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十年·悬停:当“安置”成为起点,而非终点 这不是一个复杂难懂的法律故事。它关于一群人和一个他们曾深信不疑的承诺。 十年前,一份盖着红章的文件发到我们手中,上面写着:了断过去,结清所有,安心离开。我们相信了白纸黑字的分量,签下名字,以为人生下半场的船票已经握在手里。 我们没想到,那份承诺里,藏着两笔未付清的“旧账”。一笔叫“老工伤”,一笔是普通的社保费。对我们而言,它们只是陌生的名词;但对法律程序而言,它们是两把沉重的“锁”。只要有一把锁未开,通往“退休”站台的所有闸门,依法都无法启动。 于是,从签字那天起,我们252人的社保关系,就被悄悄“悬停”在了2015年的春天。这一停,就是十年。 这十年里,荒诞的景象接连上演:承诺结账的人转身离开,被迫接手的企业却要不断为我们“垫付”过路费,累计超过8000万元——这笔巨款,本应是前者留下的账单。直到去年,在各方努力下,那把最关键的“锁”终于被打开,我们被“分”回了本该属于的轨道。 但故事并未走向终点。一个更冰冷的现实是:当所有法律与行政的障碍都被清除后,那个最初承诺的人,却拒绝承认“分家”这个事实,拒绝按下为我们办理退休的按钮。于是,17位已白发苍苍的工友,在达到退休年龄后,依然无法领取养老金,医保依然中断。而我们后面的人,正逐年加入这个“等待”的队列。 十年,足以让青年步入中年,让中年走向老年。“安置”本应是终点,却成了我们漫长维权路的起点。 我们维权,不仅是为了讨回被拖欠的养老金和医保,更是想追问: 一个白纸黑字的承诺,重量究竟几何? 当复杂的制度遇到简单的违约,普通人该如何穿越这漫长的迷宮? 如果连最郑重的“红头文件”都可以被时间冲刷成空文,那么,我们对“信任”的理解,又该建立在什么之上? 我们的船票,已在风中飘摇了十年。我们仍在等待一个答案,一个能让所有类似的承诺落于实处的答案。因为这关乎公平,关乎尊严,更关乎我们每个人对自己未来的那份,最基本的相信。 #国资委46号文。 请@刘国旺中钢集团党委书记董事长赏目#改编大实话唱出了多少人的心声
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