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会议表演艺术家 #工作 #职场 #真实生活分享计划 #真实生活分享官 #抖音合集升级计划 头脑风暴× “甩锅博弈”√ 年轻时候看职场剧,觉得最酷的镜头就是一群人围在会议室,指点江山,感觉那是精英间的思想碰撞。 工作后才发现,会议室这种地方,其实是职场里戾气最重、演技最烂的“剧场”。 如果你觉得开会是为了解决问题,那你还没真正入行。 在职场,开会的本质不是为了分配任务,而是为了分配“背锅量”。 如果你带着“思想碰撞”的单纯想法进去,那你大概率就是那个被碰碎的“锅底”。 当年的我还是小白的时候: “大家看,这个方案我们要从底层出发,打通链路,形成闭环……” 现在的我: 坐在角落,手机静音,眼神涣散,脑子里在想今晚吃啥。 为什么?因为会议室里的那群所谓“精英”,其实都在演戏呢! 你以为那个皱着眉头拿笔疯狂记录的同事在记重点?不,他在涂鸦。 你以为领导在主持大局?不,他是在观察谁的软肋比较明显,好把接下来的那个烂摊子精准地扣在谁头上。 这哪是什么头脑风暴啊?这分明是“甩锅接力赛”! 你说“由于外部环境影响”,他说“是因为技术对接不力”,我说“是预算审批滞后”。 大家在那儿慷慨激昂地讨论两个小时,最后得出的唯一结论就是:这事儿办砸了,反正不怪我。 我们必须看透一件事:会议室里的每一个座位,其实都是一个“免责声明”。 当一件事需要开会讨论时,通常意味着两点:要么这件事没人想干,要么这件事注定会搞砸。 开会,是为了让“平庸”合法化。 通过集体的讨论,让每一个决定都变成“集体的意志”。这样等最后雷炸了的时候,谁都不用负全责。 所谓的思想碰撞,撞出来的不是火花,是互相推诿的烟雾弹。 在这种环境下,你越是有创意、越是想干事,你就越容易成为那个“被分配背锅量”的最大目标。 最后,我说个反常识的观点: 在任何公司,那个最喜欢开会、会议记录做得最漂亮的人,往往是公司里最无能的人。 因为真正有能力解决问题的人,都在一线杀红了眼;只有那些不敢承担责任、只会纸上谈兵的“表演家”,才需要通过无穷无尽的会议,来证明自己还在呼吸。 会议室,其实是职场里最大的“智力荒漠”。
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