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#电动车套路 #找工作 #大学生找工作现状 各位求职新人请注意!近期多地出现以"零元提车"为诱饵的新型招聘骗局,已有多名应届生及外地务工人员中招。笔者通过受害者案例整理出以下风险提示,请务必仔细阅读: ▌ 常见欺诈套路解析 1. 话术诱导陷阱 • HR承诺"签合同免押金,完成450单送电动车" • 刻意模糊每日接单量(如宣称日均20单实则需高强度工作) • 口头约定1个月短租,实际签约6-12期电子合同 2. 资金安全风险 • 强制绑定支付宝代扣功能(含隐藏违约金/折旧费条款) • 合同注明"暴雨天气不属不可抗力"等霸王条款 • 单方解约需支付3000元"车辆折损费" ▌ 关键风险提示 ① 电子合同陷阱:签约时显示的《电动车租赁协议》实为分期贷款合同 ② 维权取证困难:平台刻意规避书面承诺,所有诱导仅通过口头传达 ③ 赔偿条款异常:包含"车辆故障期间照常计费"等非常规约束 ▌ 防骗自保四原则 1. 拒绝任何"以租代购"形式的入职要求 2. 仔细核对电子签约内容(重点查看第6/9/12条款) 3. 全程录音并保存招聘方所有承诺证据 4. 凡涉及预交费用/绑定代扣的岗位立即终止沟通 特别提醒:正规企业不会将交通工具绑定作为入职条件,更不会要求劳动者承担设备租赁风险。如遇类似情况,请立即拨打12333向劳动监察部门举报。转发提醒身边求职者,守护好自己的劳动权益!
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