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汇通eHR软件1年前
什么样的企业需要EHR系统？ 大型企业、员工流动频繁的企业以及追求高效决策的企业，都应该考虑引入EHR系统哦#ehr系统 #人力资源管理 #人事管理系统
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青岛柠加科技2年前
#ehr #人力资源管理系统 #人力资源 #青岛柠加科技 #企业数字化 ehr系统来啦
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北京万古科技股份有限公司5年前
用万古eHR.做乘风破浪的HR小姐姐 #你以为的hr #招聘
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益昇智德（天津）信息技术有限公司3年前
eHR功能说明书之【工作流程】#职场 #企业管理#干货#干货分享#流程#人力资源#ehr#欢喜oa人
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企鸣软件开发3年前
#ehr#ehr系统#ehr软件 企业人力资源管理系统，独立私有化部署系统，人事软件功能强大，安全稳定可靠，全面提升企业工厂的数字化竞争力！帮助公司真正做到降本增效！@DOU+小助手 @抖音小助手
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辉哥说技术4年前
EHR的起源与背景#科技 #技术
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企鸣软件开发3年前
#ehr系统 #人事管理系统 #考勤打卡 独立化部署和SaaS模式的优缺点，如何选择合适企业的人事管理系统。核心要看投入成本，安全性，私有性，使用年限等。#人事管理@DOU+小助手 @抖音小助手
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益昇智德（天津）信息技术有限公司3年前
通过eHR考勤结算规则，让考勤与薪酬无缝衔接！#考勤打卡 #薪酬绩效 #职场 #干货 #干货分享 #企业管理 #hr
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HR讲学堂4年前
#职场 #HR #华跃HR讲学堂 在普通人眼里，eHR系统是怎样的存在呢？人们希望eHR系统能解决什么问题？一起来看下吧！
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华跃科技华东运营总部1年前
中小企业选择怎样EHR系统？#EHR#企业管理#办公软件#考勤#员工管理
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北森云计算5月前
解放了！AI员工助手能干70%的活儿 #寻找100家AI应用先锋企业 #北森用户英雄大会 #北森 #员工服务 #HR
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汇通eHR软件3年前
汇通eHR精细化管理解决方案 #汇通科技 #eHR系统 #人力资源管理
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智跃软件8月前
智跃EHR系统介绍（2）之 公司介绍 #产品介绍#EHR#人力资源#企业管理#老板
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同鑫eHR人事管理系统6月前
“别再空谈功能！拆解同鑫eHR 八大核心模块真实运行#人力资源软件系统#行业解决方案#人力资源数字化#功能演示#企业管理
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智跃科技4年前
智跃科技-高拍仪迅速入职#科技 #ehr #it
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isabella4月前
为什么益昇eHR代理商不需要参与开发层面工作？
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辉哥说技术4年前
EHR经典系统案例解析#科技 #科技
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同鑫小课堂4年前
同鑫ehr人力资源管理系统－组织管理#ehr系统 #组织管理 #人力资源 #高效 #管理 #组织架构 #高效办公
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同享eHR人力资源管理系统7月前
破解制造业人力管理困局：eHR系统选型核心指南 制造业选择eHR系统的核心在于：精准匹配其特有的复杂需求——特别是多班次排班、大规模一线员工管理、严苛的考勤工时跟踪、计件工资计算以及安全生产合规要求——以大幅提升人力资源管理效率、控制人工成本、确保法律合规并改善员工体验。#人事管理系统 #人力资源管理系统 #ehr #制造业 #制造业老板
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同鑫eHR人事管理系统1周前
HR们注意啦！ 考勤管理不用愁，同鑫 eHR 来解忧～ 不管是请假调休、调班排班，还是异常考勤排查，统统一键搞定！自动同步打卡记录，智能统计工时，在线发起考勤确认，疑问秒反馈。告别加班算考勤，让你的工作轻松又高效！ #HR日常 #考勤自动化#人事系统 #同鑫科技
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元生eHR+OA系统2周前
一款HR必备的管理神器--元生 eHR 系统👇 #元生eHR+OA系统#人事系统#考勤系统&薪酬系统&计件系统&招聘系统&培训系统&绩效系统&行政后勤系统&智能一卡（脸）通系统&验厂系统&人才管理#热门
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2号人事部官方号5年前
