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2026年1月 十年永居成标准线:工作签证受影响最大 在英国新的 Earned Settlement 改革体系中,最受直接影响的群体无疑是技能工签(Skilled Worker)持有人。文件明确指出:除了少数公共服务、高技能路线外,绝大多数工作路线将从现行的“五年可申请永居”,统一调整为“十年永居基准期”。 这意味着什么? 首先,过去申请人只需完成五年工签,即可通过稳定就业、缴税与英语要求申请永居。但未来,五年将不再自动通往永居。申请人需要至少满足十年的连续合法停留,才能进入永居资格审核。 其次,即便你工作满十年,也不代表一定能立即申请。文件要求必须同时满足贡献(Contribution)与融入(Integration)要求。例如: 收入必须连续 3–5 年达到最低收入线; 若想缩短永居年限,则需达到 £50,270 或 £125,140 的较高工资门槛; 英语可以加分,但低于B2可能无法满足基本要求。 对于即将在2027–2030年进入永居窗口的大批工签持有人来说,这项改革将彻底改变他们的规划时间线。如果你正准备走工签转永居路线,建议尽早评估薪资是否能达到未来的“贡献标准”,或者是否可以通过其他方式(例如志愿服务、英语提升)增加加分。 Vision Legal Services 已为多位客户制定“新十年永居制度下的工签路线图”,帮助他们在未来制度正式落地前作出最佳规划。 #工签 #永居规则 #政策咨询
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2026年1月 技术工签英语要求提高至B2! Vision Legal Services 提醒雇主与申请人:语言标准、签证年限与大学名单都有变化,提早规划最关键。 英国移民局Home Office在2025年10月14日公布了最新一轮移民规则更新,进一步落实发布的《移民政策白皮书》。多项与 Skilled Worker、High Potential Individual高潜力人才、Graduate毕业生相关的重大变动即将实施。 一、英语要求提升至B2,A Level标准 从 2026年1月8日 起,首次申请以下路线的人员须达到 B2水准,相当于雅思6分左右: 技术工签 Skilled Worker; 高潜力人才 High Potential Individual; Scale-up 快速成长企业签证; 此变动仅适用于新申请人,在此日期前已持签证者可继续以 B1标准 延期或转换。 二、高潜力人才签证High Potential Individual名单扩大 自 2025年11月4日 起,全球符合条件的大学名单将翻倍增加,为英国雇主吸引优秀国际毕业生提供更多选择。 不过需注意: 每年将设 8,000人申请上限(自11月1日计算年度); 此路线签证仍为 2年(博士3年),且不计入永居时间。 三、留英毕业生签证缩短为18个月 从 2027年1月1日 起,英国大学毕业生的 Graduate Route 将由现行2年缩短为 18个月(博士毕业生仍为3年)。这意味着毕业后就业与转签规划需更早准备。 Vision Legal Services专业建议: 对希望转为长期签证的毕业生,建议尽早转入 Skilled Worker 路线; 雇主应提前确认员工语言要求及职位规划,避免因标准提高导致延误; 学生及求职者可预约我们的签证策略咨询,量身定制签证衔接方案。 #英国签证 #技术工签 #高潜力人才签证 #留英毕业生 #移民规则更新
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