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南哥聊职场（送礼）5月前
提拔前的面谈往往是决定是否能顺利提拔的关键节点 #职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #提拔 #晋升
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红姐读书2月前
提拔前的面谈，要怎么说？ 我要不要告诉他，下面几点最关键。 第一是意愿。领导想知道，我们是否愿意为新岗位投入足够的心力，是否能够承担起更大责任。我们要展现出积极态度和决心。 第二是忠诚。领导想知道，我们能否与领导工作思路保持一致，能否站在组织角度去考虑问题，而不是以个人利益为出发点。我们要少谈独立性，少谈自己的工作方式，多谈组织性，多谈与领导的配合。 第三是安全。领导想知道，我们的行为是否可预测，能否避免犯严重错误，在团队中的地位是否稳定。我们要通过谈话，建立起领导对我们的信任。 #职场生存指南 #提拔发言 #职场那些事 #职场干货 #打工人
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青年不惑6月前
提拔前的面谈是要看谁更稳。稳在底线、稳在判断、稳在表态。一场面谈，说的是话，试的是心。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #提升自己 #观点分享
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云山察语1周前
提拔前的面试#人情世故#提拔#晋升
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天涯人情社1周前
晋升面谈必看：让领导主动给你升职的4个关键话术#人情世故#思维认知#职场
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职场先声1年前
领导想要提拔你，面谈时要注意哪些#认知思维 #商业思维 #职场 #面谈
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尚书录2周前
提拔前，领导找你谈话到底在考察什么？意愿、忠诚、价值、安全感，一个都不能少。附应对核心话术框架，收藏备用！ #职场干货 #认知提升 #升职加薪
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职场先声6月前
领导想要提拔你，面谈时千万别踩3个雷区#干货分享 #升职加薪#正能量 #大学生 #就业
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老尚职场课2周前
提拔面谈不是走形式！这4点没答好，升职就凉了！#职场干货 #升职加薪 #职场真相 #面试技巧 #打工人
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江湖规矩百晓生5天前
每日一文:提拔前，你有没有经历过面谈#职场干货 #人情世故 #人际关系 #升职加薪
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人情世故指南书3天前
晋升面谈总翻车？4个关键话术让领导主动给你升职 #职场提升 #高情商 #干货分享 #人情世故 #面试技巧
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老尚职场课2周前
 提拔面谈4大核心！领导只看这几点#职场晋升 #提拔面谈 #职场干货 #晋升技巧 #职场攻略
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毛家心学1周前
提拔前，最重要的是面谈#人情世故 #提拔#职场
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狐狸说人情2周前
#提拔前你有没有经历过面谈，有多少朋友经历过？提拔面谈反映领导对员工信任忠诚及价值的认定，需展示意愿，忠诚，价值并确保安全感。#职场#认知#核心价值#成长思维
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人情通透局6天前
晋升面谈想稳过，先抓准领导真的关心的点#职场晋升攻略#提拔面谈技巧#职场生存法则#晋升通关秘籍
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毛家心学2周前
提拔前最重要的就是面谈#人情世故#人际交往#提拔
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春辉1月前
第16集 | 不会低绩效面谈，这四个谈话框架让你气场全开#绩效面谈 #低绩效 #管理基本功 #冲突
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@品上先生1周前
面谈=信任交换！抓住这4点，领导主动把你往高处推#职场#人情世故#贵人
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南哥聊体制内外2周前
提拔以前的面谈，往往是能否顺利提拔的一个关键节点#职场干货 #晋升 #提拔#体制内 #晋升
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小璐姐姐🦌3月前
领导1v1面谈，最想听你聊这5个问题 #职场干货 #个人成长 #职场那些事 #向上管理 #领导
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洞明阁3天前
提拔前面谈的经验与要点分享#人情世故 #提拔晋升 #底层逻辑 #认知提升 #自我提升
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悟空讲人情1周前
领导面谈不问业绩，摸清底层逻辑。#职场晋升技巧 #提拔面谈攻略 #职场干货分享 #职场生存法则
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世故观察站1周前
怕面谈搞砸晋升？掌握这4个核心，轻松拿捏领导心思 #思维认知#人情事故#晋升
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马尔西10月前
老黄牛型职场不开口提升职，领导不会提拔你，具体话术在这里。##跟领导沟通说话技巧 #升职加薪 #权力语言 #职场干货 #职场女性
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毛家心学2周前
提拔前，最重要的就是面谈#人情世故#升职加薪 #职场那些事
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公选王说职场5天前
领导对你提拔面谈，如何抓住机会？ #职场 #领导 #沟通
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天涯隐学1周前
提拔不靠业绩？面谈才是关键！#职场晋升 #提拔面谈 #职场干货 #晋升技巧 #职场生存法则
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向上成长社1周前
提拔面谈不是走过场，4个核心逻辑拿捏晋升机会3想晋升却栽在面谈上？不知道怎么展示责任、忠诚和价值?#职场晋升技巧 #提拔面谈攻略 #职场沟通秘籍 #晋升底层逻辑
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天涯隐学1周前
提拔不靠业绩？面谈才是关键！#职场晋升 #提拔面谈 #职场干货 #晋升技巧 #职场生存法则
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阿晨人情世故集1周前
提拔前，你们有没有经历过面谈？#职场#认知
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职场破壁人2周前
领导面谈并非形似化谈话或对过往成绩的嘉奖，而是对四大关注点的全方位评估#认知#人生感悟 #情感#生活#经验分享
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破局手札5天前
为什么你能力够，面谈却没被提拔？真相太扎心#晋升面谈技巧 #职场提拔攻略 #职场沟通干货 #晋升通关指南
