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天厨4年前
公司员工要请一个月的长假，按照规定是绝对不允许的，原来另有隐情～#创业日记
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东莞德域实业-周美丽2年前
员工要请两三个月长假，到底该不该保留职位呢？我这样做你支持吗？#老板娘日常 #工厂实拍视频 #员工 #请假 #正能量
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吴亚非律师2年前
病假最长可以请多久～#北京律师 #病假可以开多久 #法律咨询
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富士康亚平3年前
郑州富士康员工一年可以请多少假？你知道几个？#郑州富士康 #富士康亚平
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广州雄辩法律咨询5月前
病假最多可以请多长时间？ #病假 #法律咨询 #抖来普法 #法律科普 #广州律师
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所2年前
#长沙劳动法律师#法律#法律常识#法律咨询#法律科普
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东方众品鑫冻品批发配送5天前
#记录自己的点点滴滴 你们有过这样的员工吗？一个🈷️30天就请了半个月的假！
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莫律师溯流而上1年前
员工请事假天数有没有上限？#劳动法 #请假 #法律常识
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小苗（北京市中友律师事务所）2年前
员工只要请，单位必须批的假！ #普法 #职场 #劳动法
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安庆方律师 ‖ 一线实战律师1周前
产检假一个月请10次？企业只能忍着？错！产检假可以合法管控，本期教你设置次数限制和工资发放标准。#安庆方律师 #企业法律顾问 #企业用工风险 #规章制度修订 #规避劳动纠纷
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企管孙老师4月前
员工请长假，批？还是不批呢？#请长假 #劳动风险 #企业用工 #职场经验分享
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泉州王平律师7月前
男职工在妻子生育后，依法享有护理假 #抖来普法2025 #护理假 #陪产假 #生育假 #王平律师
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苏州昆山解苏楠lawyer9月前
昆山女职工产检假#周期#工资待遇#苏州律师#昆山律师
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吴德梓律师4年前
员工请哪些假可以不批？哪些假必须批？#假期#病假#年休假#婚假#丧假#探亲假#劳动法#劳动合同法
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心态真的好6月前
HR不会告诉你的事（私下聊天版） 试用期病假怎么办？能开除吗？#vlog十亿流量扶持计划 #知识分享 #日常分享 #试用期 #试用期辞退
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上海曾令娟律师9月前
员工请假，单位不批准怎么办？#专业律师#靠谱的律师#劳动仲裁#劳动争议#五一劳动节快乐劳动最光荣
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曲靖美之居家具商场5天前
3️⃣个月的假，批了……#老板和他的女员工 #搞笑 #万万想不到 #反转 #同城家具店
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成都劳动法高律师5天前
假期和医疗期到底有什么区别？有工资吗？ #病假会扣工资吗 #请病假被扣钱 #劳动纠纷 #成都劳动仲裁律师 #病假能请几天
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深圳老奶狗6月前
三个月的假，批了！#办公室搞笑 #老板和他的女员工 #反转 #万万想不到
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夏律师7月前
作为父亲除了能享受护理假，每年还有十天的育儿假 #护理假 #育儿假 #打工人 #职场 #劳动法
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Andy哥7月前
员工请了一个月假，居然还来找主管要工资，这是为什么？#制造业 #线束加工 #线束
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是拉萨💯呀1月前
病假和医疗期 #医疗期 #医疗期的规定 #医疗期满 #病假工资 #知识分享
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胡燕来11月前
休哺乳假法定条件 什么情况下可以休哺乳假？分二种情况：第一种是可以休。第二种是应当休。可以休，是指产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。应当休，是指经二级以上医疗保健机构证明，患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其6个半月的哺乳假。
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职场教练Jenny10月前
公司可以拒绝员工 请年休吗? #职业生涯规划 #认知提升 #学习 #职场 #面试
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猪租侠1周前
老板竟然同意请假一个月？ 请假正确打开方式#00后员工 #怨种老板 #公司日常 #猪租侠 @宝哥说租赁｜同城电脑租赁培训孵化
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船长积极向上8月前
泪目!员工居然请假一个月，原因竟然是父亲重病在床，女儿尽受孝道，船总道出：百善孝为先！#中国好老板#社会百态 #船长传媒 #传递正能量 #中国好老板
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90后毛院长10年养老深耕者4天前
家人们谁懂啊！咱养老院的员工请了一个月假，转头找我要工资，还自己算得明明白白：月薪5000，一天扣100，扣3000还得发2000！我脑子一热居然转了，转头说要改这规矩，他直接来一句“规矩是我定的”！咱养老院的打工人，主打一个反客为主是吧😂#毛院长的养老院日常 #养老院的奇葩员工 #职场搞笑名场面 #太原养老那些事 #打工人的神逻辑
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泊头鼎诺学校—于校长4天前
员工预支六个月工资给吗？ 请一个月假！ 我这样做你们支持吗？ #鼎诺职业技术学校 @DOU+小助手
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思博论事7月前
员工生了两个小孩，育儿假是不是一年可以休20天？#知识分享 #每天跟我涨知识 #员工管理#企业管理#法律常识 #法律
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深圳戴述耀律师1年前
