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天津市总工会1天前
南开区兴南街总工会启动新就业形态劳动者志愿服务积分兑换活动
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全总文工团3天前
“温暖有你 共赴美好”2025年新就业形态劳动者新春联谊晚会精彩节目回顾~~ 2026年特别节目精彩继续，与您相约~敬请期待！
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大象新闻6天前
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人力资源社会保障部将有新政策！#大象主播说 @大象新闻主持人陈静华
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知株侠视频3天前
连日来，天元区总工会联合天元区委社会工作部，开展2026年新就业形态劳动者春节慰问活动。#春节慰问#新就业形态劳动者
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佛山律师尧昱1天前
外卖小哥、网约车司机、货拉拉司机的福音，新职伤26年即将覆盖全国#法律咨询 #律师咨询 #劳动律师 #佛山律师 #佛山律师尧昱
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热度新闻2天前
江西政协委员提出：给劳动者上“职业安全险”，外卖小哥：不仅要有职业保障，更要派单合理化，骑手时薪有保障＃2026热说江西两会#2026江西两会 #网友问2026江西两会
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第1眼新闻6天前
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，人社部将有新政策。#媒体精选计划
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胡燕来6天前
三项劳动基准新规即将出台 #新就业形态劳动者基本权益保障办法 我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
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维度新闻2天前
2026年黑龙江省政府工作报告重磅出炉，着力保障和改善民生，促进高质量充分就业
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上海市司法局2天前
法治为民办实事｜百场普法活动护航新业态劳动者
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方志四川4天前
“温暖有你 共赴美好”2025年新就业形态劳动者新春联谊晚会精彩节目回顾~~ 2026年特别节目精彩继续，与您相约~敬请期待！@全总文工团
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中国新闻社6天前
事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假，#人力资源社会保障部将有新政策 #就业 #劳动保护
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邵祺2周前
新就业形态劳动者，越来越多人的新选择 #新就业形态劳动者#自由#工作
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温州民商事孟律师1月前
新就业形态人员只用看这一条视频，讲清楚职业伤害 #职业伤害 #劳动争议 #温州律师 #干货分享
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海峡都市报2天前
福建省政协委员林涛：保障新就业形态劳动者权益 #福建省两会
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方律师2天前
在新就业形态下，主播的经纪合同通常不是劳动合同，双方并不因此建立劳动关系#劳动#女律师 #就业 #日常
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邵祺5天前
数字时代新就业形态的政策托底与双向迭代趋势 1. 政策导向：我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，为新就业形态劳动者提供政策支撑。背景是数字时代平台经济重塑就业形态，网约车司机、外卖骑手、AI训练师等新岗位涌现，带来灵活就业机遇，但也存在劳动关系模糊、休息报酬无保障、维权难等痛点，此政策明确新就业形态是未来就业重要组成，筑牢权益底线。 2. 企业转型案例：传统人力资源企业正向数字化迭代，应设立研发部门，搭建数字化平台，依托海量人才数据，解决零工用工与精准招聘需求，适配灵活就业趋势，打破传统劳务外包、派遣的单一模式。 3. 核心逻辑：数字时代就业是“劳动者权益保障”与“企业用工模式”双向迭代。企业需以数字化工具升级用工模式，适配灵活用工市场。 4. 趋势结论：未来优质工作的核心是“适配性”与“保障力”结合，而非传统“铁饭碗”。个人需紧跟政策导向与行业趋势，选对优势赛道 #就业#人力资源#每日见闻思考
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社保规划-蔡蔡2天前
#好消息 重大好消息
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牛马学长5月前
周六紧急插播一条信息差，新就业形态劳动者免费上大学 #学习 #教育 #涨知识 #牛马学长 #牛马学长信息差
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儒此说3天前
新就业形态 #数字经济 #新就业形态劳动者
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JXCS06011天前
新就业形态人员职业伤害保障试点基础知识#财税知识分享 #企业财税管理 #冷知识科普 #每天跟我涨知识 #君祥财税
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海峡都市报4天前
福建省人大代表郑洪：大力发展实体经济，创造更多新就业形态岗位#福建省两会
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巴音郭楞融媒2天前
人社部：将出台多项法规，事关职工带薪年休假等权益保障
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敦煌市工会2天前
暖冬送暖更走心！敦煌市总工会“互助关爱 温暖人心”活动情系新就业形态劳动者#敦煌市总工会 #敦煌
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青海工会2周前
今年扩大职业伤害保障试点至全国，支持灵活就业新就业形态人员参加职工养老保险，有哪些具体安排？
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法师渡劫中2周前
来看看新就业形态下，劳动者怎么保护自己的权利？#法律咨询 #银川律师 #银川律师事务所 #劳动纠纷
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中国政府网10月前
人社部：新就业形态人员职业伤害保障试点省份将增至17个#2025全国两会
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济南社保4天前
社保服务主动上门 为新就业形态劳动者撑起“保障伞”
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malingshufal7月前
#上热门 齐冰冰：新就业形态劳动者的定义
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源清园3天前
#Al #人工智能 #新就业形态
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刘颖智律师5天前
人社部发布会，事关骑手，老年人，打工人等 #超龄劳动者 #新就业形态劳动者
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西藏广播电视台2天前
