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卡卡老师讲数据科学1周前
绩效总结怎么写？3个技巧写出老板满意的绩效总结 我感觉总结这个东西真的是黑话收集器，恨不得让ai帮助我中译中，虽然不喜欢这个规则，也不知道谁发明的，但是我们可以适者生存，显得既专业又靠谱就够了 #数据分析 #数据科学 #绩效 #绩效考核 #互联网
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爱女孩的面条1月前
年底汇报前必看。一些实用汇报技巧 #汇报 #年终奖 #干货 #职场 #抖音知识年度大赏
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我是暴富曼曼姐1月前
#真实生活分享计划 年末必看的年终总结&绩效考核高效指南#职场 #年终总结 #绩效考核
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绩效内控ESG汇10月前
预算绩效评价报告的撰写技巧有哪些 #绩效评价 #绩效 #绩效评价主评人 #干货分享 #绩效评价报告
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麟创餐饮（餐饮投资运营）4天前
#麟创餐饮集团 #2025年度各部门绩效总结会 [加油]复盘聚势，洞见未来[加油] [奋斗]华章待续，决胜新篇[奋斗]
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小小HR2年前
#每天学习一点点 #一分钟干货教学 #在线学习 怎么写绩效报告
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帆软1年前
员工绩效年终总结怎么做？一分钟教会你绩效分析！ #绩效管理 #绩效分析 #年终总结 #数据分析 #数据可视化
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HR非姐带你飞🚀1月前
HR如何写年终总结？ 2招教会你，HR来看#职场 #职场干货 #人力资源 #年终总结 #hr
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蔚言慰语4周前
年底汇报这样说，领导想不给你高绩效都难 【年底逆袭绩效的黄金公式，照做就行】 1个核心报告：写一份“价值对焦型”总结 · 开头：直接绑定领导最关心的年度目标 · 中间：用数据讲3个故事（你的硬实力、破局力、主动力） · 结尾：主动规划明年，给领导吃“定心丸” 3个临门一脚动作： ❶ 主动出击：别等领导找，预约10分钟简短汇报。 ❷ 雪中送炭：年底忙乱时，做那个让领导和同事都省心的“及时雨”。 ❸ 借力打力：公开场合，巧妙把个人功劳融入团队成功。 避开3个大坑：别抱怨、别造假、别只讲苦劳！ 这套方法，销售、程序员、行政…所有岗位都适用！今年能不能过个肥年，就看你敢不敢用起来了！ 关注我，持续分享让职场开挂的硬核干货。 ⬇️ 你的岗位是什么？评论区告诉我，下期可以针对性拆解！ #职场 #年终总结 #升职加薪 #创作者中心 #创作灵感
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今天不加班1月前
90%能提升绩效的年终总结写法#职场 #工作 #年终总结 #打工人
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火火姐是个笔杆子1月前
年终总结怎么写才能既显成绩又显能力？#总结#总结报告 #写材料#总结述职#工作总结#笔杆子
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绩效郎老师1月前
年终绩效复盘应该怎么做？#绩效管理 #薪酬绩效 #年终总结 #年终绩效 #绩效郎老师
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点米三顾茅庐HR课堂10月前
HR如何写好年终总结 #HR #薪酬绩效 #年终总结
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大厂在逃黑钻公主1月前
12月！要开始布局你的年终汇报评绩效了 是不是开始慌了 “好像一年下来七七八八的杂活干了不少…到底要怎么写？” “复制粘贴往年的，自己都看不下去…” “熬夜硬吹，结果越写越心虚…” 别慌！前大厂学姐亲测有效： 我曾用这套方法，实现年终评级两连跳。 #职业规划 #职场升级打怪 #述职报告 #工作汇报 #升职
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大树PPT灵感库2周前
我靠这份年终总结PPT模板，拿了A+绩效🔥 #PPT模板#年终总结#述职报告#工作汇报#年终述职
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易扬老师2周前
5分钟教会你做绩效#干货分享 #知识分享 #hr #hr干货 #人力资源
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泽希职场教练1月前
工作平平无奇？3招教你写年终总结 工作平平无奇？ 今天教你三招，写出一份展现你高潜力的总结 #年终总结 #绩效 #互联网大厂 #职场新人 #抖音知识年终大赏
