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闫贝洁律师2年前
单位与员工自行约定实行不定时工作制有效吗#劳动法#法律科普#普法 #律师咨询#每天学点法律知识
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律师陈希7月前
企业为了逃避支付加班费，将员工改为不定时工作制该怎么办？ #武汉律师#武汉劳动争议#武汉劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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越来越好～1年前
不定时工作制的注意事项#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动用工#不定时工作
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董林律师2年前
不定时工作制，享受法定节假日加班费吗？#不定时工作制 #加班 #抖来普法2023
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深圳劳动律师 詹律师6月前
不定时工作制什么情况适用？#不定时工作制 #不定时工作 #企业合规#深圳律师#深圳劳动律师
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郝云峰2年前
不定时工时制，也要遵守考勤制度。
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劳动案例库1年前
实施不定时工作制的岗位，为何被判决支付加班费？#劳动关系#加班费#工资#不定时工作制#天津律师
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梅法说4年前
不定时工作制没有经过审批，但在劳动合同里进行了约定的，有效吗？ #法律 #职场 #高管
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上海徐律师1年前
不定时工作制有没有带薪年休假？ 有的。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #劳动法
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法妞律师咨询5年前
不定时工作每周工作时间不能超过多长时间#法律 #生活中的法律常识 #律师咨询
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共享法律计划6月前
劳动纠纷实务篇（一五零）-纯牛马之不定时工作制 #共享法律计划 #劳动仲裁 #不定时工作制
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法妞律师咨询4年前
不定时工作制的工作时间上限是多少呢#法律科普 #法律 #律师 #不定时工作制
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
劳动合同签的不定时工作制，那工作超8小时可以维权吗？#劳动法 #天津律师
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劳动法钟律师1年前
不定时工时不可以约定，只能通过劳动部门审批适用，不定时工时制度关系到劳动者的加班费哦 #劳动法咨询 #劳动法律师
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安大律3年前
实行不定时工作制的员工，能要求加班费吗？#法律 #工资 #加班费 #劳动法 #司机
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罗义昌律师2年前
上一期视频介绍了天津地区关于不定时工时在加班规定上的变化，不少网友担心以后企业都采取不定时工时来规避加班费。但不定时工作制，是企业想用就能用吗？本期给大家解答这个问题，消除大家关于不定时工作制的认识误区。#加班 #不定时工作制 #特殊工时工作制 #劳动法 #律师
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古琨律师1年前
不定时工作制合法吗？ #不定时工作制 #职场 #法律科普 #答疑解惑 #云南律师
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劳法师 职场维权小程序1年前
工时制之不定时 0415 工时制之不定时#劳动监察 #被迫解除劳动关系 #劳动法 #劳动合同法 #劳动法律师
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周 律1年前
劳动合同约定“不定时工作制”， 一定合法吗？#不定时工作制 #抖来普法2024 #劳动法 #南宁律师 #普法
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王律在上海1年前
#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#职场
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萧律在广东4年前
#创作灵感 #抖音看见音乐 #不定时工作制 快递小哥每天加班，竟然不能主张加班费，这里告诉你答案
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南京-汪正楼律师-劳动法2年前
不定时工作制还需要打卡考勤吗？#劳动法律师 #南京律师 #南京 #劳动争议 #劳动法 @汪正楼律师
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竞渡管理咨询1年前
适用不定时工时制的劳动者，能考勤吗？ #考勤 #企业用工 #劳动法
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璐姐聊职场3年前
不定时工作制也能拿到加班费哦，快来学习吧！#找工作 #职场干货 #大学生 #应届生 #应届生不背锅 #涨知识 #内容过于真实 #大数据推荐给有需要的人
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厦门兰律师1年前
提醒企业办理不定时工时制备案。#普法小剧场 #法律咨询 #抖来普法2024 #律师普法 #经验分享
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酸辣HR7月前
通透讲解 不定时工时制 #职场 #干货分享 #职场那些事 #职场干货 #企业管理
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杨律师-penpen1年前
劳动者如何查询单位是否进行了不定时工作制备案？ #不定时工作制 #加班 #法律咨询 #律师咨询 #法律常识
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北京王升涛律师6月前
不定时工作制员工，需付加班费吗？#不定时工作制#加班费 #律师咨询 #律师
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汪律劳法团队-卿缘律所2年前
不定时工作制真的没有加班费吗 #工作制度 #加班费 #打工人 #法律咨询 #河南
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杨金玲用工律师1年前
不定时工时制是否需要打考勤?#考勤 #不定时工时制 #销售 #上班 #律师解答
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大梦说劳动法2年前
通过不定时工时制的方式去规避加班费，劳动者是可以拒绝的#劳动仲裁 #不定时工作制 #加班费
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打工人整顿职场-湘莱劳动团队1年前
不定时工作制 #不定时工作制 #加班费
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劳动争议谢律师|上海行明律所1年前
