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涵浪2天前
教你在职场中如何灵活应对各种语境 第一、同事调侃嘲讽。 在一起工作久了,同事之间难免开开玩笑,调侃一下。这里请注意。调侃分两种。一种是开开玩笑,活跃气氛。另外一种是恶意调侃,说白了也叫嘲讽。无论是哪一种,应对方式不变。强行拉他下水。就是无论善意还是恶意。把它拖入剧中担任丑角。比如同事说你脑子被驴踢了。不要回应,你才被驴踢了呢。直接说,那你踢的时候不知道轻点儿。同事说看你长得尖嘴猴腮的。不要翻脸。直接回他。你现在不喜欢我了,二师兄。这种回复的妙处是,你再怎么调侃我,你在我脚下,完胜。 第二、同事夸奖。 很多人被人夸奖显得很局促,很害羞,甚至很尴尬。一般草草回一句,哪有哪有。不如你,不如你。其实这种回复很糟糕。既否定了别人的眼光,也显得极不自信。正确的回复方式是,重点反射式。就是在别人夸你的时候,把重点从你身上反射回对方。让对方感受到他的夸奖是有力量的。比如同事夸你今天穿的真帅。不能说还行吧。要说这不是今天要见你吗?所以穿的帅一点。同事夸你这ppt做的真棒。你直接说,我就这点儿本事,还遇到伯乐了。 第三、同事吹牛。 无论在平时聊天中,还是团建应酬,同事夸夸其谈,吹牛胡侃怎么办?这种情况你既不能打击,那会引发争吵。也不能认同,那就等于同流合污。唯一正确的方法是,顺着他的方向加大砝码,快马加鞭让他骑虎难下。比如他说跟刘德华吃过饭,周围一片嘘声的时候。你来一句你们别不信,那时候四大天王都围着他敬酒,我作证。他说他能喝一斤白酒,你就说他这是谦虚了,我上次见他喝了两斤还加10瓶啤酒,啥事没有。就算他说他会飞。你也要嘱咐他飞慢点注意安全。 第四、领导表扬。 这种语境一定要慎重,领导表扬你的时候千万别说我没您说的那么好。你这看似谦虚,实则是否定了领导的判断。正确的方式是先把领导的表扬接过来,然后把重点回传到领导身上。比如说领导表扬你,最近进步很快。不能说哪有哪有?而要说,是有点进步,跟着如此务实的领导,不进步都难。#职场干货 #接话 #职场那些事 #涵浪
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