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洪湖岸边1周前
#真实生活分享计划 #新手自媒体 写自己的年终总结写！
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数智化小钉（Ai表格版）1周前
年终绩效总结，轻松搞定#年终绩效 #企业管理 #Ai表格 #多维表
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小陈和小刘呀8月前
用AI三步写出高绩效述职报告 #职场 #涨工资技巧 #自我成长 #AI
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小E爱学习(AI提效)4周前
摸鱼1年的混子，用AI 3连招年终绩效拿了A #年终总结 #ai #工作汇报 #职场效率 #万万想不到
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绩效大讲堂5天前
年底绩效总是沦为“一纸空文”？确保落地只需这4个步骤！ 年底绩效总是沦为“一纸空文”？确保落地只需这4个步骤！#绩效 #年终奖
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内控绩效研究院-舍得3周前
撰写预算绩效评价报告阶段的工作内容是什么？#预算绩效评价 #绩效评价高端人才 #预算
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喜乐聊AI1年前
花 1 分钟用豆包完成高绩效年终总结报告#ai工具 #人工智能 #年终总结 #豆包ai #总结报告
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应立锋律师3月前
企业如何做好绩效考核和管理？我总结了四部合规法，供参考。 #安吉律师 #法律顾问 #绩效考核管理#用工管理#劳动合同
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新疆赵兴林1月前
#金兰香 #牛肉面 #绩效面谈
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简乔HR研习社2月前
绩效改进计划PIP怎么写？(含模版分享）How To Build PIP? #人力资源 #HR #绩效 #PIP #职场干货
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芝士分子3周前
救命！写年终总结记住这点离升职又进一步 上Michael的课，他说写绩效评估可以写的全面详细点，一些在工作上的小成绩都可以写上去 #英语 #职场 #口语侠 #外企
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冯老师好学好用8月前
总结工作是捋“功劳”而非“苦劳”，态度和角度是第一位的 #公文写作 #写材料
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乌昂大叔1月前
年终汇报不会写？一条视频揭开年终汇报的秘密，轻松打动领导 #职场干货 #职场那些事 #汇报工作 #年终总结 #职场
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张北溟3天前
绩效管理第251期丨绩效方案设计全流程#HR #绩效 #方案设计
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斜杠HR多姐1月前
如何写好年终总结 1套总结汇报的黄金结构 业务&职能 总结有何区别 不同岗位侧重写什么 #总结 #方法论 #升职加薪 #个人成长 #职场干货
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逐梦星辰2周前
还不会写年终总结的宝子赶紧来试试这个吧#夸克涨知识#夸克深度搜索
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老方说管理1月前
明明干的好！年终绩效反而被打低？ #年终总结 #绩效考核 #职场干货 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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言册1月前
年终总结大会上，总裁老公宣布绩效最差的小组要罚款20万，我组恰好又是最差的小组，最终罚款成了老公和女同事的彩礼……#爱情 #爽文 #言情
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笔杆子成长日记3月前
想写好部门工作总结？这三个关键（串职责、说实绩、挖问题）你得知道！#部门 #工作总结 #体制内 #材料星 #公文写作
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儒拓商学院1周前
你这样设计薪酬，员工拼命给你干！
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Wenbo职场手记1月前
工作年终总结就按这样套用 #工作年终总结 #年终总结 #工作总结 #职场 #互联网大厂
