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用人单位就业歧视应承担侵权责任 收到录用通知,体检完却被莫名拒绝?小心,你可能遭遇了‘隐性就业歧视’!今天通过一个真实案例,聊聊法律如何保护你的平等就业权。 重庆的小李,应聘线上运营岗位,面试通过,收到了录用通知!但公司要求他做乙肝检测。结果出来,小李是乙肝病原携带者。公司立刻改口说岗位取消了拒绝录用小李!但仍在招聘平台继续发布小李所应聘岗位的招聘信息。小李觉得不对劲,一纸诉状告上法院!法院认定:公司构成就业歧视,侵害了小李的平等就业权! 判决公司公开赔礼道歉,并赔偿精神损失1万元! 本案认定单位构成就业歧视侵权关键三点如下: 1、线上运营岗位,根本不是法律禁止乙肝携带者从事的工作! 2、强制体检违规: 公司强制要求入职前检测乙肝,本身就违反了国家规定! 3、借口是掩饰: 嘴上说‘岗位取消’,实际还在招人,这‘隐性歧视’的小把戏,法院一眼看穿!举证责任在公司!公司解释不清,就得承担后果!” 法律明确禁止! 任何单位和个人,不得歧视传染病病原携带者就业!平等就业权是《民法典》保护的人格权!用人单位不能以与工作能力无关的健康因素(比如乙肝携带)来区别对待求职者!这属于健康歧视! 如果你也遭遇类似情况: 1、保留证据! 录用通知、体检报告、拒录理由、仍在招聘的证明,统统保存好! 2、勇敢维权! 向当地劳动监察部门投诉,或像小李一样,直接向法院起诉! 3、记住: 举证责任有合理分配。 你初步证明被不合理拒录后,解释不清的,是用人单位!” 消除就业歧视,需要法律亮剑,也需要每个人勇敢发声!平等就业,是劳动者的基本权利!别让健康差异,成为职场门槛!法律,为你撑腰!#就业歧视#入职体检 #干货分享
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强制下款短信链接套路,看完避坑 #米信 #陌生链接 #利滚利合法吗 #呗呗优选 黑网贷到账1520欠3千,1月滚成十几万 谁懂啊!粉丝朋友刚踩的致命黑网贷坑,看完后背发凉 莫名收到“18000元已放款”“秒批不看征信”的短信,以为是急用钱的救星,点进去填了基础信息,没确认借款、没签协议,转头就收到1520元陌生转账,可5天后催收找上门,张口就要还3000元,这哪是网贷,分明是吸血骗局! 还款套路更恶心,步步都是坑! 根本不让在原平台内正常还款,催收直接逼你下载“密信”“呗呗优选”“切切”“海鸥”等一堆没听过的陌生软件,让你找所谓“财务”私下转账。全程无正规账单、无还款凭证,转完钱还可能被说“没到账”“逾期加罚”,越补越亏。 要是暂时没钱还,或者勉强还完这笔,催收又会假惺惺推“低息贷”,忽悠你“借新还旧压力小”,可每借一笔都有高额砍头息、离谱利息,不知不觉就陷入借新还旧的死循环 粉丝才1个月时间,最初3000元欠款,硬生生利滚利涨到十几万,债务像雪球越滚越大,根本看不到头! 暴力催收毁一生,手段无下限到发指! 一旦逾期或反抗,催收直接开启“毁灭式骚扰”:24小时不间断拨打本人电话辱骂威胁,疯狂爆通讯录,给亲友、同事、领导打电话造谣你赌博欠债、恶意逃废债,甚至P你的不雅照片、伪造欠款催收函群发,把你的隐私和名誉踩在脚下。不少受害者被搞得家庭破裂、工作丢失,日夜被骚扰恐吓,精神濒临崩溃,好好的生活全被搅乱! 这些黑网贷套路,看完别再踩! 1. 诱饵引流:靠“秒批不看征信”“大额放款秒到账”短信/弹窗诱骗,抓住急用钱人群心理; 2. 强制下款:仅填信息就私自放款,到账金额远低于宣传额,暗藏砍头息,还款金额翻倍涨; 3. 私下回款:拒绝平台正规还款,逼用陌生软件找私人转账,规避监管还易赖账; 4. 循环套牢:诱导借新还旧,利滚利榨干资金,同时靠暴力催收施压,逼你妥协; 5. 名誉胁迫:爆通讯录、P图造谣、辱骂恐吓,用极端手段摧毁你的社交和生活。 我是鹿鸣,如果你也有类似经历,欢迎评论区分享,让更多人了解,避免上当受骗
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