的精神文化生活。 - 生态环境持续改善:加大了对环境治理的投入,实施了一系列生态保护工程。空气质量优良天数比例达到了XX%以上,主要河流的水质得到了明显改善。大力推进植树造林活动,森林覆盖率提高了XX个百分点,为居民创造了更加宜居的生活环境。 问题反思 - 产业结构有待优化:目前家乡的产业仍以传统产业为主,新兴产业占比较小,产业结构不够合理。原因在于对新兴产业的扶持力度不够,缺乏相关的技术和人才。改进措施是制定更加优惠的政策,吸引新兴产业企业入驻,加强与高校和科研机构的合作,引进和培养相关专业人才。 - 文化资源开发利用不足:虽然拥有丰富的文化资源,但在开发利用方面还存在很大的潜力。主要原因是缺乏专业的文化旅游策划和营销人才。解决方案是加强人才培养和引进,制定科学合理的文化旅游发展规划,加大宣传推广力度,提高家乡文化旅游的知名度和美誉度。 未来规划 - 短期目标:在接下来的一年里,进一步优化产业结构,新兴产业占比提高XX%以上。加大文化资源开发力度,打造XX个具有影响力的文化旅游品牌。持续改善生态环境,空气质量优良天数比例提高到XX%以上。 - 长期目标:经过XX年的努力,将家乡建设成为产业发达、文化繁荣、生态优美的现代化城市。新兴产业成为经济发展的主导力量,文化旅游产业成为支柱产业,生态环境质量达到国内领先水平。 总结 过去一年,家乡在经济、文化、生态等方面都取
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