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苦瓜也温柔2年前
《社会保险法》解读 #养老保险 #医保 #保险知识 #解读
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烟绯谈劳动争议1年前
社会保险的概念和种类
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宝鸡小林讲保险2月前
#保险知识#工伤保险#工伤保险条例
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平安保险康养顾问李梅5月前
保险法到底管的是哪类保险？90%的人都搞错了！ 你有没有想过，保险法到底管的是不是我们常说的“五险一金”？其实很多人都误解了！保险法里的“保险”，并不是广义上包括所有保险类型，而是特指——商业保险！ 你买的人寿保险、车险、医疗险、意外险，统统都在保险法的监管范围内。 而我们日常缴纳的养老保险、医疗保险等，属于社会保险，它们有自己专属的法律——《社会保险法》。 广义的保险，还包括政策性保险，比如农业保险、出口信用保险等，但这些也不完全受保险法约束。 所以，保险法≠所有保险，它只管“商业保险”这一块。 作为一名保险代理人，我经常被问到“保险是不是都一样？” 其实不然，不同保险类型，法律依据、保障对象、资金来源都不同。 了解保险的法律边界，才能买得明白、用得安心。 别再混淆了，转发给身边的朋友，一起涨知识！
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桃子味煎蛋.3月前
社会保险法#税务师#税务师考试
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哈尔滨金融老栾3天前
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工和用人单位之间必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社保。通过伪造证明材料虚构劳动关系骗取社保待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社保待遇，并处2-5倍的罚款。#社保知识 #退休规划 #生活小贴士
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英姐社保咨询1周前
社保的根本大法，所有社保问题都按这个来 #社保 #社保知识 #社保知识早知道 #养老金 #养老保险
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李予齐10月前
保险法中的保险是什么#每天跟我涨知识
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高兴碎片5月前
为什么强制缴纳社保，但不强制双休？ 它符合谁的利益，又损害了谁的利益？#忙人高兴 #社保新规对我们有什么影响 #强制缴纳社保 #商业思维 #双休
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理政写生11月前
以前在给大家介绍医疗保险政策之时，也总会有一些粉丝网友忽然间冒出问一句有关社会养老保险的政策，虽然他们共同遵从《社会保险法》，虽然我毕业参加工作时就在人社部门，但是我不敢回复，毕竟不在其位，不谋其政，时过境迁，真的给人家说不清楚。另外，医疗保险是关于看病费用支出的，而养老保险是管你退休之后发退休费的。虽然两者都有什么参保核定，缴费年限，视同工龄，但是具体政策差异还是很大的。今天之所以给大家推荐这个好消息，是因为他关系到了我本人的切身利益，也关系到了我们每个参加养老保险人的切身利益。在这里，李局也衷心祝愿全国参保人员“老有所养、病有所医”。#好消息
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羊莓丘见闻记5月前
没有社保新规，没有社保新规！社保必须缴纳，是《社会保险法》的强制性规定，自该法律实施以来一直就存在的，所以并不存在社保新规。#社保#干货分享#
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耿直鑫哥讲年金7月前
用法律说话#保险 #理赔#全国数据#大家都在买保险 #科普
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家庭金融小管家小胡1周前
《中华人民共和国保险法》 是一部由国家制定和颁布，专门用于规范保险活动、保护保险活动当事人合法权益、加强对保险业监督管理、维护社会经济秩序和社会公共利益的法律。 保险公司的严格监管 · 设立门槛极高：对保险公司的股东、注册资本有严苛要求。 · 资金运用监管：严格规定保险公司收来的保费能投什么、不能投什么，以确保安全稳健。 · 偿付能力监管：核心制度！要求保险公司必须拥有与其承担的风险相匹配的资本，确保任何时候都有钱赔。监管机构会持续跟踪，一旦预警就会介入。 #保险法 #保险公司倒闭了怎么办 #保险科普
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穆明其妙5月前
社会保险的种类及功能？#vlog日常 #社会保险 #养老 #工伤 #普法小剧场
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红哥聊养老1年前
#保险法学习 #商业保险知识 #知识课堂 #干货分享 #一分钟干货教学 @红哥聊养老