招聘一时爽，录信息时火Z场 #hr的日常 #人事管理 #ehr@企业号小助手
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2号人事部官方号4年前
全员内推，HR招聘不用愁。#ehr #招聘 #hr的日常 #内推
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同鑫小课堂4年前
为什么企业要进行人力资源信息转型升级？#科技改变生活 #ehr#人力资源 #人力资源管理系统 @DOU+小助手
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刘红卫谈组织绩效6月前
又见证一个弟子的成长轨迹，期待他的人力资源软件可以帮助更多企业信息化，提升工作效率与效能。#EHR#组织绩效#人力资源软件#信息化#自动化@刘红卫人力资源管理
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小幸运是个HR5天前
揭秘深圳早十晚六 HR一天都在做什么？ 在深圳早十晚六，HR一天都在忙什么？#职场 #每日分享 #神仙公司的日常 #vlog日常 #打工人
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书研自动化培训中心7月前
台达plc定时器TMR与计数器CNT如何使用编程演示详细讲解 #plc #编程 #工控 #工业自动化 #知识分享
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杭州智能获客官方号5天前
2026年最贵的人才是什么样子的？百万级咨询费下的残酷真相！cartner最新披露。#Ai#科技#商业#商业 #职业规划
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小辉教你开公司7月前
100万交完税还能剩多少到自己手上？
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程序员Sunday6天前
公司不再划分 前端、后端，统一叫做 Agent 工程师 #前端 #后端 #AI #程序员
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益昇智德（天津）信息技术有限公司3年前
【招聘管理①】--一款由资深HR主导设计的eHR软件系统#干货 #干货分享 #职场 #人力资源 #企业管理
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益昇智德（天津）信息技术有限公司3年前
eHR功能说明书之【工作日志】#干货 #企业管理 #干货分享 #职场 #管理 #项目 #人力资源
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益昇智德（天津）信息技术有限公司2年前
益昇eHR，线上福利管理，落实细节管控，提升核心竞争力！（下）#hr #薪酬绩效 #人力资源管理 #ehr #薪酬系统
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李什么闯6月前
《关于同事外卷这件事》 #内容过于真实 #办公室搞笑#至尊洗衣精华 #快洗洗衣液 #遇见至尊净享一生
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2号人事部官方号5年前
竟然到了这样一家公司，谁愿意和我换？#ehr #人事管理系统
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益昇智德（天津）信息技术有限公司2年前
益昇eHR，人力资源管理软件系统的宝藏功能1-法定福利篇#ehr #EHR #人力资源管理软件 #人力资源管理系统 #工资系统
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拾级而上4天前
HR必备工具：PR值分析薪酬合理性 在薪酬管理中，如何科学判断一名员工的薪资在其职级范围内是高了还是低了？如何评估公司整体的薪酬结构是否健康？薪酬渗透率（PR值）提供了一个精确的量化工具。 📈一、什么是PR值？ 定义：PR值衡量员工个体薪资在其对应薪酬等级（带宽）中的相对位置，以百分比表示。 计算公式： PR值=(员工实际薪资-该薪级下限)/(该薪级上限-该薪级下限)×100% 关键理解： PR值在0%-100%之间：薪资位于带宽内。 PR值>100%：红点薪资，薪资已超过该职级最高上限，需紧急处理。 PR值<0%：绿点薪资，薪资低于该职级最低下限，可能存在定薪过低问题。 👤二、个体层面：PR值如何指导员工薪酬管理？ PR值<40%（接近下限）： 管理焦点：该员工是新晋人员、能力尚在培养期，还是能力未达预期？ 行动建议：若非前述情况，需审查该职级的薪酬下限设定是否合理。 PR值在40%-80%之间（理想区间）： 管理解读：薪资与职位价值、个人能力匹配良好，有合理的增长空间。 行动建议：维持现状，按常规绩效或晋升机制调整。 PR值>80%（接近上限）： 管理焦点：员工在该职级的薪资成长空间已非常有限。 行动建议：应考虑为其规划职级晋升。若暂无晋升机会，则需评估是否应拓宽该职级薪酬带宽或进行职级细分。 🏢三、组织层面：平均PR值如何诊断薪酬结构健康？ 计算一个部门或公司整体的平均PR值，能揭示宏观问题： 平均PR<35%（低渗透组织）： 诊断：公司整体薪酬水平明显偏低，倾向于“低薪策略”。 风险：外部竞争力弱，关键人才流失风险高。 行动：需全面审查薪酬战略定位及定薪标准。 平均PR在35%-75%之间（均衡组织）： 诊断：薪酬结构呈理想的正态分布，内部公平性与外部竞争力平衡较好。 行动：保持并优化现有体系。 平均PR>75%（高渗透组织）： 诊断：大量员工薪资逼近职级上限，薪酬体系无法有效支撑员工发展和激励。 风险：“天花板效应”凸显，激励失效，晋升动力不足。 行动：亟待系统性优化职级体系、拓宽薪酬带宽或加速晋升评审。 🔄四、PR值与CR值有何不同？ PR值（薪酬渗透率）：关注内部公平性，看薪资在内部薪酬架构中的位置。 CR值（薪酬比较比率）：关注外部竞争力，看薪资与外部市场平均水平的比值（员工薪资/市场薪资中位数）。 #hr #职场 #薪酬 #职场干货 #HRBP