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佐尔不群-安平3天前
高薪HR如何写好不同业务发展阶段的工作总结 每到年终总结季，你是否也有这样的困惑： 公司每年发展阶段不同，业务重点在变，CEO的焦虑点也在变—可HR的总结，却似乎总在重复“招了多少人、办了多少培训”？ 如果只是罗列工作，你的价值很可能被严重低估。 真正的高阶HR，懂得将年终总结视为一次关键的战略对话：不仅复盘过去，更向CEO证明—人力资源如何从“支持部门”跃升为“增长引擎”。 今天这份笔记就来分享：如何根据公司不同发展阶段，精准调整总结框架，让HR人力工作报告与业务同频，与CEO共振。 🔍扩张期总结：做“业务加速器”，突出哪三大价值亮点？用什话术呈现？ 🔍成熟期总结：做“组织优化师”，聚焦哪三大战略转向？视频中讲解了如何从人效提升、锁定核心人才和组织扁平化去展现HR所做的工作。 如果你同时也在苦恼，如何敲定今年HR的重点工作，这份视频也会给到一份参考答案，千万不要错过哦。#HR #人力资源
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Kate聊职业规划1月前
年底“个人评估自述”千万别太老实 别太老实，但也别乱夸#职场干货 #年终总结 #绩效考核 #抖音生活观察计划
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子渝学姐聊成长5天前
职场邪修，如何5分钟写年终总结#年终总结 #职场 #大厂 #年终述职
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火火姐是个笔杆子1月前
摸鱼一年，也能写出高大上的年终总结来～#总结 #述职#述职报告 #总结报告 #写作 #写材料
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源源不断1周前
年终总结不知道怎么写？来看看视频找找感觉#年终总结#工作规划和展望 #人力资源总结 #职场那些事
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WPS小表姐1月前
还有人不会写年终总结？这五个方法一定有你用得到的！#wps#干货分享#年终总结#wps小表姐
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甜筒有好运5天前
学懂这几个思维写年终总结，明年领导给你升职加薪#年度总结 #年度总结报告 #职场干货#升职加薪 #学会汇报
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帮女友职场避坑的小号1月前
互联网大厂年终汇报技巧！业绩不好，怎么汇报？ 年终总结的套路： 工作业绩一般，怎么包装？ 绩效没达标，如何打消领导疑虑？ 实际工作与年初预期不符合，怎么挽尊？ 从人力行政、新媒体运营、用户活动3个例子分享我在互联网大厂的年终汇报技巧🫡 #年终总结 #职场干货分享 #创作者中心 #涨知识 #帮女友职场避坑的小号
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刘哥代写各类文章1月前
综合办公室年终工作总结2025最新版｜三步写法，领导一看就夸 考核稳过 第一步：先定调——一句话立住“综合办公室价值感” 这一段的目的：让领导一眼知道你这一年不是在打杂，而是在“中枢运行” 示例文案： 2025年，在单位党委和领导班子的正确领导下，综合办公室紧紧围绕中心工作，立足“服务、协调、保障、参谋”四大职能，统筹推进行政运转、综合协调、文稿材料、后勤保障等重点工作，较好完成了全年各项目标任务，为单位高效运转提供了坚实支撑。 👉 写作技巧： 一定要出现 “围绕中心工作”“服务保障大局”“四大职能” 不写具体事，先拔高度、定基调 第二步：再亮点——用“三类工作”写出专业感 这一段是核心流量点，决定你这份总结是不是“高分模板” 统一写法：用“三个方面” （一）抓统筹、强协调，综合运转更加高效 围绕日常行政运转和重点工作任务，综合办公室充分发挥“中枢纽带”作用，统筹会议安排、公文流转、上传下达等工作流程，全年高效保障各类会议、活动XX场次，公文流转及时率、规范率持续提升，综合协调能力明显增强。 （二）抓规范、强执行，内部管理更加有序 以制度建设为抓手，持续完善公文管理、用印管理、值班值守、档案管理等工作机制，严格执行工作流程和审批制度，推动行政管理由“经验型”向“规范化、制度化”转变。 （三）抓服务、强保障，后勤支撑更加有力 坚持“服务一线、保障运行”的工作理念，扎实做好办公保障、资产管理、后勤服务、安全稳定等基础性工作，及时回应各科室需求，为单位正常运转营造了良好环境。 👉 写作技巧： 不写流水账，只写“类别 + 成效” 多用：持续提升、明显增强、不断规范、有效保障 第三步：落提升——问题 + 计划，体现“能复盘、会思考” 这一段是领导最爱看的一段 示例文案： 在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在不足，如：工作前瞻性有待加强，精细化管理水平仍需提升，信息化应用程度还需深化。下一步，综合办公室将重点从三方面持续发力：一是强化统筹意识，提升综合协调能力；二是深化制度执行，推动管理提质增效；三是加强自身建设，打造专业化、规范化办公室队伍。 #综合办公室 #综合办公室工作总结 #综合办公室主任 #年终总结 #年终工作总结
