为什么你那么努力,却还是带不好团队? 你有没有过这种感觉:自己明明很努力,可就是带不好团队?你是不是常常觉得,领导力好像是天生的,自己怎么学都学不会?樊登在《可复制的领导力》里,把这个问题说得清清楚楚。 樊登这个人啊,大家都挺熟悉的。他是西安交通大学硕士、北京师范大学博士,以前还是中央电视台的主持人。现在他是帆书 app 的创始人和首席内容官,深耕讲书领域十年,影响了超过 7500 万名书友。他写的这本书,专门教我们怎么把领导力变成可以复制的技能。 "领导力是可以学会的,只要你掌握一些工具,并且学习如何很好地运用它们。" "领导力的核心在于得到成员的尊重和信任。" "错误是学习的最好机会,管理者应学会放手给予员工成长的空间。" 这本书告诉我们,领导力不是天生的,而是可以学会的。樊登提出了很多实用的工具和方法,比如 "五遍法" 布置任务、"沟通视窗" 模型、目标管理 SMART 原则、六顶思考帽等。他还强调了授权和容忍的重要性,教我们怎么营造团队氛围。 你要是也在 30 岁后想提升领导力,又不知道从哪里开始,这本书真该好好研究研究。它会告诉你,领导力不是少数人的特权,而是每个人都可以掌握的能力。 #可复制的领导力 #樊登 #领导力提升 #团队管理 #职场成长
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