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现在经济下行,身边朋友遇到裁员的太多了,如果你也遇到调岗降薪别怕,记住这几步,让你有理有据拿到补偿走人!💰 很多公司用调岗降薪逼人走,还不给补偿?千万别忍气吞声,记住这几步让你逆境反击👇 📌 第一步:要书面通知 口头说的都不算数!一定要让公司出具盖公章的书面的《调岗降薪通知书》,这是维权的关键证据。 📌 第二步:书面拒绝 收到通知后,通过邮件或邮政快递,表明你不同意变更合同内容,要求按原岗位的薪资执行,并继续正常工作。 📌 第三步:收集证据 1)劳动合同、工资条、银行流水 2)公司调岗通知和你拒绝的凭证 3)与公司人事的沟通记录 4)每天在原岗位打卡考勤的记录 📌 第四步:谈判协商 公司理亏时往往会主动找你谈。这时你可以: ✔️表示理解公司但维护自身权益 ✔️提出依法协商解除合同并支付补偿 ✔️态度坚定但语气缓和,争取快速解决 ⚠️ 千万别踩这些坑: ❌ 不要主动提离职! ❌ 不在任何调岗降薪文件上签字! ❌ 不要停止正常工作考勤! 记住:公司单方面调岗降薪大多数情况可能是违法的。你越镇定、越依法行动,公司越可能妥协。 通过我们的实战案例中不少劳动者都通过这几步,成功拿到离职补偿!💪关注陈律师,帮你维权路上不迷路#劳动人民最光荣 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同 #律师
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