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欢乐小农民7月前
今天普及《保险法》
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菜园管家2天前
根据社会保险法的第41条里面第六条，单位没有给员工缴纳社保的，员工在上班期间受伤，当事人经工伤认定科认定为工伤，劳动能力鉴定为九级，经劳动仲裁裁定，被申请单位应付员一次性伤残补偿，一次性医疗补偿，一次性就业补偿，医疗费用和其他费用判决后15天，原被告双方均未上诉的劳动仲裁裁定书就发生了法定效力，成为终极判决书，然后申请由法院强制执行，经法院穷尽所有措施未查到被申请人的财产，我们按照法律规定向红谷滩社保服务窗口申请由社保基金先行垫付，社保窗口经办人多次以你没有民事判决书和未解除劳动合同，最后又是以没有追加股东为由拒绝先行垫付，但他们这些规定是没有法律依据的，目前我们在准备相关的材料，走行政诉讼，我始终相信法律是公正公平的，你们社保服务中心的规定不可能凌驾于法律之上
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杨笑律师【西安】5月前
注意新规，任何“不缴社保”协议视为无效！ #法律咨询 #法律 #热点 #社保
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杨小律2周前
“生育津贴”“产假工资”分别如何核算？ 1.生育津贴--属于国家生育保险待遇的范畴 《社会保险法》第五十四条：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇”。 第五十六条：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发”。 《北京市企业职工生育保险规定》第十五条：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算”。 2.产假工资--属于工资待遇的范畴 《女职工劳动保护特别规定》第五条：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。#生育津贴 #产假工资 #产假工资怎么发 #产假工资和生育津贴怎么算 #北京
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胡说真话5月前
最高法的规定#独立思考 #五险一金 #打工人
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工程人王德发5月前
社保新规催生共享员工风口？ #热点 #打工人 #社保
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深圳李焕辉律师11月前
法律咨询38：在朋友公司挂名参保合法吗？ #劳动仲裁 #深圳劳动纠纷 #深圳社会保险 #深圳劳动仲裁律师 #深圳劳动律师 @DOU+小助手
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萌想想5月前
社保 #社保 #社保知识 #社会保险
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老王说工伤7月前
社会保险法规定，工伤不赔，公司倒大霉#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #劳动能力鉴定
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崔硕伟律师1周前
个体工商户应该为员工参加社会保险吗？
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星尘带你考编制5月前
结构化面试模拟 考场实录#结构化面试 #面试 #面试考场 #面试全流程 #公考面试
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艾尼律师Adwokat5月前
缴纳社会保险#律师普法 法律咨询#员工 #用人单位 9月1日
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财宝宝财税何先生5月前
近期网传“9月1日社保新规”实为误读。最高人民法院法释〔2025〕12号第19条，系对《社会保险法》既有原则（员工自愿放弃社保无效）的重申，并非新规。 核心提示：无效 ≠ 经营困难 ✅ 依法参保：社保缴纳是法定义务，不可免除。 ✅ 理性应对：税务征收以申报为准，无举报不稽查。企业经营为首要！ ✅ 权益平衡：遇补缴诉求，已发放的“社保补贴”可依法主张返还。 各位企业主：保持定力，专注经营！ 优化用工管理，逐步规范社保。勿为不实焦虑困扰。 👉 我是财宝宝财税何老师，专注企业财税合规与风险管控。为您提供务实解决方案。 #社保政策解读 #企业风险管理 #财税合规 #稳经营
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吴可军RFC国际认证财务顾问师1月前
央视曾经拍摄过一部纪录片《大国保险》，为保险行业做宣传，国家也有一部《保险法》为保险正名，保险不是你喜不喜欢，而是你需不需要！#正能量 #保险 #资产配置 #风险 #生活
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大漠（乡里人）2周前
#民生 #社保#征地
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马也说5月前
#自媒体新人 #知识分享 #社会保险法#养老保险#劳动争议司法解释