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惠城区马安镇育苗幼儿园3天前
一个团队，拥有一种信念，一支队伍，凝聚一种力量，2025，风雨芳华，我们积极生长；2026，阳光满路，仍然温暖如初。新的一年让我们趋光前行，携手迎接每一个崭新美丽的日子#育苗&育才#未来可期#年终总结#凝心聚力#再创辉煌
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绩效郎老师2月前
公司年终述职正确的“打开方式”。#年底考核 #年终绩效 #绩效管理 #薪酬绩效 #绩效郎老师
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钟建华-企业人才顾问1周前
#年终总结#绩效考核#员工激励#老板思维#职场干货
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夏鹏3月前
2025年终总结这样写，升职加薪就离你不远了 #职场 #年终总结 #个人提升
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坤哥聊招商3天前
《年终工作总结》怎么写？给大家一个模板！ #商业地产 #商业地产招商 #吃喝玩乐分享计划
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笔杆子成长日记3月前
个人工作总结 “存在的问题” 怎么写：有分寸、不踩雷、显潜力#工作总结 #公文写作 #体制内 #笔杆子 #材料星
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叶说工厂管理规范3周前
年终总结报告：5个核心板块和3个技巧～ 辛苦一年了：你的成绩和工作规划怎么写？#年终总结 #年终总结ppt #质量管理 #pmc #生产管理 @抖音小助手
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陈政讲财务说职场1月前
年终总结怎么写？（附思维导图） 年终总结怎样闪闪发光#年终总结 #职场 #财务 #年终盘点 #会计
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刘哥代写各类文章2周前
销售部年终工作总结怎么写？3步写清业绩、问题和明年目标 （领导一看就过） 第一步：先写“结果”，用数据说话（领导最爱看） 👉 核心逻辑：不谈辛苦，先亮成绩 示例文案： 2025年，销售部在市场整体承压的情况下，围绕公司年度经营目标，持续推进市场拓展与客户深耕工作，整体销售业绩保持稳中有进的发展态势。全年实现销售额 XXX 万元，同比增长 XX%，完成年度目标的 XX%。 从结构上看： 老客户复购率提升至 XX% 新客户开发 XX 家，其中有效客户占比 XX% 核心产品销售占比持续提升，利润结构进一步优化 一句话总结这一部分： “用数据告诉领导：销售部这一年没白干。” 第二步：再写“问题”，不甩锅、不抱怨（显得很专业） 👉 核心逻辑：能看到问题，才配谈管理 示例文案： 在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在不足： 一是客户结构有待优化。部分业务对少数大客户依赖度较高，抗风险能力不足。 二是销售流程标准化程度不够。不同销售人员在客户跟进、报价、回款节奏上存在差异，影响整体效率。 三是团队能力参差不齐。新员工成长周期偏长，老员工经验沉淀和复制不足。 这一段的高级写法是： “问题写三条，条条都是为明年铺路。” 第三步：最后写“明年计划”，让领导看到希望 👉 核心逻辑：不喊口号，只讲可执行 示例文案： 2026年，销售部将围绕“稳存量、拓增量、提效率”三项重点开展工作： 稳存量：通过客户分级管理和定期回访机制，提升核心客户复购率与合作深度 拓增量：聚焦重点行业与区域市场，制定专项拓客计划，明确月度目标 提效率：优化销售流程，加强销售培训与经验复盘，提升团队整体作战能力 同时，销售部将强化目标分解与过程管理，确保年度任务可控、可追踪、可复盘。结尾一句一定要升华： “以更扎实的行动，推动公司业绩持续增长。”#销售部年终总结及明年计划ppt #销售部年终汇报 #销售工作总结 #年终总结 #年终工作总结
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勤光者 - 职场干货老炮4天前
90%的年终总结都白写了！3个硬伤让你错失晋升！#职场干货 #年终总结#升职加薪 #职场晋升 #写作技巧
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南方王哥1月前
销售年终总结思路分享，放心食用#销售 #年度总结 #销冠 #经验分享 #知识分享
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大树职场PPT3周前
领导夸今年我的年终述职进步很大，加绩效✅ #PPT模板#年终总结#年终述职#工作总结#工作汇报
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小言在发光✨4天前
累了，总结到底该怎么写 #总结一下子吧 #年底总结 #客户服务 #氯化氢 #销售技巧
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