聚焦西藏两会 履职建言｜自治区人大代表 李凤伟 为新就业形态劳动者建立常态化多元化用餐保障机制#2026西藏两会时间 #聚焦西藏两会
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平顶山日报2天前
近日，连续的降雪让平顶山寒意渐浓，城市里的暖新驿站，正化身冬日暖心港湾，为户外劳动者、新就业形态从业者们敞开大门，让他们在忙碌之余，感受到关怀与温暖。（李昊洋）
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法萌萌2周前
每天一个法律知识，“新就业形态劳动者休息与劳动报酬权利保障”#法律科普 #法律宣传 #新就业形态劳动者休息与劳动报酬 #法律知识 #每天一个法律小知识
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喜乐剧场1周前
新就业形态劳动者的日常工作瞬间！
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照哥说人力·老板别硬抗3天前
新政:事关带薪年休假，新就业形态和超龄劳动者！#年假#新就业形态#超龄#人力外包#用工风险
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河北工人报5天前
两会微访谈 | 给新就业形态劳动者一张“保障订单”：清晰、准时、必达#2026河北两会 #给新就业形态
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【百姓身边法律人】老侯律师聊纠纷2月前
#骑手 #骑手事故理赔#新就业形态劳动者 #工伤赔偿 全职众包骑手遭遇事故伤害，要区分新职伤待遇与工伤待遇不同，根据自身情况和当地规则选择申请。
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职场照妖镜（照哥）3天前
新政:事关带薪年休假，新就业形态和超龄劳动者！#年假#超龄#新就业形态 #打工人#职场
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法萌萌2周前
每天一个法律知识，“新就业形态劳动者劳动合同保障” #普法宣传 #法律常识 #新就业形态劳动者 #法律讲堂 #法律科普
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侓师珺4天前
实质与形式 对于用工单位通过承揽、合作等方式规避与新就业形态劳动者签订劳动合同的，法院在查明用工事实的基础上，依法认定双方之间存在的真实法律关系，保障劳动者的合法权益#普法故事 #昆明律师 #AI创作
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兰州陆若尘律师丨专注劳动法公司法6天前
人社部发文将出台新政 将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》、出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》、修订《职工带薪年休假条例》#新就业形态劳动者 #超龄劳动者 #职工带薪年休假条例 #抖音精选 #兰州劳动法律师
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魅力邵东2月前
300余名新就业形态劳动者享“家门口”移动体检#邵东
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社保科普～扬扬3天前
#社保#社保咨询#社保服务
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社保规划3天前
#社保#社保咨询#社保服务
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成县总工会2月前
成县总工会开展2025年新就业形态女性劳动者“两癌”筛查活动
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壹涵1月前
解读中央经济工作会议精神：提升灵活就业、新就业形态人员社会保障#抖音#灵活就业
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京准郑宇3天前
社部重磅发声：AI行业迎来“稳就业+强发展”新机遇 #京准郑宇 #京准集团 #AI新机遇 #人工智能 #稳就业
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安徽司法6月前
有法可依！ 安徽立法保障#新就业形态劳动者 ，涉及#社保 、#工资 、考核等多个方面。
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梁枫律师｜企业优化师1月前
最高人民法院发布新版民事案件案由规定，新增新就业形态用工纠纷案由，平台企业如何进行劳动用工合规管理？#抖来普法2025#梁枫律师#企业裁减师#新就业形态用工纠纷#平台用工合规
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便民直通车3天前
#科普冷知识 #灵活就业 #退休 #养老 #每日推文
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夏律师6月前
新就业形态下需要按照行政管理、控制强度来确定双方的劳动关系 #新就业形态劳动者 #劳动关系认定 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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画室校长不画画4月前
美术新增6个专业，还不来看看！ 别再说学美术只能干画画！教育部新增6个美术专业，美术生正用审美+技术改变这个偏见 #新就业形态 #家长必读 #美术 #一分钟小课堂 #干货分享
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）1月前
新就业形态用工纠纷成为新的民事案由新就业形态工伤保险待遇纠纷 #南京工伤律师 #民事案由 #工伤保险待遇纠纷 #新就业形态用工纠纷 #工伤认定
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三不行者6月前
#新就业形态 #人身损害赔偿 #事故 #法律#每天学点法律知识
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中国新闻社10月前
人社部：研究将更多灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入企业职工社保制度 享有更高水平保障
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云投人力2月前
保障新就业形态人员权益，利好政策请收好！ #就业与保障 #政策 #人力资源 #热点小助手 #国企单位
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浙江工伤李圭峰律师6月前
新就业形态职业伤害针对哪些人呢，听完视频记得点赞#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #浙江理脉工伤李圭峰律师
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大金说社保1月前
中央定调！支持灵活就业等人员参加职工保险，近3亿人受益 #灵活就业社保 #新就业形态劳动者 #职工社保 #中央经济工作会议
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清风爱学习6月前
申论积累！新就业形态结尾金句✨ “就业是最大民生，也是经济晴雨表”，新就业形态发展，靠平台算法伦理，也靠政府监管创新💪 当保障扩围、技能包触达、协商机制云端建，“有温度的创新”托举奋斗梦🌞 劳动力市场变革时，让劳动者有尊严与安全感，正是高质量发展要义~ #申论学习 #新就业形态 #每日申论积累 #公考备考
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明明讲社保1月前
灵活就业人员的好政策快来看
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新闻联播1月前
2026年，进一步推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围，全国基本实现医保政策范围内分娩个人“无自付”。
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