员工请病假多久 单位可以解除劳动合同 #解除劳动合同 #劳动纠纷 #法律咨询 #抖来普法2024 #深圳律师
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刘星星1周前
#律师#员工患病非因工负伤#医疗期
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立总你好2月前
不管啥假都要提前一月请假，老板是不是分不清#00后员工精神状态#老板日常#职场生活#老板与员工#牛马的假期
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宝珠聊财税10月前
请假一天，工资该怎么算呢？ #请假 #工资 #财务
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梅法说4年前
怎么理解“连续工作满12个月，可以享受带薪年假”？ #法律 #职场 #涨知识
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重庆孙飞律师6月前
#劳动法 #职场 #病假 #医疗期 #辞退
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MBA晶姐聊财税3周前
试用期能延长吗？#劳动用工#试用期#创业必知#老板避坑
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波总创投圈5月前
员工刚入职就怀孕了，刚转正就要请半年假，这样对吗？#波总创投圈 #企业 #老板 #创业 #社保
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四川飞扬合纵企业管理咨询有限公司官方号5天前
员工长期请病假，企业一招掌握主动权 #老板 #企业 #用工风险 #员工管理 #思维认知
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干货满满实操菲菲6月前
请假后的工资怎么计算#知识分享 #每天跟我涨知识 #涨知识 #干货分享 #知识科普
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玉玉1周前
真没想到刚回来泰国就让我发现一个扎心的事，虽然也不是什么大事，但是小事见人品，以后还是得自己尽心尽力管理才行！ #真实创业故事 #创作者中心 #创作灵感 #泰国 #泰国海外仓
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天津于律师6月前
老板们注意了！员工请假≠停缴社保！小心赔个大的。 你是不是也曾这样想过： “员工请长假了，没上班也没工资，社保是不是可以先停缴？” “停几个月，等ta回来上班再续上，省点成本？” STOP！打住！这个想法很危险！ 专业法律顾问，今天必须给大家敲响警钟：员工请假期间停缴社保，是违法的！风险巨大！#劳动法#老板必看#用工风险 #员工关系#企业法律顾问
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王律师在上海6月前
请事假公司不批，强行休假公司是否能处罚？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #律师咨询 #法律咨询 #上海劳动法律师
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评论员王攀6月前
#县文旅局回应员工孕早期请假数月 云南一公务员发文引争议，称怀孕前期请假两月工作分给合同工，单位回应：身体原因请假（潇湘晨报）#攀谈天下 #抖音热评
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困困鼠7月前
茗：《西浪请假》#冰若请假后续 #冰花过多后续 #知兰探讨后续 #雨心探讨后续 #领导前脚刚批评我这几个月请假过多后续
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花生嫂～万四儿1年前
员工请病假几个月，还要不要发工资？#记录真实生活 #花生嫂川味私厨 #黄老五花生酥 #黄老五和老婆一起创业 #生活不会辜负每一个努力的人
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是小柒呀7月前
《柒月过多》超爽后续版~原文已完结 #领导前脚刚批评我这几个月请假过多，让我注意点后续 #领导前脚刚批评我这几个月请假过多，让我注意点后续 #领导前脚刚批评我这几个月请假过多，让我注意点全文已完结 #冰花过多 #冰花过多后续
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谭老师和發發6月前
建议无差别放产假 #打工人的精神状态 #办公室趣事 #精神状态belike #职场那些事 #00后整顿职场
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湖北清维1周前
老板必看！员工试用期到底几个月。 #试用期 #试用期多久合适
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乾元教你学财税7月前
新员工入职试用期最长6个月，这和签订的劳动合同期限有关，试用期必须给员工全额叫社保，不交社保是不合规的#每日分享 #代理记账 #试用期 #试用期多久合适 #枣庄
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丽娜讲财税1周前
员工的试用期，最长能多久？ #财税 #开公司 #税务
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深圳市维尔法务咨询有限公司2年前
员工请假一个月，公司 不给买社保，合法吗？
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职场教练Jenny5月前
刚入职没有年休假？应届生第一年不能请假吗？#职场 #劳动法 #暑假生长计划 #知识分享 #万万没想到
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富贵的咸鱼4周前
同事拿30万季度奖我分文未得，我请两月假，5天后高管收我辞职信
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杭州章劲挺律师6天前
员工亲人请丧假遇阻，丧假适用范围如何？#劳动争议 #请假 #劳动仲裁 #杭州律师#法律咨询
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红红火火红太狼4周前
同事拿30万季度奖我分文未得，我请两月假，5天后高管收我辞职信
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黄成龙厦门实习记4天前
员工事假没有被批准就休假，用人单位可以合法解除吗？ #劳动纠纷 #休假 #请假 #解除劳动合同#赔偿金
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猎头宋老师5月前
员工说他要请两个月的假，你是批还是不批，这里有什么法律风险？#员工请假 #事假 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#考勤管理 #劳动纪律
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喻舒瑜7月前
📖：《冰若请假》失、口乎👀厚~序#文荒推荐#宝藏小说#女性安全#一口气看完系列#已完结
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苗老师讲财税3月前
员工请假一天扣多少钱才不违法#劳动仲裁#劳动纠纷#企业#老板
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