不定时工时制就可以让员工996？
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岳屾山2年前
我朋友在一家快递公司从事快递收发工作，工作非常辛苦经常加班。但公司说他是不定时工作制，不需要支付加班费。问题来了，#不定时工作制有加班费吗？ 关注我，学点法，不吃亏。
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陆汇励诚（陆课堂）2年前
三种不同的工时制的区别：标准、综合与不定时工时制；#劳动法 #工时 #标准工时制
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力格思人力资源和行政实战培训2年前
劳动法中的3种工时制，标准工时制，综合工时制，不定时工时制，需要向劳动部门备案。#企业管理 #招聘 #劳动法 #劳动法知识 #加班 #工时 #工时制 #人力资源 #HR #标准工时 #综合工时制 #不定时工时制 #成都 #抖音小助手 #管理
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onelawyer3年前
不定时工作制，你了解吗？ #知识分享 #一定要看到最后 #dou
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凯哥说劳动仲裁4月前
基本8小时工作制 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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许睿律师14131年前
劳动争议：工时制度，不定时工时制度，标准工时制度，综合工时制度#劳动争议 #劳动纠纷 #工时制度 #劳动仲裁 #
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安望舒律师11月前
工时制度的法律规定——综合计算工时制❗️#泰安律师 #法律咨询 #综合计算工时制 #加班费 #劳动纠纷
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晨辉律师5年前
综合工时和不定时工时能随便定吗？ #职场 #我在抖音做法援
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梅法说4年前
不定时工作制就可以不遵守请假制度吗？ #职场 #法律 #上班
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成都马超律师6月前
不定时工时制可以主张哪些加班费？2种观点！ #加班费 #不定时工时制 #延时加班 #劳动仲裁 #劳动争议
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法律咨询 | 赵律师2年前
综合计算工时工作制与特殊工时工作制的约定对劳动者是否当然具有法律约束力#抖来普法2023 #综合计算工时制 #不定时工作制#法律咨询 #劳动法
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苏城小生1周前
公司说你是不定时工时，就一定合法的吗？ #不定时更新 #劳动法
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晨辉律师4年前
不定时工时，和标准工时比有什么不一样的地方？ #工作 #职场
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打听生活4年前
感觉公司超时加班违法？可能仅仅是您以为，这些关键规定要搞懂！ #加班 #劳动合同法 #劳动仲裁
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王律在上海10月前
#劳动争议#职场#劳动仲裁#劳动纠纷
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京师律所徐菠9月前
不定时工作制与综合计算工作制适用对象，如何计算工资及加班费
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名人日报8月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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我问劳动法1年前
第十章：加班 第四节 不定时员工，需要支付加班费吗？ 有员工会咨询我们，说自己是销售，经常加班，但是跟老板提加班费时，老板说销售的工作时间自由，属于不定时工时制，所以没有加班费。这样合法吗？#我问劳动法 #刘昊斌 #员工维权 #劳动争议 #劳动法咨询
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杨小律1周前
劳动合同中约定的“不定时工时制”，就没有加班费了吗？ 相关法律规定： 1、《劳动法》第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。” 【第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。】 2、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第4条规定：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。” 案例：人力资源社会保障部与最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例，案例13#加班费 #不定时工时制 #约定无效 #劳动争议 #劳动争议纠纷
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北京靠谱 李律师1周前
用人单位“上一休一”工作模式可以当然认定为不定时工作制吗？ 裁判观点：用人单位和劳动者约定的“上一休一”工作模式能否认定为不定时工作制，应当严格依照劳动法的相关规定审查。对于用人单位未将“上一休一”特殊工作制向劳动行政部门办理审批手续的，即使符合不定时工作制的表面特征，人民法院亦不予认定。在此情形下，对于劳动者加班费数额的认定，应当根据证据体现的加班频率、工作内容、工作时间等因素予以综合考虑，以平衡好劳动者与用人单位之间的利益。#劳动仲裁 #普法 #律师 #拒绝废话#科普#冷知识#省流 #北京
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赤峰实战律师李律师5天前
你和公司签合同，合同约定不定时工作制，可以随意延长或缩短工作时间以及薪资待遇吗？
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法商智慧研修院2年前
劳动合同中约定了不定时工作制，还能主张加班费吗？ #以案说法 #法律 #法律咨询 #加班费 #不定时工作
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成都魏律师8月前
公司强行安排员工调休，合法吗？#调休#劳动仲裁#劳动纠纷
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明镜高璇11月前
不定时工作制未经审批是否有效
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南京-汪正楼律师-劳动法6月前
不定时工作制还能要到加班费吗？#加班费 #工时 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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蓉城李律师（成都）2年前
标准工时制度、综合工时制度、不定时工时制度，是否都可以主张加班费呢？#劳动争议 #律师 #法律咨询 #辞退赔偿 #加班费
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高律司南6月前
996工作制合法吗？律师为你解读！ #加班 #996 #律师 #律师普法 #劳动法
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