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人情洞察堂1周前
#人情世故冷暖自知 #晋升面谈技巧 #提拔面谈话术 #职场晋升攻略 #面谈应答干货
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九霄人情智慧社1周前
提拔面谈不是走形式！领导真正在乎的4个点，别等吃亏才明白！#人情世故#职场干货#为人处世#个人成长#认知思维
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人间清醒社1周前
“🔥提拔前谈话，90%的人都搞错了！领导真正在考察的3个核心，你get了吗？🤔 用20年职场经验告诉你：面谈不是走形式，而是决定你晋升的关键！错过这些，可能错失机会！#职场晋升#领导关注点#领导考核#提拔面谈
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人间分寸感2周前
提拔前你有没有经历过面谈 #提拔 #面谈#职场
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人情博弈课1周前
#面谈被刷？90%的人都忽略了领导最关心的“意愿+忠诚”#思维认知
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飞飞带你升职加薪3月前
领导提拔干部之前，一定会面谈打招呼 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验
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尚书九爷3周前
提拔前你有没有经历过面谈#上热搜 #今日话题
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松风知人意1周前
为啥你面谈总失败？原来领导真正考察的是这4件事，早看早受益#职场晋升技巧 #提拔面谈攻略 #职场生存法则 #晋升通关秘籍 #人情世故
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三颗葱 教育咨询10月前
如遇领导提拔，应该如何感谢领导？#三颗葱 #职场 #人际交往 #为人处世 #说话技巧
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道解世界5天前
提拔前的谈心，考验的已经不是能力了
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早会课件6天前
保险课件：增员面谈你我TA有效面谈五步走#保险营销 #保险营销员 #保险早会 #寿险营销 #组训
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李彦兵老师3月前
绩效面谈不会天然舒服，六句开口话术让你把面谈变成改善会。 绩效管理有哪些主要活动。 #绩效考核 #绩效面谈
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阅思为1年前
稳定新员工“神器”：新员工入职面谈#职场 #人力资源 #新员工培训 #上热门🔥
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温而不烫5天前
晋升前必看：面谈不是秀能力是换信任#思维认知#人情世故#职场晋升#提拔面谈技巧
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砰砰老师教你打仲裁5月前
三招应对公司面谈 #面谈 #公司面谈 #面谈技巧 #HR #面谈话术
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小琦大姐大1月前
绩效面谈，不是汇报，而是一场设计好的对话 别再害怕绩效面谈！掌握这6步，从被动汇报变主动引导： 1️⃣ 定终点：面谈前先想好，明年你要争取什么项目？ 2️⃣ 真复盘：不只讲成绩，更要讲“当时为什么没做好，现在懂了” 3️⃣ 给新知：分享一个业务洞察或趋势，让老板觉得你有思考 4️⃣ 提好问：用开放问题让老板参与共创，比如“这个卡点您会怎么破？” 5️⃣ 锁共识：自然确认：“那我明年可以参与XX项目吗？” 6️⃣ 送能量：真诚夸赞或表决心，给对话一个温暖收尾 学会像设计“心流”一样设计你的面谈，老板才会把你当“自己人”！加油，宝宝们！ #绩效考核 #绩效沟通 #向上管理 #职场沟通 #老板思维
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九夫子纵横论2周前
 提拔前的面谈有多重要？做好这几点直接晋升！#职场晋升#面谈技巧 #晋升之路
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九霄人情智慧社1周前
提拔面谈不是走形式！领导真正在乎的4个点，别等吃亏才明白！#人情世故#职场干货#为人处世#个人成长#认知思维
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小璐姐姐🦌2月前
领导1V1面谈，2个必问问题的满分话术技巧 #职场干货 #领导 #汇报 #高情商 #职场那些事
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HR非姐带你飞🚀6月前
3句话教你搞定绩效面谈 #绩效管理 #绩效面谈方法 #人力资源从业者 #hr职业发展
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聆姐共鸣1周前
#高情商说话技巧 #职场女性 #女性智慧 #晋升之路 #管理者 年底想升职加薪，反套路话术让你轻松搞定！
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博商人力咨询4天前
绩效面谈技巧：从负能式沟通（为什么）到赋能式沟通（怎么办）#人力资源#绩效考核#员工激励
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4. 瑶台松壑2周前
提拔前关键面谈#天涯神贴 #认知 #权谋 #职场
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竹辉2周前
系统讲解：绩效沟通与面谈技巧 #绩效 #沟通 #管理 #HR #领导力
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英姐·劳动维权2周前
HR找你面谈，学会3句狠话不吃亏 #违法辞退 #调岗降薪 #辞退赔偿 #劳动仲裁 #被迫离职
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碳水狂蛋崽4天前
和客户面谈完客户直接说想聘我去他公司...... #销售 #职场 #00后 #打工人 #女性成长
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薛善泽2月前
绩效面谈就学华晨宇的点评话术 华晨宇点评张璐涵上热搜！ 年底绩效面谈，直接照搬他的点评模板！ #职场干货 #职场沟通 #绩效面谈方法 #沟通技巧 #华晨宇
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烟台律师王朕5月前
当领导找你面谈，希望你主动离职时，该怎么应对？面对企业逼走员工的三步走，劳动者应该如何接招？#烟台律师 #法律咨询 #劳动仲裁 #违法解除 #经济补偿金
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劳法一姐讲劳法2周前
领导面谈避坑指南 #面谈 #面谈技巧 #离职 #辞退 #劳动法
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郑州劳动法刘老师6天前
公司找你面谈？3句万能回复直接拿捏！#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动仲裁 #劳动争议
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深圳晋级教育科技有限公司6天前
见社区书记不会说 二十大话术这么说#托管 #社区托管 #谈判话术 #十五五规划
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