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ENT^花太香6月前
“即便断送生涯，他也未向强权低过头！” #影娱漫谈编辑部 #暑期档情报局 #陈佩斯
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卓界——大齐你的娘家人10月前
新婚姻法对女性的影响#婚姻 #夫妻 #情感 #婚姻法 #民法典
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通透大叔1周前
**《保险法+民法典：非诉讼维权，理赔纠纷秒解决！》** 大叔：“朋友们，保险理赔难？以为只能打官司？错！今天教你用《保险法》第七十五条+《民法典》，不诉讼也能拿回钱！真实案例告诉你，普通人如何用法律怼翻保险公司！”#保险科普 #情感共鸣 #干货分享 #社会百态 #内容过于真实
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高安市程氏酒坊5月前
社保不单是以后领退休工资。社会保险简称社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要项目，为大家在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面提供经济支持和保障。#守店日常#少壮不参保老了无依靠#遵守社会保险法，保护劳动者合法权益@抖音媒体内容优推官
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林喜喜5天前
如果你也正经历职业空窗期，或者想未雨绸缪，请一定了解这份属于你的 “失业保险金”。 它不是救济，而是你和单位依法缴纳后，应得的法律保障。 今天，林喜喜为你厘清法律规则（依据：《社会保险法》第四十五条）： 🔸 谁能领？（3个法定条件，缺一不可） 🔸 领多久？（缴费年限直接对应） 🔸 怎么领？（公司和个人关键几步） 失业，或许是一场意外的风雨，但法律是你的伞。 守住规则，就守住了你重启的底气。 我是林喜喜，一个陪你懂法、保护自己的朋友。 点赞收藏，为你关心的人，也为你未来的自己。 （评论区可以聊聊：你对失业金还有哪些疑问？） #失业 #社保 #裁员 #法律科普 #打工人
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志远说会计5月前
根据《社会保险法》第58条的规定，员工入职30日内，企业必须为其缴纳社保。在试用期内，用人单位也必须为员工缴纳社保，这是法定义务，不给员工缴纳社保是违法的。只是有些地方没有严格执行。但也不是所有的员工都要缴纳社保，这6类员工，企业是不需要为他们缴纳社保的。 1.退休返聘人员 退休返聘人员，属于退休人员。企业与退休返聘人员之间存在的是劳务关系，而不是劳动关系，劳动者开始享受养老保险待遇后，劳动合同自动终止。公司可以不用为其缴纳社保。但要注意防范用工风险的问题，可以通过雇主责任险、商业意外险等途径解决。 2.劳务派遣人员 劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保，用工单位不用缴纳，但用工单位有监督派遣公司按时缴纳社保的责任。否则发生工伤时，用工单位需要承担连带责任。 3.兼职人员 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险均由全职工作单位办理。社保不可以重复参保，在兼职单位只能签劳务合同，不需要缴纳社保。 4.在校实习生 在校的高校大学生去企业实习或者勤工俭学，与实习单位之间没有成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保的。但需用用人单位与实习生签订《实习协议》，明确实习待遇与安全责任。用工风险可通过实习责任险来解决意外医疗和伤残赔偿问题。 5.非全日制员工 非全日制员工每日工作低于4小时，每周低于24小时，企业仅需要为其缴纳工伤保险，报酬发放周期低于15天。如果招用的小时工，每月发一次工资，可能被认定为全日制用工，最好是每天或者半个月发一次工资，非全日制员工个人自己缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。 6、无雇工个体工商户 以个体工商户身份承接业务，自负盈亏的人，企业不用为其缴纳社保。可能未来员工不是员工，而是与企业有合作关系的个体户。企业每月给个体户结算相应的费用，企业就不用再为其交社保了。 #知识分享 #社保 #缴纳 #个体户 #公司 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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浅颜3天前
“社保新规”让老板们寝食难安？9月后个体户不雇人、餐饮店没服务生？别被焦虑带偏了！最新劳动争议司法解释二只是明确了员工自愿放弃社保无效，但这并非新规定，《社会保险法》早就明确依法参保是法定义务。多数民企若全员全额参保，生存压力会剧增。所以，老板们别为“伪新规”焦虑，企业生存和合规的平衡，需要理性看待~#社保 #每天跟我涨知识 #社保知识 #社保知识早知道 #财务
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大丰发哥5月前
最高法司法解释外，《社会保险法》还有很多补丁要打#原创作品 #社保新规
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律视微言2年前
《社会保险法》：规范社会保险制度的综合性法律 #法律 #陈磊老师 #社会保险法 #北京律师 #法律解读
