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世界情报局4天前
黄仁勋给奔驰送大礼！S级轿车进化为“AI机器人”？ 奔驰 140 周年生日，老黄带礼物来了！ 这一次，奔驰 S 级不只是豪华，它更是一个 L4 级自动驾驶的“巨型 AI”。 核心黑科技曝光： 1️⃣ Alpha Meo：业界首个具有“思考能力”的端到端 AI 模型，像人类一样推理复杂路况。 2️⃣ Hyperion 平台：双冗余计算加多传感器，即便一个传感器坏了，系统也能安全运行。当百年机械工艺撞上最强 AI 算力， 这种“司机级别”的自动驾驶体验，你期待吗？#奔驰 #黄仁勋 #英伟达 #自动驾驶 #奔驰140周年
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MC叮当3天前
我的世界:你绝对不知道的秘密 我的世界里一些你没听过的秘密，绝对让你大开眼界#抖音acg新春会 #和我一起看acg新春会 #acg春晚许愿 #游戏破壁计划
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长脚峰4天前
#樱校剧 #我是世界玩家 #乐高幻影忍者 #一键误入我的世界大电影 #恐怖故事
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挖个知识4天前
人类在进化过程中失去了哪些能力？ #科普 #进化#青年创作者成长计划 #冷知识
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程律6天前
别再盯着A8A9的数字沾沾自喜了！在合规的照妖镜下，没做资金来源证明、没落地税务居民身份、拿不出合规法律意见书的资产，不过是一串随时可能清零的高危数据。真正的上岸从不是换现金，而是把资产变成法律承认的权利，撕掉币圈暴发户标签，用老钱思维做合规基建，才是资产的终极安全解！ #A9进不了私行的底层逻辑 #资金合规才是真上岸 #币圈资产安全落地指南 #老钱思维的合规基建 #SoF资金来源证明有多重要
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作曲2天前
需要网址的进粉丝群#lovemo #Ai聊天 #bubbly
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探索Explore3天前
吉萨高原各地出现巨型古代机器！#探索宇宙 #探索 #探秘 #未解之谜
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晓晗学数控3天前
看我们做的大卧加#卧加 #机械加工 #制造 #青岛磐德凯锐 #钢铁巨兽
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张朝阳讲go语言4天前
大模型为什么具有随机性 #Agent #AI
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高讲解密1周前
都在疯狂暴涨！幕后谁在操纵？
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奇趣大佰科4天前
盘点各种凶猛生物大合集，看看你那无敌的朋友是如何拿捏它们的？#神奇动物在抖音 #动物世界 #冷知识科普
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松猫3天前
伊朗六大非对称战术 硬刚美军全球第一海军 #战术解析 #军事推演 #美伊冲突
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过目不忘的，老李5天前
#美国 #霸权
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蜘蛛哥4天前
大象起舞：NASA如何通过组织变革实现自我救赎？ 一个拥有68年历史、1.8万名雇员的巨型机构，如何从官僚体系的泥潭中脱身，在2026年重新驱动载人深空任务？本视频深度解构NASA的组织进化逻辑，为管理者提供一套对抗组织熵增的实战案例。 核心管理洞察： 架构双元化： 建立“内核严谨、边缘敏捷”的结构，守住技术底线的同时引入外部市场效率。 决策科学化： 通过“异议意见制”将不同政见义务化，利用RIDM模型将感性风险转化为量化数据。 战略性弃权： 从亲力亲为的“运动员”转型为“生态规则制定者”，利用里程碑合同解决代理人问题。 意义管理： 用超越KPI的宏大愿景吸引顶尖人才，降低物质激励压力并过滤复杂决策。 核心命题： 组织的使命不在于消灭官僚，而在于建立有效机制，防止官僚体系成为阻碍创新的熵增力量。#组织变革 #双元组织 #科学决策 #NASA #阿耳忒弥斯2号
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蜘蛛哥3天前
大象起舞：NASA如何通过组织变革实现自我救赎？ 一个拥有68年历史、1.8万名雇员的巨型机构，如何从官僚体系的泥潭中脱身，在2026年重新驱动载人深空任务？本视频深度解构NASA的组织进化逻辑，为管理者提供一套对抗组织熵增的实战案例。 核心管理洞察： 架构双元化： 建立“内核严谨、边缘敏捷”的结构，守住技术底线的同时引入外部市场效率。 决策科学化： 通过“异议意见制”将不同政见义务化，利用RIDM模型将感性风险转化为量化数据。 战略性弃权： 从亲力亲为的“运动员”转型为“生态规则制定者”，利用里程碑合同解决代理人问题。 意义管理： 用超越KPI的宏大愿景吸引顶尖人才，降低物质激励压力并过滤复杂决策。 核心命题： 组织的使命不在于消灭官僚，而在于建立有效机制，防止官僚体系成为阻碍创新的熵增力量。 #组织变革 #双元组织 #科学决策 #NASA #阿耳忒弥斯2号
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蜘蛛哥4天前
大象起舞：NASA如何通过组织变革实现自我救赎？ 一个拥有68年历史、1.8万名雇员的巨型机构，如何从官僚体系的泥潭中脱身，在2026年重新驱动载人深空任务？本视频深度解构NASA的组织进化逻辑，为管理者提供一套对抗组织熵增的实战案例。 核心管理洞察： 架构双元化： 建立“内核严谨、边缘敏捷”的结构，守住技术底线的同时引入外部市场效率。 决策科学化： 通过“异议意见制”将不同政见义务化，利用RIDM模型将感性风险转化为量化数据。 战略性弃权： 从亲力亲为的“运动员”转型为“生态规则制定者”，利用里程碑合同解决代理人问题。 意义管理： 用超越KPI的宏大愿景吸引顶尖人才，降低物质激励压力并过滤复杂决策。 核心命题： 组织的使命不在于消灭官僚，而在于建立有效机制，防止官僚体系成为阻碍创新的熵增力量。 #组织变革 #双元组织 #科学决策 #NASA #阿耳忒弥斯2号
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音乐无极限2天前
🚀巨型装置运转间，中国科技正改写极限刻度⚙️。精密仪器交织成创新图谱，每处细节都在定义新标杆🔬。纪录不是终点，而是下一次突破的起点。#中国 #科技 #未来的你一定会感谢现在努力的你 #格局 #中国科技
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趋势T财经2天前
高端制造与大国博弈
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贝栋泽4天前
#大a#股票#财经#人设 可以傻，但是不要笨，眼睛睁大看本质！
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懂车大队2天前
各大车企的巅峰之作
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股市通3天前
什么是机构专用席位 #A股 #黄金大跌创近两年最大跌幅 #机构
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Hermes Lin 林劲峰1周前
#冷知识科普
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开封市总工会2天前
全球唯一！采用火箭发动机、可清晰定位航母！军事专家详解“无侦-8”性能。（来源：央视财经）
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小龙6天前
#抖音创业者大会
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北京车界海哥聊车5天前
喜欢北京精品车双击加关注
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老baby-(中亚俄外贸）2天前
这个世界就是一个巨型的made in china#企业服务 #商务考察 #企业出海 #外贸 #俄罗斯
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