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人事系统2年前
三步走，建立信息化系统。eHR人事系统人力资源管理系统，实施捷径。 #人力资源 #企业管理系统 #人力资源系统 #hrd #人力资源管理师
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同鑫eHR人事管理系统3年前
同鑫eHR系统协同移动办公应用 #办公软件 #eHR系统
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夏谷软件4月前
安安集团携手夏谷共建DHR，赋能合成革产业人力数智化 感谢安安（中国）集团，选择夏谷，共建DHR平台，赋能产业链人力效能升级！安安是鞋服与汽车内饰合成革供应商，在合成革行业已经有38年发展历史，是全球环保材料的革新者。#夏谷软件 #安安集团 #hr系统 #ehr系统 #人力资源管理系统
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2号人事部官方号4年前
绩效考核用起来 #绩效考核 #ehr系统 #2号人事部 @企业号小助手 @抖音小助手
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企鸣软件开发3年前
#上热搜 #hr软件 #hr系统 #小程序开发 小程序版本ehr系统，随时随地，移动考勤，定位打卡，在线审批，请假&加班，个人自助查询等。@DOU+小助手@人力资源管理系统
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2号人事部官方号4年前
如何让企业培训更高效？ #新员工培训 #ehr系统 @企业号小助手 @抖音小助手
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做eHR系统的 Mr 祝4年前
#日常工作分享 #ehr系统 #同鑫软件 #科技改变生活 我供职的科技企业
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隆哥7月前
#数字化转型升级势在必行 #企业ehr人力资源管理系统#降本增效神器 #提升企业利润
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妙喵股事局6天前
能干活的AI来了！零员工公司真要成真了
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2号人事部官方号4年前
搞定员工入职档案的王者操作😎#入职 #ehr #hr的日常
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汇通eHR软件1年前
汇通eHR旗舰版,助力制造业工厂人力资源管理 #ehr #人力资源系统 #hr软件 #企业管理
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汇通eHR软件1年前
汇通eHR系统之薪酬预算管理： 薪酬预算管理是提供给管理者对劳动力成本进行有效管控的决策工具。#薪酬预算 #eHR系统 #人力资源管理系统
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eHR专题频道2年前
人力资源工作者在选型eHR系统时有哪些常见问题(一) 在选型eHR系统时，人力资源工作者可能会面临以下常见问题： 1. 系统适配性问题：HR系统需要与公司的信息技术架构、人事政策、工作流程等进行适配，而这些因素可能因公司不同而异。因此，在选型前，HR工作者需要评估候选系统与公司的适配性，包括系统的技术要求、数据安全性、集成能力等方面。 2. 功能和特性问题：不同的eHR系统具有不同的功能和特性，例如员工信息管理、招聘管理、薪酬福利管理等等。在选型时，HR工作者需要了解公司的实际需求，确定哪些功能是必要的，哪些是可选的，以便选出最适合公司需求的系统。#eHR #HCM #HRM #人事软件 #人力资源管理软件 #eHR人事软件 #eHR人事管理系统 #人力资源管理软件定制
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2号人事部官方号5年前
你要悄悄拔尖，然后惊艳所有人#hr的日常 #ehr #高效办公 @企业号小助手
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汇通eHR软件1年前
汇通eHR系统之职业危害管理 #EHS #职业危害 #eHR系统 #人事软件 #人力资源系统
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益昇智德（天津）信息技术有限公司2年前
益昇eHR，线上入职管理，让企业入职管理更高效！
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汇通eHR软件10月前
eHR系统选型避坑指南 90%的企业都踩过的三个大坑#eHR #人事系统 #企业管理 #人事管理 #企业管理
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eHR专题频道2年前
eHR选型怎么去找供应商 如果你是一位中小型企业的人力资源主管，现在需要选择一套人事软件对企业做规范化管理，你会怎么去找供应商，列举10个方法#eHR #HCM #HRM #人事软件 #eHR人力资源软件 #eHR人事软件 #eHR人事管理系统 #人力资源管理软件定制 #人力资源 #HR
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益昇智德（天津）信息技术有限公司2年前
多渠道提醒功能，避免工作遗漏，增强员工互动，提高员工满意度！ #人力资源 #ehr
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绿日环境1年前
EHR运营技术和工业园污水适配度有多少? #污水处理 #环保 #市政工程 #工业园区 #水处理
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