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通透大叔1周前
你买的“保险”，可能根本不受《保险法》保护？ 大家好，我是通透大叔。一个不卖保险，只帮你把保险法律问题看通透的人。#保险科普 #情感共鸣 #干货分享 #社会百态 #内容过于真实
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可有可无2天前
社会保险法第五十八条请@最高人民检察院 @宁夏法治报 普法教育
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无锡路飞财税11月前
《社会保险法》#注册公司记账报税#注册公司 #会计 #社保 #注册营业执照报税 #每天学点财务知识
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姜丽君4月前
了解社保法方针后， 你至少应该明白些什么！#个人养老金储备
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SH陈律3年前
社会保险法之总论 #社会保险 #社会保险法 #创作者扶持计划
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叶爸叶妈聊学前1年前
在幼教这行你要知道《社会保险法》已经存在十三多年了... #学前教育法 #幼儿园 #幼教 #幼师 #幼儿园老师
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唐老师讲老板用工5月前
社会保险法，是什么时候出台的 #企业法务#用工管理#劳动合同#老板用工
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朱在明6月前
同志！你好！ #热点 #人民日报金句盘点 #同志你好
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工人后盾-刘亮1月前
社会保险法规定这三个坑别踩！ #社保#劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁
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海豚侠-小七讲中级经济师2年前
社会保险法#中级职称#中级经济师 #每天学习一点点 #刷题 #每天跟我涨知识
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全国工伤交通处理4月前
#抖音推广 #工伤 #工伤赔偿 #工伤赔偿标准 #工伤认定 🔥《单位拒赔工伤？后果远超想象！》🔥 根据《社会保险法》： 只要存在事实劳动关系（签没签合同？有没有社保？都不影响！） 企业必须按「工伤等级」全额赔偿❗ 📌 公司必做3件事： 1. 出事第一时间送医+垫付费用 2. 24小时内申报工伤 3. 30天内完成工伤认定 💡 员工权益硬底线： 养伤期间工资、福利一分都不能少！ 敢「恶意拒赔/拖延赔偿/少发待遇」？ 直接踩法律红线⚠️ 查实就重罚！ 👉 正在遭遇工伤纠纷？ 评论区留【工伤】二字，我教你维权！
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商州法治4年前
一分钟了解中华人民共和国社会保险法#法律常识 #法律科普
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玲子🍒（仨娃妈）5月前
9月1号没有社保新规，自从有社会保险法那天起一直都是强制要求全员缴社保#社保知识 #社会保险法 #社保 #闲了么干脆吃一口 @豫派轻食旗舰店
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新时代正义科普人5月前
社保强制交？司法解释引争议 最近劳动争议司法解释第十九条引发热议，被误传为 “强制交社保新规”。这个视频将结合《劳动法》《社会保险法》，拆解社保强制缴纳的法律根源，剖析该条款的真正含义，聊聊它为何引发企业和劳动者的关注，以及背后的深层影响。#社保 #公司 #法律 #知识 #劳动
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瓜瓜老师（初会&中级&CPA)3月前
✅️每日磨耳朵｜涉税法律：社会保险法 #税务师 #税务师备考 #税务师考试 #25税务师 #涉税服务相关法律
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阿杜3月前
外借他人就医、购药，其医疗记录会纳入你的医保账户。若记录包含高血压、糖尿病等慢性病，可能导致你后续购买商业保险被拒保、保费上涨，或申请医保特定病种报销时受阻。 根据《社会保险法》，医保卡外借属于“骗取社会保险待遇”的行为，情节严重者将面临罚款，甚至被追究刑事责任；若用于购买与病情无关的药品转卖牟利，还可能涉嫌非法经营。#医保卡 #商业保险知识
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进化中的刘teacher2天前
#法律知识学习
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枫叶悦读1月前
多个城市打拼过，究竟在哪个城市退休呢？根据《社会保险法》…#退休地选择 #养老保险 @D0∪十小助手版贴吧 #人生选择 #每日分享
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