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不要害怕仲裁出具不予受理通知 我们先来了解一下仲裁出具不予受理的情形,比如朝阳仲裁、昌平仲裁、房山仲裁,非劳务派遣关系,同时告两家单位的,都会出具不予受理通知,告知你15日内去法院起诉。有些当事人因为想要劳动仲裁受理自己的案件,会按照仲裁要求修改自己的仲裁请求和被申请人的数量,但实际上我们不建议大家盲目更改。 比如,我们今天代理的这个案件,劳动者在一家公司及其关联公司工作九年,期间跟两家不同的单位签订了书面劳动合同,还有两年多的时间没有劳动合同,而且劳动合同的主体和发工资、交社保的还不是同一家。九年时间,涉及到四家单位。 我们在朝阳申请劳动仲裁的时候是把四家单位都列为了被申请人,当天去立案拿到了不予受理通知,接着又到法院起诉。为什么要把四家单位同时告上呢,一是四家单位在劳动关系存续期间都有不同的功能,同时加入案件中有利于查明案件事实;二是四家单位都加入案件更能说明劳动关系应该连续计算的事实;最重要的一点,四家单位承担连带赔偿责任的可能性较大。都告上,谁有钱谁赔,之后拿到赔偿的概率更大。所以不要害怕仲裁出具不予受理通知,不予受理不是不管你这个案子了,而是你可以直接跳过劳动仲裁到法院一审阶段。 #劳动仲裁 #不予受理 #关联公司 #混同用工 #连带责任
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